Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 807/KMK.01/2018 tentang....

Gender merupakan peran dan status yang tidak melekat pada laki-laki atau perempuan berdasarkan konstruksi sosial budaya yang di pengaruhi oleh struktur masyarakat yang lebih luas dan dapat berubah sesuai perkembangan zaman, bukan berdasarkan pada perbedaan biologis

Pengarusutamaan Gender merupakan strategi untuk mencapai keadilan dan kesetaraan gender melalui Kebijakan, Program dan Kegiatan

Implementasi PUG dilakukan dengan menggunakan seperangkat komponen yang di sebut...

Wujud dari Kesetaraan Gender di muat dalam empat aspek yaitu Akses, Partisipasi, Kontrol dan Manfaat

Proses penganggaran atas Kebijakan, Program dan Kegiatan berdasarkan perencanaan dilakukan melalui tiga tahapan yaitu Analisis Gender, Penyusunan Kerangka Acuan Kerja dan Pengusunan Gender Budget Statement

Dalam rangka mengimplemantasikan PUG, Pimpinan Unit melakukan pembinaan umum secara berjenjang terhadap Implementasi PUG

Kelompok Kerja/Tim PUG mempunyai tugas meliputi pelaksanaan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan

Komitmen Pimpinan Lembaga bukan bagian dari 7 Prasyarat PUG

Kebijakan yang Responsif Gender tidak dituangkan dalam bentuk peraturan,keputusan,strategi,program,panduan,juklak/juknis dll

Struktur dan mekanisme lembaga yang mendukung PUG dapat dalam bentuk Kelompok Kerja/Tim dan Focal Point PUG

Sumber Daya dalam Implementasi PUG yakni Sumber Daya Manusia dan Sumber Daya.......

Data Terpilah di butuhkan dalam analisis gender

Alat/Metode Analisis yang digunakan untuk menganalisa anggaran menjadi Responsif Gender yaitu.....

Masyarakat harus berperan dalam mendorong implementasi PUG

Isu gender merupakan permasalahan yang muncul akibat adanya kesenjangan atau ketimpangan gender

Adanya diskriminasi gender tidak menyebabkan kondisi kesetaraan gender tidak tercapai

Ruang lingkup Keadilan dan Kesetaraan gender hanya mencakup Laki-laki dan Perempuan Dewasa

Anggaran Responsif Gender (ARG) merupakan anggaran yang merespon Kebutuhan, Permasalahan, Aspirasi dan Pengalaman Laki-laki dan Perempuan

Semua Program/Kegiatan harus dianalisis dari aspek isu gender

Fokus penggunaan Anggaran Responsif Gender (ARG) untuk memberi manfaat Adil dan Setara bagi Laki-laki dan Perempuan

Anggaran Responsif Gender (ARG) membagi Jumlah Program dan Kegiatan Masing-masing 50% bagi Laki-laki dan Perempuan

Alur kerja Matriks Gender Analysis Pathway (GAP) memuat ..... Langkah guna mengurai Isu gender

Matriks Gender Budget Statement (GBS) memuat Jumlah anggaran yang dialokasikan untuk mencapai Keluaran/Output Kegiatan