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WorksheetsHGP 3 COACHING PARA HACER CRECER A NUESTROS COLABORADORES
Total questions: 9
Worksheet time: 12mins
¿Qué es una habilidad?
Habilidad y experiencia en la realización de una actividad determinada, generalmente automática o inconsciente.
Capacidad de una persona para hacer una cosa correctamente y con facilidad.
¿Qué ES EL COACHING?
Consiste en liberar el potencial de las personas, para que puedan llevar su rendimiento al máximo; ayudarlas a aprender, en lugar de enseñarles.
Práctica que sirve para adquirir unos conocimientos o desarrollar una habilidad.
¿Qué permite lograr el coaching?
Tomar consciencia, Ayuda a encontrar un rumbo y Invita a compartir un objetivo
Tomar consciencia, Ayuda a encontrar un rumbo y Invita a compartir un objetivo
Todas las anteriores
¿Qué hace el coaching en el trabajo?
•Genera autorreflexión.
•Compensa desventajas.
•Mejora el ambiente.
•Ayuda a aprender de la experiencia del trabajo.
•Permite compartir de una mejor manera conocimientos, habilidades, experiencias.
Hacer coaching implica tener un estilo de jefes diferente. Lo que hace que el coaching funcione es tener una relación diferente, más cercana, generosa y humana.
Convierte en la gente en personas inteligentes e interesantes.
¿Describe que es el Mentoring?
¿Qué es el COACHING?
¿Qué podemos perder como jefes si no hacemos coaching?
•No aprovechar los talentos de nuestros colaboradores y equipos.
•Ser vulnerables a crisis.
•Nuestros colaboradores sentirán que no crecen.
•Nuestros colaboradores desearán irse.
Perderemos talentos que después, solos llegaran.
Menciona 5 Obstáculos para hacer coaching en el trabajo
La retroalimentación ofrece datos, información y hechos sobre el avance en la consecución de una meta. La persona se vale de la retroalimentación para determinar dónde ajustar el esfuerzo. Sin retroalimentación, la persona opera sin orientación o información para corregir a fin de que las metas se logren a tiempo y en los niveles presupuestados.
FALSO
VERDADERO
