WorksheetsTécnicas de entrevista
Total questions: 31
Worksheet time: 24mins
Establece relación confiable entre las personas que dialogan en la búsqueda de información de uno de ellos:
encuesta
oratoria
entrevista
rapport
Entrevista: Instrumento de comunicación entre sujeto y especialista con el fin de resolver:
el problema entre ambos
un pleito entre el sujeto de estudio y otra persona
un problema de algún fenómeno que aqueje al sujeto en cuestión
un conflicto en el sujeto de estudio
¿Qué entiendes por entrevista psicológica?
¿Cuáles son las características de un entrevistador?
¿Cuál de las dos formas de expresión durante una entrevista ocupa el mayor porcentaje de atención e importancia en la comunicación?
lenguaje verbal
lenguaje no verbal
lenguaje de programación
lenguaje de señas
Reporta más beneficios al entrevistador, le permite conocer más a la fuente de información y es un esfuerzo más complejo que el de la oralidad:
empatía
escucha activa
lenguaje corporal
lenguaje universal
Representación familiar a lo largo del tiempo o herramienta capaz de incorporar categorías de información al proceso de resolución de problemas:
Historia clínica
cuestionario
genograma
encuesta
El entrevistador planifica previamente las preguntas apoyado en un guion secuenciado, dirigido:
entrevista cerrada
entrevista semiabierta
entrevista estructurada
entrevista focal
Objetivos de la entrevista, identificar a entrevistados, formular preguntas y secuenciarlas y disponer el sitio de la entrevista, son parte de:
la entrevista semiabierta
entrevista cerrada
entrevista por observación
preparación de la entrevista
El investigador solo tiene como referencia la información sobre el tema:
entrevista abierta
entrevista cerrada
entrevista no estructurada
entrevista focal
Su objetivo es conocer el funcionamiento de la personalidad de un sujeto: sus motivaciones, frustraciones y dinámica de personalidad. Puede ser diagnóstica, terapéutica y de asesoría:
entrevista de salud
entrevista clínica
entrevista psicológica
entrevista psicopedagógica
El objetivo de la entrevista consiste en invitar al entrevistado a tratar aspectos que no han quedado claros para el entrevistador y llenar lagunas de información:
entrevista semiestructurada
entrevista estructurada
entrevista no estructurada
entrevista focal
El objetivo principal es lograr que el entrevistado se sienta cómodo en presencia del entrevistador, así como dispuesto a hablar lo más posible fuera de cualquier tipo de inhibiciones:
fase inicial o rapport
fase final
fase intermedia
Es una categoría amplia, que por lo general se considera que son sujetos que no piden ayuda por sí mismos, sino que la demanda proviene de los adultos, padres, profesores, entre otros:
entrevista clínica
entrevista psicopedagógica
entrevista a niños y adolescentes
Se aplica para conocer las características de un candidato a un puesto laboral para elegir al más idóneo. Puede ser de selección, ajuste o salida:
entrevista de orientación vocacional
entrevista laboral
entrevista clínica
tímido, agresivo, manipulador y embustero, son características del
(a)
Herramienta de recopilación de información, consistente en una serie sucesiva y organizada de preguntas:
Tienen como propósito registrar cómo los participantes elaboran grupalmente su realidad y experiencia:
entrevista laboral
entrevista clínica
entrevista focalizada
entrevista elaborada
Puede ser abierta y estructurada:
entrevista focalizada
entrevista a niños y adolescentes
entrevista laboral
entrevista cerrada
Analizar si han sido correctas las decisiones tomadas en torno a la planificación de la entrevista y evaluar el desarrollo de la misma:
parte final
parte inicial
preparación
momentos de valoración
Para llevar a cabo una entrevista se requiere de factores primordiales, cítalos:
el entrevistador ¿debe ser siempre incisivo?
Todo entrevistador debe ser siempre persuasivo para conseguir la información?
si
no
La entrevista cerrada, ¿siempre es mejor que las demás?
si
no
En cualquier entrevista, ¿se debe escoger a la persona que se va a entrevistar?
si
no
Las entrevistas periodísticas, son siempre veraces:
si
no
La confiabilidad de los resultados e una entrevista, se basa en gran parte en la experiencia y conocimiento del tema del entrevistador:
si
no
Podemos saltarnos siempre el paso de la preparación del guion para una entrevista:
si
no
Todas las respuestas que aporta el observador de un fenómeno son creíbles siempre:
si
no
Entrevista que se realiza a una persona que busca trabajo, se trata de la entrevista:
(a)
Todas las entrevistas cumplen el mismo objetivo:
si
no
