WorksheetsInternalisasi BERAKHLAK
Total questions: 16
Worksheet time: 5mins
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi merupakan perwujudan ……..
Harmonis
Kompeten
Akuntabel
Kolaboratif
Salah satu cara mengembangkan kompetensi diri seorang ASN dapat dilakukan dengan ……..
Menghindari pertentangan kepentingan individu
Tidak memihak pada satu kelompok
Belajar bahwa setiap keadaan adalah sebuah kesempatan
Toleransi atas perbedaan yang terjadi selama nilai kebaikan tetap dijunjung tinggi
Yang bukan merupakan aspek penerapan akuntabilitas ……..
Akuntabilitas berorientasi pada hasil
Akuntabilitas membutuhkan adanya laporan
Akuntabilitas meningkatkan kinerja
Akuntabilitas meningkatkan kesetaraan pegawai
Berakhlak merupakan kepanjangan dari ……..
Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
Berorientasi Misi, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Humanis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Komitmen
Berikut ini merupakan karakteristik ASN loyal, kecuali ……..
Taat pada peraturan
Tanggungjawab pada organisasi
Rasa memiliki yang tinggi
Efektif dan efisien
Peran ASN dalam menciptakan kondisi dan budaya harmonis adalah ……..
ASN melindungi kepentingan masyarakat dan negara
ASN bersikap netral dan adil
ASN harus selalu berpikir sistemik
ASN dapat menjaga etika dan norma
Di bawah ini yang merupakan jenis kompetensi ASN, kecuali ……..
Teknis
Administratif
Manajerial
Sosio kultural
Yang merupakan perwujudan perilaku berorientasi pelayanan dibawah ini adalah ……..
Menerapkan 3s (Senyum, Sapa, Salam) serta berpakaian rapi dan sopan
Melaporkan harta kekayaan kepada pejabat yang berwenang
Mengutamakan pemanfaatan produk dalam negeri
Mengembangkan inovasi dan kreatifitas dalam pekerjaan
Mengutamakan prinsip tenggang rasa dan responsif dalam pelaksanaan pekerjaan merupakan perwujudan perilaku ……..
Harmonis
Akuntabel
Loyal
Adaptif
Yang merupakan prinsip pelayanan public kecuali ……..
Transparan
Partisipatif
Adaptif
Responsive
Yang merupakan ciri penerapan budaya adaptif adalah ……..
Membagikan ilmu sesuai dengan kemampuan
Organisasi yang memiliki tujuan yang jelas dan tidak ambigu
Melindungi kepentingan masyarakat dan negara
Menghindari pertentangan kepentingan individu
Ketrampilan yang tidak dibutuhkan untuk berkolaborasi yaitu ……..
Open-mindedness
Communication
Debate
Accountable
Dasar Hukum yang mengatur tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara di Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat ……..
SE Menteri PUPR Nomor 22 Tahun 2022
SE Menteri PUPR Nomor 23 Tahun 2022
SE Menteri PUPR Nomor 22 Tahun 2021
SE Menteri PUPR Nomor 23 Tahun 2021
Ciri organisasi yang menerapkan budaya kolaboratif adalah ……..
Memanfaatkan teknologi terkini
Mendorong kesetaraan kesempatan dalam pekerjaan
Menganggap pegawai sebagai aset
Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian
Salah satu peran mewujudkan organisasi adaptif yaitu ASN harus terus mengasah pengetahuannya hingga ke tingkat akhir atau disebut ……..
Personal mastery
Shared vision
Mental model
Team learning
Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia pada NKRI serta pemerintah yang sah merupakan perwujudan perilaku ……..
Akuntabel
Kompeten
Loyal
Berorientasi pelayanan
