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Autoestima; Relações Humanas; Grupos e Equipes

Total questions: 10

Worksheet time: 8mins

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1.

Marque a alternativa que preenche corretamente as lacunas em branco:

"Autoestima é principalmente sobre o valor que a pessoa dá as noções de ___________ e ___________ que ela tem sobre si mesma.

a)

Autoeficácia e Autoimagem

b)

Autoimagem e Autoconceito

c)

Autoconfiança e Autoconceito

d)

Autoeficácia e Autoconfiança

2.

Ter uma boa autoestima é importante, pois auxilia no processo de confiar em si mesmo, logo na capacidade de tomar decisões.

a)

Verdadeiro

b)

Falso

3.

O entendimento das regras é imprescindível para a convivência social.

a)

Verdadeiro

b)

Falso

4.

As relações humanas são um conjunto de interações quaisquer que faz o ser humano viver na Terra

a)

Verdadeiro

b)

Falso

5.

As relações humanas são um complexo de interações do ser humano que o organiza em sociedade. Dando-se a partir do encontro entre duas ou mais pessoas.

a)

Verdadeiro

b)

Falso

6.

De acordo com o Modelo Bioecológico de Brofenbrenner, os contextos sociais são isolados entre si. De modo que nada do espaço do trabalho influencia o contexto da família.

a)

Verdadeiro

b)

Falso

7.

Brofenbrenner afirma que absolutamente tudo se relaciona bidirecionalmente, de modo que todos aspectos da pessoa (força; recurso e demanda) não só se relacionam entre si, como a pessoa se relaciona com todos os contextos em que se insere. E esses, por sua vez, também se relacionam, um influenciando o outro. E tanto a pessoa, quanto os contextos estão sujeitos ao Tempo que permite que essas múltiplas relações se transformem, assim o ontem vai ser diferente do hoje e o hoje, diferente do amanhã.

a)

Verdadeiro

b)

Falso

8.

Grupo social é um completo conjunto aleatório de pessoas.

a)

Verdadeiro

b)

Falso

9.

Para um conjunto de pessoas ser um grupo, é preciso que compartilhem de algum objetivo, seja esse objetivo explícito ou implícito.

a)

Verdadeiro

b)

Falso

10.

Marque as alternativas que correspondem a critérios que podemos utilizar para diferenciar grupo de equipe.

a)

Esforço: se é individual ou coletivo.

b)

Crossfunctional: a divisão por função. Pessoas da contabilidade sempre serão da mesma equipe.

c)

Responsabilidade compartilhada: se eu faço parte de uma equipe, se eu for mal, todo mundo vai mal.

d)

Características comuns: Todo mundo que é loiro faz parte da mesma equipe.

e)

Responsabilidade compartilhada vai fazer que seja um grupo