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WorksheetsHistoria de la Administración
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
¿Cómo se llama el Fundador de la Administración Científica?
Frederick w Taylor
Fayol
Nicolás Tesla
¿Cuál es el objetivo principal de la administración?
Asegurar la máxima prosperidad para el patrón, junto con la máxima prosperidad para cada uno de los empleados
Tener la seguridad que el patrón va a tener beneficios y el empleado es considerado como un objeto más
el patrón no se beneficia y los empleados son los que obtienen un beneficio extenso
Según Fayol ¿Cuáles son los roles que debe cumplir un administrador?
Planeación, organización, dirección, coordinación y control
Planeación, sanciones, estructura, seguimiento y control
Organización, sabiduría, control y administración
¿La teoría clásica de la administración surgió después de?
La Segunda Revolución Industrial
Despues de la primera guerra mundial
Después de la primera revolución científica
¿Cuáles son los diferentes niveles de organización?
Alto, medió y primera línea
Institucional, Gerencial y Técnico
Dirección, Ejecución y Control
¿Quién fue el representante de la burocracia?
Louis Allen
Ernes Dale
Max Weber
¿De quién surgió la teoría de los sistemas?
Max Weber
Ludwing Von B
Ferdinand de Saussure
Es una de las principales aportaciones de la teoría de los sistemas.
Herramienta para imponer la de una persona sobre el comportamiento de otro.
Responsable por manejar los recursos de otros.
Cada una de las partes forman parte de un todo
¿Cuáles son los principios de la teoría del desarrollo organizacional?
Esta técnica consiste en la elaboración de cuestionarios en los que los colaboradores deberán calificar a la empresa en temas como los valores de la organización, innovación, el clima laboral, coordinación de grupos, etc.
Objetivos del desarrollo organizacional
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¿Qué aporto la teoría del desarrollo organizacional?
El Desarrollo Organizacional es una herramienta de la administración cuyo objetivo principal es propiciar el cambio planeado a fin de mejorar el desempeño en aspectos administrativos, organizacionales, tecnológicos, sociales y culturales.
El desarrollo organizacional es, sobre todo, una estrategia de cambio. El DO surge como una necesidad social, derivada de la crisis de 1947.
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¿Cómo se aplica la teoría XYY en una empresa?
En la teoría X se afirma que los directivos consideran que los empleados solo trabajan bajo las amenazas, mientras que en la teoría Y los directivos aplican el principio basado en que los empleados quieren y necesitan trabajar.
Por lo tanto, las teorías” X” e ” Y ” son modos excluyentes de que los administradores perciban el comportamiento y la naturaleza humana de sus funcionarios y puedan adoptar medidas para motivar sus empleados, siempre con el objetivo del aumento de la producción y del rendimiento de trabajo.
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¿Cómo se relacionan la Teoría “X” y la Teoría “Y” con los estilos de liderazgo?
La teoría X favorece la práctica de un estilo de liderazgo autoritario, donde el énfasis recae principalmente en la productividad, el trabajo justo, la restricción a la opinión y a la recompensa por el desempeño.
El liderazgo democrático es uno de los estilos de liderazgo más efectivos porque les permite a los empleados de nivel inferior ejercer la autoridad que necesitarán usar sabiamente en futuros puestos que puedan tener.
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¿En que año se originó la escuela Neoclásica?
1870
1770
1970
¿Cuales son las tres escuelas neoclásicas?
Inglesa, austriaca y francesa
inglesa, suiza y alemana
inglesa, austriaca y española
Según Frederick Herberg, 2 factores dirigen la conducta de las personas ¿Cuáles son?
Factores higiénicos y Factores de Motivación
factores personales y factores de motivación
factores higiénicos y Factores de esticma
Menciona cuales son las necesidades primarias
Fisiológicas, de seguridad
esticma y sociales
sociales y autorrealizacion
Menciona las necesidades secundarias
Sociales, de estima, y de autorrealizacion
autorización y sociales
Estima
¿Quién formulo la teoría de dos Factores?
FREDERICK HERZBERG
DOUGLAS Mc GREGOR
ABRAHAM MASLOW
MENCIONA UNO DE LOS GRANDES EXPONENTES DE ESTA TEORIA
ABRAHAM MASLOW
FREDERICK HERZBERG
DOUGLAS McGREGOR
Selecciona la opción que tiene unas de las necesidades que salen en la "Jerarquía de las necesidades", según Abraham Maslow?
Necesidades sociales
Necesidad de estima
Necesidades fisiológicas
