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AD - GESTION DES ABS ET CONGES

Total questions: 6

Worksheet time: 19mins

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Class
Date
1.

Cocher la bonne réponse : Compléter la phrase suivante "Lors d'un arrêt maladie, le contrat de travail est ..."

a)

Annulé

b)

Suspendu

c)

Supprimé

d)

Renvoyé

2.

Citer 4 absences prévues par la loi

Rédiger votre réponse - Ne pas aller à la ligne.

4 lines
3.

Cocher la bonne réponse : 3 salariés travaillent au service logistique

Temps de travail hebdomadaire : Salarié 1 35h - Salarié 2 28h - Salarié 3 26h

Absence durant la semaine S1 : Salarié 1 14h - Salarié 2 6h - Salarié 3 4h

Quel est le taux d'absentéisme sur la semaine S1? (nombre entier supérieur)

a)

27%

b)

24%

c)

35%

d)

23%

4.

Cocher la bonne réponse : Compléter la phrase suivante "La période de référence, pour le calcul des congés qui seront pris entre le 1er juin N et le 30 avril N+1, est ..."

a)

du 1er juin N au 31 mai N+1

b)

du 1er juin N-1 au 31 mai N

5.

Répondez à la question suivante :

Nous sommes le 26/09/N. M. Yves BERNARD a été embauché, dans l'entreprise T., le 05/07/N. Combien de jours de congés aura-t-il acquis au 30/09/N ? Quand pourra-t-il les poser ?

4 lines
6.

Cocher les bonnes réponses : Quelles sont les contraintes internes qui devront être respectées lors de la vérification des demandes de congés des salariés ?

a)

Connaissance du règlement intérieur

b)

Respect de la continuité du service

c)

Analyse du NB de jours acquis

d)

Connaissance des règles d'arbitrage

e)

Organisation des remplacements des salariés