Free Printable Nghị quyết

Worksheets

Nghị quyết

Total questions: 112

Worksheet time: 56mins

Name

Class

Date

Nội dung "Chưa hoàn thành xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt” là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?

Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản

Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên

Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản

Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển

Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên"?

Hệ thống khung năng lực và hệ thống chức danh chưa được xây dựng hoàn thiện

Công tác truyền thông, đào tạo nâng cao ý thức giữ gìn tài sản cho CBNV chưa được chú trọng triển khai có hệ thống

Các hoạt động truyền thông, đào tạo, chia sẻ kiến thức về chuyên môn đối với đội ngũ chuyên trách toàn ngành dọc Phát triển Dự án chưa được chú trọng thúc đẩy

Thiếu sự chủ động trong rà soát xây dựng hệ thống, nâng tầm bộ máy quản trị và điều hành của Khối

Đâu là định hướng cho công tác truyền thông của Sun Group trong 6 tháng cuối năm 2022?

Truyền thông về các sản phẩm chất lượng - đẳng cấp - khác biệt của Tập đoàn

Truyền thông về văn hóa của Tập đoàn ra bên ngoài

Truyền thông về các hoạt động nội bộ của Tập đoàn

Kiên định với thông điệp "Sun Group làm đẹp những vùng đất

Nhiệm vụ trọng tâm liên quan đến công tác Tư tưởng Văn hóa được nêu trong NQ122 là gì?

Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi người Sun Group

Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn

Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi

Truyền thông Sứ mệnh làm đẹp những vùng đất

Nội dung "Nghiên cứu đa dạng hóa danh mục sản phẩm đảm bảo giữ vững giá trị cốt lõi của Sun Group và phân khúc khách hàng từ Du lịch Nghỉ dưỡng – Vui chơi Giải trí – đến Bất động sản" là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022?

Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Số hóa doanh nghiệp

Xây dựng chiến lược và tăng cường quảng bá nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con

Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính

Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản

Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm đối với nhiệm vụ "Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực". Công tác đào tạo phát triển cần ưu tiên và tạo cơ hội cho đội ngũ cán bộ nào?

Đội ngũ Cán bộ trẻ làm việc lâu năm tại Tập đoàn

Đội ngũ Cán bộ trẻ

Đội ngũ CBLĐ

Đội ngũ Cán bộ lâu năm tại Tập đoàn

Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, nội dung "Đẩy mạnh phân công công việc tới từng đơn vị, tổ, nhóm; gắn nhiệm vụ với OKR cá nhân; cá nhân hóa trách nhiệm với công việc" nằm trong nhiệm vụ trọng tâm nào?

Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi

Chú trọng công tác Tuyển dụng - Đánh giá - Đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh

Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với những đặc điểm gì?

Yêu nước, kỷ luật, giỏi chuyên môn

Trung thành, trung thực, nhiệt tâm

Phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc

Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn

Đối với triết lý Xây dựng và phát triển văn hóa, Sun Group kiên định với các yếu tố nào?

Kế thừa Hội nhập Bản sắc Lan tỏa

Yêu nước Hài hòa Đứng trên vai người khổng lồ

Trung thành và Trung thực Nhiệt tâm Trình độ chuyên môn cao

Chất lượng Đẳng cấp Khác biệt

10.

Nội dung nào sau đây không phải là triết lý hoạt động của Sun Group?

Triết lý về sự hài hòa

Triết lý về sự nhân văn

Triết lý Đứng trên vai người khổng lồ

Triết lý về lòng yêu nước

11.

Trong triết lý về Người Sun Group, tiêu chí TÀI được mô tả như thế nào?

Sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng

Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam

Sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp

Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp

12.

Tôn chỉ về sự phát triển của Sun Group là gì?

Phát triển nhanh, mạnh và hài hòa

Phát triển hài hòa

Phát triển bền vững

Phát triển nhanh mạnh và dẫn đầu mọi lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia

13.

Nội dung "Công tác truyền thông khắc họa chân dung Sun Group, quảng bá hình ảnh, vị thế cũng như định vị thương hiệu Sun Group thể hiện trách nhiệm xã hội, chung tay cùng Chính phủ và cộng đồng chống dịch Covid-19 được duy trì hiệu quả và nhận được phản hồi tích cực" là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin

Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group

Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản

Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án

14.

Cấu trúc Chương 1 - Bối cảnh Tình hình chung bao gồm những nội dung nào sau đây?

Tình hình Việt Nam trong năm 2021; Định hướng phát triển kinh tế của Chính phủ

Đánh giá Tình hình quốc tế; Đánh giá tình hình trong nước

Những điểm đã đạt được; Những điểm cần cải thiện

Đánh giá Tình hình quốc tế; Đánh giá tình hình trong nước; Tác động đến Sun Group

15.

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 mang đến những thách thức cho hoạt động kinh doanh; điều gì trong văn hóa Tập đoàn lại càng được khẳng định, củng cố, thể hiện?

Đứng trên vai người khổng lồ

Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch

Thích ứng an toàn và linh hoạt

Sun Group là tập thể của những người con yêu nước

16.

Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý về lòng yêu nước của Sun Group?

Luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng tập thể Người Sun Group là đại diện của Người Việt Nam mới với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, khỏe cả về thể chất và tinh thần

Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.

Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc để mỗi con người - không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới

Góp phần nâng cao vị thế đất nước, tối đa hóa lợi nhuận nhằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc

17.

Yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng và phát triển Văn hóa Sun Group được thể hiện ra sao?

Không chỉ lan toả các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng cách chia sẻ, kêu gọi góp phần xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp,nhân văn hơn.

Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.

Lan tỏa các giá trị nhân văn tới cộng đồng bằng các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường

Lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn

18.

Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với cá nhân Người Sun Group?

Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình

Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn

Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí

Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group

19.

Trong triết lý xây dựng và phát triển văn hóa, với yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu?

Dấn thân

Kỷ luật

Học hỏi

Sáng tạo

20.

Năm 2021, trong bối cảnh dịch bệnh Covid - 19 bùng phát trở lại, Chính phủ đã thay đổi mục tiêu chống dịch, chuyển từ mục tiêu “không có COVID” sang mục tiêu nào?

Kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 và Phát triển kinh tế

Kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19

Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19

Thích ứng an toàn, linh hoạt và nỗ lực phục hồi nền kinh tế

21.

Năm 2022, Tập đoàn đề ra bao nhiêu Nhiệm vụ trọng tâm chính?

8 Nhiệm vụ

7 Nhiệm vụ

9 Nhiệm vụ

6 Nhiệm vụ

22.

Đây là nội dung thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022: "Rà soát, điều chỉnh, hoàn thiện và ban hành Bộ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group bao gồm: Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn (Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt) và 05 cấp độ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Người Sun Group (Trung thành và Trung thực - Nhiệt tâm - Trình độ chuyên môn cao)?

Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi

Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Số hóa doanh nghiệp

Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản

Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

23.

Đâu là định hướng cho công tác truyền thông của Sun Group trong 6 tháng cuối năm 2022

Chú trọng truyền thông nội bộ, củng cố niềm tin với đội ngũ CBNV

Nâng cao tinh thần tiết kiệm trong mọi thời điểm, đặc biệt 6 tháng cuối năm

Đẩy mạnh phân công công việc tới từng đơn vị, tổ, nhóm

Tích cực truyền thông những giá trị nhân văn của Tập đoàn tới công chúng, đặc biệt là những đóng góp cho xã hội thông qua các chương trình CSR, các chính sách nhân sự nhân văn, hướng đến đời sống CBNV; củng cố thương hiệu mũ của Tập đoàn

24.

Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ Xây dựng chiến lược và tăng cường quảng bá nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con trong năm 2022 là gì?

Tổ chức rà soát, sắp xếp và tuyển dụng đúng - đủ - kịp thời các vị trí chủ chốt, nâng cao chất lượng nhân sự, chuẩn hóa quy trình, tăng cường đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm, đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc

Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, nhân văn của Tập đoàn

Đẩy mạnh quảng bá, định vị Thương hiệu Nhà đầu tư Sun Group - Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành hàng đầu Việt Nam với chất lượng,đẳng cấp quốc tế, đóng góp vào sự phát triển của đất nước; là thương hiệu uy tín, được lãnh đạo các địa phương, đối tác và khách hàng tin tưởng, yêu mến

Tiếp tục các hoạt động hoàn thiện Môi trường làm việc tốt và củng cố Thương hiệu tuyển dụng Sun Group cũng như các thương hiệu thành viên

25.

"Hiền Tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp. Do đó, họ vừa sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng." Đây là nội dung thể hiện tiêu chí nào trong Triết lý về Người Sun Group?

Nhiệt tâm

Tài

Hiền

Làm gương và lan tỏa

26.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn"?

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group

Trung thành và trung thực

Nhiệt tâm

Trình độ chuyên môn cao

27.

Nội dung "Đảm bảo cho sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tin, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới" thể hiện triết lý hoạt động nào sau đây?

Phát triển bền vững

Đứng trên vai người khổng lồ

Về lòng yêu nước

Về sự hài hòa

28.

Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những tầm nhìn Sun Group phấn đấu đạt được là gì?

Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành

Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới

Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược

Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc

29.

Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng"

Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"

Triết lý về sự hài hòa

Triết lý về tinh thần học hỏi

Triết lý về lòng yêu nước

30.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn"?

Trung thành và trung thực.

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group

Trình độ chuyên môn cao

Nhiệt tâm.

31.

Đâu là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản"?

Bước đầu chuẩn hóa các công tác pháp lý, quản lý thiết kế và đầu tư xây dựng để hỗ trợ kinh doanh vận hành

Hoạt động truyền thông thúc đẩy kinh doanh, quảng bá vùng đất hay các sự kiện được dư luận quan tâm tích cực tại các địa phương được thực hiện kịp thời

Đồng hành cùng địa phương trong việc điều chỉnh, cập nhật các dự án vào các Quy hoạch cấp địa phương kỳ mới, đồng bộ hoá hệ thống Quy hoạch ngành quốc gia

Hoàn thành rà soát và đánh giá hiện trạng cơ sở vật chất và triển khai các hạng mục ưu tiên trong công tác duy tu, bảo trì, bão dưỡng, phủ áo mới toàn quốc

32.

Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong năm 2022?

Tăng cường công tác đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức sử dụng CNTT, đào tạo an ninh bảo mật cho CBNV toàn Tập đoàn

Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn

Nâng cao chất lượng chuyên môn ngành dọc Phát triển Dự án thông qua các chương trình đào tạo và các hội thảo chuyên đề

Thúc đẩy vai trò quản trị nhân sự ở các cấp CBLĐ/CBQL đồng thời nâng cao vai trò chủ động của đội ngũ cán bộ chuyên trách nhân sự tại các đơn vị

33.

Đâu không phải là yêu cầu trong Nhiệm vụ trọng tâm Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng | Lĩnh vực Quản lý thiết kế năm 2022?

Tăng cường hơn nữa việc đưa yếu tố văn hóa bản địa, nét đặc trưng vùng miền và yếu tố nghệ thuật vào thiết kế để tạo ra các công trình khác biệt, độc đáo và đẳng cấp không thể sao chép

Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển thúc đẩy các dự án du lịch nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí để sẵn sàng mang tới thị trường những sản phẩm du lịch Đẳng cấp – Chất lượng – Khác biệt khi dịch bệnh được kiểm soát

Duy trì sản phẩm thiết kế hướng tới tính nhân văn như an toàn, thân thiện với người khuyết tật, người cao tuổi, trẻ em; tôn vinh lịch sử, con người tại các vùng miền của đất nước để quảng bá bản sắc Việt Nam tới bạn bè quốc tế

Tiếp tục sử dụng các giải pháp thiết kế bền vững, thông minh, thân thiện với môi trường hướng tới tiêu chí xanh

34.

Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập"?

Năng suất lao động

Tư duy hội nhập

Cảm thụ nghệ thuật

Năng lực cạnh tranh

35.

Trong NQ122, LĐTĐ đã xác định Sun Group hướng tới xây dựng môi trường như thế nào để là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group?

Là nơi đến để sống

Môi trường làm việc chú trọng kỷ luật.

Là nơi đến để vui sống và làm việc.

Môi trường áp lực và hiệu quả cao.

36.

Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?

Là những người luôn thấm nhuần tinh thần "Sun Group là tập thể của những người con yêu nước"

Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh

Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống

Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi

37.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?

Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian.

Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.

Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.

Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.

38.

Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật"?

Năng suất lao động

Cảm thụ nghệ thuật

Tư duy hội nhập

Năng lực cạnh tranh

39.

Nội dung "Công tác tuyển dụng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức ngành dọc CNTT vẫn chưa đáp ứng như kỳ vọng, chưa đủ nhân sự phục vụ công tác triển khai, vận hành hệ thống" là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?

Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên

Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin

40.

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19, Chính phủ đã thống nhất chủ đề điều hành của năm 2022 là gì?

Giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát tốc độ tăng chỉ số giá tiêu dùng

Tập trung tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh

Đoàn kết kỷ cương, chủ động thích ứng, an toàn hiệu quả, phục hồi phát triển

Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19

41.

Yêu cầu về Phẩm chất (Nhân cách - Đạo đức) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?

Yêu nước - Khiêm nhường

Lý tưởng - Nhân cách - Sức khỏe.

Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt.

Đạo đức tốt - Sức khỏe tốt.

42.

Yêu cầu về Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?

Năng suất lao động cao Sức khỏe tốt Biết cảm nhận nghệ thuật

Năng lực cạnh tranh Năng suất lao động Tư duy hội nhập Ý thức vì cộng đồng Cảm thụ nghệ thuật

Năng lực cạnh tranh Tư duy hội nhập Cảm thụ nghệ thuật

Nhân cách tốt Ý thức tốt Sức khỏe tốt

43.

Đối với lĩnh vực du lịch nghỉ dưỡng, trong bối cảnh đại dịch Covid-19, Sun Group cần tiếp tục nghiên cứu các giải pháp với trọng tâm số 1 là phát triển điều gì?

Phát triển các sản phẩm du lịch đa dạng, mới mẻ

Nghiên cứu mảng du lịch chăm sóc sức khỏe

Đẩy mạnh khai thác thị trường nước ngoài

Du lịch an toàn, trải nghiệm khó quên

44.

Tiếp tục các hoạt động hoàn thiện Môi trường làm việc tốt và củng cố Thương hiệu tuyển dụng Sun Group cũng như các thương hiệu thành viên

45.

Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong năm 2022?

Thay đổi tư duy thực hiện công việc nội bộ thành tư duy cung cấp dịch vụ nội bộ với tiêu chí Sản phẩm dịch vụ xây dựng từ Tâm, hướng tới các giá trị “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”

Tăng cường công tác đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức sử dụng CNTT, đào tạo an ninh bảo mật cho CBNV toàn Tập đoàn

Chủ động tạo nguồn trong công tác tuyển dụng, đào tạo nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đủ về số lượng, phù hợp yêu cầu về chất lượng tại mọi đơn vị, địa bàn nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu phát triển của Tập đoàn

46.

“Trách nhiệm của Sun Group, không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Hội nhập

Lan tỏa

Kế thừa

Bản sắc

47.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian"?

Đẳng cấp

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn

Khác biệt

Chất lượng

48.

Trong nội dung Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "... của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến."

Sứ mệnh

Hạnh phúc

Niềm vui

Lý tưởng

49.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh "?

Khác biệt

Chất lượng

Đẳng cấp

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn

50.

Trong Nghị quyết 122, triết lý Sun Group bao gồm những nội dung gì?

Triết lý con người Triết lý hoạt động Triết lý xây dựng

Triết lý kinh doanh Triết lý hoạt động Triết lý con người

Triết lý về Người Sun Group Triết lý văn hóa Triết lý xây dựng

Triết lý về Người Sun Group Triết lý hoạt động Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa

51.

Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn"?

Năng lực Quản trị nhân sự của đội ngũ CBQL/CBLĐ cũng như ngành dọc chuyên trách cần được gấp rút bổ sung, nâng cao

CBLĐ/CBQL chưa nhận thức rõ nét về nhiệm vụ trọng tâm Thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn, chưa hiểu và chưa thấy rõ tầm quan trọng và vai trò của mình trong việc triển khai nhiệm vụ

Chưa hoàn thành xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”

Các hoạt động truyền thông nội bộ chưa được quy hoạch và triển khai một cách hệ thống tới CBNV

52.

Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group"?

Các hoạt động truyền thông nội bộ chưa được quy hoạch và triển khai một cách hệ thống tới CBNV, thiếu tính lan tỏa và chưa tận dụng được hiệu quả đội ngũ các “đại sứ thương hiệu”

Chưa chú trọng thực hiện công tác rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng

Chưa xây dựng được định hướng và mục tiêu thâm canh cụ thể đối với từng cơ sở kinh doanh, từng vùng địa lý

53.

Nội dung sau đây là định hướng cho Nhiệm vụ trọng tâm nào trong 6 tháng cuối năm 2022: "Xây dựng đơn vị nội bộ triển khai chủ động các hoạt động quảng cáo, thể hiện hồn cốt, giá trị của mỗi sản phẩm Sun Group."?

Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh

Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính

Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi

Xây dựng chiến lược và tăng cường truyền thông nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con

54.

Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, SPG cần kiên định với phương châm gì để mang đến cho Khách hàng những sản phẩm Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt, có giá trị lịch sử văn hóa riêng?

Nâng tầm giá trị

Thăng hoa giá trị sống

Thượng tôn pháp luật

Làm đẹp những vùng đất

55.

Nội dung "Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm; ưu tiên phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo và các năng lực chuyên môn trọng yếu tại khắp các cấp" là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022?

Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản

Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính

Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi

Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

56.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?

Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn

Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân

Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn

Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn

57.

"Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình", đây là yêu cầu được đề cập đến trong nội dung nào?

Đối với cá nhân Người Sun Group

Đối với tập thể Người Sun Group

Triết lý hoạt động Sun Group

Môi trường phát triển Người Sun Group

58.

Nội dung "Tăng cường chú trọng công tác An toàn - Phòng chống cháy nổ thông qua thành lập Ban An toàn - Phòng chống cháy nổ cấp Vùng, Tổ An toàn - Phòng chống cháy nổ từng cơ sở" là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?

Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản.

Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản

Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn

Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án

59.

Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Triết lý về Người Sun Group?

Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài

Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group

Hiền tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp

Sun Group luôn xác định một tư tưởng “Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền”

60.

Nội dung nào sau đây thể hiện Tư duy hội nhập của Người Sun Group trong thời kì mới?

Có lối sống lành mạnh, không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống.

Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.

Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.

Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.

61.

"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình...". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Ghi dấu ấn vượt thời gian

Hàng đầu Việt Nam

Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt

Có đẳng cấp quốc tế

62.

Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý đứng trên vai người khổng lồ của Sun Group?

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những chuyên gia tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới

Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam

63.

Tiêu chí nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?

Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài"

Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền

Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài"

Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình

64.

"Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt" thể hiện nội dung gì trong Tư tưởng - Văn hóa Sun Group?

Giá trị cốt lõi đối với người Sun Group

Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group.

Sứ mệnh Sun Group.

Lý tưởng Sun Group.

65.

Đây là nội dung thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022: "Xây dựng hành trình chuyển đổi số nâng cao trải nghiệm khách hàng và trải nghiệm nhân viên cho các mảng hoạt động trọng điểm, trong đó tập trung vào các dự án tại các điểm chạm quan trọng. Từng bước hoàn thiện và nâng cao tư duy chuyển đổi số trên toàn bộ Tập đoàn"?

Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi

Chuẩn hóa hệ thống Quản lý Khối lượng/Chất lượng

Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đối số doanh nghiệp

Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh

66.

Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vì cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?

Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, môi trường sống.

Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.

Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.

Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam

67.

Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao; Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á."

Năng lực cạnh tranh

Cảm thụ nghệ thuật

Ý thức vì cộng đồng

Năng suất lao động

68.

Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản"?

Công tác ứng dụng CNTT nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng chưa có kết quả rõ rệt

Một số dự án còn bị chậm tiến độ do một số nguyên nhân chủ quan và khách quan

Công tác truyền thông, đào tạo nâng cao ý thức giữ gìn tài sản cho CBNV chưa được chú trọng triển khai có hệ thống

Chưa có quy trình và hệ thống quản lý chuyên trách quan tâm đúng mức tới việc bàn giao, nâng cao chất lượng quản lý vận hành hạ tầng các khu đô thị

69.

Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý về sự hài hòa của Sun Group?

Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group

Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh

Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, khai thác hiệu quả tiềm năng thiên nhiên và hướng tới lợi ích tối đa của Tập đoàn

Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng

70.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trình độ chuyên môn cao" đối với Người Sun Group?

Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam

Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn

Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết

Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn

71.

Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, định hướng cho Nhiệm vụ "Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đổi số doanh nghiệp" là gì?

Tiếp tục các dự án đổi mới công nghệ theo kế hoạch, bám sát tiến độ triển khai các phân hệ, ứng dụng phần mềm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả quản trị, điều hành.

Hoàn thành dự án MySG để chào mừng 15 năm thành lập Tập đoàn

Thúc đẩy ứng dụng công nghệ thông tin trong tất cả hoạt động kinh doanh, vận hành

Cả 3 đáp án trên

72.

Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi?

Đẩy mạnh việc rà soát, đánh giá đội ngũ nhằm kịp thời phát hiện, đào tạo các cán bộ tiềm năng và đội ngũ kế cận

Thay đổi tư duy thực hiện công việc nội bộ thành tư duy cung cấp dịch vụ nội bộ với tiêu chí Sản phẩm dịch vụ xây dựng từ Tâm

Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm

73.

"Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện đối với những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành" là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Kế thừa

Hội nhập

Lan tỏa

Bản sắc

74.

"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung …, cùng … đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Một chuyến xe; một con đường

Một con thuyền; một đội ngũ

Một chiến lược; một Lãnh đạo

Một con thuyền; người cầm lái

75.

Đâu là câu triết lý thể hiện người Sun Group luôn sống khiêm nhường, thực chất, giản dị?

Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.

Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.

Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.

76.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group"?

Khác biệt

Chất lượng

Đẳng cấp

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn

77.

Nội dung "Sống ngay thẳng, trung thực, lương thiện, yêu thương và quan tâm chân thành đến những người xung quanh" thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của người Sun Group trong thời kỳ mới

Lý tưởng

Yêu nước

Khiêm nhường

Nhân cách tốt

78.

Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, SWG cần tập trung tăng trưởng lượng khách tại các công viên nào?

Có vị thế độc quyền, giá trị riêng

Các công viên chủ đề

Các công viên nước

Công viên đang hoạt động

79.

Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm đối với công tác Đầu tư xây dựng, Công tác pháp lý phải đi trước một bước và chú trọng tới các dự án nào?

Các dự án trong giai đoạn 3 - 5 năm tới

Các dự án đã hoàn thiện

Các dự án trong chiến lược ngắn hạn

Các dự án trọng điểm tới cuối năm 2022

80.

Nội dung nào sau đây không phải là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đổi số doanh nghiệp trong năm 2022?

Tăng cường công tác đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức sử dụng CNTT, đào tạo an ninh bảo mật cho CBNV toàn Tập đoàn

Tăng cường các hoạt động Quản trị rủi ro và An ninh bảo mật trong CNTT

Nghiên cứu các mô hình chăm sóc khách hàng, tập trung hoàn thiện và ra mắt sớm hệ thống Chăm sóc Khách hàng “một cửa” qua thẻ Sun Infinity và Sun Club

Hoàn thiện cơ cấu tổ chức CNTT theo mô hình Chuyển đổi Số nhằm đảm bảo đáp ứng nhanh chóng với các yêu cầu triển khai nâng cấp.

81.

Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, đâu là lĩnh vực kinh doanh trọng yếu của Tập đoàn?

Du lịch nghỉ dưỡng

Vui chơi giải trí

Bất động sản

Vui chơi giải trí và Du lịch nghỉ dưỡng

82.

"Người Sun Group trung thành với lý tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn, đặt tiêu chí kỷ luật lên hàng đầu, luôn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực và tự tạo áp lực để tôi luyện tinh thần đương đầu với khó khăn thử thách" - đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Bản sắc

Kế thừa

Hội nhập

Lan tỏa

83.

Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa nào nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới?

Văn hóa nước ngoài

Văn hóa hiện đại

Văn hóa học hỏi

Văn hóa truyền thống

84.

Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?

Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc

Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao

Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết

Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống

85.

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?

Hấp dẫn nhất thế giới

Hấp dẫn của thế giới

Có nhiều công trình kỷ lục thế giới

Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian

86.

"Văn hóa Sun Group được chắt lọc, kế thừa những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam." Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Kế thừa

Lan tỏa

Bản sắc

Hội nhập

87.

Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới?

Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi.

Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.

Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.

Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.

88.

Nội dung nào sau đây thể hiện Lý tưởng Sun Group?

Lý tưởng của Sun Group là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.

Lý tưởng của Sun Group là góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.

Lý tưởng của Sun Group là trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế.

Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.

89.

“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?

Lan tỏa

Bản sắc

Kế thừa

Hội nhập

90.

Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group như câu thơ đầy ý nghĩa nào?

Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.

Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.

Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày mới để yêu thương.

Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.

91.

Nội dung "Kịp thời điều chỉnh định hướng kinh doanh, tận dụng thời cơ, sức mạnh tập thể để tập trung thúc đẩy và mở rộng kinh doanh bất động sản trong bối cảnh các nhà đầu tư trong nước tìm kiếm kênh đầu tư bền vững trong bối cảnh đại dịch" là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?

Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin

Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group

Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản

92.

Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm đối với công tác Đầu tư xây dựng: Công tác Quản lý thiết kế kiên định với giá trị cốt lõi Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt thông qua tôn chỉ nào?

Thăng hoa giá trị sống

Ghi dấu ấn vượt thời gian

Làm đẹp những vùng đất

Đứng trên vai những người khổng lồ

93.

"Văn hóa Sun Group được… từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam."; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Chắt lọc và kế thừa

Chọn lọc và gìn giữ

Sàng lọc và phát triển

Kế thừa và phát huy

94.

Trong nội dung Triết lý về sự hài hòa có miêu tả như sau: "Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với ....., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

Bảo tồn

Tái tạo

Khai thác

Gìn giữ

95.

Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án

Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản

Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin

96.

Yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng và phát triển Văn hóa Sun Group được thể hiện ra sao

Không chỉ lan toả các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng cách chia sẻ, kêu gọi góp phần xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn.

Lan tỏa các giá trị nhân văn tới cộng đồng bằng các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường

Lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn.

97.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân"?

Nhiệt tâm

Trung thành và trung thực

Trình độ chuyên môn cao

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group

98.

Theo Nghị quyết, nếu “Văn hóa” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group thì "Tư tưởng" được coi là gì trong việc định hướng phát triển?

Hoa tiêu

Sợi chỉ đỏ

Điều kỳ diệu

Kim chỉ nam

99.

Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới? "Có lý tưởng, khát vọng, kỷ luật, trách nhiệm, quyết tâm thay đổi những gì mình đang có, hướng tới những thay đổi vượt bậc và những giá trị tốt đẹp hơn."

Yêu nước

Lý tưởng

Khiêm nhường

Nhân cách tốt

100.

"Người Sun Group sẽ luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm", nội dung này thể hiện vai trò của ai?

Lãnh đạo

Người Việt Nam mới

Lãnh đạo và Quản lý

Quản lý

101.

Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án

Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin

Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Grou

102.

Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh

Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi

Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đối số doanh nghiệp

Chuẩn hóa hệ thống Quản lý Khối lượng/Chất lượng

103.

Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính trong năm 2022?

Tổ chức kiểm soát, đánh giá đảm bảo việc thực thi Giá trị cốt lõi được triển khai một cách hiệu quả, thực chất

Xây dựng chiến lược thuế dài hạn, đảm bảo chủ động - tuân thủ - an toàn - tối ư

Xây dựng, quy hoạch các công ty mục tiêu theo hai mô hình cốt lõi: Bất động sản; Vui chơi Giải trí và Du lịch Nghỉ dưỡng; phù hợp với lộ trình tái cấu trúc mô hình Tập đoàn

Đáp án 1 và 2

104.

"Không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống" là một trong các yêu cầu của yếu tố nào trong Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kỳ mới?

Ý thức vì cộng đồng

Lối sống lành mạnh

Tư duy hội nhập

Nhân cách tốt

105.

Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện trong Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển Dự án"?

Năng lực Quản trị nhân sự của đội ngũ CBQL/CBLĐ cũng như ngành dọc chuyên trách cần được gấp rút bổ sung, nâng cao

Thiếu sự chủ động trong rà soát xây dựng hệ thống, nâng tầm bộ máy quản trị và điều hành của Khối

Chưa chú trọng thực hiện công tác rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng

106.

Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp đó tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng Tập thể Người Sun Group là đại diện của... với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, có sức khỏe tốt cả về thể chất và tinh thần"

Hiền tài

Con người mới

Người Việt Nam mới

Người tài

107.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"?

Chất lượng

Đẳng cấp

Khác biệt

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.

108.

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ"?

Chất lượng

Đẳng cấp

Khác biệt

Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.

109.

Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với Lãnh đạo và Quản lý Sun Group?

Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn

Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group

Luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm

110.

Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng suất lao động của Người Sun Group trong thời kì mới?

Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao.

Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.

Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.

Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.

111.

Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới

Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.

Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.

Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.

Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi

112.

Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng lực cảm thụ nghệ thuật của Người Sun Group trong thời kì mới?

Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á

Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập

Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật

Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc

Reset