Font size
WorksheetsIntro RIV en WIA
Total questions: 17
Worksheet time: 14mins
Wat is je achtergrond?
Waar staat de afkorting UWV voor?
Uw Werk Verdwijnt
Uitvoerings
instituut Werknemers
Verzekeringen
Uitvoering
Wetten &
Verzekeringen
Unie van
Werkgevers &
Verzekerden
In welke plaats in Midden Oost Brabant is er wel een vestiging van
UWV Werkbedrijf maar niet van SMZ?
Tilburg
Den Bosch
Eindhoven
Helmond
een casemanager is een functie/discipline bij SMZ
ja
nee
Kun je als werknemer ziekengeld van UWV krijgen?
ja,
als je ziek bent krijg je ziekengeld
nee,
je hebt recht op
loondoorbetaling door de werkgever
ja,
maar alleen in bepaalde situaties
nee,
behalve als de werkgever het
niet kan betalen
Wat is geen reden om het re-integratieverslag te toetsen
om slechte werkgever te straffen
omdat het wettelijke taak is
om een goed poortwachter voor de wia te zijn
om er voor te waken dat geen re-integratie kansen zijn gemist
De AD is in de lead bij de RIV toets
wanneer moet de AD een VA inschakelen
altijd,
het handelen van de bedrijfsarts
moet getoetst worden
alleen als de AD dit nodig vindt
bij medische vragen of onduidelijkheden conform de Werkwijzer Poortwachter
nooit,
de AD moet afgaan op wat de bedrijfsarts heeft aangegeven
Wat is onjuist over de rol van de AD
Als het RIV akkoord is neemt de AD contact op met de werknemer
De AD gaat zelf naar het bedrijf om te kijken of er mogelijkheden zijn
Als er een loonsanctie wordt opgelegd heeft de AD altijd contact met de werkgever gehad
Als de Ad niet alle informatie krijgt dan volgt toch een beoordeling op basis van wat aanwezig is.
Wat is ONJUIST
een inhoudelijke loonsanctie moet voor gelegd worden aan de LLC
Als we te laat zijn (einde wachttijd)
hoeft de riv toets niet meer gedaan te worden
als de inspanningen akkoord zijn, start de claimbeoordeling wia
als niet gerepareerd kan worden leggen we geen loonsanctie op
Wat is juist?
verzekeringsarts bij WIA beoordeling
de VA
legt alles vast in
1 rapport
de VA
doet altijd lichamelijk onderzoek
de VA
vraagt altijd informatie op bij behandelaars
de VA brengt de belastbaarheid in kaart behalve als er geen benutbare mogelijkheden zijn
Wat is GEEN taak van de arbeidsdeskundige?
de klant informeren over de rechten en plichten bij uitkering
een re-integratie advies geven aan een werkgever/eigen risicodrager
zorgen voor tijdige afhandeling zodat de pb de beslissing op tijd kan verstruen
het opmaken van een arbeidsdeskundig profiel
Wat stelt de arbeidsdeskundige NIET vast
de maatman en het maatmanloon
de beperkingen/ belastbaarheid
de rest-verdiencapaciteit in gangbare arbeid
of het werk passend is
Welke WIA uitkering heeft GEEN relatie met het laatstverdiende loon
IVA
LGU
LAU
VVU
Wat is ONJUIST m.b.t. de LGU ( loongerelateerde uitkering)
is afhankelijk van je arbeidsverleden
maximaal 24 maanden
maak je helemaal op, ook als je na een dag weer helemaal arbeidsgeschikt bent
stopt als je weer arbeidsgeschikt bent
voor ziekte genoten ww periode wordt in mindering gebracht
Wat is juist m.b.t. inkomsten tijdens een WIA uitkering
is altijd aanleiding voor een herbeoordeling door SMZ UWV
inkomsten van minder dan 20% hebben geen invloed op de uitkering
na LGU kan wegvallen inkomsten direct leiden tot lage uitkering
tijdens de LGU periode wijzigt de hoogte van de uitkering niet
Wie kan in bezwaar gaan tegen een WIA beslissing
de werkgever, alleen als er een loonsanctie is opgelegd
werknemer en werkgever
niemand
alleen de werknemer,
het is diens uitkering
Wat vond je van deze introductie?
