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WorksheetsLIBRE 3
Total questions: 25
Worksheet time: 4hrs 10mins
LOS ELEMENTOS ESENCIALES DE UN CONTRATO SON:
CONSENTIMIENTO, OBJETO Y CAUSA
CONSENTIMIENTO, OBJETO Y MOTIVACIÓN
OBJETO, CAUSA Y TIPO
CONSENTIMIENTO, CAUSA Y FINALIDAD
EL ACUERDO ENTRE EL EMPREARIO Y EL TRABAJADOR QUE FIRMAN EL CONTRATO ES...
EL OBJETO
EL CONSENTIMIENTO
LA CAUSA
LA FINALIDAD
REQUISITOS DE UN MENOR PARA PODER EMANCIPARSE
TENER ENTRE 16 Y 18 AÑOS
SE PUEDE OBTENER POR CONCESION DE LOS PADRES
SE PUEDE OBTENER POR CONCESION JUDICIAL
TODAS SON CORRECTAS
UN MENOR DE EDAD PUEDE FIRMAR UN CONTRATO DE TRABAJO
NO, NUNCA
SI, SIEMPRE
SI, CON CUALQUIER EDAD SI LO AUTORIZAN SUS PADRES
EXCEPCIONALMENTE LOS MENORES DE 16 AÑOS PUEDEN INTERVENIR EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS
CUAL DE ESTAS PERSONAS NO PUEDE FIRMAR VALIDAMENTE UN CONTRATO
MARIA, FRANCESA DE 20 AÑOS PARA TRABAJAR DE PROFESORA DE FRANCÉS
PEDRO, ESPAÑOL DE 15 AÑOS PARA TRABAJAR DE CAMARERO
PAULA, ESPAÑOLA DE 17 AÑOS EMANCIPADA PARA TRABAJAR DE DEPENDIENTA
PABLO, ESPAÑOL DE 13 AÑOS PARA TRABAJAR EN UN CIRCO CON AUTORIZACIÓN JUDICIAL
UNA MENOR DE 12 AÑOS VA A SER CONTRATADA PARA UNA CAMPAÑA DE PUBLICIDAD, QUÉ REQUISITOS NECESITARÍA PARA FIRMAR VALIDAMENTE UN CONTRATO
AUTORIZACIÓN DE LA AUTORIDAD JUDICIAL
AUTORIZACIÓN DE SUS PADRES
NO PODRÍA CONTRATAR HASTA CUMPLIR 16 AÑOS
EMANCIPARSE
¿CUANDO ES VÁLIDO UN CONTRATO VERBAL?
EN UN CONTRATO FIJO DISCONTINUO
UN CONTRATO CON DURACIÓN DE 6 SEMANAS
UN CONTRATO INDEFINIDO ORDINARIO
UN CONTRATO A JORNADA PARCIAL
ELIGE LA OPCIÓN CORRECTA RESPECTO AL PERIODO DE PRUEBA
PUEDE ESTABLECERSE DE FORMA VERBAL O ESCRITA
SE PUEDE ESTABLECER SI SE HA TRABAJADO ANTERIORMENTE EN LA EMPRESA CON OTRA MODALIDAD DE CONTRATO
TANTO EL EMPRESARIO COMO EL TRABAJADOR PUEDEN RESCINDIR EL CONTRATO SIN NINGUNA CAUSA
EL TRABAJADOR DEBERÁ PREAVISAR, SI QUIERE RESCINDIR EL CONTRATO DURANTE ESTE PERIODO
LA DURACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA ES...
6 MESES EN TODO CASO
6 MESES PARA LOS TÉCNICOS TITULADOS
6 MESES PARA LAS EMPRESAS DE MÁS DE 25 TRABAJADORES
NINGUNA ES CORRECTA
TRAS LA REFORMA LABORAL DE 2021, LAS MODALIDADES CONTRACTUALES SON PRINCIPALMENTE:
CONTRATO INDEFINIDO, CONTRATO DE OBRAS Y SERVICIOS Y CONTRATO FORMATIVO
CONTRATO INDEFINIDO, CONTRATO DE OBRAS Y SERVICIOS Y CONTRATO EN PRÁCTICAS
CONTRATO INDEFINIDO, CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA Y CONTRATO EN PRÁCTICAS
CONTRATO INDEFINIDO, CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA Y CONTRATO FORMATIVO
SE CUANDO SE PUEDE CELEBRA UN CONTRATO FIJO DISCONTINUO
PARA TRABAJOS ESTACIONALES O DE TEMPORADA
TRABAJOS DE PRESTACIÓN INTERMITENTE
NECESIDAD DE MANO DE OBRA DE UNA CONTRATA O SUBCONTRATA
TODAS SON CORRECTAS
ELIGE LA RESPUESTA CORRECTA EN RELACIÓN A LOS CONTRATOS TEMPORALES
SE PUEDEN REALIZAR PARA SITUACIONES PREVISIBLES O IMPREVIBLES DE LA EMPRESA
SE PUEDEN REALIZAR SOLO PARA SITUACIONES PREVISIBLES DE LA EMPRESA
SE PUEDEN REALIZAR SOLO PARA SITUACIONES IMPREVISIBLES DE LA EMPRESA
NINGUNA RESPUESTA ES CORRECTA
ELIGE LA RESPUESTA CORRECTA RESPECTO AL CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCIÓN OCASIONALES E IMPREVISIBLES
NO PODRÁ TENER UNA DURACIÓN SUPERIOR A 4 MESES
NO PODRÁ TENER UNA DURACIÓN SUPERIOR A 4 SEMANAS
PODRÁ CONCERTARSE DE FORMA VERBAL SI ES INFERIOR A 4 SEMANAS
SOLO PUEDE REALIZARSE A JORNADA COMPLETA
¿EN QUÉ SUPUESTOS SE PUEDE LLEVAR A CABO UN CONTRATO POR SUSTITUCIÓN DE LA PERSONA TRABAJADORA?
SUSTITUIR A UNA PERSONA TRABAJADORA CON DERECHO A RESERVA DE PUESTO DE TRABAJO
COMPLETAR LA JORANADA REDUCIDA POR OTRA PERSONA TRABAJADORA
LAS DOS RESPUESTAS SON CORRECTAS
NINGUNA RESPUESTA ES CORRECTA
ELIGE LA OPCIÓN CORRECTA RESPECTO AL CONTRATO DE RELEVO
AL FINALIZAR EL CONTRATO EL TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO A UNA INDEMNIZACIÓN
AL FINALIZAR EL CONTRATO EL TRABAJADOR NO TENDRÁ DERECHO A UNA INDEMNIZACIÓN
LA DURACIÓN DE LA JORNADA DEBERÁ SER, COMO MÁXIMO, IGUAL A LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA DEL RELEVADO
NINGUNA ES CORRECTA
¿Qué tipo de contrato exige al trabajador, para poderlo firmar, tener un título universitario, de formación profesional o certificado de profesionalidad?
EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
EL CONTRATO TEMPORAL DE INTERINIDAD
EL CONTRATO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL
EL CONTRATO DE RELEVO
El contrato para la obtención de la práctica profesional:
Solo puede realizarse a tiempo completo.
Se puede realizar tanto de forma escrita como verbal.
La duración no podrá ser inferior a 12 meses ni exceder de 2 años.
El contrato debe concertarse dentro de los 3 años siguientes a la finalización de los correspondientes estudios.
ELIGE LA RESPUESTA CORRECTA EN RELACIÓN AL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO
No da derecho a indemnización por finalización de contrato.
La duración no podrá ser inferior a 6 meses ni exceder de 5 años.
La jornada solo puede realizarse a tiempo completo.
El tiempo de trabajo en la empresa durante el primer año será equivalente al 75 % de la jornada máxima prevista en el convenio.
¿Cuál será la duración máxima del período de prueba en un contrato para la obtención de la práctica profesional?
No puede establecerse periodo de prueba en estos contratos.
3 meses en empresas de menos de 25 trabajadores.
1 mes.
6 meses para técnicos titulados
ELIGE LA RESPUESTA CORRECTA RESPECTO A LA JORNADA A TIEMPO PARCIAL
PUEDE APLICARSE A CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO TEMPORAL O INDEFINIDO
SOLO PUEDE APLICARSE EN EL CONTRATO INDEFINIDO
SOLO PUEDE APLICARSE EN LOS CONTRATOS TEMPORALES
SOLO PUEDE APLICARSE EN LOS CONTRATOS FORMATIVOS
LOS CONTRATOS DE JORNADA PARCIAL
PUEDEN SER ESCRITOS O VERBALES
DEBEN SER SIEMPRE POR ESCRITO
LA JORNADA DEBE REALIZARSE SIEMPRE DE MANERA CONTÍNUA
LA JORNADA DEBE REALIZARSE SIEMPRE DE MANERA PARTIDA
ELIGE LA OPCIÓN CORRECTA
LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL PODRÁN RELIZAR HORAS EXTRAORDINARIAS Y VOLUNTARIAS
LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL NO PODRÁN RELIZAR HORAS COMPLEMENTARIAS
LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL NO PODRÁN RELIZAR HORAS EXTRAORDINARIAS
LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL PODRÁN RELIZAR HORAS EXTRAORDINARIAS Y COMPLEMENTARIAS
ELIGE LA RESPUESTA CORRECTA RESPECTO A LAS HORAS COMPLEMENTARIAS VOLUNTARIAS
NO SON POSIBLES EN LOS CONTRATOS A JORNADA PARCIAL
SOLO SERÁN POSIBLES EN CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL POR TIEMPO INDEFINIDO
SOLO SERÁN POSIBLES EN CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
NINGUNA RESPUESTA ES CORRECTA
LA RETRIBUCIÓN EN UN CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL TRABAJO...
NO PUEDE SER INFERIOR AL 60% EL PRIMER AÑO NI AL 75% EL SEGUNDO DE LA ESTABLECIDA EN CONVENIO PARA SU MISMA CATEGORÍA Y GRUPO
NO PUEDE SER INFERIOR AL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL
SERÁ LA ESTABLECIDA PARA ESTOS CONTRATOS EN EL CONVENIO COLECTIVO
TODAS SON CORRECTAS
¿Cuál de los siguientes elementos no suele aparecer en el contrato de trabajo porque habitualmente se recoge en el convenio colectivo aplicable?
CATEGORÍA O GRUPO PROFESIONAL
DURACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA ORDINARIA
PLAZOS DE PREAVISO
PERIODO DE PRUEBA
