NEW
Font size
WorksheetsTổ chức lao động
Total questions: 28
Worksheet time: 14mins
Nhược điểm của hình thức tổ chức theo chuyên môn hóa
Không đảm bảo giỏi một nghề, biết nhiều nghề liên quan
Không thuận lợi cho quản lý của tổ trưởng
Không thuận lợi cho học hỏi giữa các thành viên
Các a,b,c đều sai
Mục đích của phục vụ nơi làm việc KHÔNG cần phải đảm bảo
Máy móc không bị ngừng trệ vì sự cố
Cung cấp đầy đủ nguyên - nhiên - liệu để sản xuất được thực hiện
Tăng cường cơ khí hóa và tự động hóa lao động phục vụ
Hoạch toán chi phí nvl sử dụng của NLĐ
Bộ máy tổ chức lao động trong doanh nghiệp KHÔNG bao gồm
Phòng/ Ban chức năng công tác tổ chức lao động
Đại diện lãnh đạo doanh nghiệp
Các chuyên gia tư vấn về tổ chức lao động
Cán bộ chuyên trách hoặc kiêm nhiệm công tác tổ chức lao động
Định mức lao động là ... tổ chức lao động khoa học
Điều kiện để
Cơ sở hoàn thiện
Tiền đề của
Kết quả của
Khả năng chú ý của NLĐ Không thể tăng lên nhờ
Sử dụng hợp lý màu sắc tại nơi làm việc
Sự rèn luyện của từng cá nhân
Bố trí hợp lý các yếu tối tại nơi làm việc
Tăng số lần nghỉ trong ca
Mô hình xê dịch thời gian làm việc không áp dụng cho
Các doanh nghiệp có NLĐ làm việc trong điều kiện nặng nhọc độc hại
Các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ
Các doanh nghiệp có nhiều lao động nữ
Các doanh nghiệp làm theo thời vụ
Sử dụng hợp lý màu sắc khi bố trí nơi làm việc sẽ có tác dụng
Tăng diện tích thực tế của nơi làm việc
Tạo cảm giác hứng thú cho NLĐ
Tập trung sự chú ý
Cảnh báo
Mô hình thời gian làm việc không đầy đủ KHÔNG áp dụng đối với trường hợp nào sau đây
Lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại
Doanh nghiệp làm việc theo thời vụ
Lao động chất xám, lao động chuyên môn - kỹ thuật có trình độ cao
Lao động làm việc theo hình thức khoán sản phẩm
Xu hướng chung để hoàn thiện tổ chức phục vụ nơi làm việc KHÔNG phải là
Áp dụng các hình thức phục vụ đã có sẵn của các đơn vị tương tự
Hợp lý hóa tổ chức lao động phục vụ nơi làm việc
Chuyên môn hóa các chức năng phục vụ
Tăng cường cơ khí hóa, tự động hóa lao động phục vụ
Khi xây dựng chế độ làm việc và nghỉ ngơi trong tuần KHÔNG cần đảm bảo
Cho NLĐ nghỉ theo nhu cầu cá nhân
Thực hiện quy định của Bộ Luật LĐ về thời gian làm thêm trong 1 tuần
Cho NLĐ trong 1 tuần phải được nghỉ ít nhất 1 ngày lao động
Cho NLĐ được hưởng lương làm thêm giờ vào ban đêm
Nhược điểm của mô hình thời gian làm việc không đầy đủ KHÔNG phải là
NLĐ có nhiều điều bất lợi hơn so với NLĐ trọn thời gian
Tăng chi phí tiền lương làm thêm giờ
Tăng chi phí an toàn, vệ sinh lao động
Tẵng chi phí quản lý lao động
Nhược điểm của mô hình xê dịch thời gian làm việc là
Tăng chi phí của doanh nghiệp
Người lao động cảm thấy ít gắn bó với doanh nghiệp hơn
Ngày nghỉ cuối tuần và nghỉ phép của người lao động không thay đổi
Tăng thời gian làm thêm của doanh nghiệp
Để hoàn thiện tổ chức phục vụ nơi làm việc Không nên
Hợp lý hóa tổ chức lao động phục vụ nơi làm việc
Phân tích công tác phục vụ thành các chức năng riêng
Áp dụng các phương pháp toán kinh tế
Tăng cường cơ khí hóa và tự động hóa lao động
Nguyên tắc phục vụ nơi làm việc không bao gồm
Tính đồng bộ
Tính đối xứng
Tính kế hoạch
Tính linh hoạt
Yêu cầu của chiếu sáng trong sản xuất KHÔNG bao gồm
Gây sấp bóng
Gây chói lòa
Tiết kiệm chi phí
Sử dụng chủ yếu nguồn sáng tự nhiên
Tổ chức lao động là tiền đề của định mức kỹ thuật lao động vì
Cần phải hoàn thiện chế độ làm việc - nghỉ ngơi hợp lý trước khi khảo sát để định mức
Cần phải hợp lý hóa phương pháp thao tác trước khi khảo sát để định mức
Cần phải hoàn thiện tổ chức nơi làm việc trước khi khảo sát để định mức
Để mức lao động có căn cứ kỹ thuật cần phải tổ chức lao động khoa học trước khi định mức
Yêu cầu về mặt kinh tế khi tổ chức nơi làm việc không bao gồm
Đảm bảo tạo điều kiện giảm chi phí về thời gian lao động
Tạo ra các phương pháp làm việc tiên tiến
Tạo hứng thú tích cực trong lao động
Sử dụng tiết kiệm diện tích làm việc
Khả năng chú ý của NLĐ có thể tăng lên nhờ
Sử dụng hợp lý màu sắc tại nơi làm việc
Bố trí hợp lý các yếu tối tại nơi làm việc
Rèn luyện
tất cả đáp án đều đúng
Những nơi làm việc đòi hỏi sự yên tĩnh thì không sử dụng sơn tường màu gì
Đỏ
Hồng
Xanh
Tím
Khi sử dụng âm nhạc chức năng không cần chú ý đến
Sở thích của NLĐ
Tiếng ồn tỏng quá trình thực hiện công việc
Nhịp điệu công việc
Tất cả đều sai
Sử dụng hợp lí màu sắc khi bố trí nơi làm việc sẽ có tác dụng
Tập trung sự chú ý
Tạo cảm giác hứng thú cho NLĐ
Cảnh báo
Tất cả đều đúng
Điều kiện lao động không bao gồm
Sự căng thẳng thần kinh
Tiếng ồn
Rung động
Tất cả đáp án đều sai
Khi bố trí nơi làm việc không cần chú ý tới
Phương pháp thao tác
Quy trình công nghệ
Sở thích của NLĐ
Tất cả đáp án đều sai
Bố trí nơi làm việc hiệu quả phải đảm bảo
Thuận lợi cho phương pháp thao tác
Nguyên vật liệu và công cụ dụng cụ luôn đặt bên phải NLĐ cho thuận lợi
Các công cụ dụng cụ sử dụng luôn bố trí trong vùng quan sát tối ưu
Phù hợp với sở thích của từng NLĐ
Phân công lao động theo nghề có thể chuyên môn hòa sâu hơn phân công lao động theo
Chức năng
Bước công việc
Ca
Máy
Yêu cầu của phân công lao động không bao gồm
Sử dụng trình độ lành nghề của NLĐ
Sử dụng hiệu quả thời gian của NLĐ trong ca
Sử dụng tiết kiệm nguyên vật liệu
Tất cả đáp án đều đúng
Phân công lao động theo BCV sẽ dẫn đến tính đơn điệu .... so với phân công lao động theo nghề
Cao hơn
Thấp hơn
Bằng
Tất cả đáp án đều sai
Bố trí NLĐ được thực hiện .... so với phân công lao động
Trước
Sau
Đồng thời
Tất cả đáp án đều sai
