Vẫn tiếp tục làm đến khi nào xong thì gửi Quản lý

Thông báo với sếp khả năng không hoàn thành được, đưa ra lý do

Tuyên bố sự cố không hoàn thành được kèm giải pháp và lời hứa mới

Tuyên bố sự cố không hoàn thành được và lời hứa mới

Tuyên bố sự cố giúp triệt tiêu mâu thuận hoặc xung đột phát sinh

Tuyên bố sự cố giúp củng cố sự tin tưởng, giúp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp

Tuyên bố sự cố là một phần hiện diện của người Integrity

Cả A, B và C đều đúng

Vấn đề hình thành khi bạn nghĩ đó là vấn đề

Vấn đề hình thành khi những gì thực sự đã xảy ra khác với các mục tiêu, kỳ vọng hoặc tiêu chuẩn ban đầu được đặt ra.

Vấn đề hình thành khi bạn có mâu thuẫn với người khác

Không quan tâm và thờ ơ

Cam chịu chấp nhận

Tinh thần đón nhận tích cực

Bực bội, khó chịu với người khác

Sự lắng nghe mặc định là một kỹ năng hỗ trợ trong công việc hiệu quả

Sự lắng nghe mặc định của mỗi con người được thừa hưởng từ khi sinh ra

Sự lắng nghe mặc định là một khả năng mà con người sẽ có khi luyện tập

Biển ý kiến

Phản ứng mâu thuẫn não bộ

Điều bình thường

Hiệu ứng xung đột

Trong cuộc họp, bạn có 1 ý tưởng rất hay và bạn biết nó rất tuyệt vời, bạn thấy thật mạo hiểm khi nói ra ý tưởng đó và cuối cùng bạn không nói.

Khi ai đó chia sẻ về một điều hay ho nào đó, ngay lập túc bạn nghĩ rằng “lại bắt đầu rồi đó, tôi biết anh ấy chuẩn bị nói tới điều gì?”

Khi đồng nghiệp của bạn chia sẻ một điều nào đó, bạn chăm chú lắng nghe và cởi mở chia sẻ chân thành suy nghĩ của mình để giúp người khác

Hiện hữu cố định là những cảm xúc tích cực: vui, hài lòng, hạnh phúc, đồng cảm…

Hiện hữu cố định là những cảm xúc tiêu cực: không hài lòng, thịnh nộ, sầu muộn, bực bội, khó chịu…

Hiện hữu cố định là những lời nói và suy nghĩ liên tục lặp đi lặp lại liên tục

1 – 2 – 3 – 4 – 5

3 – 2 – 1 – 4 – 5

4 – 2 – 3 – 1 – 5

2 – 4 – 1 – 4 – 5

Đồng thuận là khi tất cả mọi người cùng đồng ý với tầm nhìn/mục tiêu và đặt bản thân là một phần tạo nên tầm nhìn/mục tiêu đó, cùng nỗ lực hết mình vì mục tiêu chung của đơn vị/tổ chức.

Đồng thuận là một trạng thái độc nhất mà trong đó một nhóm/tổ chức vận hành dưới góc độ toàn thể hoặc một thể thống nhất.

Cả A và B đều đúng

Cả A và B đều sai

Huấn luyện viên có các cuộc hội thoại tạo ra tương lai của trận đấu là chiến thắng

Huấn luyện viên có các cuộc hội thoại trong Trận đấu là chiến thắng

Huấn luyện viên có các cuộc hội thoại về trận đấu như đánh giá hoặc bình luận những gì đang diễn ra dưới Sân cỏ

Đối với Cầu thủ sẽ là Rủi ro cao và Phần thưởng lớn khi xuống Sân cỏ

Đối với Huấn luyện viên là Rủi ro thấp và Phần thưởng thấp khi xuống Sân cỏ

Đối với Khán giả là Rủi ro cao và Phần thưởng cao khi xuống Sân cỏ

Là ngay tại thời điểm một người tuyên bố về một sự kiện/kế hoạch ở tương lai, họ đang tạo ra và lôi cuốn mọi người vào tương lai của sự tuyên bố đó

Sự tuyên bố trong tổ chức giữ vai trò như cánh cửa đưa toàn thể cán bộ nhân viên bước vào một sứ mệnh chung. Đó là thực hiện tuyên bố.

Cả A và B đều đúng

Cả A và B đều sai

Theo khái niệm SỰ TUYÊN BỐ, tuyên bố nào sau đây là chính xác?

Nhóm tuyển dụng tuyên bố đạt 30 offer trong tháng 4

Nhóm tuyên bố khả năng là một đội ngũ gắn kết nhiều hơn

Phòng kinh doanh tuyên bố tháng 11 sẽ tiếp cận khách hàng nhiều hơn

Nam không có biểu hiện gì, không phản hồi, không ngẩng mặt lên

Nam đang giận tôi đây

Cả A và B đều đúng

Cả A và B đều sai