Free Printable теория 1-32

1.

Выделите особенность, характерную лидерству по С.Джиббу

a)

нет необходимости опираться на чувства и единое мнение группы

b)

отражение интересов и пожелания членов группы

c)

получение полномочия от внегруппового источника власти

d)

есть социальный разрыв между подчиненными и руководителем

e)

поддержка организационной системой.

2.

Выделите особенность, характерную лидерству по С.Джиббу

a)

нет необходимости опираться на чувства и единое мнение группы

b)

обусловлено стихийным одобрением группы за вклад в групповые достижения

c)

получение полномочия от внегруппового источника власти

d)

есть социальный разрыв между подчиненными и руководителем

e)

поддержка организационной системой.

3.

Выделите особенность, характерную лидерству по С.Джиббу

a)

нет необходимости опираться на чувства и единое мнение группы

b)

необходимо учитывать чувства и единое мнение группы

c)

получение полномочия от внегруппового источника власти

d)

есть социальный разрыв между подчиненными и руководителем

e)

поддержка организационной системой.

4.

Выделите характеристики, присущие лидерам по А. Залезнику

a)

берут на себя руководство, стремятся к переменам

b)

получают свою должность, реализуют цели

c)

принимают и поддерживают статус-кво

d)

действуют в рамках правил, регламентов, стратегий, процедур

e)

разрабатывают порядок, поэтапность действий и сроки их выполнения

5.

Выделите характеристики, присущие лидерам по А. Залезнику

a)

действуют за пределами правил, регламентов, стратегий, процедур

b)

получают свою должность, реализуют цели

c)

принимают и поддерживают статус-кво

d)

действуют в рамках правил, регламентов, стратегий, процедур

e)

разрабатывают порядок, поэтапность действий и сроки их выполнения

6.

Выделите характеристики, присущие лидерам по А. Залезнику

a)

вырабатывают критерии, задают рамки

b)

получают свою должность, реализуют цели

c)

принимают и поддерживают статус-кво

d)

действуют в рамках правил, регламентов, стратегий, процедур

e)

разрабатывают порядок, поэтапность действий и сроки их выполнения

7.

Выделите характеристики, присущие лидерам по А. Залезнику

a)

разрабатывают концепции и стратегии

b)

избегают рисков, реализуют цели

c)

принимают и поддерживают статус-кво

d)

действуют в рамках правил, регламентов, стратегий, процедур

e)

разрабатывают порядок, поэтапность действий и сроки их выполнения

8.

Выделите характеристики, присущие лидерам по А. Залезнику

a)

формируют видение, создают события

b)

избегают рисков, реализуют цели

c)

принимают и поддерживают статус-кво

d)

действуют в рамках правил, регламентов, стратегий, процедур

e)

разрабатывают порядок, поэтапность действий и сроки их выполнения

9.

Выделите характеристики, присущие лидерам по А. Залезнику

a)

заинтересованы в эффективности, сплачивают единомышленников

b)

избегают рисков, реализуют цели

c)

принимают и поддерживают статус-кво

d)

заинтересованы в производительности, организуют персонал

e)

разрабатывают порядок, поэтапность действий и сроки их выполнения

10.

Выделите характеристики, присущие лидерам по У. Беннису

a)

применяет, заимствует

b)

поддерживает, полагается на контроль

c)

придумывает новое, вводит

d)

ориентируется на структуры и системы

e)

краткосрочные перспективы, цель: итог

11.

Выделите характеристики, присущие лидерам по У. Беннису

a)

применяет, заимствует

b)

поддерживает, полагается на контроль

c)

разрабатывает, ориентируется на людей

d)

вопросы: «Как?» и «Когда?»

e)

краткосрочные перспективы, цель: итог

12.

Выделите характеристики, присущие лидерам по У. Беннису

a)

классический солдат, делает все правильно

b)

принимает статус-кво как должное

c)

полагается на доверие, долгосрочные перспективы

d)

ориентируется на структуры и системы

e)

краткосрочные перспективы, цель: итог

13.

Выделите характеристики, присущие лидерам по У. Беннису

a)

классический солдат, делает все правильно

b)

принимает статус-кво как должное

c)

вопрос: «Почему?», цель: горизонт

d)

ориентируется на структуры и системы

e)

краткосрочные перспективы, цель: итог

14.

Выделите характеристики, присущие лидерам по У. Беннису

a)

классический солдат, делает все правильно

b)

принимает статус-кво как должное

c)

сам себе хозяин, делает все правильным

d)

ориентируется на структуры и системы

e)

краткосрочные перспективы, цель: итог

15.

Выделите особенность, присущую лидерству по Б.Д. Парыгину

a)

элемент макросреды, выступающий в системе общественных отношений

b)

имеет систему санкций

c)

возникает в условиях микросреды

d)

процесс более сложный и не всегда имеет истоки в группе

e)

представляет малую группу в более широкой социальной системе

16.

Выделите особенность, присущую лидерству по Б.Д. Парыгину

a)

элемент макросреды, выступающий в системе общественных отношений

b)

имеет систему санкций

c)

сфера деятельности – малая группа

d)

процесс более сложный и не всегда имеет истоки в группе

e)

представляет малую группу в более широкой социальной системе

17.

Выделите особенность, присущую лидерству по Б.Д. Парыгину

a)

элемент макросреды, выступающий в системе общественных отношений

b)

имеет систему санкций

c)

решения всегда относятся к группе

d)

процесс более сложный и не всегда имеет истоки в группе

e)

представляет малую группу в более широкой социальной системе

18.

Выделите особенность, присущую лидерству по Б.Д. Парыгину

a)

элемент макросреды, выступающий в системе общественных отношений

b)

имеет систему санкций

c)

зависит от настроения группы

d)

процесс более сложный и не всегда имеет истоки в группе

e)

представляет малую группу в более широкой социальной системе

19.

Лидер-организатор...

a)

задает тон, инициирует работу, вдохновляет на решение задач

b)

эмоциональный центр коллектива, популярная личность в группе

c)

объединяет группу, организует совместную деятельность

d)

ециалист высокого класса в своем виде деятельности, что и лежит в основе его лидерства

e)

лидерство основано на высоком интеллектуальном уровне

20.

Лидер-вдохновитель...

a)

задает тон, инициирует работу, вдохновляет на решение задач

b)

эмоциональный центр коллектива, популярная личность в группе

c)

объединяет группу, организует совместную деятельность

d)

специалист высокого класса в своем виде деятельности, что и лежит в основе его лидерства

e)

лидерство основано на высоком интеллектуальном уровне

21.

Лидер-звезда...

a)

задает тон, инициирует работу, вдохновляет на решение задач

b)

эмоциональный центр коллектива, популярная личность в группе

c)

объединяет группу, организует совместную деятельность

d)

специалист высокого класса в своем виде деятельности, что и лежит в основе его лидерства

e)

лидерство основано на высоком интеллектуальном уровне

22.

Лидер-мастер...

a)

задает тон, инициирует работу, вдохновляет на решение задач

b)

эмоциональный центр коллектива, популярная личность в группе

c)

объединяет группу, организует совместную деятельность

d)

специалист высокого класса в своем виде деятельности, что и лежит в основе его лидерства

e)

лидерство основано на высоком интеллектуальном уровне

23.

Лидер-эрудит...

a)

задает тон, инициирует работу, вдохновляет на решение задач

b)

эмоциональный центр коллектива, популярная личность в группе

c)

объединяет группу, организует совместную деятельность

d)

специалист высокого класса в своем виде деятельности, что и лежит в основе его лидерства

e)

лидерство основано на высоком интеллектуальном уровне

24.

Подлинным основателем и главным разработчиком теории черт считается...

a)

А. Маслоу

b)

Р. Кеттел

c)

Г. Айзенк

d)

Р. Мейли

e)

Г. Оллпорт

25.

Какие черты личности по Г. Оллпорту называются общими?

a)

черты личности, которые встречаются у отдельных людей и позволяют сравнивать между собой разных людей в пределах данной культуры

b)

черты личности, которые пронизывают личность и поведение человека, в первую очередь характеризуют его как личность

c)

это устойчивые черты личности, проявляющиеся всегда и во всем

d)

черты личности, характерные для данного человека, образующие его устойчивую индивидуальность

e)

черты личности, которые присущи многим людям в условиях данной культуры

26.

Какие черты личности по Г. Оллпорту называются индивидуальными?

a)

черты личности, которые встречаются у отдельных людей и позволяют сравнивать между собой разных людей в пределах данной культуры

b)

черты личности, которые пронизывают личность и поведение человека, в первую очередь характеризуют его как личность

c)

это устойчивые черты личности, проявляющиеся всегда и во всем

d)

черты личности, характерные для данного человека, образующие его устойчивую индивидуальность

e)

черты личности, которые присущи многим людям в условиях данной культуры

27.

Какие черты личности по Г. Оллпорту называются кардинальными?

a)

черты личности, которые встречаются у отдельных людей и позволяют сравнивать между собой разных людей в пределах данной культуры

b)

черты личности, которые пронизывают личность и поведение человека, в первую очередь характеризуют его как личность

c)

это устойчивые черты личности, проявляющиеся всегда и во всем

d)

черты личности, характерные для данного человека, образующие его устойчивую индивидуальность

e)

черты личности, которые присущи многим людям в условиях данной культуры

28.

Какие черты личности по Г. Оллпорту называются центральными?

a)

черты личности, которые встречаются у отдельных людей и позволяют сравнивать между собой разных людей в пределах данной культуры

b)

черты личности, которые пронизывают личность и поведение человека, в первую очередь характеризуют его как личность

c)

это устойчивые черты личности, проявляющиеся всегда и во всем

d)

черты личности, характерные для данного человека, образующие его устойчивую индивидуальность

e)

черты личности, которые присущи многим людям в условиях данной культуры

29.

Какие черты личности по Г. Оллпорту называются первичными?

a)

черты личности, которые встречаются у отдельных людей и позволяют сравнивать между собой разных людей в пределах данной культуры

b)

черты личности, которые пронизывают личность и поведение человека, в первую очередь характеризуют его как личность

c)

это устойчивые черты личности, проявляющиеся всегда и во всем

d)

черты личности, характерные для данного человека, образующие его устойчивую индивидуальность

e)

черты личности, которые присущи многим людям в условиях данной культуры

30.

Качества личности, соответствующее высокому значению фактора выделенные Р. Кеттелом методом факторного анализа

a)

циничность, безразличие

b)

незрелость, нереалистичность, беспокойство

c)

добродушие, предприимчивость, сердечность

d)

неуверенность, нежелание конкурировать, покорность

e)

беззаботность, говорливость

31.

Качества личности, соответствующее высокому значению фактора выделенные Р. Кеттелом методом факторного анализа

a)

социальная неопытность, прямолинейность

b)

рассчитывающий на помощь других, зависимый

c)

рассчитывающий на свои силы, независимый

d)

консерватор, уважающий традиции

e)

беспрекословно следующий за другими

32.

По мнению Р. Кеттела базисными, или основными, называются черты личности...

a)

которые не являются у человека стабильными и по-разному могут проявляться в его поведении в различных ситуациях или жизненных эпизодах

b)

которые определяют стиль или манеру поведения человека, но не оказывают влияния на его направленность, т.е. изначально не мотивируют и не поддерживают поведение человека

c)

которые составляют основу личности человека и почти не меняются в течение его жизни, а также от ситуации к ситуации

d)

которые находятся у истоков человеческого поведения, т.е. мотивируют (побуждают, направляют и поддерживают) его

e)

от которых зависят темп, скорость реакции, общая активность.

теория 1-32

Total questions: 32

Worksheet time: 16mins

Similar Resources on Wayground