wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

แบบทดสอบก่อนเรียน-หลังเรียน บทที่ 5 ค่าชดเชย ค่าจ้าง

Total questions: 15

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

เงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างในข้อใด เรียกว่า ค่าจ้าง

a)

จ่ายให้ลูกจ้างทำงานในวันเวลาปกติ

b)

จ่ายให้ลูกจ้างในวันหยุด ที่มีสิทธิได้ตามกฎหมายนี้

c)

จ่ายให้ลูกจ้างในวันลา ที่มีสิทธิตามกฎหมายนี้

d)

ถูกทุกข้อ

2.

คำว่า “ค่าทำงานในวันหยุด” คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างในข้อใด

a)

เพื่อตอบแทนการทำงานในวันหยุด

b)

เพื่อตอบแทนการทำงานนอกเวลาในวันปกติ

c)

เพื่อตอบแทนการทำงานล่วงเวลาหลังเลิกงาน

d)

ไม่มีข้อใดถูกต้อง

3.

คำว่า “ค่าล่วงเวลา” คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างตอบแทนการทำงานในข้อใด

a)

การทำงานนอกเวลาขณะพัก

b)

การทำงานนอกเวลาจากการทำงานปกติ

c)

การทำงานในวันหยุด

d)

ไม่มีข้อใดถูก

4.

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ เป็นอัตราค่าจ้างต่ำสุดจ่ายให้แก่ลูกจ้างในข้อใด

a)

สำหรับลูกจ้างทำงานใน 1 เดือน

b)

สำหรับลูกจ้างทำงานใน 1 วัน

c)

สำหรับลูกจ้างทำงานในเกณฑ์ต่ำ ต่อ 1 เดือน

d)

สำหรับลูกจ้างทำงานในเกณฑ์ค่ำ ต่อ 1 วัน

5.

คณะกรรมการค่าจ้าง เพื่อกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ลูกจ้างควรจะได้รับ จะมีผู้แทนฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้างร่วมเป็นคณะกรรมการฝ่ายละกี่คน

 

a)

ฝ่ายละ 2 คน

b)

ฝ่ายละ 3 คน

c)

ฝ่ายละ 4 คน

d)

ฝ่ายละ 5 คน

6.

การพิจารณาของคณะกรรมการค่าจ้างว่าควรกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็รอัตราเท่าใด จะยึดเอาสิ่งใดเป็นพื้นฐานในการพิจารณา

a)

สภาพเศรษฐกิจในพื้นที่นั้นๆ เป็นหลัก

b)

สภาพสังคมในพื้นที่นั้นๆ เป็นหลัก

c)

สภาพเศรษฐกิจและสังคมในพื้นที่นั้นๆเป็นหลัก

d)

ไม่มีข้อใดถูกต้อง

7.

การทำงานในวันหยุด หมายถึงในข้อใด

a)

เลิกงานจากการทำงานปกติ แล้วให้ทำต่ออีก 4 ชั่วโมง

b)

หยุดงานวันอาทิตย์ แต่นายจ้างให้มาทำงานวันอาทิตย์

c)

หยุดงานวันอาทิตย์ แต่มาทำงานในตอนเย็นของวันอาทิตย์ 4 ชั่วโมง

d)

ถูกทุกข้อ

8.

การทำงานล่วงเวลา หมายถึงในข้อใด

a)

เลิกจากการทำงานปกติ แล้วให้ทำต่ออีก 4 ชั่วโมง

b)

หยุดงานวันอาทิตย์ แต่นายจ้างให้มาทำงานวันอาทิตย์

c)

หยุดงานวันอาทิตย์ แต่มาทำงาน เมื่อถึงเวลาเลิกงานแล้วให้ทำต่ออีก 4 ชั่วโมง

d)

ถูกทุกข้อ

9.

การทำงานล่วงเวลาในวันหยุด หมายถึงข้อใด

a)

เลิกจากการทำงานปกติ แล้วให้ทำต่ออีก 4 ชั่วโมง

b)

หยุดงานวันอาทิตย์ แต่นายจ้างให้มาทำงานวันอาทิตย์

c)

หยุดงานวันอาทิตย์ แต่มาทำงานถึงเวลาเลิกงาน แล้วทำต่ออีก 4 ชั่วโมง

d)

ถูกทุกข้อ

10.

ค่าชดเชย หมายความว่าอย่างไร

a)

เงินหรือสิ่งของที่นายจ้างชดเชยเป็นค่าสินใหมให้ลูกจ้าง

b)

เงินหรือสิ่งของที่นายจ้างชดเชยเป็นการทดแทนค่าจ้าง

c)

เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างในการแก้ปัญหา

d)

เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง

11.

กรณีที่นายจ้างจะย้ายสถานที่ประกอบกิจการไปตั้ง ณ สถานที่อื่น ต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่ากี่วัน

a)

7 วัน

b)

15 วัน

c)

20 วัน

d)

30 วัน

12.

กรณีที่นายจ้างจะย้ายสถานที่ประกอบกิจการไปตั้ง ณ สถานที่อื่น ถ้าลูกจ้างไม่ประสงค์จะไปทำงานด้วย ให้ลูกจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้ภายในกี่วัน

a)

7 วัน

b)

15 วัน

c)

20 วัน

d)

30 วัน

13.

กรณีนายจ้างจะปรับปรุงกระบวนการผลิตและใช้เครื่องจักรแทนแรงงานคน ทำให้ต้องลดแรงงานคนลง นายจ้างจะต้องแจ้งลูกจ้างที่จะเลิกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่ากี่วัน

a)

20 วัน

b)

30 วัน

c)

60 วัน

d)

90 วัน

14.

กรณีนายจ้างจะปรับปรุงกระบวนการผลิตและใช้เครื่องจักรแทนแรงงานคน ทำให้ต้องลดแรงงานคนลง นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษให้แก่ลูกจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากับเท่าใด

a)

ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 20 วัน

b)

ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน

c)

ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 60 วัน

d)

ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน

15.

การคิดค่าชดเชยพิเศษให้ลูกจ้าง กรณีนายจ้างจะปรับปรุงกระบวนการผลิตและใช้เครื่องจักรแทนแรงงานคน มีกี่ขั้นตอน

a)

2 ขั้นตอน

b)

3 ขั้นตอน

c)

4 ขั้นตอน

d)

5 ขั้นตอน