_____________- это официально назначаемое или выбираемое лицо, на которое возложены функции управления группой и организации ее деятельности:

Ярко выраженная властность руководителя, единоначалие, систематический контроль за действиями подчиненных:

При таком стиле управления руководитель считается с мнением членов группы, советуется при выработке и принятии решений:

При таком стиле руководства руководитель уклоняется от выполнения своих обязанностей, дела в группе идут сами собой, все вопросы внутригрупповой жизни члены группы решают сами:

Малая группа это? Исключи лишнее:

Почему люди вступают в малые группы. Чем они мотивированы:

Почему люди вступают в малые группы. Чем они мотивированы:

Осознание человеком своей принадлежности к малой группе и эмоциональное и оценочное суждение об этом факте

Результат действия сил, которые удерживают членов группы вместе:

Особенности малой группы. Исключи лишнее:

Улучшение выполнения индивидуального задания в присутствии других людей. Как называется данный эффект:

Ухудшение выполнения индивидуального задания в присутствии других людей

Кто автор и разработчик эффектов социальная фасилитацияи социальная ингибиция:

Эффект присутствия другого человека проявляется в том, что происходит улучшение выполнения индивидуального задания, то есть эффект социальной фасилитации. При каких условиях это происходит:

Эффект присутствия другого человека проявляется в том, что происходит ухудшение выполнения индивидуального задания, то есть эффект социальной ингибиции. При каких условиях это происходит:

Склонность человека работать менее напряженно над решением задач, если над ней работают и другие люди. Как называется данный эффект:

Механизмы социальной лености:

Условия социальной лености. Организация работы. Что относится:

Структура группы. Элементы. Исключи лишнее:

Устойчивый паттерн поведения, принятый в группе

Объем власти, которым обладает член группы:

В коммуникативной структуре группы какие системы выделяют:

В этих системах есть чёткий центр, куда стекается вся информация. И откуда она растекается по отдельным членам группы

Нет единого центра, куда стекается информация. Информация более мене равномерно циркулирует между разными членами группы

Психологическая характеристика позиции человека относительно позиции группы, т.е. мера его подчинения групповому давлению: