wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

H5 Arbeidsomstandighedenwet

Total questions: 22

Worksheet time: 12mins

Name
Class
Date
1.

Wat is het doel van de Arbeidsomstandighedenwet?

a)

Het bevorderen van een gelijke behandeling van mannen en vrouwen en het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden

b)

Het bevorderen van arbeidsplaatsen en het tegengaan van gevaarlijke arbeid

c)

Het bevorderen van veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers bij de werkzaamheden die verricht moeten worden

d)

Het bevorderen van de doorstroom van medewerkers

2.

Meewerken aan (bij)scholing en voorlichting is volgens de Arbowet een verplichting van de

a)

Werknemer

b)

Werkgever

3.

De Arbowet geldt op Nederlands grondgebied voor alle werkzaamheden die worden verricht op plaatsen van het bedrijfsleven of van de overheid. In welk geval is de Arbowet niet van toepassing

a)

Werk aan boord van een schip onder Nederlandse vlag

b)

Een buitenlandse onderneming die in Nederland is gevestigd

c)

Werk aan boord van Nederlandse vliegtuig

d)

De Amerikaanse ambassade in Wassenaar

4.

Behulpzaam zijn bij de uitvoering van de Arbowet is volgens de Arbowet een verplichting van de

a)

Werknemer

b)

Werkgever

5.

Wat is NIET waar over de Nederlandse Arbeidsinspectie

a)

Ze mogen na een bedrijfsongeval een onderzoek instellen.

b)

Ze hebben toegang tot elke plaats.

c)

Bevel geven om het werk te stoppen als er ernstig gevaar voor personen bestaat

d)

Ze mogen geen boetes geven, dat is aan de rechter.

6.

Bedrijfsartsen, veiligheidskundige en arbeidshygiënisten zijn allemaal deskundige die de werkgever kan inschakelen via de:

a)

Arbodienst

b)

Nederlandse Arbeidsinspectie

c)

Ondernemingsraad (OR)

d)

Arbeidsdienst

7.

Wat is géén beschreven taak van de bedrijfshulpverlener in de Arbowet

a)

Eerste hulpverlenen

b)

Alarmeren van de hulpverleningsorganisaties

c)

Verantwoordelijk van het totale veiligheidsbeleid

d)

Alarmeren en evacueren van alle werknemers

8.

Wat is de taak van de beveiliger bij het innemen van persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm)?

a)

Of de middelen juist gebruikt zijn

b)

Of de middelen heel en schoon zijn

c)

Of de middelen passen bij de bestaande omstandigheden op de arbeidsplaats

d)

Of de middelen geschikt zijn voor het gevaar waartegen ze moeten beschermen

9.

Rekening houden met persoonlijke eigenschappen is volgens de Arbowet een verplichting van de

a)

Werknemer

b)

Werkgever

10.

Waar vallen stagiaires volgens de Arbowet onder?

a)

Werkgevers

b)

Werknemers

c)

Vrijwilligers

d)

Jeugdige werknemer

11.

Geestdodend werk vermijden is volgens de Arbowet een verplichting van de

a)

Werknemer

b)

Werkgever

12.

Opstellen van een risico-inventarisatie & evaluatie (RI&E) is volgens de Arbowet een verplichting van de

a)

Werknemer

b)

Werkgever

13.

Welke term gebruikt de Arbowet in het geval van seksuele intimidatie, agressie, pesten en geweld?

a)

Welzijn

b)

Gezondheidszorg

c)

Bronbestrijding

d)

Psychosociale arbeidsbelasting

14.

Beveiligingen die zijn aangebracht niet veranderen of weghalen is volgens de Arbowet een verplichting van de

a)

Werknemer

b)

Werkgever

15.

Door welke instantie wordt de toezicht op de naleving van de Arbowet uitgevoerd?

a)

(Nederlandse) Arbeidsinspectie.

b)

Arbodienst

c)

Inspectie Leefomgeving en Transport

d)

Afdeling korpscheftaken

16.

Middelen die een persoon kan dragen of vasthouden om zijn lichaam of delen daarvan te beschermen tegen gevaren die zijn gezondheid of veiligheid op de arbeidsplek bedreigen. Wat wordt hiermee bedoeld?

a)

Oordoppen

b)

Veiligheidsschoenen

c)

Persoonlijke beschermingsmiddelen

d)

Veiligheidsbril

17.

Inroepen van deskundige bijstand is volgens de Arbowet een verplichting van de

a)

Werknemer

b)

Werkgever

18.

In situaties waarin personen alleen werken zonder collega, moeten de nodige veiligheidsvoorzieningen worden getroffen. Waarin zijn deze voorzieningen beschreven?

a)

In de Arbowet

b)

In het plan van aanpak gebaseerd op de RI&E.

c)

In het bedrijfsreglement

d)

In de Arbo catalogus

19.

Bedrijfshulpverlening mogelijk maken is volgens de Arbowet een verplichting van de

a)

Werknemer

b)

Werkgever

20.

Deze manier van toetsen werkt voor mij beter dan de oefentoets van smart-e-learning

a)

Zeker!

b)

Nee smart-E-learning werkt beter voor mij

c)

Allebei werken even goed voor mij

21.

Voor deze vraag krijg je geen punten maar helpt mij wel om de lessen in de toekomst nog beter aan te laten sluiten aan jouw behoeften:

Wat vond jij slecht/vervelend aan deze les en zou je in de toekomst graag anders willen zien?

4 lines
22.

Voor deze vraag krijg je geen punten maar helpt mij wel om de lessen in de toekomst nog beter aan te laten sluiten aan jouw behoeften:

Wat vond jij goed/fijn/prettig/waardevol aan deze les?

4 lines