NEW
Font size
WorksheetsMANAJERIAL PPPK
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Pada suatu waktu ketika Anda sedang tugas belajar di luar kota, Anda merasa rindu atau kangen dengan masakan tradisional khas dari kampung halaman yang biasa disajikan oleh ibu Anda. Anda berencana untuk memasak kuliner tradisional tersebut tetapi Anda tidak tau caranya. Apa yang Anda lakukan?
Menelpon ibu saya untuk menanyakan resep masakan tersebut
Menanyakan resep dan cara membuatnya kepada kakak saya melalui Whatsapp Messenger
Membeli buku resep makanan di toko buku terdekat
Mencari video tutorial dan resep makanan tersebut di Youtube
Mengirim e-mail untuk menanyakan resep makanan tersebut kepada teman sekantor Anda
Anda adalah seorang guru MI di MIN 1 Labuhanbatu Selatan . Pada hari pertama Anda mengajar, Anda melihat sebagian siswa tidak bersemangat untuk belajar dan ketika Anda meminta mereka yang tidak suka dengan pelajaran matematika untuk angkat tangan, lebih dari separuh jumlah siswa mengangkat tangan mereka. Apa sikap Anda? Saya akan…
Mengijinkan siswa yang tidak suka pelajaran matematika untuk bermain di luar
Mencari tau penyebab mereka tidak suka matematika
Mengajak siswa bermain dengan matematika
Mengajak siswa menyenangi pelajaran matematika
Menstimulasi siswa agar lebih menyukai pelajaran matematika
Di kantor anda, anda menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak dan hanya anda yang mengetahuinya. Bagaimana sikap anda?
Saya diam saja, karena saya bisa dituduh sebagai pelaku kalau melapor
Saya akan memberitahu rekan saya
Saya selidiki siapa yang melakukan pengerusakan itu
Melapor ke bagian perlengkapan agar ditindaklanjuti
Karena saya sedang sibuk, nanti saja dipikirkan
Saat anda dituduh dan dimarahi oleh atasan sedangkan hal tersebut tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya, yang akan anda lakukan adalah
Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu isu tersebut
Saya akan berusaha menemukan penyebar isu itu dan membuat perhitungan dengannya
Saya akan membiarkannya saja karena nanti juga akan hilang dengan sendirinya
Berusaha menjelaskan keadaaan yang sebenarnya
Meminta pertimbangan teman dekat saya
Pada sekolah tempat Anda bekerja Anda sering berinteraksi dengan rekan guru lainnya. Suatu ketika salah satu rekan guru Anda menjadi topik perbincangan antara guru – guru Lain di sekolah tersebut karena guru tersebut tidak memberikan nilai yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki siswa. Menyikapi hal tersebut apa yang akan anda lakukan pada rekan Anda?
Mendiamkan hal tersebut, karena urusan masing – masing
Menyampaikan pada waka kesiswaaan dan kurikulum agartidak terjadi kesalah pahaman
Menyampaikan secara langsung tanpa basa – basi
Menyampaikan dengan baik – baik dengan guru – guru lainnya
Membicarakan permasalahan ini secara baik – baik saat saya dan rekan guru tersebut ngobrol dan sharing santai
Siswa – siswi peserta olimpiade sains nasional (OSN) dari sekolah Anda gagal meraih skor tinggi dalam uji coba OSN. Sebagai pendamping OSN, apa yang Anda lakukan?
Saya merencanakan, menyiapkan dan menyelenggarakan latihan lebih intensif bagi peserta didik untuk mengikuti OSN pada waktu berikutnya
Saya meminta para peserta OSN membentuk kelompok belajar materi OSN agar penguasaannya meningkat
Saya meminta alumni OSN untuk mengajari para peserta tentang cara menjawab soal OSN
Saya mendorong para peserta OSN mengikuti tambahan pengayaan materi olimpiade dan guru kelas
Saya mengarahkan orang tua peserta OSN untuk lebih memotivasi anak mereka agar lebih giat belajar dalam persiapan OSN
Berikut ini merupakan pernyataan yang tepat tentang kompetensi manajerial, yaitu ....
Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.
Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat dinilai, ditafsirkan dan dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.
Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dinilai untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.
Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat dinilai, diukur dan dijadikan pedoman untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.
Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?
Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan
Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
Saya membaginya sesuai dengan bakat
Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan?
Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline
Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya
Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan
Saya kadang mencatatnya kadang tidak..
Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
Penting tapi bukan yang utama
Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
Penting tapi yang utama adalah target
Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?
Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?
Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak
Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
Jelas, karena keadilan adalah yang utama
