NEW
Font size
WorksheetsМенеджмент тест 1
Total questions: 15
Worksheet time: 13mins
Менеджер это:
профессия, которую может освоить человек, независимо от его психофизических характеристик;
человек, прошедший специальную подготовку и добивающийся результата посредством труда других людей;
профессионал-организатор, обладающий определенной суммой знаний в сфере управления производством, технологии и экономики;
субъект управления, должностное лицо в организации, обладающий знаниями и навыками управления, наделенный полномочиями и ответственностью.
Объект и субъект менеджмента это:
технические ресурсы;
люди;
финансовые ресурсы;
технологии.
Главная задача менеджера:
максимизация прибыли;
организация труда персонала;
получение максимальной отдачи от имеющихся ресурсов;
налаживание системы внутрифирменных коммуникаций.
Какую функцию менеджмента нужно использовать, чтобы распределить работников по рабочим местам?
планирование;
контроль;
организация;
мотивация.
Как наука менеджмент это-
академическая дисциплина, социальная наука, предметом которой является изучение социальной организации
экономическая наука о способах подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере производства;
система методологических приемов и способов для изучения науки менеджмент;
отрасль знаний со специфическим предметом и методами изучения закономерностей.
Главная задача формирования целей организации:
построение совершенной структуры управления;
построение функциональных подразделений;
управление производством
все ответы верны
Что такое планирование?
управленческая функция;
сфера деятельности;
объект управления
все ответы верны
Что такое регулирование?
стадия процесса управления;
управленческая функция;
норма управляемости.
все ответы верны
Менеджером какого уровня в организации является зам. директора маркетингового отдела?
ТОП менеджер
Менеджер среднего звена
Менеджер второго звена
Менеджер низшего звена
Менеджером какого уровня является главный врач в больнице?
ТОП менеджер
Менеджер среднего звена
Менеджер низшего звена
Не является менеджером
Этот принцип должен обеспечивать интерес к работе.
Власть
Единство руководства
Дисциплина.
Справедливость вознаграждения
Текучесть кадров — это бич, который снижает качество управленческого труда, а следовательно, и эффективность производства.
Инициатива.
Корпоративный дух
Равенство и справедливость.
Стабильность кадров
Этот принцип обеспечивается тем, что каждая группа работников должна иметь один план.
Единство руководства.
Единство распорядительства, или единоначалие.
Дисциплина.
Власть
Каковы показатели достижения целей?
уровень прибыли;
общий объем продаж;
зарубежные инвестиции.
национальные инвестиции
Кто сформировал 14 принципов менеджмента
Анри Файоль
Фредерик Уинслоу Тейлор
Гилбрет, Фрэнк Банкер
Лилиан Моллер Гилбрет
