WorksheetsMANAJEMEN TALENTA APARATUR SIPIL NEGARA
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
1. Berikut ini adalah tantangan pengelolaan SDM yang dihadapi sekarang, kecuali:
Pemberdayaan pegawai belum optimal
Jumlah pelanggaran berkurang
Gap keahlian melebar
Pemberdayaan pegawai belum optimal
Sistem merit meliputi hal dibawah ini, kecuali:
Kinerja
Kompetensi
Kualifikasi
Kedekatan
Penyempurnaan kebijakan SDM yaitu kecuali:
Cara kerja kolaboratif
Negative growth
Konsolidasi jabatan struktural
Mutasi antar eselon 1
Manajemen talenta terdiri dari:
3 tahap
4 tahap
5 tahap
6 tahap
Akuisisi talenta terdiri dari kecuali:
Penempatan talenta
Pemetaan talenta
Analisis kebutuhan talenta
Pencarian talenta
Pengujian, pengukuran dan atau pemeringkatan talenta ada di tahap:
Retensi
Pengembangan
Akuisisi
Pemantauan dan evaluasi
Pengujian, pengukuran dan atau pemeringkatan talenta terdiri dari, kecuali:
Assesment Center
Rekam jejak
Rotasi jabatan
Pertimbangan lain
Di tahap pengembangan, adalah pegawai yang masuk boks:
7
8
9
7,8,9
Manfaat manajemen talenta bagi pegawai, kecuali:
sarana perwujudan aktualisasi diri
membangun iklim kompetisi positif
kesempatan setara dalam pengembangan karir
kesempatan pengembangan yang lebih luas
Talent dapat diberhentikan dari talent pool apabila, kecuali:
Izin belajar di luar kedinasan
Dalam proses pemeriksaan dugaan tindak pidana
Terkena Hukuman disiplin
Pindah instansi ke luar kemenkeu
