Worksheetsguia para el examen de planeación y administración unidad 1
Total questions: 50
Worksheet time: 48mins
es la coordinación de diferentes actividades de trabajo que realizan las organizaciones
(a)
como se representa una estructura organizacional?
organigrama
secuencia
procesos
las partes del proceso administrativo son
planeación
-----------
gestión
control
(a)
recursos humanos, capacitación y contabilidad son actividades
personas fisicas
productivas
administrativas
eficientes
el personal de pizca, regador y fertirriego emplea n actividades
eficaces
contables
productivas
funcionales
hacer las cosas bien y a la primera
(a)
¿que coordina R.H?
(a)
hacer las cosas bien y a la primera con menor recurso
(a)
recursos dentro de una organización
lineal
funcional
matricial
infraestructura
financiero
trébol
cultural
organizacional
humanos
insumos
tecnológicos
recurso que se define como todo aquel que podemos manipular.
(a)
recurso que no se puede manipular
(a)
Capacidad para administrar los recursos.
Hacer frente a la competencia.
Fusionar los recursos.
(a)
La palabra (a) por sí misma remite a la capacidad, gracia y destreza para ejecutar algo
competencias clave para liderar y gestionar con éxito una empresa
(a)
Para que el directivo de cualquier empresa y organización logre un mejor desempeño se requiere
entender
sociales y liderazgo
desarrollar y aplicar habilidades interpersonales
organigrama
técnicas = desarrollar tareas especificas
es una:
(a)
Se refiere a la habilidad para trabajar en grupo, con espíritu de colaboración, cortesía y cooperación para resolver las necesidades de otras personas e incluso, para obtener objetivos comunes.
(a)
Son las acciones de uno con los demás y los demás con uno.
(a)
Capacidad y habilidad para hacer análisis, comparación, contratación, evaluación, juicio o crítica.
(a)
Invención, descubrimiento, suposición, formulación de hipótesis y teorización
(a)
Aplicación, empleo e implementación
(a)
Autoeficiencia, flexibilidad, salud.
(a)
habilidad directiva la cual se trata de Aprender a pensar y generar conocimiento
(a)
Saber dirigir, coordinar equipos de trabajo
(a)
Guiar, impulsar, motivar al equipo hacia un bien común
(a)
Emprender una nueva idea, proyecto, empresa o negocio
(a)
hace referencia a los factores externos que influyen en la empresa y en su actividad
(a)
Importancia del análisis del entorno interno y externo
(a)
debe encontrar la forma de implementar el desarrollo sostenible en las operaciones de la empresa en un entorno internacional
(a)
Son entidades donde dos o más personas trabajan en colaboración y en conjunto dentro de los limites identificables para alcanzar una meta u objetivo en común.
(a)
¿para que se organizan las personas?
(a)
Las organizaciones son diferentes y diversificadas.
¿Por qué son diferentes?
(a)
tipos de mercado
nacional
estatal
local
regional
internacional
Tipología de la organizaciones
(a)
conjunto de normas, creencias y valores que definen una organizacion
(a)
estructura organizacional
(a)
tipos de organizacion
funcnonal
matricial
lineal
trebol
buscan beneficios económicos, se crean para producir bienes y servicios rentables
empresas con fines de lucro
empresas sin fines de lucro
Su principal objetivo es cumplir una función social.
No genera utilidades para los inversionistas.
empresas con fines de lucro
empresas sin fines de lucro
ejemplos empresas sin fines de lucro del estado o publicas:
no son parte de las esferas gubernamentales o empresas, cuyo fin fundamental es el bien social.
organizaciones no gubernamentales
organigramas
organigrama matricial
empresas sin fin lucrativo del estado
Conocidas como empresas.
Sus actividades están orientadas a las necesidades de sus clientes.
(a)
clasificación de Organizaciones con fines lucrativos
Sector (primario, secundario y terciario).
numero de empleados que lo conforman de acuerdo a las actividades.
Por el origen del capital ( publicas, privadas y mixtas).
Por tamaño (Mi pymes).
Conformación de capital
(a)
modalidad legal que un profesional o sociedad escoge para llevar a cabo una actividad económica.
(a)
conformacion juridica Según el grado de formación:
(a)
¿como se compone juridicamente una organizacion?
(a)
cual es el grado de cubrimiento territorial de acuerdo a la conformacion juridica
(a)
Cultura organizacional ¿Qué es?
(a)
tipo de capital
(a)
