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WorksheetsTODO SEGURIDAD SOCIAL
Total questions: 105
Worksheet time: 56mins
Nivel de protección que integra a los trabajadores ( y a sus familiares) que reúnan los períodos mínimos de cotización para tener derecho a las prestaciones de la Seguridad Social.
(a)
Régimen de la Seguridad Social que se aplica a todos los trabajadores que trabajan por cuenta ajena o asimilados en el sector servicios o industria
(a)
Pensión a favor de los hijos del fallecido y los hijos del cónyuge sobreviviente
aportados al matrimonio
(a)
Grado de incapacidad permanente que inhabilita por completo al trabajador/a para toda profesión u oficio
(a)
Prestación económica que perciben los trabajadores que han perdido su trabajo de forma involuntaria y se encuentran buscando activamente otro puesto de trabajo.
(a)
Pensión vitalicia que se concede a quienes hayan tenido vínculo matrimonial o fueran pareja de hecho de una persona fallecida y reúnan los requisitos
(a)
¿Cuánto debe tener cotizado como mínimo un trabajador para acceder a la pensión mínima de jubilación?
(a)
Grado de Incapacidad Permanente que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.
(a)
¿Qué obligaciones tiene el empresario en materia de Seguridad Social con respecto a los trabajadores?
(a)
¿En qué se diferencia la BCcc de la BCcp?
(a)
¿Cómo obtiene la Seguridad Social el dinero necesario para proteger a todos los ciudadanos?
De préstamos que obtiene de otros países.
De las donaciones de los más ricos.
De las aportaciones de trabajadores, empresarios y del Estado.
¿Es posible jubilarse con más de 66 años de edad?
Sí, por ejemplo a través de la jubilación parcial, compatibilizando la jubilación con un contrato a tiempo parcial.
No, una vez que se cumplen los 66 años te obligan a jubilarte.
Sí, el Estado incentiva esta situación con coeficientes adicionales
¿Existe algún tipo de prestación por el nacimiento o adopción de un hijo?
Sí, las prestaciones por nacimiento de un menor
No, no hay protección de ningún tipo
Sí, la prestación por maternidad y paternidad
¿Hasta qué edad se puede percibir la pensión de orfandad absoluta?
Hasta los 30 años
Toda la vida
Hasta los 25 años
Si un trabajador está cotizando y pierde su trabajo
Puede acceder a la prestación de jubilación
Puede acceder a un subsidio de paternidad
Puede acceder a la prestación por desempleo
Cuando se inicia por primera vez la actividad laboral hay que solicitar...
La afiliación
Inscripción en el Registro Civil
Afiliación y alta
Las empresas que inician actividad y quieren comenzar a contratar empleados
Tienen que solicitar un número de afiliación
Tienen que solicitar un número de serie
Tienen que solicitar un número de inscripción
El nivel contributivo del sistema español de la Seguridad Social se organiza en diversos regímenes
Régimen general y régimen espacial.
Régimen general y regímenes especiales.
Ninguna de las anteriores es correcta.
El régimen general:
Incluye a la mayoría de trabajadores.
Incluye muy pocos trabajadores.
Incluye a los trabajadores por cuenta ajena.
Incluye a los trabajadores autónomos.
Dentro del régimen especial encontramos a:
Trabajadores por cuenta ajena.
Trabajadores autónomos.
Trabajadores agrarios
Trabajadores de la minería del carbón.
El nivel no contributivo de la Seguridad Social:
Incluye a personas que se encuentra en estado de necesidad
Incluye personas que tienen recursos para subsistir
Incluye personas que no han cotizado nunca
Sólo incluye personas con cotizaciones suficientes
¿En qué se diferencia una pensión contributiva de una no contributiva?
En las pensiones contributivas no se ha cotizado el tiempo suficiente.
En las pensiones contributivas se ha cotizado el tiempo suficiente.
En las pensiones no contributivas se ha cotizado el tiempo suficiente.
En las pensiones no contributivas se exige haber cotizado algo siempre.
¿En que régimen de la Seguridad Social están incluidos los trabajadores autónomos?
En el régimen general.
En el régimen especial.
En el régimen simplificado.
¿Qué organismo de la Seguridad Social gestiona las Prestaciones por Desempleo?
El INSS
La TGSS
El SEPE
La afiliación de un trabajador a la Seguridad Social
Se realiza en cada empresa en la que empieza a trabajar.
Se realiza la primera vez que se incorpora a trabajar.
No es obligatoria.
La baja en la Seguridad Social
Deberá comunicarla a la TGSS el empresario cuando haya finalizado la relación laboral con el trabajador, en el plazo de 6 días naturales desde el cese.
El empresario debe comunicarla en los 10 días naturales posteriores al cese de la actividad.
El trabajador deberá comunicar a la TGSS su baja en el plazo cuando haya finalizado la relación laboral en el plazo de 3 días naturales desde el cese.
Ninguna de las anteriores.
¿Qué personas tienen derecho a la asistencia sanitaria?
Los trabajadores afiliados y en alta, así como sus familiares.
Los pensionistas y desempleados.
Ambas son correctas.
¿Qué requisito es necesario para recibir la prestación por enfermedad común?
No se exige periodo de cotización.
Haber cotizado 180 días en los 5 años anteriores.
Haber cotizado 360 días en los 5 años anteriores.
¿Sobre qué base se calcula la base reguladora por enfermedad profesional y accidente laboral?
Base de Cotización por Contingencias Comunes
Base de Cotización por Contingencias Profesionales
Base del IRPF.
El principio de solidaridad de la Seguridad Social se da entre:
Los que más aportan a la Seguridad Social y los que menos.
Los que nunca están enfermos y los que sí lo están.
Los que tienen trabajo y quienes lo han perdido y lo están buscando.
Todas son ciertas
Indica cuál de las siguientes prestaciones es no contributiva:
Prestación por desempleo
Viudedad y orfandad
La jubilación
La incapacidad permanente.
Para tener derecho a cobrar la baja laboral es necesario:
Estar afiliado y de alta.
No se precisa haber cotizado antes.
Ambas son ciertas
Cuando un trabajador está de baja por incapacidad temporal cobrará:
Si es por enfermedad común no cobrará nada los dos primeros días.
Si es por accidente de trabajo el día del accidente cobra un 75%
Si es por accidente de trabajo a partir del día siguiente cobrará un 60%
Si es por enfermedad común cobrará un 60% del 4º al 20º día.
Si un trabajador durante las vacaciones comienza una baja:
El tiempo de vacaciones transcurre y no se recuperarán los días de vacaciones que esté de baja.
Se interrumpirán las vacaciones y disfrutará esos días de vacaciones posteriormente.
Se interrumpen las vacaciones pero sólo si la baja es causada por nacimiento de un menor
Si un trabajador no puede realizar las tareas habituales de su profesión pero puede realizar otro trabajo tendrá una:
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente absoluta
Gran invalidez
No se encuentra en situación legal de desempleo:
Un trabajador despedido por despido disciplinario por faltas al trabajo.
Un trabajador al que se le termina el contrato de 3 meses
Un trabajador que pide la dimisión con preaviso de 15 días
Ninguna es cierta, todas las situaciones son legales de desempleo.
Para cobrar una prestación por incapacidad temporal causada por una enfermedad común y un accidente no laboral:
No se requiere una cotización previa en ninguno de los dos casos.
Se requiere una cotización previa en los dos casos.
Se requiere una cotización previa de 180 días en los cinco años anteriores en el caso de las enfermedades comunes.
Se requiere una cotización previa de 180 días en los cinco años anteriores en el caso de los accidentes no laborales.
¿Cuál de los siguientes trabajadores se encuadra dentro del régimen general de la Seguridad Social?
Un alumno de un Ciclo Formativo de Administración y Finanzas
Trabajadores de un barco pesquero
Un informático, que trabaja como autónomo.
Un técnico de laboratorio que trabaja para una empresa.
Indica qué prestaciones a la Seguridad Social incluye la modalidad no contributiva
Asistencia sanitaria
Incapacidad permanente
Jubilación
Todas las anteriores
Las empresas pagan por Seguridad Social de los trabajadores contratados, en concreto:
Un 23.60% de la BCCC por contingencias comunes
Un 5.50% de la BCCP por desempleo en trabajadores temporales
Un 0.4% de la BCCP al FOGASA
Un 40% de la BCCC si son contratados menos de 7 días
En la cotización de autónomos no es cierto que:
Los autónomos eligen su propia base de cotización entre un máximo y mínimo que se fija cada año
La cuota por contingencias comunes es de 28.30%
La cotización por accidente de trabajo es voluntaria.
Existe una cotización por cese de actividad.
Respecto a la pensión de viudedad:
No es compatible con el trabajo de la persona viuda
Salvo algunas situaciones de carencias de rentas, se pierde si vuelve a casarse.
Cobra un 70% de la base reguladora en todos los casos
Para tener derecho a cobrar la prestación por desempleo se tiene que :
Haber cotizado al menos 6 meses en los últimos 6 años
Haber cotizado al menos un año (360 DÍAS) en los últimos 6 años.
Tras extinguir un contrato eventual siempre se tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo.
Todas son falsas
Respecto al cobro del desempleo es cierto que:
A partir del día 181º se reduce del 70% al 50% de la base reguladora.
Hay un tope máximo y mínimo en función del tamaño de la empresa.
La prestación de desempleo no cotiza a la Seguridad Social.
A partir del día 181º se reduce del 70% al 60% de la base reguladora.
De las siguientes opciones cual de ellas encuadrarías dentro del Régimen General:
Un dependiente de un centro comercial
Un deportista profesional
Un trabajador agrario
Un picador minero
De las siguientes opciones cual de ellas encuadrarías dentro del Régimen Especial
Un trabajador de una peluquería.
Un trabajador por cuenta propia que trabaja como mariscador en las Rías gallegas.
Un dependiente de grandes almacenes.
Un empleado de una notaría.
¿ A través de qué organismo el Estado garantiza a las personas trabajadoras, y a familiares o personas asimiladas que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten, como en los casos de enfermedad, accidente, jubilación, desempleo, orfandad, etc. ?
El Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA)
El Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO)
La Seguridad Social
El Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) …
Reconoce las prestaciones por desempleo.
Gestiona los servicios complementarios a personas mayores.
Recauda las cuotas de la Seguridad Social.
Gestiona las prestaciones de la Seguridad Social.
La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ...
Recauda las cuotas de la Seguridad Social.
Gestiona las prestaciones de la Seguridad Social.
Reconoce las prestaciones por desempleo.
Gestiona los servicios complementarios a personas mayores.
El Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) …
Reconoce las prestaciones por desempleo.
Gestiona las prestaciones de la Seguridad Social.
Gestiona los servicios complementarios a personas mayores.
Recauda las cuotas de la Seguridad Social.
El Servicio Público de Empleo (SEPE) …
Reconoce las prestaciones por desempleo.
Gestiona las prestaciones de la Seguridad Social.
Recauda las cuotas de la Seguridad Social.
Gestiona los servicios complementarios a personas mayores.
El Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo …
Reconoce las prestaciones por desempleo.
Gestiona las prestaciones de la Seguridad Social.
Su misión principal es asesorar y controlar las acciones dirigidas a disminuir los riesgos laborales, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Recauda las cuotas de la Seguridad Social.
Ante qué organismo realizarías el alta de un trabajador en la Seguridad Social.
En el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo.
En el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
En el Servicio Público de Empleo (SEPE)
En la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
Indica ante qué organismo realizarías la solicitud de una prestación por desempleo:
Servicio Público de Empleo (SEPE).
Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA)
Indica antes qué organismo realizarías una solicitud de una prestación por incapacidad absoluta:
Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA).
Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
Servicio Público de Empleo (SEPE).
Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
¿Qué requisitos existen para poder cobrar una pensión contributiva de jubilación?
No se exige cotización previa.
Se precisa haber cotizado 15 años, de los cuales dos deben estar comprendidos dentro de los 15 años anteriores a la jubilación.
Se precisa haber cotizado 90 días en los siete años anteriores a la jubilación, 0 180 días en toda su vida laboral.
Se precisa haber cotizado 180 días cotizados en los siete años anteriores a la jubilación, o 360 días en toda su vida laboral.
¿Qué plazo tiene la empresa para comunicar a la Seguridad Social la baja de un trabajador?
Antes del inicio de la baja.
Diez días naturales.
Seis días naturales.
Tres días naturales.
¿Qué requisitos existen para poder cobrar una prestación contributiva por nacimiento y cuidado de un menor a una trabajadora de 23 años?
Entre 21 y 26 años se exige haber cotizado 180 días en los siete años anteriores al nacimiento, o 360 días en toda su vida laboral.
Entre 21 y 26 años se exige haber cotizado 90 días en los siete años anteriores al nacimiento, o 180 días en toda su vida laboral.
Entre 21 y 26 años no se exige cotización previa.
Entre 21 y 26 años se exige haber cotizado 60 días en los siete años anteriores al nacimiento, o 180 días en toda su vida laboral.
¿Cuál es el principio que rige en la Seguridad Social?
Principio de Solidaridad
Principio de Mutualidad
Principio de Sensibilidad
Principio del final
¿ Cuáles son los dos niveles de aplicación de la seguridad social?
Nivel no contributivo y nivel asistencial
Nivel contributivo y nivel no contributivo
Nivel no contributivo y nivel tributario
Los trabajadores y sus familias, que residan y trabajen en España, estarán dentro del nivel:
No contributivo
Tributario
No tributario
Contributivo
¿Qué regímenes componen la Seguridad Social?
Régimen General y Regímenes Especiales
Régimen Grupal y Regímenes Especiales
Régimen General y Sistemas Especiales
Régimen General, Sistemas y Convenios Especiales
Los trabajadores autónomos, los trabajadores de la minería del carbón y los trabajadores del mar pertenecen a.....
Régimen General
Régimen Espacial
Régimen Grupal
Régimen Especial
Los trabajadores agrarios se encuadran en
El Régimen General como Sistema Especial
El Régimen General a través de un Convenio Especial
Son un Régimen Especial
Es la obligación que tiene el empresario con respecto al trabajador, cuando es la primera vez que trabaja:
Alta
Afiliación
Baja
Cotizaciones
¿Cuáles son las contingencias comunes?
Enfermedad común
Accidente laboral
Enfermedad profesional
Accidente no laboral
¿Cuáles son las contingencias profesionales?:
Enfermedad común
Accidente laboral
Enfermedad profesional
Accidente no laboral
Si trabajo en una peluquería y me resbalo en la peluquería y me hago un esguince en el pie, ¿qué tipo de incapacidad temporal es?
Accidente no laboral
Enfermedad común
Enfermedad profesional
Accidente laboral
¿Cuál es la cotización mínima exigida para poder cobrar por una incapacidad temporal provocada por una enfermedad común?
180 días en los últimos 6 años
360 días en los últimos 6 años
180 días en los últimos 5 años
360 días en los últimos 5 años
¿Cuál es el porcentaje que se cobra durante una incapacidad temporal por contingencias profesionales?
60% de la base reguladora
65% de la base reguladora
70% de la base reguladora
75% de la base reguladora
Es la incapacidad que impide al trabajador realizar las tareas fundamentales de su trabajo:
Gran invalidez
Incapacidad permanente absoluta
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente parcial
Es la incapacidad que requiere además de la asistencia de una tercera persona:
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
Gran invalidez
Incapacidad permanente absoluta
Es la incapacidad permanente que no permite realizar al trabajador ningún tipo de trabajo
Gran invalidez
Incapacidad permanente absoluta
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente parcial
El tiempo mínimo de cotización para poder cobrar el desempleo:
360 días en los últimos 6 años
360 días en los últimos 5 años
180 días en los últimos 6 años
180 días en los últimos 5 años
¿Qué porcentaje de la Base Reguladora se cobra en el desempleo desde el 1º dia al día 180?
70%
75%
50%
60%
¿Qué porcentaje de la Base Reguladora se cobra para el desempleo, desde el día 181 en adelante?
75%
70%
60%
50%
Según el artículo 2 del TRLGSS. El sistema de la seguridad social se fundamenta en los principios de...
Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.
Universalidad, unidad, gestión e inspección.
Gestión e inspección.
Seguridad y gestión
Se consideran regímenes especiales los que encuadran a los siguientes grupos:
trabajadores de la mar.
extranjeros que residen o se encuentren legalmente en España.
trabajadores agrarios
Las altas en la Seguridad Social se presentan:
Los 3 días naturales siguientes al inicio de la relación laboral
Hasta 60 días naturales antes, previo al inicio de la relación laboral
Desde lo 60 días naturales antes hasta los 3 días naturales siguientes.
No hace falta presentarla.
La cotización de la Seguridad Social se practica por varios conceptos. Marca la respuestas incorrecta:
Contingencias Comunes
Desempleo
FOGASA
Cobertura inminente
La cuantía por Incapacidad Temporal en caso de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional es:
75% desde el día siguiente a la baja
75% desde el día 21 en adelante
60% desde el día siguiente a la baja
60% donde el día 4 al 20 y 75% a partir del 21
La edad ordinaria de jubilación en 2023 es de:
66 años y 4 meses
65 años
67 años
66 años y 6 meses
A partir de 2027 la edad de jubilación ordinaria será de:
67 años para el caso de aquellas personas que hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses
65 años si se acreditara un periodo de cotización de 38 años
65 años si se acreditara un periodo de cotización de 38 años y 6 meses o más
67 años para todos los trabajadores, independientemente de su cotización
El límite temporal máximo en caso de prestación por desempleo es de:
720 días
365 días
No hay límite
180 días
En caso de violencia de género... (marca todas las posibles respuestas correctas)
Los periodos de suspensión se consideran de cotización efectiva
Puede acceder a la jubilación anticipada voluntaria
Mejora la situación de orfandad para sus hijas e hijos
Se regulará siempre como modalidad no contributiva
El trabajador autónomo no cotiza por...
Contingencias comunes
Contingencias profesionales
FOGASA
Cese de actividad
¿Qué crees que significa el contenido del artículo 41 de la Constitución?
Que la Seguridad Social sólo te protege si pagas por ello.
Que la protección del sistema de la Seguridad Social garantizará la protección sólo en determinadas ocasiones y a determinados ciudadanos que hayan pagado.
Que el Estado se ha organizado, a través del sistema de la Seguridad Social, para otorgar protección de forma solidaria a todos los ciudadanos.
¿Cómo se denomina el nivel de la Seguridad Social que corresponde a los trabajadores que han cotizado o aportado parte de su sueldo mientras trabajan?
Nivel Igualitario
Nivel Inferior
Nivel Contributivo
Las empresas que inician su actividad y quieren comenzar a contratar empleados...
Deben tramitar la afiliación, en su caso, y el alta de los trabajadores.
Tienen que solicitar un número de serie de la empresa
Tienen que solicitar un número de cotización de la empresa
¿Las prestaciones de la Seguridad Social son diferentes dependiendo del lugar de residencia (Comunidad Autónoma) de los beneficiarios?
Sí, existiendo diferencias entre los que han vivido toda la vida en España y los que no
A veces, dependiendo de la provincia de residencia
No, el lugar de residencia no afecta en la prestación
La duración máxima de la prestación por desempleo es...
Un año
Dos años
6 meses
4 años
Qué porcentaje de la Base reguladora (BR) tiene la prestación por nacimiento de hijo/a (antiguas maternidad y paternidad):
50%
75%
100%
150%
¿En que régimen de la Seguridad Social están incluidos los trabajadores autónomos?
En el Régimen General de la Seguridad Social.
En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
En el Régimen Simplificado de la Seguridad Social.
En el Sistema Especial de Trabajadores Autónomos.
La Seguridad Social nos protege ante
enfermedad
jubilación
desempleo
todas las anteriores
Las cotizaciones son:
Documentos que hay que completar relativos a la Seguridad Social
Aportaciones económicas mensuales para el sostenimiento de la Seguridad Social
Aportaciones económicas mensuales exclusivas del empresario y destinadas al sostenimiento de la S. Social
El ingreso del IRPF a la Hacienda Pública
Se realiza en las mutuas de accidente
¿Cuál no es una situación legal de desempleo?
El despido de la empresa.
El cese por parte del trabajador en la empresa por causa justificada.
El cese por parte del trabajador en la empresa por cualquier causa.
Señala la afirmación falsa
El régimen general lo forman todos los trabajadores por cuenta ajena que no están en ningún régimen especial
Los trabajadores mayores de 18 años que tienen una actividad por cuenta propia están en el régimen general
El INSS es el organismo que reconoce el derecho a una prestación
En la Incapacidad Permanente Absoluta
Se pierde el 33% de la capacidad de trabajar
Se precisa de la ayuda de otra persona para realizar las tareas esenciales de la vida.
El trabajador queda incapacitado para toda profesión o trabajo.
El trabajador puede trabajar en otro empleo diferente a su sector profesional. Debe reciclarse.
En la Incapacidad Permanente Parcial
Se pierde el 33% de la capacidad de trabajar pero puede realizar las tareas principales de la profesión
El trabajador queda incapacitado para las tareas fundamentales de su profesión
El trabajador puede trabajar en otro empleo diferente a su sector profesional. Debe reciclarse.
Para tener derecho a la prestación económica por IT derivada de accidente no laboral hay que cotizar, como mínimo:
360 días en toda la vida laboral
la ley no exige período mínimo cotizado
360 días en los 5 años anteriores
180 días en los 5 años anteriores
Una mutua
opciones de respuesta
Gestionan servicios relacionados con enfermedades profesionales
Es una asociación voluntaria de empresarios
Gestionan servicios relacionados con accidentes de trabajo
Gestionan servicios relacionados con enfermedades profesionales
Todas las respuestas son correctas
