Font size
Worksheetsالرواتب و الحوافز اختبار قصير الوحدة الثانية
Total questions: 7
Worksheet time: 11mins
فيها يجرى مقارنة الوظيفة مع كل الوظائف الاخرى من حيث التعليم و الخبرة و المسؤولية و النتائج المترتبة
طريقة المقارنة المزدوجة
طريقة الدرجات (تدرج الوظائف)
من العوامل التي تحدد عدد الدرجات او الفئات
حجم المنشأة
سياسة الأجور و الترقية
الفرق بين الحد الاعلى و الحد الادنى
الاعتبارات الاخلاقية
للتعيين في المرتبة التاسعة يشترط الحصول على شهادة ماجستير او شهادة جامعية مع خبرة لا تقل عن ١٠ سنوات
صح
خطأ
من العوامل التي تحدد عدد الدرجات او الفئات
حجم المنشأة
سياسة الأجور و الترقية
الفرق بين الحد الاعلى و الحد الادنى
الاعتبارات الاخلاقية
وهي تلك التي ترتبط بظروف العرض والطلب في سوق العمل و بالموضوع الاقتصادي العام
للمنشأة وللاقتصاد ككل وكذلك للعمالة المتوفرة
الاعتبارات الاجتماعية
الاعتبارات الاخلاقية
الاعتبارات النفسية
الاعتبارات الاقتصادية
من العوامل التي تحدد عدد الدرجات او الفئات
حجم المنشأة
سياسة الأجور و الترقية
الفرق بين الحد الاعلى و الحد الادنى
الاعتبارات الاخلاقية
تشمل الوظائف التي لا تحتاج مهارة كعمال التنظيفات و الخدمات
الدرجة الخامسة
الدرجة الثالثة
الدرجة الثانية
الدرجة الاولى
