WorksheetsMunkahelyi kapcsolatok 9c
Total questions: 8
Worksheet time: 6mins
A szervezeti típusok közt melyik típus biztosít az egyes egységeknek döntési szabadságot?
Lineáris szervezet
Mátrixszervezet
Divizionális szervezet
Diagonális szervezet
Egészítsd ki az állítást!
A szervezeti kultúrának nem része ....
a csoporterősítő tréningek megléte.
szabadidő megszervezése.
az üzleti partnerekkel kapcsolatos kommunikáció szabályozása.
a munkatársak együttműködésének szabályozása.
munkába járás módjának szabályozása.
Melyek a vezető hatalmának forrásai?
A szakértői hatalom - ő szakértője az adott tevékenységnek
A jutalmazói hatalom - élhet azzal, hogy többletjuttatásokat ad
A törvényes hatalom - a cég szabályzatában leírt jogokkal élhet
A közös megbízás - hatalma az alkalmazottak beleegyezésén alapul
Mi nem a vezető feladata?
A vezető ellenőriz és értékel
A vezető szervezi a munkafolyamatot
A vezető motivál - érdekeltté tesz a munkában
A vezető gondoskodik a munkavállaló szükségleteinek kielégítéséről
A vezető mintát ad az életvitelben
Milyen helyzet okozhat speciális problémát egy vezetőnek?
Ha egy összeszokott csoport élére kerül.
Ha egy tapasztalt munkatársat el kell bocsátania.
Ha felesége a beosztottja lesz.
Ha inflációs időkben kell költségtervet készítenie.
Ha új termékkört kell bevezetni a piacra.
Mely állítás nem igaz a konstruktív konfliktusra?
Okozhatja a csoport szétesését.
Rávilágít a csoport működésének hibáira.
Lehetőséget ad a javításra.
Reális önértékelést alakíthat ki.
Mi tartozik a munkahelyi generációs problémák közé?
Az eltérő szaknyelv használata.
A hozzáállásbeli különbségek.
Eltérő szórakozási szokások.
Eltérő egyéni életcélok.
Mi igaz egy feladatorientált vezetőre?
Nem elsődleges számára a népszerűsége.
Figyelembe veszi a munkatársai véleményét.
Keményen utasít, csak az eredmény a fontos számára.
Célja a problémamentes, jó munkahelyi légkör megteremtése
