a. Karyawan akan lebih bersemangat bekerja

b. Meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan

c. Membuat perusahaan lebih terkenal

d. Semua jawaban benar

a. Kompensasi yang baik

b. Lingkungan kerja yang nyaman

c. Keterlibatan dalam pengambilan keputusan

d. Semua jawaban benar

a. Meningkatkan kepuasan karyawan

b. Meningkatkan loyalitas karyawan

c. Meningkatkan kinerja perusahaan

d. Semua jawaban benar

a. Memberikan pelatihan dan pengembangan karir kepada karyawan

b. Memberikan karyawan kesempatan untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan

c. Menyediakan lingkungan kerja yang nyaman

d. Semua jawaban benar

a. Hubungan antara manajemen dan karyawan dalam sebuah perusahaan

b. Hubungan antara perusahaan dan pemerintah

c. Hubungan antara perusahaan dan masyarakat sekitar

d. Hubungan antara perusahaan dan media

a. Menjaga hubungan harmonis antara manajemen dan karyawan

b. Meningkatkan keuntungan perusahaan

c. Meningkatkan citra perusahaan di mata publik

d. Semua jawaban benar

a. Mewakili kepentingan karyawan dalam negosiasi dengan manajemen

b. Memperkuat posisi manajemen dalam perusahaan

c. Meningkatkan produktivitas karyawan

d. Semua jawaban benar

a. Perjanjian antara manajemen dan karyawan tentang upah dan jaminan sosial

b. Perjanjian antara manajemen dan pemerintah tentang kesejahteraan karyawan

c. Perjanjian antara manajemen dan masyarakat sekitar tentang lingkungan kerja

d. Perjanjian antara manajemen dan media tentang liputan perusahaan

a. Tindakan karyawan untuk menunjukkan ketidakpuasan terhadap manajemen

b. Tindakan manajemen untuk memutuskan hubungan kerja dengan karyawan

c. Tindakan pemerintah untuk menyelesaikan konflik industrial

d. Tindakan masyarakat sekitar untuk memprotes aktivitas perusahaan

a. Penyelesaian sengketa melalui mediator independen

b. Penyelesaian sengketa melalui keputusan pengadilan

c. Penyelesaian sengketa melalui voting karyawan

d. Penyelesaian sengketa melalui keputusan manajemen

a. Tindakan manajemen untuk menutup sementara operasional perusahaan

b. Tindakan karyawan untuk menolak masuk kerja

c. Tindakan pemerintah untuk menutup perusahaan yang melanggar peraturan

d. Tindakan masyarakat sekitar untuk memboikot produk perusahaan

a. Tindakan karyawan untuk menolak masuk kerja

b. Tindakan manajemen untuk memutuskan hubungan kerja dengan karyawan

c. Tindakan pemerintah untuk menyelesaikan konflik industrial

d. Tindakan masyarakat sekitar untuk memprotes aktivitas perusahaan

a. Proses memilih dan menarik kandidat untuk mengisi lowongan pekerjaan

b. Proses penggajian karyawan

c. Proses memberikan pelatihan kepada karyawan

d. Proses penilaian kinerja karyawan

a. Menemukan kandidat terbaik untuk mengisi lowongan pekerjaan

b. Menjaga kesejahteraan karyawan yang sudah ada

c. Meningkatkan produktivitas karyawan yang sudah ada

d. Semua jawaban benar

a. Deskripsi singkat tentang perusahaan

b. Deskripsi singkat tentang lowongan pekerjaan

c. Deskripsi singkat tentang kandidat yang dicari

d. Deskripsi singkat tentang pihak yang bertanggung jawab dalam recruitmen

a. Proses penilaian awal terhadap kandidat

b. Proses penilaian akhir terhadap kandidat

c. Proses penilaian karyawan yang sudah bekerja

d. Proses penilaian kompetitor perusahaan

a. Proses pelatihan dan adaptasi karyawan baru

b. Proses perekrutan karyawan baru

c. Proses pengawasan karyawan baru

d. Proses penggajian karyawan baru