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WorksheetsTema 2: personal al servicio de la administración
Total questions: 28
Worksheet time: 1hrs 9mins
Los empleados públicos:
son personas que trabajan en la administración pública
la legislación que se les aplica es el Estatuto Básico del Empleado Privado
son exclusivamente los conocidos como funcionarios
todas son correctas
El trabajo que se realiza en la Administración Pública debe
debe realizarse de manera objetiva y parcial
la gestión debe de las personas debe ser eficaz
las actuaciones se evaluarán cuando sean importantes
Ninguna es correcta
Son empleados públicos las personas que trabajan en:
Las universidades públicas
Órganos que dependen de la administración
Cuerpos y fuerzas de seguridad
Todas son correctas
Los tipos de personal público que encontramos son:
funcionarios de carrera y funcionarios interinos
personal eventual y personal laboral
personal directivo
todas son correctas
El personal funcionario interino puede ser contratado para:
cubrir puestos en caso de necesidad y urgencia temporal, vacantes cubiertas por funcionarios de carrera , programas temporales de 2 años o acumulación de tarea de 6 meses
cubrir puestos en caso de necesidad y urgencia temporal, vacantes no cubiertas por funcionarios de carrera , programas temporales de 2 años o acumulación de tarea de 5 meses
cubrir puestos en caso de necesidad y urgencia temporal, vacantes no cubiertas por funcionarios de carrera , programas temporales de 3 años o acumulación de tarea de 9 meses
cubrir puestos en caso de necesidad y urgencia temporal, vacantes no cubiertas por funcionarios de carrera , programas temporales de 3 años o acumulación de tarea de 5 meses
Las grandes escalas en las que se organizan las personas funcionarias son:
la escala de administración general con 5 subescalas técnicas y la especial con 2 subescalas
la escala de administración general con 5 subescalas técnicas y la especial con 3 subescalas
la escala de administración general con 4 subescalas técnicas y la especial con 2 subescalas
la escala de administración general con 4 subescalas técnicas y la especial con 3 subescalas
La administración, para desarrollar sus competencias debe tener medios
económicos
materiales
humanos
todas son correctas
La selección de interinos se realiza por procedimientos ágiles que siguen los principios de:
igualdad, mérito, incapacidad y publicidad
igualdad, mérito, capacidad y celeridad
igualdad, mérito, parcialidad y publicidad
igualdad, incapacidad y publicidad
La pérdida de la condición de funcionario puede darse por:
Renuncia y pérdida de nacionalidad
Sanción disciplinaria o inhabilitación
jubilación
todas son correctas
El Estatuto de los Trabajadores fue aprobado por:
Decreto Legislativo 2/2010
Decreto Legislativo 2/2015
Real Decreto Legislativo 2/2015
Real Decreto Legislativo 2/2010
El personal eventual
es un personal indefinido
cesa cuando la persona a la que asesora deja el cargo
lo renuevan cuando hay un cabio de persona en el cargo
la experiencia como personal eventual cuenta como mérito
El personal directivo:
atiende a los principios de mérito y capacidad
realiza funciones directivas en la administración
está sujeto a la responsabilidad por su gestión
todas son correctas
Los derechos de los empleados públicos pueden ser:
individuales y comunitarios
individuales y colectivos
individuales y patrimoniales
individuales y combiandos
En el Estatuto Básico del Empleado Público los derechos se regulan en el siguiente artículo:
11
12
13
14
Algunos de los derechos son:
Al ascenso profesional y formación continuada
Libertad de expresión fuera de los límites del ordenamiento jurídico
La no conciliación personal, familiar y laboral
Todas son correctas
Los permisos y licencias pueden ser:
Por traslado de domicilio
Asuntos propios
Fallecimiento de familiar de hasta segundo grado
Todas son correctas
¿Dónde se regulan los deberes en el Estatuto Básico del Empleado Público?
Capítulo V, del Título III "Deberes de los empleados públicos"
Capítulo VI, del Título III "Deberes de los empleados públicos. Código de conducta"
Capítulo IV, del Título III "Deberes de los empleados públicos"
Capítulo V, del Título III "Deberes de los empleados públicos. Código de conducta"
Los principios éticos:
aceptarán tratos de favor
seguirán los principios de ineficacia, economía y eficencia
guardarán secreto de las materias clasificadas
respetaran las normas autonómicas únicamente
Los principios de conducta:
tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores, pero no a los restantes empleados públicos
el desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario según le vaya mejor
mantendrán actualizada su formación y cualificación hasta que se consigue una plaza de funcionario
garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio
El personal que realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, es el:
personal laboral
funcionario de carrera
personal eventual
personal directivo
El personal que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración, es el:
personal laboral
funcionario de carrera
personal eventual
personal directivo
Las Administraciones Públicas para el desarrollo de sus competencias necesitan un conjunto de medios:
solamente económicos
solamente materiales
económicos, materiales y humanos
solamente económicos y humanos
¿En algún caso los procedimientos de selección de personal laboral se regirán, entre otros, por el principio de celeridad?
En el caso del personal laboral indefinido
En el caso del personal laboral fijo
En el caso del personal laboral temporal
En ningún caso
Para ser nombrado funcionario interino, se tienen que dar una serie de circunstancias, entre ellas, se encuentra el exceso o acumulación de tareas por un plazo:
Máximo de un año, dentro de un periodo de dieciocho meses
Máximo de tres meses, dentro de un periodo de doce meses
Máximo de cuatro meses, dentro de un periodo de doce meses
Máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses
¿Cuál de estas frases es falsa respecto al personal eventual?
Constituirán mérito para acceder a la función publica
El nombramiento y cese son libres
Le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera
Cesará cuando lo haga la autoridad para la que preste la función de confianza y asesoramiento
Los procedimientos de selección del personal laboral serán:
Prácticos
Restringidos
Limitados
Públicos
Una causa de cese de los funcionarios de carrera es:
La jubilación parcial
La pérdida de nacionalidad
Cualquier sanción disciplinaria
Todas son correctas
Para ser nombrado funcionario interino, se tienen que dar una serie de circunstancias, entre ellas, se encuentran la ejecución de programas de carácter temporal que no podrán tener una duración:
Superior a tres años, ampliable hasta doce meses más
Inferior a tres años, ampliable hasta doce meses más
Superior a dos años, ampliable hasta doce meses más
Superior a un año, ampliable hasta doce meses más
