Do nhu cầu quản lý kinh tế, sự phân công lao động xã hội và sự phát triển của hệ công cụ quản lý kinh tế.

Do nhu cầu của thị trường lao động, sự phát triển của thị trường vốn và nhu cầu quản lý kinh tế.

Do sự phân công lao động xã hội, xung đột lợi ích của các cá nhân trong thị trường lao động và nhu cầu huy động vốn của các DN trên thị trường.

Do sự ra đời của các Hiệp hội nghề nghiệp và tổ chức phi chính phủ.

Nhà quản lý của đơn vị

Cơ quan quản lý Nhà nước

Nhà đầu tư

Chủ thể quản lý

2

3

4

5

Quá trình thu thập, xử lý và cung cấp thông tin của PTTC phải toàn diện, khoa học và khách quan

Quản lý, đánh giá hiệu quả phân tích tài chính phải chuyên nghiệp

Các cá nhân, tổ chức hành nghề phân tích tài chính phải đảm bảo tuân thủ các quy tắc, chuẩn mực tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp

Kết quả phân tích tài chính phải đảm bảo thống nhất với kỳ vọng của chủ thể quản lý.

Nhà quản lý doanh nghiệp

Chính sách huy động vốn của doanh nghiệp

Nhà cung cấp

Hàng hóa được cung ứng theo hợp đồng.

5

6

7

4

Liêm chính

Chính trực

Khách quan

Bảo mật

Đánh giá chính xác tình hình tài chính của doanh nghiệp trong quá khứ và hiện tại.

Định hướng nhà quản lý doanh nghiệp ra quyết định phù hợp với tình hình tài chính thực tế

Là cơ sở để kiểm tra, giám sát hoạt động của các đơn vị, tổ chức,...trong nền kinh tế.

Là cơ sở để đưa ra các dự báo tài chính vĩ mô.

Phân tích tài chính nhằm tạo một chu kỳ đều đặn để đánh giá toàn diện tình hình tài chính của đơn vị

Đánh giá khả năng thanh toan ngắn hạn của đơn vị

Đánh giá kết quả kinh doanh và khả năng sinh lời của đơn vị

Định giá giá trị và tiềm năng phát triển của đơn vị.

Quan điểm của nhà quản lý về PTTC

Khả năng tổ chức công tác PTTC

Đặc điểm tổ chức quản lý lĩnh vực hoạt động của đơn vị

Chất lượng nguồn nhân lực thực hiện PTTC

Đặc điểm lĩnh vực ngành nghề kinh doanh của đơn vị

Khả năng tổ chức bộ máy và triển khai quy trình thực hiện PTTC

Cơ sở hạ tầng, dữ liệu

Sự phát triển của khoa học công nghệ

2 nhóm: Các mối quan hệ kinh tế tài chính và các biện pháp nhằm nâng cao tình hình tài chính của đơn vị.

3 nhóm: Hệ thống chỉ tiêu phân tích tài chính; các nhân tố ảnh hưởng đến tình hình tài chính và các giải pháp nhằm nâng cao tình hình tài chính của đơn vị, tổ chức hoặc toàn bộ nền kinh tế.

3 nhóm: Các mối quan hệ kinh tế; các nhân tố ảnh hưởng đến tình hình tài chính và các giải pháp nhằm nâng cao tình hình tài chính của đơn vị, tổ chức hoặc toàn bộ nền kinh tế.

4 nhóm: Các mối quan hệ kinh tế; Hệ thông các chỉ tiêu phân tích tài chính; Các nhân tố ảnh hưởng đến tình hình tài chính và các giải pháp nhằm nâng cao tình hình tài chính của đơn vị, tổ chức hoặc toàn bộ nền kinh tế.

6 yếu tố. Yếu tố “Công thức xác định chỉ tiêu”

5 yếu tố. Yếu tố “Nội dung kinh tế”

4 yếu tố. Yếu tố “Cơ sở dữ liệu”

6 yếu tố. Yếu tố “Nội dung kinh tế”

Chỉ tiêu số lượng và chỉ tiêu chất lượng

Chỉ tiêu kế hoạch và chỉ tiêu thực hiện

Chỉ tiêu bình quân, chỉ tiêu tương đối và chỉ tiêu tuyệt đối

Chỉ tiêu tổng hợp và chỉ tiêu chi tiết

Chỉ tiêu tổng hợp

Chỉ tiêu tương đối

Chỉ tiêu số lượng

Chỉ tiêu chất lượng

Nhân tố số lượng, nhân tố chất lượng

Nhân tố số lượng, nhân tố kết cấu và nhân tố chất lượng

Nhân tố chủ yếu và nhân tố thứ yếu

Nhân tố chủ quan và nhân tố khách quan

Nhân tố chất lượng

Nhân tố chủ yếu

Nhân tố chủ quan

Nhân tố nguyên nhân

Phân tích chính sách tài chính, phân tích tiềm lực tài chính, phân tích hiệu quả và tăng trưởng và dự báo rủi ro

Phân tích khái quát và phân tích chi tiết

Phân tích tình hình huy động và sử dụng nguồn lực tài chính và phân phối kết quả hoạt động

Phân tích tĩnh và phân tích động; phân tích toàn diện và phân tích chuyên đề.

Phân tích tình hình sử dụng nguồn lực tài chính

Phân tích chi tiết

Phân tích tĩnh

Phân tích hiệu quả và tăng trưởng tài chính.