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WorksheetsLey 31419 y su Reglamento
Total questions: 8
Worksheet time: 16mins
Quien es responsable de verificar el cumplimiento de los perfiles ante la designación del Personal de Confianza en la entidad
Jefe de la Oficina de Recursos Humanos
Director Ejecutivo - Titular de la Entidad
SERVIR
Oficina de Asesoría Jurídica
La Experiencia Profesional se contabiliza a partir de la Experiencia que desarrollan las personas al concluir su formación academica, es decir cuando tienen la condición de egresado
VERDADERO
FALSO
¿Que documentos acreditan la experiencia en el sector privado? A excepción de:
CONSTANCIAS O CERTIFICADOS DE TRABAJO
HOJAS DE LIQUIDACION DE BENEFICIOS
BOLETAS DE PAGO
DECLARACIÓN JURADA
SON LOS REGISTROS DE OBLIGATORIA REVISIÓN POR LAS ORH PARA EL ACCESO Y DURANTE LA FUNCIÓN PÚBLICA, CON EXCEPCIÓN DE:
RNSSC
REDAM
REDJUM
RNP
DE CONTAR CON UN INFORME DE VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO, EL FUNCIONARIO PUBLICO O MAXIMA AUTORIDAD PUEDE CONTINUAR CON EL PROCESO PARA LA EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE DESIGNACIÓN
VERDADERO
FALSO
PARA LA EMISIÓN DEL INFORME DE EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS, SOBRE EL PERFIL DEL PUESTO SE EVALUA LOS SIGUIENTES, A EXCEPCIÓN DE:
FORMACIÓN
CAPACITACION
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA
CONTAR CON COLEGIATURA VIGENTE
ES CONDICION PREVIA PARA EL TRANSITO AL REGIMEN DEL SERVICIO CIVIL, QUE LAS ENTIDADES CUENTEN CON ROF O MOP, MCC Y CAP
VERDADERO
FALSO
SON LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE TRANSITO DEL REGIMEN DEL SERVICIO CIVIL
DETERMINACION DE LA DOTACIÓN
ELABORACIÓN DEL MPP
ELABORACIÓN DEL CPP, PLAN DE IMPLEMENTACIÓN
TODAS LAS ANTERIORES
