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WorksheetsSalud y trabajo UT1 IPEI
Total questions: 18
Worksheet time: 10mins
Un riesgo laboral es:
Cualquier característica del trabajo que puede influir en que aparezca un accidente
Un peligro grave para el trabajador
La posibilidad de sufrir un daño por el trabajo
Es lo mismo que un factor de riesgo
NO es cierto respecto a la enfermedad profesional:
Que exista un sistema mixto para saber si es enfermedad profesional o no, donde hay una lista cerrada y otra lista abierta con posibilidad de incluirse
La lista cerrada está compuesta en 6 grupos de enfermedades
Lo que destaca de la enfermedad profesional es que sus efectos son inmediatos lo que facilita su diagnóstico
Todas son falsas
Desde el punto de vista de la prevención, para que exista un accidente de trabajo:
No se precisa que existan lesiones en las personas
Cualquier acontecimiento no previsto, anormal, que interrumpa la actividad y que pueda llegar a ocasionar lesiones ya que considera accidente de trabajo
Incluye también los incidentes donde no hay lesiones o datos
Todas son ciertas
Una imprudencia profesional de un trabajador que conlleva un accidente dentro del trabajo:
No es considerado accidente de trabajo por ser una imprudencia
No es considerado accidente de trabajo si hay falta de medidas de prevención de la empresa
Es considerado accidente de trabajo si es debido al ejercicio habitual del trabajo y la confianza que este inspira
Es considerado accidente de trabajo solo si es por realizar tareas distintas de su categoría profesional y de ahí la imprudencia
Para que desde el punto de vista legal exista un accidente de trabajo:
Deben existir daños materiales
Deben existir lesiones en las personas
No es preciso una relación causa-efecto entre el trabajo y el accidente
Ninguna de las opciones es cierta
La técnica preventiva que trata de evitar los accidentes de trabajo:
La seguridad
La ergonomía
La medicina del trabajo
La psicosociología
La técnica preventiva que trata de evitar las enfermedades profesionales;
La higiene industrial
La ergonomía
La seguridad
La psicosociología
¿Cómo define el concepto de salud la OMS?
Ausencia de enfermedades
Completo bienestar físico, mental y social
Estado físico óptimo
Ausencia de lesiones
¿ Qué opción elegirías para indicar la norma básica en materia de prevención de riesgos en España?
Ley 31/1995
Artículo 40.2 de la Constitución Española
Real Decreto 486/1997
Ninguna de las anteriores
¿Qué derechos tienen los trabajadores en relación a la prevención?
Pueden negarse a usar equipos de protección
Participar en la vigilancia de la salud
Realizar solo sus tareas asignadas
Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente
¿Qué NO se considera un accidente laboral?
Daños producidos por imprudencias temerarias
Accidentes durante el trayecto al trabajo
Lesiones durante la jornada laboral
Accidentes durante tareas asignadas fuera de la función principal
¿Qué tipo de medida preventiva debe adoptar la empresa cuando hay peligro inminente?
Suspender la vigilancia de la salud
Modificar temporalmente las tareas
Paralizar la actividad
Contratar más personal
¿Qué tipo de accidente se considera un "incidente" según la prevención?
Sin lesiones ni daños materiales
Con daños materiales pero sin lesiones
Con lesiones graves pero sin daños
Un accidente in itinere
¿Qué condición debe cumplir una enfermedad para ser reconocida como profesional?
Ser consecuencia de actividades laborales
Afectar solo a trabajadores en oficinas
Estar causada por agentes psicológicos
Ser temporal y leve
¿Qué función tiene el comité de seguridad y salud?
Aprobar los contratos laborales
Analizar datos de salud y evaluar los planes preventivos
Formar a los trabajadores en seguridad
Controlar la gestión financiera de la empresa
¿Qué define el anexo 1 del reglamento de los servicios de prevención que hemos visto en clase?
Las enfermedades más comunes
Las actividades laborales especialmente peligrosas
Los niveles de seguridad empresarial
Los tipos de formación obligatoria
La responsabilidad penal del empresario en materia preventiva requiere
Que haya incumplido normas en materia preventiva
Que se ponga en grave peligro la vida, salud o integridad física del trabajador, aunque no se hayan producido daños en su salud
Que se ponga en grave peligro la vida, salud o integridad física del trabajador, siempre que el trabajador haya sufrido daños
El empresario no tiene en ningún caso responsabilidad penal
Si un trabajador no cumple con sus obligaciones en materia de prevención puede:
Recibir una sanción según lo establecido en el convenio colectivo
Puede llegar a tener responsabilidad penal si comete delitos tipificados en el Código Penal
Responsabilidad civil por causar daños a terceros
Responsabilidad administrativa incumplir normas
