Um exemplo de organização vista como máquina é a Google.

Organizações militares são exemplos de organizações vistas como máquinas.

São características de organizações vistas como máquinas: disciplina, estabilidade e tratamento uniforme das pessoas.

Taylor e Barnard contribuiram para a construção do conceito das organizações vistas como máquinas.

O ponto forte das organizações vistas como máquinas é a autonomia do trabalho.

Um dos requisitos para organizações vistas como máquinas operar bem é quando existe uma tarefa contínua a ser desempenhada.

Os enfoques mecanicistas funcionam bem quando se quer produzir produtos diferentes e diversificados.

O modelo de máquina enfatiza a organização e a hierarquia, portanto, funcionários proativos são bem vistos.

Fábrica de produção em massa podem ser vistas como máquinas.