Motivación

Dar reconocimiento

Dar Feedback de algo antiguo

Análisis de puntos de mejora

Formación

Primero nos centramos en los puntos débiles.

Hay que comenzar por algo positivo, aunque no sea sincero.

Siempre cerramos la conversación con algo positivo.

Se deben realizar observaciones concretas.

Motivación externa

Motivación intrinseca

Motivación salarial

Motivación extrinseca

"Entre todos lo vamos a conseguir"

“Los de la central ven los toros desde la barrera. Y no les importa como van las cosas en la calle”

“Hay que pensar un poquito.”

“Es imposible terminar el proyecto para esa fecha”

Por auto responderse en la reunión

Sobre todo por saber escuchar.

Por hacer siempre lo que le pidan sus vendedores.

Por realizar preguntas sugestivas