WorksheetsAKHLAK Quiz
Total questions: 50
Worksheet time: 17mins
A Pada akronim AKHLAK merupakan singkatan dari kata ?
a. Agile dan Amanah
b. Amanah dan Adaptif
c. Amanah dan Aktif
d. Agile dan Adaptif
Berapa jumlah core values BUMN ?
6
4
3
5
Bertindak proaktif dalam menggerakan perubahan merupakan contoh perilaku yang mencerminkan values BUMN, yaitu :
Loyal
Kompeten
Adaptif
Kolaboratif
Dibawah ini mana yang merupakan bagian dari core values BUMN?
a. Kompeten, Adaptif,
Kolaboratif
b. Amanah, Loyal, Kinerja Baik
c. Amanah, Kompeten, Agile
d. Kompeten, Harmonis, Agile.
Integritas, tulus, konsisten, dan dapat dipercaya merupakan cerminan dari core values BUMN, yaitu:
a. Harmonis
b. Amanah
c. Kompeten
d. Loyal
K pada kata AKHLAK merupakan singkatan dari kata?
a. Kompeten dan Kerjasama
b. Komitmen dan Kompeten
c. Kerjasama dan Kompeten
d. Kompeten dan Kolaboratif
Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara merupakan wujud dari pengamalan :
a. Loyal
b. Kolaboratif
c. Harmonis
d. Komitmen
Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan merupakan wujud perilaku?
a. Amanah
b. Loyal
c. Agile
d. Komitmen
Kami mendorong Kerjasama yang sinergis merupakan wujud perilaku?
a. Agile
b. Kerjasama
c. Kolaboratif
d. Komitmen
Kami saling peduli dan menghargai perbedaan merupakan cerminan values BUMN yaitu :
a. Harmonis
b. Adaptif
c. Loyal
d. Kolaboratif
Berpegang teguh kepada nilai dan moral merupakan cerminan values BUMN yaitu :
a. Amanah
b. Loyal
c. Kolaboratif
d. Adaptif
Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas merupakan wujud dari perilaku ?
a. Adaptif
b. Kerja Keras
c. Kompeten
d. Amanah
Kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan, merupakan wujud perilaku?
a. Loyal
b. Amanah
c. Agile
d. Adaptif
Apa yang termasuk dalam panduan perilaku Harmonis ?
a. Memenuhi janji dan komitmen
b. Bertindak proaktif
c. Patuh kepada Pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika
d. Menghargai setiap orang ataupun latar belakangnya
Kesediaan bekerjasama sinergi untuk hasil yang lebih baik merupakan cerminan dari core values BUMN, yaitu :
a. Adaptif
b. Agile
c. Kolaboratif
d. Loyal
Kinerja terbaik, sukses, keberhasilan learning agility, ahli di bidangnya merupakan cerminan dari core values BUMN, yaitu:
a. Adaptif
b. Komitmen
c. Kompeten
d. Amanah
L pada kata AKHLAK merupakan singkatan dari kata ?
a. Labil
b. Loyalty
c. Loyal
d. Lincah
Menunjukan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan merupakan contoh perilaku yang mencerminkan values BUMN, yaitu:
a. Amanah
b. Kolaboratif
c. Loyal
d. Kompeten
Apa yang termasuk dalam panduan perilaku Adaptif ?
a. Membangun lingkungan kerja yang kondusif
b. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
c. Berpegang teguh pada nilai moral dan etika
d. Suka menolong orang
Yang mana dibawah ini yang merupakan slogan BUMN saat ini?
a. BUMN hadir untuk Negeri
b. BUMN untuk Indonesia
c. BUMN untuk Negeri
d. BUMN hadir untuk Indonesia
Shinta merupakan salah satu pegawai BUMN Kesehatan. Sebagai bentuk kontribusinya terhadap negara Indonesia, Shinta dengan sukarela menjadi perwakilan untuk ikut dalam kegiatan Klinik Apung. Melalui program tersebut Shinta merasa bahwa itu menjadi salah satu aksi nyata yang bisa ia lakukan untuk mewujudkan Indonesia yang sehat. Sikap Shinta mencerminkan nilai AKHLAK yaitu?
a. Kompeten
b. Kolaboratif
c. Harmonis
d. Loyal
Membangun komunikasi yang baik dalam tim akan mewujudkan lingkungan kerja yang saling mendukung. Oleh karena itu, Reza sebagai seorang Pimpinan selalu menerapkan sistem komunikasi yang transparan dengan timnya. Sikap Reza merupakan contoh perilaku dari nilai AKHLAK yaitu?
a. Kolaboratif
b. Harmonis
c. Adaptif
d. Loyal
Riri merupakan Management Trainee di salah satu BUMN. Dalam tim ia dikenal sebagai pribadi yang ceria dan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi. Dengan begitu ia bisa cepat beradaptasi dengan lingkungan barunya. Sikap Riri mencerminkan perilaku AKHLAK yaitu ?
a. Loyal
b. Adaptif
c. Amanah
d. Kompeten
Sebagai seorang marketer perusahaan, Karina dituntut untuk dapat mengikuti isu-isu bisnis yang sedang terjadi di pasar. Oleh karena itu Karina harus selalu mengembangkan kapabilitas dan ilmu pengetahuan agar tidak ketinggalan informasi. Sikap Karina mencerminkan perilaku AKHLAK yaitu ?
a. Kolaboratif
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Loyal
Fery merupakan salah satu pegawai di BUMN. Dalam tim sikap Fery sering dikeluhkan oleh rekan kerjanya yang lain karena Fery tidak mau bekerjasama dengan unit lain dalam melaksanakan pekerjaannya. Sikap Fery bertentangan dengan nilai AKHLAK, yaitu ?
a. Loyal
b. Kolaboratif
c. Kompeten
d. Adaptif
Sebagai bagian dari pegawai BUMN, Putri berdedikasi menjadi agent perusahaan dalam rangka membangun branding positif perusahaan di mata eksternal. Oleh karena itu Putri selalu menjaga nama baik Perusahaan. Sikap Putri merupakan cerminan dari nilai AKHLAK yaitu ?
a. Loyal
b. Kolaboratif
c. Amanah
d. Kompeten
Sebagai seorang leader, Rudi percaya bahwa keberhasilan yang ia raih juga merupakan hasil dari kerja keras keseluruhan tim. Oleh karena itu Rudi selalu saling mendukung dan mengapresiasi sekecil apapun kontribusi yang diberikan oleh timnya. Sikap Rudi mencerminkan nilai AKHLAK yaitu ?,
a. Adaptif
b. Amanah
c. Loyal
d. Harmonis
Andi merupakan seorang leader dalam tim. Andi yakin bahwa pemimpin yang hebat adalah pemimpin yang dapat melahirkan pemimpin baru untuk keberhasilan perusahaan di masa yang akan datang. Oleh karena itu Andi selalu mendorong tim nya untuk dapat memberikan kontribusi lebih secara positif untuk membangun perusahaan. Dengan sinergi antara anggota perusahaan maka tujuan perusahaan akan lebih mudah untuk dicapai. Sikap Andi merupakan cerminan dari nilai AKHLAK yaitu ?
a. Loyal
b. Kolaboratif
c. Amanah
d. Adaptif
Sebagai pegawai BUMN, Gita selalu menjunjung tinggi etika profesional agar dapat memberikan yang terbaik untuk masa depan perusahaan. Sehingga Gita menjadi role model bagi rekan lain untuk melakukan hal yang sama. Sikap Gita merupakan cerminan dari sikap AKHLAK yaitu ?
a. Harmonis
b. Kolaboratif
c. Loyal
d. Amanah
Rizki adalah seorang pimpinan di salah satu cabang. Untuk mengontrol kinerja timnya Ia selalu membuat agenda weekly meeting. Dengan begitu ia dan tim dapat bekerja sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan dalam melakukan perbaikan melayani customer. Sikap Rizki mencerminkan perilaku AKHLAK yaitu ?
a. Loyal
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Kolaboratif
Dasar pedoman budaya kerja AKHLAK tertuang dalam..
a. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Mei 2020
b. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juni 2020
c. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020
d. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020
BEM Universitas Anda sedang membuka lomba debat mengenai topik yang Anda senangi. namun, untuk menjadi peserta Anda diharuskan membuat kelompok dengan rumpun ilmu yang berbeda. Apa yang akan Anda lakukan?
a. Mencari lomba debat yang memperbolehkan peserta individu
b. Menanyakan kepada panitia apakah lomba bisa dilakukan secara individu.
c. Tetap mendaftarkan diri dan berharap bisa mengikuti lomba
d. Menghubungi teman Anda di fakultas lain untuk mengikuti lomba debat tersebut.
Anda baru saja menyelesaikan pendidikan S2 Anda di luar negeri dan kembali ke kantor untuk bekerja. Pada hari pertama bekerja Anda ditugaskan oleh direktur untuk membimbing sebuah divisi dengan menggunakan ilmu yang Anda dapat selama kuliah untuk menyelesaikan masalah dalam proyek yang sedang mereka kerjakan. Divisi tersebut terdiri dari beberapa anggota yang berlatar belakang pendidikan S1 dan sudah memiliki pengalaman bekerja lebih banyak daripada Anda. Apa yang akan Anda lakukan?
a. Mendengarkan pandangan dari anggota divisi salam mengerjakan proyek namun memberikan arguman bahwa cara yang Anda sampaikan adalah cara terbaik salam menyelesaikan masalah
b. Mendengarkan pandangan dari anggota divisi dalam bagaimana mereka mengerjakan proyek tersebut dan menyatukan cara dengan menggunakan ilmu yang Anda dapat agar proyek selesai dengan baik.
c. Memberikan pandangan Anda berdasarkan ilmu yang Anda dapat saat kuliah dan mempertahankan argumen Anda jika ada pendapat yang berbeda.
d. Menggunakan cara yang sudah biasa dilakukan oleh Divisi tersebut karena mereka sudah memiliki pengalaman lebih dibanding Anda.
Anda ditugaskan untuk membimbing seorang pegawai magang untuk membantu pekerjaan di divisi Anda. Anda memberikan ia tugas dan menjelaskan bagaimana menyelesaikannya. ternyata pegawai magang tersebut menyelesaikannya dengan cara yang berbeda. Apa yang akan Anda lakukan?
a.Tidak menganggap pekerjaannya tersebut dan meminta pegawai magang untuk mengulangi pekerjaan menggunakan cara yang Anda sudah jelaskan.
b. Mengerjakan sendiri pekerjaan tersebut karena Anda sudah terbiasa dengan cara yang Anda ketahui.
c. Menegur pegawai magang tersebut karena tidak menyelesaikan sesuai arahan.
d. Meminta penjelasan pegawai magang bagaimana ia menyelesaikan pekerjaannya dan menggunakan caranya sebagai alternatif dalam penyelesaian pekerjaannya.
terkonfirmasi
a.Membuat surat masuk menjadi digital dan meringankan pekerjaan rekan kerja Anda dengan mengklasifikasi surat masuk.
b. Membuat surat tersebut menjadi digital sehingga rekan kerja Anda bisa mengerjakannya di rumah.
c. Menyampaikan hal tersebut kepada Atasan sehingga ada yang menggantikan tugas rekan kerja Anda.
d.Mengerjakan pekerjaan sesuai lingkup kerja Anda.
Rekan kerja Anda diamanahkan untuk mengerjakan proyek besar di divisi Anda. Pada suatu hari, Anda melihat rekan kerja Anda kesulitan untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu yang ada. Anda ingin membantu namun lingkup pekerjaan dan proyek tersebut belum Anda pahami sepenuhnya. Apa yang akan Anda lakukan?
a.Menyemangati rekan kerja Anda dengan membelikan makan siang saat di kantor.
b. Mengerjakan pekerjaan Anda sendiri karena Anda juga sedang mengerjakan pekerjaan dengan tenggat waktu yang singkat.
c. Membantu pekerjaan teman Anda dengan menanyakan apa yang bisa Anda bantu dan mencari informasi mengenai lingkup pekerjaan dari proyek tersebut baik dari rekan kerja maupun atasan Anda.
d. Mengarahkan rekan kerja Anda kepada orang lain untuk membantu dalam menyelesaikan pekerjaannya.
Anda ditawari untuk menjadi penghubung dengan perusahaan lain dalam proyek besar yang sedang berlangsung di kantor Anda. Perusahaan tersebut merupakan perusahaan asing yang menggunakan bahasa inggris sebagai bahasa utama. Anda sendiri belum merasa bahasa inggris Anda cukup untuk bisa berkomunikasi dengan orang lain. Apa yang akan Anda lakukan?
a. Tidak mengambil tawaran tersebut karena Anda merasa belum berkompeten untuk bisa menjadi penghubung perusahaan.
b. Menawarkan posisi tersebut kepada teman Anda yang lebih berkompeten dalam berkomunikasi dengan bahasa inggris.
c. Menerima tawaran tersebut dengan skill yang sudah Anda
d. Menerima tawaran tersebut dan belajar dengan tekun agar bisa berkomunikasi secara dua arah dengan lawan bicara Anda.
Perusahaan Anda membuka kesempatan pelatihan untuk karyawannya. Pelatihan yang bisa diambil adalah pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan pengembangan media sosial. Dari daftar tersebut, tidak ada yang berkaitan langsung dengan pekerjaan Anda. Apa yang akan Anda lakukan?
a. Mengambil pelatihan dan menggunakan ilmu tersebut untuk pengembangan media sosial divisi Anda.
b. Tidak mengikuti pelatihan karena tidak berkaitan dengan pekerjaan Anda.
c. Meminta kepada perusahaan Anda untuk memberikan kesempatan pelatihan yang berkaitan dengan pekerjaan Anda.
d. Mengambil pelatihan untuk meningkatkan branding dari akun media sosial Anda.
Anda diberikan tugas yang harus dikerjakan secara berkelompok. Kelompok Anda sudah membuat janji untuk mengerjakan bersama secara daring pada pukul 19.00 menggunakan G-docs. Tiba-tiba pada pukul 18.30 pasangan Anda mengajak untuk makan malam bersama, Apa yang akan Anda lakukan?
a.Mengerjakan tugas setelah Anda makan malam dengan pasangan Anda
b. Menolak ajakan pasangan Anda karena Anda sudah membuat janji duluan dengan teman sekelompok Anda.
c. Meminta teman-teman Anda mengundur pengerjaan tugas dengan memberi alasan.
d. Mengerjakan tugas dengan membawa laptop ke tempat makan malam dengan pasangan Anda.
Anda adalah seorang kasir di suatu perusahaan. Anda dikenal baik oleh pimpinan karena mampu menyelesaikan semua tugas dengan sangat baik. Suatu hari, pimpinan Anda sedang berada diluar kota untuk kunjungan ke anak perusahaan sedangkan ia harus menandatangani salah satu dokumen pembayaran yang terlewat.. Pimpinan sudah memberikan izin kepada Anda untuk memalsukan tandatangannya. Maka sikap Anda selanjutnya adalah.
a.Meminta orang lain memalsukan tandatangan
b. Menunggu hingga pimpinan datang
c. Mengikuti perintah atasan karena kondisi yang mendesak.
d. Memalsukan tanda tangan karena telah mendapatkan izin pimpinan.
Saat ini divisi Anda sedang melaksanakan banyak proyek namun memiliki SDM yang sangat terbatas. banyak pekerjaan teknis yang akhirnya terbengkalai karena tidak ada orang yang bisa mengerjakannya. Siang ini Anda sedang menyelesaikan proposal yang harus diberikan sore ini kepada atasan Anda namun ada yang harus mengambil uang di bank agar proyek Anda bisa terlaksana. apa yang akan Anda lakukan?
a.Memprioritaskan untuk menyelesaikan proposal karena sore ini harus diberikan kepada atasan.
b. Mengambil uang di bank karena proyek Anda tidak bisa terlaksana tanpa uang tersebut
c. Mengambil uang di Bank sambil membawa laptop agar bisa menyelesaikan proposal tepat waktu.
d. Meminta bantuan OB untuk mengambil uang tersebut agar Anda bisa fokus menyelesaikan proposal.
Tujuan utama dari core AKHLAK BUMN adalah ?
a.Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core valuesv
b. Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN
menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya
BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d.Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya.
Tim trainer dan tim community development melakukan musyawarah melalui zoom meeting bersama, demi tercapainya satu tujuan yaitu kelancaran dalam proses traning, hal ini merupakan contoh implementasi values ?
a. Harmonis
b. Adaptif
c. Kompeten
d.Kolaboratif
Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan karena ?
a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan
kinerja secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak
perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak
perusahaan.
d.Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja
Desti selalu menambah ilmu dan wawasan melalui aplikasi Media Online, berarti Desti mengimplementasikan tata nilai
a. Amanah
b. Loyal
c. Kompeten
d. Harmonis
Fatih aktif dalam kegiatan inovasi melalui methode Design Thinking berarti dia mengimplementasikan tata nilai
a. Amanah
b. Loyal
c. Kompeten
d. Adaptif
Membangun sinergi sumber daya di berbagai bidang secara efisien dan efektif untuk meningkatkan nilai ekonomi dalam mencapai tujuan bersama merupakan contoh perilaku dari
a. Kolaboratif
b. Adaptif
c. Amanah
d. Kompeten
Mengeluarkan usaha lebih untuk menyelesaikan tugas kantor merupakan hal yang biasanya saya..
Lakukan jika diminta atasan
Lakukan di setiap tugas
Bagi saya, kompetensi diri adalah sesuatu yang..
Perlu terus ditingkatkan
Cukup jika sudah sesuai dengan persyaratan penugasan saat ini
Dalam kerja tim, memberikan masukan atau sanggahan terhadap rekan kerja merupakan sesuatu yang..
Dapat mengganggu ritme kerja
Dibutuhkan
