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Tema 8 Preguntas difíciles

Total questions: 23

Worksheet time: 19mins

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1.

¿Qué es un riesgo laboral?

a)

La posibilidad de que una persona trabajadora sufra un riesgo laboral o tenga un problema de salud a consecuencia de una enfermedad genética.

b)

La posibilidad de que una persona trabajadora sufra un accidente de trabajo o tenga un problema de salud a consecuencia del trabajo.

c)

La probabilidad de que una persona trabajadora sufra un accidente el finde de semana cuando no trabaja.

2.

¿Un riesgo laboral será mayor o menor dependiendo de…?

a)

La gravedad de los riesgos laborales

b)

Si las empresas cumplen sus obligaciones

c)

Las condiciones de trabajo son mejores o peores.

3.

Podemos clasificar los riesgos laborales de esta manera:

a)

Riesgos de seguridad, higiene postural y situaciones psicosociales

b)

Riesgos de alta seguridad, higiene y ergonómicos.

c)

Riesgos de seguridad, higiene, ergonómicos y psicosociales.

4.

Esta relacionado con la adaptación del puesto de trabajo a las características físicas y psicológicas de la persona. Esta relacionado con la probabilidad de tener lesiones por el tipo de intensidad de actividad física que se realiza en el trabajo.

¿A qué riesgo hace referencia esta definición?

a)

Factores ambientales

b)

Estrés laboral

c)

Ergonómico

5.

Comportamiento negativo continuo sobre una persona en forma de crítica, rechazo, etc.

a)

Acoso

b)

Estrés

c)

Ruido

6.

Elige la medida correcta para prevenir los riesgos en el puesto de trabajo como personal de ordenanza:

a)

Caminar siempre por la carretera e ignorar la señalización. Ejemplo: los semáforos

b)

Antes de cruzar la calle mirar a los dos lados. Nunca cruzar en curva.

c)

Trabajar con prisas

7.

Elige la medida correcta para prevenir los riesgos en el puesto de trabajo como subalternas o subalternos:

a)

Dejar abiertos los cajones y armarios para saber que guardan en su interior

b)

Guardar las herramientas de trabajo( tijeras, cúter chinchetas) en su sitio y sustituirlas si pueden generar un riesgo

c)

Mantener la misma postura mientras trabajamos

8.

¿De qué se encarga la sección de Salud Laboral del Ayuntamiento de Bilbao?

a)

Investiga los accidentes de trabajo

b)

Realiza la evaluación de riesgos

c)

Realiza la vigilancia de la salud

9.

¿De qué se encarga la Sección de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Bilbao?

a)

Investiga las enfermedad profesionales

b)

Establece programas de protección para las personas especialmente sensibles

c)

Realiza la evaluación de riesgos, los protocolos y propone medidas correctoras

10.

¿Cómo se llama el servicio que trata los temas relacionados con la prevención de riesgos en el Ayuntamiento de Bilbao?

a)

Servicio Mancomunitario de Prevención de Riesgos

b)

Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos

c)

Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos y Salud Laboral

11.

¿Hay personas trabajadoras que tienen una protección especial?

a)

Si, por la actividad que realizan en su tiempo libre

b)

Si, por tener una discapacidad o ser mas sensibles a algunos riesgos

c)

La empresa no tiene que tomar medidas de prevención con estas personas

12.

¿Es una obligación realizarse periódicamente reconocimientos médicos o pruebas médicas?

a)

Para las personas trabajadoras es voluntario

b)

Para las empresas es voluntario

c)

Estas pruebas no respetan la intimidad de la persona trabajadora

13.

¿Quién forma el comité de Seguridad y Salud?

a)

Delegados y Delegadas de Prevención

b)

Representantes de la empresa

c)

Esta formado por ambos, pero tiene que haber el mismo número de representantes.

14.

¿Quiénes son las personas representantes de los trabajadores y trabajadoras?

a)

Delegadas y delegados de prevención

b)

Comité de Seguridad y Salud

c)

Comité de la Mancomunidad de Prevención de Riesgos Laborales

15.

Las empresas no informarán y consultarán a las personas trabajadoras de:

a)

Las medidas de emergencia y primeros auxilios

b)

Contraataque de incendios y evacuación de los trabajadores y trabajadoras

c)

Medidas de evacuación. Es decir, poner a las personas en un lugar diferente cuando están fatigadas

16.

La evaluación inicial de riesgos indicará:

a)

Cuáles son los riesgos que hay en el trabajo

b)

Cómo de graves son los riesgos la seguridad y salud de las personas trabajadoras

c)

Ambas respuestas son correctas

17.

Las sustancias con las que trabajamos son:

a)

Una condición de trabajo

b)

Un riesgo de higiene

c)

Ambas

18.

El ritmo de trabajo es:

a)

Una condición de trabajo

b)

Una herramienta de trabajo

c)

Un riesgo laboral

19.

¿Una explosión que tipo de riesgo es?

a)

Riesgo de seguridad

b)

Riesgo de higiene

c)

Riesgo ergonómico y psicosocial

20.

Dar formación teórica y practica en prevención de riesgos. ¿De quién es obligación?

a)

De las personas trabajadoras.

b)

De las empresas

c)

De ambas.

21.

¿Qué no está incluido en el Plan de Prevención que las empresas tienen la obligación de hacer?

a)

Las acreditaciones de las personas trabajadoras

b)

Las formas de actuar y los recursos necesarios.

c)

La organización de la empresa

22.

Una situación no habitual, que ocurre de repente e interrumpe el ritmo de trabajo, llegando a provocar daños a las personas trabajadoras, a los materiales...

a)

Accidente de trabajo

b)

Riesgo de seguridad

c)

Prevención de riesgos laborales

23.

Algo que la persona tiene a causa del trabajo, hace que la persona pierda salud de forma lenta y progresiva. ¿Qué es?

a)

Accidente de trabajo

b)

Enfermedad profesional

c)

Accidente en misión