Font size
WorksheetsPERILAKU ORGANISASI
Total questions: 30
Worksheet time: 20mins
hai persamaan dari kata...
a. hallooo
b. aloo
c. lohaaa
d. cilukbaa
Perilaku Organisasi mempelajari mengenai ilmu?
a. Sosial
b. Politik dan Budaya
c. Kuliner
d. ilmu tentang perilaku manusia
Apa yang Anda ketahui tentang Performasi ?
a. Cita-cita
b. Sikap
c. Motivasi
d. Kinerja
Perilaku berorganisasi meliputi 3 komponen utama. Berikut yang tidak termasuk dalam komponen tersebut adalah …
a. Psikomotor
b. Motorik
c. Kognitif
d. Afektif
Berikut adalah respon ketika karyawan tidak menyukai pekerjaan mereka, kecuali …
a. Membiarkan kondisi menjadi lebih buruk
b. Bekerja dengan lebih teliti
c. Keluar
d. Mencari lowongan pekerjaan lainnya
Pengumpulan dan analisis data yang relevan merupakan konsep-konsep dalam …
a. Pengambilan data
b. Pengambilan keputusan
c. Pengambilan barang
d. Keputusan Bersama
Berikut adalah faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, kecuali …
a. Gaji
b. Hubungan kekeluargaan dengan atasan
c. Keamanan kerja
d. Fasilitas yang diberikan oleh perusahaan
Hasil akhir yang diinginkan dari keberadaan; sasaran yang ingin dicapai seseorang dalam hidupnya, merupakan pengertian dari …
a. Nilai Terminal
b. Sistem Nilai
c. Nilai
d. Nilai Instrumental
Apa yang putih, bening, dan memberikan manfaat untuk orang banyak
Se-Hun
So-Un
Bi-Hun
Kim Jong-Un
Aliran informasi, material, dan layanan-layanan yang bermula dari pasokan-pasokan material mentah yang diproses lebih lanjut dalam jejaring perusahaan untuk menjadi produk akhir yang bernilai tambah pagi pelanggan disebut
Rantai Pasok
Rantai Persediaan
Rantai Pelanggan
Rantai Distribusi
Ketika Anda melihat individu lain, mereka akan bereaksi terhadap Anda dan terpengaruh oleh perilaku Anda
Termasuk kategori Perceiving Other People yang ?
Setting and Environment
Dynamics of Interpersonal
Dalam mempelajari perilaku keorganisasian berfokus pada, kecuali?
a. Prediksi
b. Proses (interaksi di antara anggota)
c. Perilaku (perilaku individu dan organisasi)
d. Struktur (organisasi dan kelompok)
Sebuah proses individu mengorganisasikan dan menginterpretasikan kesan sensoris untuk memberikan pengertian pada lingkungannya, merupakan pengertian dari …
a. Konsistensi
b. Konsistensi
c. Persepsi
d. Atribusi
Berikut adalah upaya dalam meningkatkan kepuasan kerja, kecuali …
a. Perekrutan karyawan baru
b. Menyesuaikan orang dengan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlian mereka
c. Memiliki gaji benefit dan kesempatan promosi yang adil
d. Membuat pekerjaan menjadi menyenangkan
Apa yang dapat meningkatkan Prestasi Kerja?
a. Emosi dan Motivasi
b. Motivasi dan Sikap
c. Sikap dan Emosi
d. Kinerja dan Kepuasan
Kelompok yang diciptakan oleh keputusan ialah pengertian dari
a. Konflik
b. Kepemimpinan
c. Kelompok informal
d. Kelompok formal
Yang termasuk dalam karakteristik biografis adalah …
a. Kepribadian, Emosi, Sikap, Suasana Hati
b. Fleksibilitas, Keseimbangan, Eksplosif, Kekuatan
c. Stamina, Koordinasi Tubuh, Dinamis, Statis
d. Umur, Jenis Kelamin, Ras, dan Agama
Mudah naik darah, cemas, mimpi buruk, gampang marah, depresi, frustrasi, terlalu sensitif, perubahan gairah, dan ketakutan merupakan tanda-tanda bahwa seseorang mengalami stress secara …
a. Mental
b. Emosi
c. Fisik
d. Relasional
Faktor apa saja yang dapat menjadi penentu kepribadian, kecuali …
a. Faktor Genetika
b. Faktor Keturunan
c. Faktor Lingkungan
d. Faktor Motivasi
Perilaku kreatif terjadi dalam empat langkah, antara lain …
a. Wawancara – Ekspektasi Kinerja – Evaluasi Kinerja
b. Evaluasi Kinerja – Sistem Imbalan – Peraturan Baku – Contoh Historis
c. Formulasi Masalah – Pengumpulan Informasi – Pemunculan Ide – Evaluasi Ide
d. Definisi Masalah – Identifikasi Keputusan – Kembangkan Alternatif – Pilih Alternatif
konflik internal muncul akibat
budget tidak dapat berfungsi sebagai alat komunikasi dan koordinasi secara optimal
manajer yang mempertahankan status quo
budget yang ditetapkan terlalu tinggi bagi manajer bersangkutan
semua benar
tidak ada jawaban yang benar
Pemimpin yang memberi inspirasi anak buah untuk bertindak melebihi kepentingan pribadi mereka demi kebaikan organisasi adalah...
Pemimpin Transaksional
Pemimpin Transformasional
Pemimpin Kharismatik
Pemimpin Otokrat
9. TRUE OR FALSE: Attitude, behavior and personality are different:
(a)
Berikut ini yang termasuk formal power yaitu
Reward power, coercive power, legitimate power
Coercive power, legitimate power, personal power
Legitimate power, reward power, referent power
Referent power, expert power, legitimate power
Dr. Setiawan memaparkan bahwa pendidikan tidak hanya sekedar bertujuan untuk mengetahui ilmu fisiologi, tetapi diharapkan dapat terintegrasi dan berpengaruh pada perilaku sehari-hari.
Betul
Salah
Penawaran distributif dapat menyelesaikan perselisihan, tetapi sering kali mengurangi kepuasan. Pernyataan tersebut
Benar
Salah
Siapakah pencipta lagu Indonesia Raya?
C. Simanjuntak
Ismail Marzuki
Wage R. Supratman
Membentuk karyawan menjadi high commitment adalah salah satu tujuan dari :
Business transformation
Execution
Elemen culture
Culture transformation
bahasa lain terima kasih
sama-sama
matur nuwun
iya
matur kasih
