Worksheetsgrupo 6
Total questions: 15
Worksheet time: 4mins
¿Qué es un sistema de organización?
a) La estructura de una organización.
b) El conjunto de recursos de una organización.
c) La coordinación de actividades en una organización.
¿Cuál de los siguientes NO es un sistema de organización común en las empresas?
a) Sistema Funcional.
b) Sistema Departamental.
c) Sistema Matricial.
El sistema de organización divisional se basa en:
a) Áreas funcionales.
b) Productos, regiones geográficas o líneas de negocio.
c) Niveles jerárquicos.
¿Qué caracteriza al sistema de organización formal?
a) Normas y procedimientos claros y establecidos.
b) Interacciones informales y relaciones personales.
c) Adaptación a las necesidades cambiantes.
El sistema de organización informal se basa en:
a) Jerarquías y estructuras rígidas.
b) Interacciones informales y relaciones personales.
c) Colaboración espontánea.
La autoridad se refiere a:
a) El derecho formal de una persona en una posición jerárquica.
b) La capacidad de influir en las decisiones y acciones de otros.
c) La autonomía de los trabajadores.
El poder se refiere a:
a) La capacidad de influir en las decisiones y acciones de otros.
b) El derecho formal de una persona en una posición jerárquica.
c) La capacidad de autonomía de los trabajadores.
El tramo de control se refiere a:
a) La cantidad de personas que un gerente puede dirigir de manera efectiva.
b) El conjunto de normas y procedimientos establecidos en una organización.
c) La distribución de responsabilidades en una organización.
¿Cuál de los siguientes elementos NO se encuentra en el sistema de organización formal?
a) Liderazgo informal.
b) Departamentalización.
c) Procedimientos y políticas.
d) Actividades definidas.
¿Cuál de los siguientes sistemas de organización se basa en la división de la empresa en divisiones autónomas según productos, regiones geográficas o líneas de negocio?
a) Sistema Funcional.
b) Sistema Divisional.
c) Sistema Matricial.
d) Sistema Plano.
Un tramo de control amplio tiende a descentralizar el poder y dar más autonomía a los subordinados.
verdadero
falso
En el sistema de organización formal, el liderazgo informal tiene un papel relevante.
verdadero
falso
En un sistema de organización formal, las normas y procedimientos establecidos se siguen de forma coherente.
falso
verdadero
En un sistema de organización informal, las interacciones informales y las relaciones personales son más estables que en los sistemas formales.
verdadero
falso
El tramo de control se refiere a la cantidad de personas que un gerente o supervisor puede dirigir de manera efectiva.
verdadero
falso
