Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNghị định 112/2020 xử lý kỷ luật CBCCVC
Total questions: 110
Worksheet time: 37mins
Name
Class
Date
1.
Câu 1606:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Xác định phương án đúng về nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?
a)
A.Tất cả phương án đều đúng
b)
B.Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật mà trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực có cùng hành vi vi phạm thì bị coi là tái phạm
c)
C.Nghiêm cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, tinh thần, danh dự, nhân phẩm trong quá trình xử lý kỷ luật.
d)
D.Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật đảng, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải xem xét, quyết định việc xử lý kỷ luật hành chính
2.
Câu 1607:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Phương án sai về nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?
a)
A.Thực hiện bình đẳng giới.
b)
B.Khách quan, công bằng; công khai, minh bạch; nghiêm minh, đúng pháp luật
c)
C.Khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào nội dung, tính chất, mức độ, tác hại, nguyên nhân vi phạm, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, thái độ tiếp thu và sửa chữa, việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả đã gây ra.
d)
D.Nghiêm cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, tinh thần, danh dự, nhân phẩm trong quá trình xử lý kỷ luật.
3.
Câu 1608:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Phương án nào sau đây là một trong những nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?
a)
A.Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng nhiều hình thức kỷ luật
b)
B.Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật cao nhất
c)
C.Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật
4.
Câu 1609:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Xác định phương án sai về nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?
a)
A.Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật mà trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực có cùng hành vi vi phạm thì bị coi là tái phạm
b)
B.Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật đảng, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải xem xét, quyết định việc xử lý kỷ luật hành chính
c)
C.Khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào nội dung, tính chất, mức độ, tác hại, nguyên nhân vi phạm, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, thái độ tiếp thu và sửa chữa, việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả đã gây ra
d)
D.Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã bị xử lý kỷ luật đảng thì hình thức kỷ luật hành chính phải bảo đảm ở mức độ tương xứng với kỷ luật đảng.
5.
Câu 1610:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020.Trong cùng một thời điểm xem xét xử lý kỷ luật, nếu cán bộ, công chức, viên chức có từ bao nhiêu hành vi vi phạm trở lên thì bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau?
a)
A.02 hành vi vi phạm hoặc 03 hành vi vi phạm
b)
B.02 hành vi vi phạm
c)
C.04 hành vi vi phạm
d)
D.03 hành vi vi phạm
6.
Câu 1611:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật. Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật .............. một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành
a)
A.nặng hơn hoặc bằng
b)
B.nặng hơn
c)
C.bằng
d)
D.nhẹ hơn hoặc bằng
7.
Câu 1612:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật. Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nặng hơn so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật ........... một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới
a)
A.bằng
b)
B.nặng hơn
c)
C.nặng hơn hoặc bằng
d)
D.nhẹ hơn hoặc bằng
8.
Câu 1613:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Không áp dụng hình thức nào thay cho hình thức kỷ luật hành chính?
a)
A.hình thức kỷ luật đảng
b)
B.hạ bậc lương
c)
C.xử phạt hành chính hoặc hình thức kỷ luật đảng
d)
D.xử phạt hành chính
9.
Câu 1614:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hình thức xử lý kỷ luật nào không thay cho truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu hành vi vi phạm đến mức bị xử lý hình sự.
a)
A.xử lý kỷ luật hành chính và hình thức kỷ luật đảng
b)
B.xử lý kỷ luật hành chính
c)
C.hình thức kỷ luật đảng
d)
D.hình thức kỷ luật đảng hoặc xử lý kỷ luật hành chính
10.
Câu 1615:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật đảng, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải xem xét, quyết định việc xử lý kỷ luật hành chính?
a)
A.15 ngày
b)
B.60 ngày
c)
C.45 ngày
d)
D.30 ngày
11.
Câu 1616:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Có bao nhiêu trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?
a)
A.3
b)
B.4
c)
C.Hơn 4
d)
D.Hơn 3
12.
Câu 1617:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. "Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian nghỉ nào được cấp có thẩm quyền cho phép" thì chưa xem xét xử lý kỷ luật?
a)
A.nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng
b)
B.nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ
c)
C.nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng
d)
D.nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng
13.
Câu 1618:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. "Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian nào" thì chưa xem xét xử lý kỷ luật?
a)
A.đang mất khả năng nhận thức
b)
B.bị ốm điều trị ngoại trú hoặc đang mất khả năng nhận thức
c)
C.điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức
d)
D.điều trị bệnh hiểm nghèo
14.
Câu 1619:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. "Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian nào" thì chưa xem xét xử lý kỷ luật?
a)
A.mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi
b)
B.mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 24 tháng tuổi
c)
C.mang thai, nghỉ thai sản
d)
D.mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 18 tháng tuổi
15.
Câu 1620:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. "Cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới bao nhiêu tháng tuổi" thì chưa xem xét xử lý kỷ luật?
a)
A.dưới 18 tháng tuổi
b)
B.dưới 09 tháng tuổi
c)
C.dưới 24 tháng tuổi
d)
D.dưới 12 tháng tuổi
16.
Câu 1621:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. "Cán bộ, công chức, viên chức đang ................ chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền" thì chưa xem xét xử lý kỷ luật?
a)
A.bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam
b)
B.bị khởi tố, tạm giữ
c)
C.tạm giữ, tạm giam
d)
D.bị khởi tố, tạm giữ, bệnh hiểm nghèo
17.
Câu 1622:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Có bao nhiêu trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật?
a)
A.2
b)
B.4
c)
C.4 hoặc 3
d)
D.3
18.
Câu 1623:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Xác định phương án đúng về trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật?
a)
A.Tất cả phương án đều đúng
b)
B.Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi có hành vi vi phạm
c)
C.Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật nhưng đã qua đời.
d)
D.Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm trong tình thế cấp thiết, do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự khi thi hành công vụ.
19.
Câu 1624:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Xác định phương án sai về trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật?
a)
A.Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi
b)
B.Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm trong tình thế cấp thiết, do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự khi thi hành công vụ.
c)
C.Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi có hành vi vi phạm
d)
D.Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải có văn bản và người thi hành phải chấp hành nhưng không chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành, đồng thời báo cáo cấp trên trực tiếp của người ra quyết định. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
20.
Câu 1625:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Trường hợp vụ việc có liên quan đến nhiều người, có tang vật, phương tiện cần giám định hoặc có tình tiết phức tạp khác cần thời gian để làm rõ thêm thì cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật, nhưng không quá bao nhiêu ngày.
a)
A.90 ngày.
b)
B.150 ngày.
c)
C.60 ngày.
d)
D.120 ngày.
21.
Câu 1626:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật đối với trường hợp nào sau đây?
a)
A.Thời gian thực hiện khiếu nại hoặc khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án về quyết định xử lý kỷ luật cho đến khi ra quyết định xử lý kỷ luật thay thế theo quyết định của cấp có thẩm quyền
b)
B.Thời gian chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật
c)
C.Tất cả các phương án
d)
D.Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự (nếu có);
22.
Câu 1627:Theo Nghị định số 112/2020; 18/9/2020. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm nào thì bị xem xét xử lý kỷ luật?
a)
A.vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức
b)
B.vi phạm đạo đức, lối sống hoặc vi phạm pháp luật khác khi thi hành công vụ
c)
C.vi phạm những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị
d)
D.Vi phạm một trong các hành vi ở một trong các phương án
23.
Câu 1628:Theo Nghị định số 112/2020; 18/9/2020. Có bao nhiêu mức độ hành vi vi phạm của Cán bộ, công chức, viên chức đến mức phải xử lý kỷ luật?
a)
A.2
b)
B.4
c)
C.4 hoặc 3
d)
D.3
24.
Câu 1629:Theo Nghị định số 112/2020; 18/9/2020. Xác định phương án đúng về mức độ hành vi vi phạm của Cán bộ, công chức, viên chức, gây hậu quả?
a)
A.nghiêm trọng vừa; nghiêm trọng; rất nghiêm trọng; đặc biệt nghiêm trọng
b)
B.ít nghiêm trọng; nghiêm trọng vừa; rất nghiêm trọng; đặc biệt nghiêm trọng
c)
C.nghiêm trọng; rất nghiêm trọng; đặc biệt nghiêm trọng; cực kỳ nghiêm trọng
d)
D.ít nghiêm trọng; nghiêm trọng; rất nghiêm trọng; đặc biệt nghiêm trọng
25.
Câu 1630:Theo Nghị định số 112/2020; 18/9/2020. Xác định phương án đúng về Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng?
a)
A.vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác
b)
B.vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
c)
C.vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác
d)
D.vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác
26.
Câu 1631:Theo Nghị định số 112/2020; 18/9/2020. Xác định phương án đúng về Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng?
a)
A.vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
b)
B.vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác
c)
C.vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
d)
D.vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác
27.
Câu 1632:Theo Nghị định số 112/2020; 18/9/2020. Vi phạm "vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác" là gây hậu quả ở mức độ nào?
a)
A.nghiêm trọng
b)
B.rất nghiêm trọng
c)
C.ít nghiêm trọng
d)
D.đặc biệt nghiêm trọng
28.
Câu 1633:Theo Nghị định số 112/2020; 18/9/2020. Vi phạm "vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác" là gây hậu quả ở mức độ nào?
a)
A.ít nghiêm trọng
b)
B.nghiêm trọng
c)
C.đặc biệt nghiêm trọng
d)
D.rất nghiêm trọng
29.
Câu 1634:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý?
a)
A.3
b)
B.4
c)
C.5
d)
D.2
30.
Câu 1635:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Phương án nào sau đây không phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức quản lý?
a)
A.Khiển trách
b)
B.Cách chức
c)
C.Cảnh cáo
d)
D.Giáng chức
31.
Câu 1636:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Phương án nào sau đây không phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức quản lý?
a)
A.Buộc thội việc
b)
B.Miễn nhiệm
c)
C.Cách chức
d)
D.Cảnh cáo
32.
Câu 1637:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Phương án nào sau đây không phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức quản lý?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Buộc thôi việc
c)
C.Cách chức
d)
D.Từ chức
33.
Câu 1638:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Phương án nào sau đây là hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức quản lý?
a)
A.Cách chức
b)
B.Từ chức
c)
C.Bãi nhiệm
d)
D.Giáng chức
34.
Câu 1639:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Phương án nào sau đây là hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức quản lý?
a)
A.Buộc thôi việc; Miễn nhiệm
b)
B.Cảnh cáo; Bãi nhiệm
c)
C.Cách chức; Buộc thôi việc
d)
D.Cách chức; giáng chức
35.
Câu 1640:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Xác định Phương án đúng về hình thức xử lý kỷ luật nào mà Viên chức bị kỷ luật còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan?
a)
A.Khiển trách
b)
B.Cảnh cáo
c)
C.Tất cả phương án
d)
D.Buộc thôi việc
36.
Câu 1641:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Xác định Phương án đúng về hình thức xử lý kỷ luật nào mà Viên chức bị kỷ luật còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan?
a)
A.Tất cả phương án
b)
B.Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức;Buộc thôi việc
c)
C.Khiển trách; Cảnh cáo; Buộc thôi việc
d)
D.Buộc thôi việc
37.
Câu 1642:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Phương án nào sau đây không phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý?
a)
A.Buộc thôi việc
b)
B.Khiển trách
c)
C.Hạ bậc lương
d)
D.Cảnh cáo
38.
Câu 1643:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Xác định phương án đúng về hình thức xử lý kỷ luật đối với viên?
a)
A.Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương;Buộc thôi việc hoặc Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức;Buộc thôi việc
b)
B.Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức;Buộc thôi việc hoặc Khiển trách; Cảnh cáo;Buộc thôi việc
c)
C.Khiển trách; Cảnh cáo; Buộc thôi việc
d)
D.Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức;Buộc thôi việc
39.
Câu 1644:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức?
a)
A.5
b)
B.3
c)
C.4
d)
D.3 hoặc 4
40.
Câu 1645:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức quản lý?
a)
A.3 hoặc 4
b)
B.3
c)
C.4
d)
D.5
41.
Câu 1646:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Xác định phương án đúng về hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý?
a)
A.Khiển trách; Cảnh cáo; Buộc thôi việc
b)
B.Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương
c)
C.Tất cả phương án đều đúng
d)
D.Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Buộc thôi việc
42.
Câu 1647:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Xác định phương án đúng về hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức quản lý?
a)
A.Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Buộc thôi việc
b)
B.Khiển trách; Cảnh cáo; Bãi nhiệm; Cách chức;Buộc thôi việc
c)
C.Khiển trách; Cảnh cáo; Giáng chức; Cách chức;Buộc thôi việc
d)
D.Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức;Hạ bậc lương; Buộc thôi việc
43.
Câu 1648:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Phương án nào sau đây không phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức quản lý?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Cách chức
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Bãi nhiệm
44.
Câu 1649:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Phương án nào sau đây không phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý?
a)
A.Bãi nhiệm
b)
B.Khiển trách
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Cảnh cảo
45.
Câu 1650:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Giáng chức
b)
B.Cảnh cáo
c)
C.Phê bình
d)
D.Khiển trách
46.
Câu 1651:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp, đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Buộc thôi việc
c)
C.Khiển trách
d)
D.Phê bình
47.
Câu 1652:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về: thực hiện chức trách, nhiệm vụ của viên chức; kỷ luật lao động; quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Cách chức
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Khiển trách
48.
Câu 1653:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Lợi dụng vị trí công tác nhằm mục đích vụ lợi; có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân trong quá trình thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao; xác nhận hoặc cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện; xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Hạ bậc lương
b)
B.Cảnh cáo
c)
C.Khiển trách
d)
D.Phê bình
49.
Câu 1654:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Không chấp hành quyết định phân công công tác của cấp có thẩm quyền; không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng; gây mất đoàn kết trong đơn vị" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Phê bình
b)
B.Nhắc nhở
c)
C.Cảnh cáo
d)
D.Khiển trách
50.
Câu 1655:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí;" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Hạ bậc lương
b)
B.Phê bình
c)
C.Khiển trách
d)
D.Cảnh cáo
51.
Câu 1656:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Phê bình
b)
B.Giáng chức
c)
C.Cảnh cáo
d)
D.Khiển trách
52.
Câu 1657:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về: đầu tư, xây dựng; đất đai, tài nguyên môi trường; tài chính, kế toán, ngân hàng; quản lý, sử dụng tài sản công trong quá trình hoạt động nghề nghiệp" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Miễn nhiệm
b)
B.Phê bình
c)
C.Hạ bậc lương
d)
D.Khiển trách
53.
Câu 1658:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Bãi nhiệm
b)
B.Cảnh cáo
c)
C.Phê bình
d)
D.Khiển trách
54.
Câu 1659:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về: đầu tư, xây dựng; đất đai, tài nguyên môi trường; tài chính, kế toán, ngân hàng; quản lý, sử dụng tài sản công trong quá trình hoạt động nghề nghiệp" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Hạ bậc lương
b)
B.Cảnh cáo
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Cách chức
55.
Câu 1660:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Buộc thôi việc
c)
C.Hạ bậc lương
d)
D.Cách chức
56.
Câu 1661:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Lợi dụng vị trí công tác nhằm mục đích vụ lợi; có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân trong quá trình thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao; xác nhận hoặc cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện; xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Buộc thôi việc
c)
C.Hạ bậc lương
d)
D.Cách chức
57.
Câu 1662:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về: thực hiện chức trách, nhiệm vụ của viên chức; kỷ luật lao động; quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cách chức
b)
B.Hạ bậc lương
c)
C.Cảnh cáo
d)
D.Buộc thôi việc
58.
Câu 1663:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp, đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Cách chức
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Khiển trách
59.
Câu 1664:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cách chức
b)
B.Hạ bậc lương
c)
C.Cảnh cáo
d)
D.Buộc thôi việc
60.
Câu 1665:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Viên chức đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách về hành vi vi phạm theo quy định mà tái phạm thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Buộc thôi việc
b)
B.Cách chức
c)
C.Hạ bậc lương
d)
D.Cảnh cáo
61.
Câu 1666:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Viên chức quản lý không thực hiện đúng trách nhiệm, để viên chức thuộc quyền quản lý vi phạm pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Buộc thôi việc
b)
B.Cách chức
c)
C.Cảnh cáo
d)
D.Khiển trách
62.
Câu 1667:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Viên chức quản lý không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cách chức
b)
B.Buộc thôi việc
c)
C.Cảnh cáo
d)
D.Khiển trách
63.
Câu 1668:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Viên chức quản lý đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo theo quy định mà tái phạm thì viên chức quản lý bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cách chức
b)
B.Hạ bậc lương
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Giáng chức
64.
Câu 1669:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước" thì viên chức quản lý bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Hạ bậc lương
b)
B.Giáng chức
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Cách chức
65.
Câu 1670:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo" thì viên chức quản lý bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Buộc thôi việc
c)
C.Hạ bậc lương
d)
D.Cách chức
66.
Câu 1671:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Viên chức quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Viên chức quản lý không thực hiện đúng trách nhiệm, để viên chức thuộc quyền quản lý vi phạm pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp" thì viên chức quản lý bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Hạ bậc lương
c)
C.Cách chức
d)
D.Buộc thôi việc
67.
Câu 1672:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Viên chức quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Viên chức quản lý không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng" thì viên chức quản lý bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Giáng chức
b)
B.Hạ bậc lương
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Cách chức
68.
Câu 1673:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Viên chức quản lý "Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ" thì viên chức quản lý bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Hạ bậc lương
c)
C.Cách chức
d)
D.Buộc thôi việc
69.
Câu 1674:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp, đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản" thì viên chức quản lý bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Cách chức
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Khiển trách
70.
Câu 1675:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về: đầu tư, xây dựng; đất đai, tài nguyên môi trường; tài chính, kế toán, ngân hàng; quản lý, sử dụng tài sản công trong quá trình hoạt động nghề nghiệp" thì viên chức quản lý bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Buộc thôi việc
b)
B.Hạ bậc lương
c)
C.Cách chức
d)
D.Cảnh cáo
71.
Câu 1676:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Không chấp hành quyết định phân công công tác của cấp có thẩm quyền; không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng; gây mất đoàn kết trong đơn vị" thì viên chức quản lý bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cách chức
b)
B.Giáng chức
c)
C.Bãi nhiệm
d)
D.Buộc thôi việc
72.
Câu 1677:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về: thực hiện chức trách, nhiệm vụ của viên chức; kỷ luật lao động; quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;" thì viên chức quản lý bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Hạ bậc lương
b)
B.Cách chức
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Cảnh cáo
73.
Câu 1678:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về: thực hiện chức_x000C_
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Cách chức
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Hạ bậc lương
74.
Câu 1679:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức" thì viên chức quản lý bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Buộc thôi việc
b)
B. Hạ bậc lương
c)
C.Cảnh cáo
d)
D.Cách chức
75.
Câu 1680:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí;" thì viên chức quản lý bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Hạ bậc lương
b)
B.Buộc thôi việc
c)
C.Giáng chức
d)
D.Cách chức
76.
Câu 1681:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Lợi dụng vị trí công tác nhằm mục đích vụ lợi; có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân trong quá trình thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao; xác nhận hoặc cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện; xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp" thì viên chức quản lý bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Buộc thôi việc
b)
B.Hạ bậc lương
c)
C.Cảnh cáo
d)
D.Cách chức
77.
Câu 1682:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp, đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Buộc thôi việc
c)
C.Hạ bậc lương
d)
D.Cách chức
78.
Câu 1684:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Lợi dụng vị trí công tác nhằm mục đích vụ lợi; có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân trong quá trình thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao; xác nhận hoặc cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện; xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Buộc thôi việc
b)
B.Cảnh cáo
c)
C.Hạ bậc lương
d)
D.Cách chức
79.
Câu 1685:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí;" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cách chức
b)
B.Buộc thôi việc
c)
C.Cảnh cáo
d)
D.Hạ bậc lương
80.
Câu 1686:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Hạ bậc lương
b)
B.Buộc thôi việc
c)
C.Cách chức
d)
D.Cảnh cáo
81.
Câu 1687:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Cách chức
c)
C.Hạ bậc lương
d)
D.Buộc thôi việc
82.
Câu 1688:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về: đầu tư, xây_x000C_
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Cách chức
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Hạ bậc lương
83.
Câu 1689:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng đối với hành vi vi phạm "Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Hạ bậc lương
b)
B.Cách chức
c)
C.Cảnh cáo
d)
D.Buộc thôi việc
84.
Câu 1690:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Viên chức đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với viên chức quản lý hoặc cảnh cáo đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý mà tái phạm thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Hạ bậc lương
b)
B.Cảnh cáo
c)
C.Giáng chức
d)
D.Buộc thôi việc
85.
Câu 1691:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Viên chức quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng thuộc về trường hợp "Viên chức quản lý không thực hiện đúng trách nhiệm, để viên chức thuộc quyền quản lý vi phạm pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Hạ bậc lương
b)
B.Cách chức
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Cảnh cáo
86.
Câu 1692:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Viên chức quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng thuộc về trường hợp "Viên chức quản lý không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng." thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Hạ bậc lương
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Cách chức
87.
Câu 1693:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm "Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Buộc thôi việc
b)
B.Cách chức
c)
C.Truy cứu trách nhiệm hình sự
d)
D.Cảnh cáo
88.
Câu 1694:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hành vi vi phạm "Nghiện ma túy; đối với trường hợp này phải có xác nhận của cơ sở y tế hoặc thông báo của cơ quan có thẩm quyền" thì viên chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây?
a)
A.Cảnh cáo
b)
B.Truy cứu trách nhiệm hình sự
c)
C.Buộc thôi việc
d)
D.Cách chức
89.
Câu 1695:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý, Ai là người tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật?
a)
A.Tất cả phương án
b)
B.Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức
c)
C.Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
d)
D.Giám đốc sở Nội vụ
90.
Câu 1696:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Đối với viên chức làm việc trong Tòa án nhân dân và Viện kiểm sát nhân dân thì thẩm quyền xử lý kỷ luật được thực hiện theo quy định của cơ quan có thẩm quyền của cơ quan nào?
a)
A.Cơ quan sử dụng viên chức
b)
B.Tất cả phương án
c)
C.Cơ quan quản lý viên chức
d)
D.Sở Nội vụ hoặc Bộ Nội vụ
91.
Câu 1697:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Xác định phương án đúng về các bước xử lý kỷ luật đối với viên chức?
a)
A.Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật; Tổ chức họp kiểm điểm; Thành lập Hội đồng kỷ luật;
b)
B.Tổ chức họp kiểm điểm; Thành lập Hội đồng kỷ luật; Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật
c)
C.Tất cả phương án đều đúng
d)
D.Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật;Thành lập Hội đồng kỷ; Tổ chức họp kiểm điểm
92.
Câu 1698:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Trường hợp người có hành vi vi phạm vắng mặt thì cuộc họp kiểm điểm được tiến hành sau bao nhiêu lần gửi thông báo triệu tập họp?
a)
A.03 lần
b)
B.02 lần
c)
C.04 lần
d)
D.01 lần
93.
Câu 1699:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc cuộc họp kiểm điểm, người chủ trì cuộc họp có trách nhiệm gửi báo cáo và biên bản cuộc họp kiểm điểm đến cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật.
a)
A.05 ngày
b)
B.07 ngày
c)
C.03 ngày
94.
Câu 1700:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Hội đồng kỷ luật họp khi có đủ bao nhiêu thành viên trở lên tham dự, trong đó phải có Chủ tịch Hội đồng và Thư ký Hội đồng?
a)
A.03 thành viên
b)
B.07 thành viên
c)
C.05 thành viên
d)
D.09 thành viên
95.
Câu 1701:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý và đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức không có đơn vị cấu thành, Hội đồng kỷ luật có bao nhiêu thành viên?
a)
A.05 thành viên
b)
B.04 thành viên
c)
C.03 thành viên
d)
D.07 thành viên
96.
Câu 1702:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý và đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức có đơn vị cấu thành, Hội đồng kỷ luật có bao nhiêu thành viên?
a)
A.05 thành viên
b)
B.03 thành viên
c)
C.07 thành viên
d)
D.04 thành viên
97.
Câu 1703:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Đối với viên chức quản lý có hành vi vi phạm, Hội đồng kỷ luật có bao nhiêu thành viên?
a)
A.07 thành viên
b)
B.05 thành viên
c)
C.03 thành viên
d)
D.04 thành viên
98.
Câu 1704:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Chậm nhất là bao nhiêu ngày làm việc trước ngày tổ chức cuộc họp của Hội đồng kỷ luật, giấy triệu tập họp phải được gửi tới viên chức có hành vi vi phạm?
a)
A.10 ngày
b)
B.05 ngày
c)
C.15 ngày
d)
D.07 ngày
99.
Câu 1705:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc cuộc họp, Hội đồng kỷ luật phải có kiến nghị việc xử lý kỷ luật bằng văn bản kèm theo biên bản họp Hội đồng kỷ luật và hồ sơ xử lý kỷ luật gửi cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật?
a)
A.05 ngày
b)
B.15 ngày
c)
C.03 ngày
d)
D.07 ngày
100.
Câu 1706:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản kiến nghị của Hội đồng kỷ luật trong trường hợp thành lập Hội đồng kỷ luật hoặc biên bản cuộc họp kiểm điểm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong trường hợp không thành lập Hội đồng kỷ luật hoặc văn bản đề xuất của cơ quan tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật, cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kỷ luật hoặc kết luận viên chức không vi phạm?
a)
A.07 ngày
b)
B.15 ngày
c)
C.30 ngày
d)
D.05 ngày
101.
Câu 1707:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Trường hợp viên chức có hành vi vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng, trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định, bản án có hiệu lực pháp luật của Tòa án, cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc?
a)
A.30 ngày
b)
B.07 ngày
c)
C.05 ngày
d)
D.15 ngày
102.
Câu 1708:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Quyết định kỷ luật viên chức có hiệu lực bao nhiêu tháng kể từ ngày có hiệu lực thi hành. Trong thời gian này, nếu viên chức không tiếp tục có hành vi vi phạm pháp luật đến mức phải xử lý kỷ luật thì quyết định kỷ luật đương nhiên chấm dứt hiệu lực mà không cần phải có văn bản về việc chấm dứt hiệu lực.
a)
A.18 tháng
b)
B.12 tháng
c)
C.24 tháng
d)
D.36 tháng
103.
Câu 1709:Theo Nghị định số 112/2020; 18/9/2020. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm pháp luật đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời gian bị điều tra, truy tố, xét xử mà đến tuổi nghỉ hưu thì giải quyết như thế nào?
a)
A.vẫn thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí hoặc không thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí.
b)
B.vẫn thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí.
c)
C.chờ hình thức kỷ luật
d)
D.không thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí.
104.
Câu 1710:Theo Nghị định số 112/2020; 18/9/2020. Trường hợp Hội đồng kỷ luật đã có văn bản kiến nghị về việc xử lý kỷ luật nhưng chưa ra quyết định kỷ luật mà phát hiện thêm các tình tiết liên quan đến vi phạm kỷ luật hoặc phát hiện cán bộ, công chức, viên chức bị xem xét xử lý kỷ luật có hành vi vi phạm pháp luật khác thì ...................... xem xét kiến nghị lại hình thức kỷ luật.
a)
A.Hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật
b)
B.Hội đồng tuyển dụng
c)
C.Hội đồng kỷ luật
d)
D.Hội đồng quản lý cán bộ, công chức, viên chức
105.
Câu 1711:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì .................. nhưng được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thời gian làm việc đã đóng bảo hiểm xã hội để thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
a)
A.được hưởng chế độ thôi việc 6 tháng
b)
B.được hưởng chế độ thôi việc 3 tháng
c)
C.không được hưởng chế độ thôi việc
d)
D.được hưởng chế độ thôi việc 1 tháng
106.
Câu 1712:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Sau bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật buộc thời việc có hiệu lực, viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc được quyền đăng ký dự tuyển vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước?
a)
A.18 tháng
b)
B.12 tháng
c)
C.36 tháng
d)
D.24 tháng
107.
Câu 1713:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Trường hợp bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc do tham nhũng, tham ô hoặc vi phạm đạo đức công vụ thì .............. đăng ký dự tuyển vào vị trí công tác có liên quan đến nhiệm vụ đã đảm nhiệm
a)
A.không được
b)
B.sau 60 tháng
c)
C.sau 24 tháng
d)
D.sau 12 tháng
108.
Câu 1714:Theo Nghị định số 112/2020; 18/9/2020. Trong thời gian tạm giữ, tạm giam hoặc được cho tại ngoại nhưng áp dụng biện pháp cấm đi khỏi nơi cư trú mà không thể tiếp tục đi làm để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc tạm đình chỉ công tác mà chưa bị xem xét xử lý kỷ luật thì được hưởng bao nhiêu phần trăm của mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có)?
a)
A.30%
b)
B.70%
c)
C.20%
d)
D.50%
109.
Câu 1715:Theo Nghị định số 112/2020; 18/9/2020. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị tạm đình chỉ chức vụ thì được hưởng bao nhiêu phần trăm phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý?
a)
A.100%
b)
B.50%
c)
C.0%
d)
D.30%
110.
Câu 1716:Nghị định số 112/2020; 18/9/2020 có hiệu lực từ ngày nào?
a)
A.từ ngày 18 tháng 10 năm 2020.
b)
B.từ ngày 20 tháng 9 năm 2020.
c)
C.từ ngày 20 tháng 11 năm 2020.
d)
D.từ ngày 18 tháng 9 năm 2020.
Reset
