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WorksheetsTEMA 16.‐ POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO. LA LEY ORGÁNICA 3/200
Total questions: 105
Worksheet time: 53mins
Según la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (en adelante Ley Orgánica de Igualdad), las mujeres y los hombres son iguales:
En dignidad humana
En dignidad humana, y en derechos
En dignidad humana, e iguales en derechos y deberes
En honor y dignidad humana, y en derechos y deberes
La Ley Orgánica de Igualdad tiene por objeto hacer efectivo:
El derecho de igualdad de trato entre seres humanos
El derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
El derecho de igualdad de trato, de oportunidades y de consideración entre mujeres y hombres
El derecho y el deber de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es:
Un principio informador del ordenamiento jurídico
Un principio reformador de las leyes
Un principio innovador del ordenamiento jurídico
Un principio conformador de las normas jurídicas
Se considera discriminación directa por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona:
Que sea tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación más ventajosa
Que sea o haya sido tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable
Que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable
Que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación más ventajosa
A los efectos de la Ley Orgánica de Igualdad constituye acoso sexual:
Cualquier comportamiento de naturaleza sexual que tenga el propósito de atentar contra la dignidad de una persona
Cualquier comportamiento de naturaleza sexual que produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona
Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona
Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad y honor de una persona
A los efectos de la Ley Orgánica de Igualdad constituye acoso sexual en particular cuando se crea un entorno:
Intimidatorio
Intimidatorio o degradante
Intimidatorio, degradante u ofensivo
Intimidatorio, degradante, violento u ofensivo
Constituye discriminación directa por razón de sexo:
Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo
Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad
Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo, la maternidad y el puerperio
Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo, la maternidad o la adopción
¿Quién está legitimado en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo?:
La persona acosada únicamente
La persona acosada y el Ministerio Fiscal
La persona acosada y sus familiares directos
La persona acosada y su representante
El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará, con carácter transversal, la actuación de:
Todos los Poderes Públicos
Todas las Administraciones Públicas
La Administración General del Estado
Los poderes constitucionales
A los fines de la Ley Orgánica de Igualdad, será un criterio general de actuación de los Poderes Públicos:
El compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres
El fomento del principio de igualdad entre mujeres y hombres en las relaciones con los poderes públicos
Son correctas las respuestas A) y B)
Ninguna de las contestaciones anteriores es correcta
Los Poderes Públicos procurarán atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres:
En los nombramientos de los cargos políticos que les correspondan
En las designaciones de los cargos de responsabilidad que les correspondan
En los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que les correspondan
En los nombramientos y designaciones de los cargos políticos que les correspondan
El Gobierno, en las materias que sean de la competencia del Estado, aprobará periódicamente:
Un Plan Director de Igualdad
Un Plan Estratégico de Igualdad
Un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades
Un Plan Director de Igualdad de Oportunidades
Para la igualdad en el ámbito de la educación superior, las Administraciones públicas promoverán:
La inclusión, en los planes de estudio en que proceda, de enseñanzas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
La realización de estudios e investigaciones especializadas en la materia
La realización de estudios e investigaciones especializadas en la materia
La inclusión, en los planes de estudio en que proceda, de enseñanzas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Promoverán todas las actuaciones anteriores
Las autoridades públicas, en el ámbito de sus competencias, velarán por hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en todo lo concerniente a:
La creación artística
La creación artística e intelectual
La creación y producción artística e intelectual
La creación y producción artística e intelectual y a la difusión de la misma
Las políticas, estrategias y programas de salud integrarán las distintas necesidades de mujeres y hombres y las medidas necesarias para abordarlas adecuadamente:
En su formulación, desarrollo y evaluación
En su programación, desarrollo y ejecución
En su formulación, implantación y desarrollo
En su presentación, e
En los proyectos del ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación sufragados total o parcialmente con dinero público, se garantizará:
Que su contenido sea no sexista
Que su lenguaje sea no sexista
Que su lenguaje y contenidos sean no sexistas
Que su lenguaje, ejecución y contenidos sean no sexistas
A fin de hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres en el sector agrario, los Ministerios competentes desarrollarán la figura jurídica de:
La titularidad compartida
La titularidad mixta
La titularidad femenina
La titularidad igualitaria
Todos los programas públicos de desarrollo del deporte incorporarán la efectiva consideración del principio de igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres:
En su programación
En su diseño
En su diseño y ejecución
En su diseño, planificación y ejecución
En las actuaciones encaminadas al desarrollo del medio rural, se incluirán acciones dirigidas a mejorar:
El nivel cultural de las mujeres
El nivel cultural y social de las mujeres
El nivel educativo y de formación de las mujeres
El nivel educativo y de integración de las mujeres
¿Dónde determinarán las Administraciones públicas los ámbitos en que, por razón de la existencia de una situación de desigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, las bases reguladoras de las correspondientes subvenciones puedan incluir la valoración de actuaciones de efectiva consecución de la igualdad por parte de las entidades solicitantes?:
En sus presupuestos anuales
En los planes de actuación
En los planes estratégicos de subvenciones anuales
En los planes estratégicos de subvenciones que adopten en el ejercicio de sus competencias
Las medidas de protección integral contra la violencia de género han sido reguladas a nivel nacional mediante:
Ley autonómica 1/2004
Ley Orgánica 1/2004
Real Decreto-Ley 1/2004
Real Decreto 1/2004
El ámbito de la Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, abarca aspectos:
Preventivos y de atención posterior a las víctimas
Preventivos, educativos y de atención posterior a las víctimas
Preventivos, educativos, sociales y de atención posterior a las víctimas
Preventivos, educativos, sociales, asistenciales y de atención posterior a las víctimas
La violencia de género se enfoca por la Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género de un modo:
Parcial y disciplinar
Integral y multidisciplinar
Integral y orgánico
Integral y público
La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género se estructura en:
1 Título Preliminar y 4 Títulos
1 Título Preliminar y 5 Títulos
8 Títulos en total
1 Título Preliminar y 6 Títulos
¿En qué Título de la Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género se determinan las medidas de sensibilización, prevención y detección e intervención en diferentes ámbitos?:
En el título Preliminar
En el título I
En el título II
En el título III
¿De la Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género se establece la llamada Tutela Judicial para garantizar un tratamiento adecuado y eficaz de la situación jurídica, familiar y social de las víctimas de violencia de género en las relaciones intrafamiliares?
En el título III
En el título IV
En el título V
En el título VI
La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género creó:
La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer
El Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer
La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer
El Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer
Creó todos los órganos anteriores
La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género creó:
Los Juzgados de Violencia sobre la Mujer
La Fiscalía Especial sobre Violencia de Género
Los Juzgados de Igualdad de Género
Ninguna de las contestaciones anteriores es correcta
Mediante la Ley Orgánica 1/2004 se establecen medidas de protección integral cuya finalidad es:
Prevenir esta violencia
Prevenir y erradicar esta violencia
Prevenir, sancionar y erradicar esta violencia
Prevenir, reducir y erradicar esta violencia
Mediante la Ley Orgánica 1/2004 se establecen medidas de protección integral cuya finalidad es prestar asistencia a:
Las mujeres víctimas de esta violencia
Las mujeres y a sus hijos menores, víctimas de esta violencia
Las mujeres, a sus hijos menores y a los menores sujetos a su tutela, víctimas de esta violencia
Las mujeres, a sus hijos menores y a los menores sujetos a su tutela, o guarda y custodia, víctimas de esta violencia
La violencia de género comprende todo acto de:
Violencia física
Violencia física y sociológica
Violencia física y psicológica
Violencia física, sociológica y psicológica
La violencia de género comprende:
Las agresiones a la libertad sexual
Las agresiones a la libertad sexual y las amenazas
Las agresiones a la libertad sexual, las amenazas y las coacciones
Las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad
La Ley Orgánica 1/2004 prevé:
Un Plan Nacional de Violencia de Género
Un Plan Nacional de Sensibilización de la Violencia de Género
Un Plan Nacional de Prevención y Lucha contra la Violencia de Género
Un Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género
¿En qué nivel educativo incorpora la Ley Orgánica 1/2004 la educación sobre la igualdad entre hombres y mujeres y contra la violencia de género como contenido curricular?
En la Educación Primaria
En la Educación Secundaria
En la Educación Universitaria
En todos los niveles educativos
Respecto de los hijos que se vean afectados por un cambio de residencia derivada de actos de violencia de género, las Administraciones competentes deberán prever:
La escolarización inmediata
La escolarización preferente
La promoción educativa
La atención escolar
¿En qué campo habrá de respetar la dignidad de las mujeres y su derecho a una imagen no estereotipada, ni discriminatoria?
En el campo de la política
En el campo de las relaciones sociales
En el campo de la empresa
En el campo de la publicidad
Se considerará ilícita la publicidad que utilice la imagen de la mujer con carácter:
Intimidatorio
Vejatorio
Vejatorio o discriminatorio
Vejatorio o atentatorio
¿Qué órganos o instituciónes estarán legitimados para ejercitar ante los Tribunales la acción de cesación de publicidad ilícita por utilizar en forma vejatoria la imagen de la mujer?:
El Instituto de la Mujer u órgano equivalente de cada Comunidad Autónoma
La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer
Todas las anteriores
El Ministerio Fiscal
Las mujeres víctimas de violencia de género tienen derecho a servicios sociales:
De atención y de recuperación integral
De atención, de emergencia y de recuperación integral
De atención, de emergencia, de apoyo y de recuperación integral
De atención, de emergencia, de apoyo y acogida y de recuperación integral
Las víctimas de violencia de género tienen derecho a recibir asesoramiento jurídico gratuito:
En el momento inmediatamente previo a la interposición de la denuncia
En cualquier momento previo a la interposición de la denuncia
Una vez interpuesta la denuncia
En el plazo de 10 días desde la interposición de la denuncia
La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho:
Al cambio de centro de trabajo
A la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo
Todas las anteriores
A la movilidad geográfica
Se incluirá un programa de acción específico para las víctimas de violencia de género inscritas como demandantes de empleo en el marco:
Del Plan de Empleo del Reino de España
Del Plan General de Empleo
Del Plan Estatal de Empleo
Del Plan Especial de Empleo
La funcionaria víctima de violencia de género tendrá derecho:
A la excedencia en los términos que se determinen en su legislación específica
Todas las anteriores
A la movilidad geográfica de centro de trabajo
A la reordenación de su tiempo de trabajo
Las ausencias totales o parciales al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género sufrida por una mujer funcionaria:
Podrán considerarse justificadas en los términos que se establezcan reglamentariamente
No se considerarán justificadas, salvo prueba en contrario
Se considerarán justificadas con el límite de 20 horas mensuales
Se considerarán justificadas en los términos que se determine en su legislación específica
Las mujeres víctimas de violencia de género serán consideradas colectivos prioritarios en el acceso a:
Viviendas protegidas
Residencias públicas o privadas para mayores
Viviendas protegidas y residencias públicas para mayores
Viviendas protegidas y residencias públicas o privadas para mayores
¿Cómo se denomina legalmente a la situación que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias previsiblemente permanentes y cualquier tipo de barreras que limiten o impidan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás?:
Discapacidad
Minusvalía
Desigualdad
Discriminación
¿Cómo se denomina legalmente a la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por motivo de o por razón de discapacidad?:
Situación de igualdad
Ambiente neutro
Igualdad de oportunidades
Justicia social
¿Cómo se denomina legalmente a la situación en que se encuentra una persona con discapacidad cuando es tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por motivo de o por razón de su discapacidad?
Discriminación
Discriminación directa
Discriminación objetiva
Desigualdad objetiva
¿Qué situación existe cuando una persona o grupo en que se integra es objeto de un trato discriminatorio debido a su relación con otra por motivo o por razón de discapacidad?
Discriminación por asociación
Discriminación por referencia
Desigualdad indirecta
Discriminación objetiva
¿Cómo se denomina legalmente a toda conducta no deseada relacionada con la discapacidad de una persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo?
Intimidación
Marginación
Maltrato
Acoso
¿Cómo se denomina legalmente a la situación en la que la persona con discapacidad ejerce el poder de decisión sobre su propia existencia y participa activamente en la vida de su comunidad, conforme al derecho al libre desarrollo de la personalidad?
Vida autónoma
Vida independiente
Autonomía personal
Independencia personal
¿Cómo se denomina legalmente al principio en virtud del cual las personas con discapacidad deben poder llevar una vida en igualdad de condiciones, accediendo a los mismos lugares, ámbitos, bienes y servicios que están a disposición de cualquier otra persona?
Igualdad social
Cohesión social
Normalización
Normalidad social
¿Cómo se denomina legalmente al principio en virtud del cual la sociedad promueve valores compartidos orientados al bien común y a la cohesión social, permitiendo que todas las personas con discapacidad tengan las oportunidades y recursos necesarios para participar plenamente en la vida política, económica, social, educativa, laboral y cultural, y para disfrutar de unas condiciones de vida en igualdad con los demás?
Inclusión social
Igualdad social
Cohesión social
Normalización social
¿Cómo se denomina legalmente a la condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos, instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad y de la forma más autónoma y natural posible?
Accesibilidad universal
Neutralidad de uso
Usabilidad
Uso amigable
¿Cómo se denomina legalmente a la actividad por la que se conciben o proyectan desde el origen, y siempre que ello sea posible, entornos, procesos, bienes, productos, servicios, objetos, instrumentos, programas, dispositivos o herramientas, de tal forma que puedan ser utilizados por todas las personas, en la mayor extensión posible, sin necesidad de adaptación ni diseño especializado?
Ergonomía universal
Diseño ergonómico
Diseño universal o diseño para todas las personas
Diseño contra la discriminación
ebida, cuando se requieran en un caso particular de manera eficaz y práctica, para facilitar la accesibilidad y la participación y para garantizar a las personas con discapacidad el goce o ejercicio, en igualdad de condiciones con las demás, de todos los derechos?:
A) Ajustes razonables
B) Medidas de usabilidad universal
C) Medidas razonables
D) Medidas para el uso no discriminatorio
¿Cómo se denomina legalmente al principio en virtud del cual las organizaciones representativas de personas con discapacidad y de sus familias participan, en los términos que establecen las leyes y demás disposiciones normativas, en la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas oficiales que se desarrollan en la esfera de las personas con discapacidad?:
A) Participación social
B) Diálogo social
C) Diálogo civil
D) Participación civil
¿Cómo se denomina legalmente al principio en virtud del cual las actuaciones que desarrollan las Administraciones Públicas no se limitan únicamente a planes, programas y acciones específicos, pensados exclusivamente para estas personas, sino que comprenden las políticas y líneas de acción de carácter general en cualquiera de los ámbitos de actuación pública, en donde se tendrán en cuenta las necesidades y demandas de las personas con discapacidad?:
A) Transversalidad de las políticas en materia de discapacidad
B) Transversalidad universal
C) Universalidad
D) Medidas universales
La acreditación del grado de discapacidad:
A) Tendrá validez en el ámbito autonómico, exclusivamente
B) Tendrá validez en todo el territorio nacional
C) Tendrá la validez que determine el documento correspondiente
D) Tendrá validez provincial, exclusivamente
Las medidas específicas para garantizar la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la accesibilidad universal no se aplicarán directamente al ámbito de:
A) Espacios públicos urbanizados
B) Deportes
C) Telecomunicaciones y sociedad de la información
D) Bienes y servicios a disposición del público
Las medidas específicas para garantizar la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la accesibilidad universal no se aplicarán directamente al ámbito de:
A) Transportes
B) Ocio y tiempo libre
C) Administración de justicia
D) Relaciones con las Administraciones Públicas
La Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia (Ley de Dependencia) se aprobó:
A) En 2005
B) En 2006
C) En 2007
D) En 2008
Respecto del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, se configura como una red:
A) De utilización pública
Todas las anteriores
C) Que actúa de forma coordinada
D) Que responderá a una acción coordinada y cooperativa de la AGE y las CC.AA.
El Servicio de Centro de Día y de Noche no incluye expresamente:
A) Centro de Día para menores de 65 años
B) Centro de Día de atención especializada
C) Centro de Día para personas con trastornos mentales
D) Centro de Noche
La prestación económica de asistencia personal que prevé la Ley de Dependencia tiene como finalidad la promoción de la autonomía de las personas en situación de dependencia:
A) Que tengan reconocido el Grado I
B) Que tengan reconocido el Grado II
C) Que tengan reconocido el Grado III
D) En cualquiera de sus grados
Los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán
Nulos y sin efecto
Anulables
Denunciables
Ineficaces
La capacidad y legitimación para intervenir en los procesos civiles, sociales y contencioso administrativo que versen sobre la defensa del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres corresponden
A las personas físicas con interés directo
A las personas físicas y jurídicas
A las personas físicas y jurídicas con interés legítimo
A las personas físicas y jurídicas con interés directo
¿En qué artículo de la Constitución se reconoce el derecho a la igualdad y a la no discriminación?:
Artículo 14
Artículo 15
Artículo 24
Artículo 25
El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres es aplicable en el ámbito del empleo:
Público
Privado
Público y privado
Relacionado con una profesión concreta.
En relación con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo:
lo serán discriminatorios cuando las circunstancias concretas del caso así lo demuestren.
) Podrán ser considerados discriminatorios.
No se considerarán discriminatorios.
Se considerarán en todo caso discriminatorios.
Con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, los poderes públicos adoptarán
medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. Tales medidas habrán de ser:
Discrecionales y proporcionadas.
Razonables y proporcionadas.
Arbitrarias
Potestativas y limitadas.
Serán criterios generales de actuación de los poderes públicos según la LO LO 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres
El establecimiento de medidas que aseguren la conciliación del trabajo y de la vida personal y familiar de las mujeres y los hombres, así como el fomento de la corresponsabilidad en las labores domésticas y en la atención a la familia.
El fomento de la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en las relaciones entre Particulares
La colaboración y cooperación entre las distintas Administraciones públicas en la aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades
Todas las anteriores
Quiénes garantizarán un igual derecho a la educación de mujeres y hombres según la LO 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres?:
Las Admones. educativas.
Las Admones. Públicas.
El Gobierno.
Los Gobiernos estatal, autonómico y local.
Según la LO 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, los distintos organismos, agen-
cias, entes y demás estructuras de las AA. PP. que de modo directo o indirecto configuren el sistema de
gestión cultural, desarrollarán las siguientes actuaciones
Adoptar medidas de acción positiva a la creación y producción artística e intelectual de las mujeres,
propiciando el intercambio cultural, intelectual y artístico, tanto nacional como internacional, y la suscripción de
convenios con los organismos competentes.
Todas las anteriores
Que se respete y se garantice la representación equilibrada en los distintos órganos consultivos, científicos y de
decisión existentes en el organigrama artístico y cultural.
Promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la oferta artística y cultural pública.
Para qué empresas es obligatoria la implantación de medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de
discriminación laboral entre mujeres y hombres?:
Todas las empresas.
) Las empresas de menos de 50 trabajadores.
Las empresas para las cuales lo establezca el convenio colectivo aplicable.
Las empresas de 50 o más trabajadores.
Quién podrá obtener el distintivo de empresa en materia de igualdad de oportunidades?:
Cualquier empresa, sea de capital público o privado.
Las empresas privadas.
Las empresas de capital público.
Las empresas de capital público y las fundaciones
De acuerdo con el artículo 59 de la LO 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres,
cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo,
parto o lactancia natural, o con el permiso de maternidad, o con su ampliación por lactancia:
La empleada pública no tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta.
La empleada pública tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, siempre que no haya
terminado el año natural al que correspondan.
La empleada pública tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, siempre que no haya
terminado el año natural al que correspondan.
La empleada pública tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan
Todos los departamentos ministeriales y organismos públicos remitirán información relativa a la aplica-
ción efectiva en cada uno de ellos del principio de igualdad entre mujeres y hombres, al menos:
Semestralmente
Mensualmente
Anualmente
Trimestralmente.
Cuál de los siguientes es un principio rector de la Ley de Violencia de Género?:
Garantizar derechos económicos para las mujeres víctimas de violencia de género, con el fin de facilitar su integración social
Fortalecer el marco penal y procesal vigente para asegurar una protección integral, desde las instancias jurisdiccionales, a las víctimas de violencia de género.
Fomentar la especialización de los colectivos profesionales que intervienen en el proceso de información, atención a las víctimas
Todas las respuestas son correctas.
Quiénes tienen reconocidos los derechos de la LO 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género?:
Las mujeres españolas víctimas de violencia de género, con independencia de su origen, religión o cualquier
otra condición o circunstancia personal o social.
Todas las mujeres víctimas de violencia de género, con independencia de su origen, religión o cualquier otra
condición o circunstancia personal o social.
as personas víctimas de violencia doméstica, con independencia de su origen, religión o cualquier otra
condición o circunstancia personal o social.
Los hombres y mujeres víctimas de violencia de género, con independencia de su origen, religión o cualquier
otra condición o circunstancia personal o social.
Las situaciones de violencia de género que dan lugar al reconocimiento de los derechos reconocidos en
la LO 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, se
acreditarán mediante:
Orden de protección.
Informe del Ministerio Fiscal.Si
Informe de los servicios sociales.
Todas las respuestas son correctas.
El Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer remitirá al Gobierno y a las comunidades autóno-
mas, un informe sobre la evolución de la violencia ejercida sobre la mujer con una periodicidad:
Semestral
Trimestral
Anual
Mensual
Cuál de las siguientes descripciones se adecúa al concepto de discriminación directa de acuerdo con la
Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social?:
Existe cuando una disposición legal o reglamentaria, una cláusula convencional o contractual, un pacto
individual, una decisión unilateral o un criterio o práctica, o bien un entorno, producto o servicio, aparentemente
neutros, puedan ocasionar una desventaja particular a una persona respecto de otras por motivo de o por razón
de discapacidad, siempre que objetivamente no respondan a una finalidad legítima y que los medios para la
consecución de esta finalidad no sean adecuados y necesarios.
Existe cuando una persona o grupo en que se integra es objeto de un trato discriminatorio debido a su relación con otra por motivo o por razón de discapacidad
Situación en que se encuentra una persona con discapacidad cuando es tratada de manera menos favorable
que otra en situación análoga por motivo de o por razón de su discapacidad.
Toda conducta no deseada relacionada con la discapacidad de una persona, que tenga como objetivo o conse
cuencia atentar contra su dignidad o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.
¿Cuál de las siguientes descripciones se adecúa al concepto de inclusión social de acuerdo con la Ley
General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social?:
Es el principio en virtud del cual la sociedad promueve valores compartidos orientados al bien común y a la
cohesión social, permitiendo que todas las personas con discapacidad tengan las oportunidades y recursos
necesarios para participar plenamente en la vida política, económica, social, educativa, laboral y cultural, y para
disfrutar de unas condiciones de vida en igualdad con los demás
Es la condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos,
instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas
en condiciones de seguridad y comodidad y de la forma más autónoma y natural posible. Presupone la
estrategia de «diseño universal o diseño para todas las personas», y se entiende sin perjuicio de los ajustes
razonables que deban adoptarse
Es el principio en virtud del cual las personas con discapacidad deben poder llevar una vida en igualdad de
condiciones, accediendo a los mismos lugares, ámbitos, bienes y servicios que están a disposición de cualquier
otra persona
Es el principio en virtud del cual las actuaciones que desarrollan las Administraciones Públicas no se limitan
únicamente a planes, programas y acciones específicos, pensados exclusivamente para estas personas, sino que
comprenden las políticas y líneas de acción de carácter general en cualquiera de los ámbitos de actuación
pública, en donde se tendrán en cuenta las necesidades y demandas de las personas con discapacidad
Con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, ¿quiénes podrán adoptar
medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad
de hecho respecto de los hombres?
Los poderes públicos
Las personas físicas
Las personas jurídicas privadas.
Todas las respuestas son correctas
¿Qué empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral?
Las empresas de más de 50 trabajadores
Las empresas de más de 250 trabajadores
Las empresas de más de 750 trabajadores
Todas las empresas
La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho:
A la extinción de su contrato de trabajo.
A la reserva del puesto de trabajo durante 3 años.
A prorrogar la suspensión del contrato de trabajo por un periodo máximo de 2 años
Al traslado o cambio de trabajo por un periodo inicial de 9 meses.
Según el RD Leg.1/2013, las personas con discapacidad pueden ejercer su derecho al trabajo a través de
los siguientes tipos de empleo
Ordinario, protegido y autónomo
Inclusivo, adaptado e independiente.
Normal, regulado y controlado
Accesible, ocupacional y de inserción
Las personas con discapacidad pueden ejercer su derecho al trabajo a través de los siguientes tipos de
empleo
Empleo ordinario
Empleo protegido
todas las anteriores
Empleo autónomo
Los centros especiales de empleo podrán ser creados por
Organismos públicos
Todas las respuestas son correctas.
Empresas.
Organismos privados
Según la LO 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual, las medidas de protección integral y de
prevención estarán encaminadas a la consecución de los siguientes fines:
Fortalecer las medidas de sensibilización ciudadana y de prevención.
Garantizar los derechos de las víctimas de violencias sexuales exigibles ante las administraciones públicas
Asegurar el principio de transparencia de las medidas
Garantizar la reparación integral de las víctimas de las violencias sexuales, incluida su recuperación, su
empoderamiento y la restitución económica y moral de las mismas.
Las prestaciones de atención a la dependencia podrán tener la naturaleza de
Servicios y compensaciones económicas.
Servicios y de prestaciones económicas
Servicios
Obra y servicio
Señale cuál de los siguientes constituye un principio rector de la LO 10/2022 de garantía integral de
la libertad sexual
Diligencia debida
Prohibición de discriminación
Accesibilidad
todas las anteriores
¿En cuántos grados se clasificará la situación de dependencia?
2
4
3.
5
¿A qué grado de dependencia corresponde la siguiente definición? «cuando la persona necesita ayuda
para realizar varias actividades básicas de la vida diaria dos o tres veces al día, pero no quiere el apo-
yo permanente de un cuidador o tiene necesidades de apoyo extenso para su autonomía personal»
Gran dependencia.
Dependencia absoluta.
Dependencia moderada.
Dependencia severa.
Constituirá infracción a los efectos de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención
a las personas en situación de dependencia
Generar daños o situaciones de riesgo para la integridad física o psíquica
Todas las anteriores
Negar el suministro de información o proporcionar datos falsos.
Obstruir la acción de los servicios de inspección
Conforme a la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situa-
ción de dependencia las infracciones leves prescriben
A los tres años
A los cuatro años.
Al año
A los cinco años.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, ¿Cuál de las siguientes no es una medida de igualdad en el ámbito del empleo público?
Las convocatorias deben llevar informe de impacto de género
Los funcionarios con permiso de paternidad tienen preferencia en cursos por un año
Se impartirán cursos al personal sobre igualdad y prevención de violencia de género
Al menos el 50 % del personal directivo debe ser mujeres
En relación con la discapacidad, ¿cuál de las siguientes leyes regula el acceso universal y la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad?
Ley Orgánica 3/2007
Ley 39/2006
Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad (LGDPD)
Ley 40/2003
¿Qué artículo de la CE refuerza el deber de los poderes públicos de promover la igualdad real y efectiva?
Art. 14
Art. 9.2
Art. 39
Art. 35
¿Qué órgano permite la participación ciudadana en políticas de igualdad?
Consejo de Estado
Observatorio Estatal de la Mujer
Consejo de Participación de la Mujer
Instituto Nacional de Estadística
¿Cuál de las siguientes acciones constituye una manifestación de transversalidad de género?
Crear una oficina específica para mujeres
Hacer una campaña publicitaria exclusiva
Aplicar el principio de igualdad en todas las políticas públicas
Implantar cuotas obligatorias en todas las empresas
Cuál es el objetivo fundamental de la Ley Orgánica 1/2004?
Penalizar toda conducta violenta en el ámbito familiar
Proteger a cualquier persona víctima de violencia doméstica
establecer medidas integrales contra la violencia ejercida sobre la mujer por parte de su pareja o expareja
Promover la igualdad en el ámbito laboral
Qué órgano elabora informes, estudios y estadísticas sobre violencia de género según la LO 1/2004?
Consejo General del Poder Judicial
Instituto de la Mujer
Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer
Defensor del Pueblo
¿Qué incluye el derecho de asistencia social a las víctimas según la ley?
Exclusivamente ayuda jurídica
Únicamente ayudas económicas
Información, apoyo psicológico, acogida y recuperación integral
formación para funcionarios públicos
