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EXAMEN TRIMESTRAL DE GESTIÓN EMPRESARIAL

Total questions: 40

Worksheet time: 20mins

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1.

El ambiente interno de una organización está compuesto por:

a)

Procesos

b)

Personas

c)

Liderazgo

d)

Todas las anteriores

2.

La perspectiva del ambiente interno y externo mide todos los aspectos que tienen que ver con el desarrollo de la actividad de una empresa

a)

Verdadero

b)

Falso

3.

Tiene que ver con el equipo, herramientas, insumos, terrenos y edificios.

a)

Capital

b)

La fuerza del trabajo

c)

Los clientes

d)

Efectivo

4.

El ambiente interno es particular en las que relacionan con lo afuera de la organización

a)

Verdadero

b)

Falso

5.

Elemento que inciden en el ambiente externo de la empresa:

a)

Producción

b)

Costo de mano de obra

c)

Tecnología

d)

Ningura

6.

Persona que utiliza o adquiere, de manera frecuente o ocasional, los productos de una empresa.

a)

Socio

b)

cliente

c)

Consumidor

d)

Respuesta b y c son correctas

7.

¿Por qué decimos que las actividades/programas de RSE deben ser sostenibles?

a)

Eficiencia de recursos naturales y su protección para el futuro

b)

Beneficien a toda la población actual

8.

Qué es responsabilidad social?

a)

Es el derecho que tenemos todas las personas por el hecho de existir

b)

Es el deber de las empresas aparte de los requisitos legales y económicos, de perseguir metas a largo plazo a beneficio de la sociedad.

c)

grupo de individuos que viven bajo ciertas reglas, o que tienen los mismos intereses

d)

obligación o acuerdo que tiene un ser humano con otros ante un echo o situación

9.

Modelo que proporciona las guías para el desarrollo de la responsabilidad social en cualquier organización

a)

legislación ambiental

b)

participación activa y desarrollo de la comunidad

c)

legislación de los recursos

d)

ISO 26000

10.

De acuerdo a su concepto, la responsabilidad social en salud se puede relacionar más con:

a)

responsabilidad social corporativa

b)

responsabilidad social empresarial

c)

responsabilidad social ambiental

d)

responsabilidad social

11.

La organización de una empresa socialmente responsable tiene compromisos de gestión básicos como son

a)

Buscar la sustentabilidad de la empresa, contribuyendo al desarrollo y bienestar social de las comunidades en las que opera.

b)

seguir el proceso tradicional.

c)

ninguna de las anteriores

d)

adecuarse a sus necesidades y explotarlas

12.

La Responsabilidad Social es un concepto normativo de carácter:

a)

Global y obligatorio.

b)

Global y no obligatorio.

c)

Parcial y obligatorio.

d)

Parcial y no obligatorio.

13.

La sostenibilidad y el desarrollo se comprometen con

a)

Los empleados de la empresa

b)

Asociaciones civiles

c)

El estado

d)

Las futuras generaciones

14.

¿Qué significa la RSE?

a)

Responsabilidad Social Empresarial

b)

Respeto Sostenible Empresarial

c)

Responsabilidad Sostenible Empresarial

d)

Responsabilidad Sosial Empresarial

e)

Responsabilidad Sustentable Empresarial

15.

Cual imagen representa la

Responsabilidad Social del Medio Ambiente

a)
b)
c)
d)

Ninguna de las anteriores

16.

La RSE consiste en la ayudas y donaciones que brinda la empresa para recompensar a los empleados.

a)

VERDADERO

b)

FALSO

17.

Son los recursos del ambiente externo, tales como la materia prima, energía, capital económico, recursos humanos y edificios.

a)

Los insumos

b)

Los productos terminados

c)

Los elementos de acción directa

d)

Los elementos de acción indirecta

18.

Son los insumos transformados por las operaciones de una empresa y son utilizados por consumidores.

a)

Los insumos

b)

Los productos terminados

c)

Los elementos de acción directa

d)

Los elementos de acción indirecta

19.

Grupos de interés externos.

a)

Los competidores

b)

Los proveedores

c)

ambas son correctas

20.

En esta categoría se incluyen los inversionistas de la empresa y los grupos que forman parte de la organización como los accionistas y los colaboradores.

a)

Los grupos de interés externo

b)

Los grupos de interés interno

c)

Los grupos de proveedores

21.

El análisis PESTEL corresponde sus iniciales a:

a)

Lo político, empresarial, sentimental, territorial, ecológico y legal.

b)

Los palacios, estrategias, sociedades, tratados y leyes.

c)

Lo político, económico, social, tecnológico, ecológico y legal.

22.

La parte política del análisis PESTEL corresponde a:

a)

La inflación de precios y mercados saturados.

b)

La guerra, dictadura y facilidades para iniciar un negocio.

c)

Leyes para preservar la vida animal y vegetal.

d)

Hábitos de compras y presupuesto del hogar.

23.

El protagonista de la acción comercial. Ninguna organización empresarial puede existir sin el...

a)

gerente

b)

cliente

c)

promovedor

d)

proveedor

24.

Tiene un alto impacto en la economía de las empresas. Tiene que ver con la recaudación de impuestos.

a)

La fuerza de trabajo

b)

Los costos de la mano de obra

c)

Las políticas fiscales y tributarias

d)

El capital

25.

Es una aplicación de un conjunto de conocimientos y habilidades con el objetivo de facilitar los problemas de la sociedad hasta lograr satisfacerlas en un ámbito correcto.

a)


Ambiente externo

b)

Tecnología

c)

Automatización

d)

empresas

26.

La tecnología ofrece ventajas y desventajas.

a)

VERDADERO

b)

FALSO

27.

Es una ventaja de la tecnología.

a)

Tener menos tiempo

b)

Contaminación del ambiente

c)

Mayor productividad

28.

La automatización te ayuda a

a)

Disminuir personal

b)

Reducir costos

c)

Eliminar la fuerza bruta

d)

Todas son correctas

29.

Es referente al sentimiento y al realizar actos de labor social sin obligación

a)

Responsabilidad social

b)

RSE

c)

Sensibilidad social

d)

Ninguna es correcta

30.

Importancia de la responsabilidad social empresarial

a)

Colabora con el mejoramiento del medio ambiente, entorno social y colaboradores de la empresa.

b)

Nos ayuda como personas con ética y moral.

c)

Colabora solo con la organización de una empresa.

31.

Valores presentes en toda organización.

a)

Respeto y responsabilidad.

b)

Respeto y desigualdad.

c)

Honradez y corrupción.

32.

Proceso que realiza una empresa u organización con la finalidad de evaluar aquellos aspectos que afectan el entorno social, ambiental y de los colaboradores.

a)

auditoria de un sistema

b)

auditoria empresarial

c)

auditoria social

d)

gestión ambiental

33.

Si aumenta la productividad y se reducen los gastos operativos hay...

a)

mayor acceso al capital

b)

menor competitividad

c)

mayor excelencia física

d)

menos insumos

34.

Ejemplo de responsabilidad y sensibilidad social

a)

Inclusión

b)

limpiar playas

c)

cero corrupción

d)

Todas son correctas

35.

Lo que rodea a una organización

a)

Entorno organizacional

b)

Ambiente de interés

c)

Personas

d)

Entorno cooperativo

36.

La buena estructura de una empresa o espacio de trabajo tiene que ver con un...

a)

buen entorno natural

b)

buen clima laboral

c)

buen jefe

37.

Recompensa por el trabajo de los colaboradores

a)

buen salario

b)

bonificaciones

c)

ascensos

d)

todas son correctas

38.

Tiene que ver con el ambiente natural

a)

árboles

b)

sillas

c)

dinero

39.

El recurso humano de una empresa tiene que ver con

a)

la automatización

b)

los empleados

c)

los insumos

d)

los consumidores

40.

Entre mejor sea el proveedor

a)

mejor es el producto a realizar

b)

mejor es el personal a solicitar

c)

mejor es el consumidor