WorksheetsRR HH UNIDAD 3
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Remuneración de cantidad fija recibida por un trabajador, como pago por su servicio profesional.
Recompensa
Salario
Sueldo
Incentivo
La remuneración es todo ingreso que el trabajador recibe por parte del empleador por los servicios prestados.
Verdadero
Falso
No es característica de la remuneración
Es una contraprestación.
Es de libre disposición.
Es inembargable.
Es pagado mensualmente.
La remuneración (a) es aquella suma mínima mensual fijada por la ley.
El Sueldo mínimo vital es:
1000
1025
1125
1100
El trabajador que labora en horario nocturno deberá percibir una remuneración con una sobretasa del:
5%
15%
25%
35%
Tienen derecho a percibir este concepto los trabajadores que tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años.
Asignación familiar
Remuneración básica
Remuneración familiar
Salario básico
El monto a descontar por ONP es __% y el aporte del empleador a ESSALUD es del __% del total de ingresos.
(a)
Es una remuneración adicional que percibe el trabajador en el mes de julio, cuyo monto dependerá de los días computables que laboró en el semestre.
Bono
Remuneración
Gratificación
Salario
Si el trabajador tiene un total de ingresos de S./1,500 cuanto deberá aportar el empleador para su ESSALUD
S./150
S./195
S./155
S./135
