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WorksheetsLe contrat de travail
Total questions: 20
Worksheet time: 11mins
En France, un contrat de travail est obligatoirement écrit
VRAI
FAUX
Lesquels sont des contrats de Travail ?
CDD
CTT
Contrat jeune
CDD Senior
Le Freelance
Un CDD peut être sans date de fin précise
VRAI
FAUX
Un contrat de professionnalisation est un contrat en alternance, il est forcément en CDD
VRAI
FAUX
Une entreprise peut recruter en CDD pour faire ensuite évoluer le contrat en CDI afin de tester le candidat plus longtemps qu'une courte période d'essai
VRAI
FAUX
Un salarié en intérim a droit aux mêmes avantages que les salariés en CDI dans l'entreprise (tickets restaurants, accès aux avantages du comité d'entreprise etc)
VRAI
FAUX
Dans quels cas le recours au CDD est formellement interdit ?
Remplacer des salariés en grève
Remplacer une salariée en congé maternité
En attendant qu'un salarié en CDI démarre le poste
Effectuer des travaux dangereux
Pour pourvoir un poste qui a fait l'objet d'un licenciement économique
Certains clauses doivent apparaître obligatoirement dans un CDI
VRAI
FAUX
Un CDI à temps plein c'est
39 heures
35 heures
Cela dépend de ce qui a été convenu à l'embauche
35 heures + RTT et congés payés
Qu'est-ce qui constitue une clause de non concurrence ?
Une liste des entreprises dans lesquelles le salarié ne peut pas postuler
Une limite dans le temps
Une limite géographique
Une compensation financière
Un métier précis
Dans quels cas un salarié est obligé de suivre le déménagement de son entreprise ?
L'entreprise reste dans le secteur géographique définie au contrat
L'entreprise l'a prévenu au moins 6 mois à l'avance
L'entreprise ferme un site définitivement
Le salarié a une clause de mobilité dans son contrat
Dans un contrat d'intérim la période d'essai ne peut pas dépasser
15 jours
en fonction de la durée du contrat
5 jours
1 mois
Un employeur a le droit de licencier un salarié qui a tenu des propos très négatifs sur l'entreprise dans un cadre privé ?
VRAI
FAUX
Quel est le tribunal compétent pour un litige entre l'employeur et le salarié ?
Tribunal Administratif
Conseil des Prud'hommes
Tribunal de Grande Instance
Tribunal de commerce
Quelle est la plus haute instance juridique pour traiter d'un litige entre un employeur et son salarié ?
Cour d'appel
Cour de cassation
Conseil des prud'hommes
Entreprise dans le commerce, je peux faire un CDD saisonnier pour embaucher un salarié en vue de la préparation des Soldes
VRAI
FAUX
Quelle est la durée minimale d'un contrat de professionnalisation ?
3 mois
6 mois
1 an
Pas de durée
Quelle est la durée minimale d'un contrat d'apprentissage
6 mois
1 an
2 ans
Pas de durée
Qu'est-ce qu'un salarié protégé ?
Une femme enceinte
Un salarié élu dans une des instances représentatives du personnel
Un salarié de plus de 57 ans
Un salarié mineur
Un maire ou adjoint au maire qui exerce une activité professionnelle
Quelle est la durée légale maximale d'un CDD de terme précis ?
36 mois
18 mois
3 ans
Tout dépend de la convention collective
