NEW
Font size
WorksheetsChương 6
Total questions: 14
Worksheet time: 7mins
Phong cách lãnh đạo nào sau đây mô tả người lãnh đạo có xu hướng tập trung quyền hạn, chỉ thị các phương pháp làm việc, ra quyết định đơn phương và hạn chế sự tham gia của nhân viên?
Phong cách tự do
Phong cách chuyên quyền
Phong cách văn hóa
Phong cách dân chủ
Những lý thuyết lãnh đạo hành vi tập trung vào xem xét
Những nhà lãnh đạo hiệu quả đã thực hiện những công việc gì
Cách xác định những nhà lãnh đạo hiệu quả
Những nhà lãnh đạo hiệu quả có đặc điểm nào
Những là lãnh đạo hiệu quả là ai
Đặc điểm nào thuộc phong cách chuyên quyền:
Mức độ tự quyết của cấp dưới cao
Đơn phương đưa ra quyết định, và hạn chế sự tham gia của nhân viên
Tham khảo ý kiến cấp dưới
Quyết định được đưa ra thường có sự đồng thuận cao từ các thành viên trong tổ chức
Phong cách lãnh đạo nào dưới đây mô tả người lãnh đạo cho phép nhân viên tham gia vào quá trình ra quyết định, giao quyền, và sử dụng phản hồi như là một cơ hội để đào tạo huấn luyện nhân viên?
Phong cách dân chủ
Phong cách độc đoán
Phong cách tự do
Phong cách văn hóa
Điều gì có thể xảy ra khi nhà quản trị lạm dụng quyền lực cưỡng chế?
Sự tin cậy
Sự thuyết phục
Tất cả các đáp án đều đúng
Sự phản kháng
Quyền lực nào có được từ vị trí quản lý?
Quyền lực cưỡng chế
Quyền lực khen thưởng và Quyền lực cưỡng chế
Quyền lực khen thưởng
Quyền theo dõi
Theo quan điểm quản trị hiện đại, nhà lãnh đạo hiện đại là người…… đến người khác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Ra lệnh
Tất cả các đáp án đều đúng
Truyền cảm hứng
Bắt buộc
Quyền lực chuyên gia là:
Khả năng động viên nhân viên tuân thủ mệnh lệnh
Khả năng ép buộc nhân viên tuân thủ mệnh lệnh
Những quyền và trách nhiệm mà người quản lý có thể dành cho nhân viên.
Khả năng gây ảnh hưởng dựa trên những kiến thức và kỹ năng cần thiết trong công việc
Sức sáng tạo của nhân viên sẽ được phát huy tốt nhất trong môi trường với phong cách lãnh đạo nào?
Tất cả đều ngang nhau
Dân chủ
Chuyên quyền
Trao chuyền
Chọn đáp án SAI khi phân biệt giữa nhà quản trị và nhà lãnh đạo.
Nhà quản trị được bổ nhiệm
Người lãnh đạo có thể được bổ nhiệm
Người lãnh đạo có thể gây ảnh hưởng nằm ngoài các quyền hạn chính thức
Nhà quản trị gây ảnh hưởng thông qua các hình thức không chính thức
Nhà quản trị và nhà lãnh đạo ....
Luôn luôn cùng là một người
Luôn là hai người khác biệt
Là hai cách gọi của cùng một khái niệm
Tùy trường hợp mà có thể cùng là một người hoặc hai người riêng biệt
Chức năng của nhà lãnh đạo là:
Bố trí lực lượng thực hiện các mục tiêu của tổ chức
Tất cả các đáp án đều đúng
Động viên khuyến khích nhân viên
Vạch ra các mục tiêu và phương hướng phát triển tổ chức
Phong cách lãnh đạo mang lại hiệu quả lớn nhất là:
Trao quyền
Chuyên quyền
Dân chủ
Tất cả các đáp án đều sai
Nhà lãnh đạo A phụ trách các thợ may tại một phân xưởng nên sử dụng phong cách lãnh đạo nào?
Chuyên quyền
Tự do
Dân chủ
Tất cả các đáp án đều sai
