Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

тест 3

Total questions: 61

Worksheet time: 31mins

Name
Class
Date
1.

Еңбек шартының жасалу нысаны

a)

еркiн түрде тараптар өздерi белгiлейдi

b)

ауызша

c)

жазбаша

2.

Еңбек шартының тоқтатылу негiздерiн атаңыз

a)

сот арқылы

b)

тараптардың келiсiмi бойынша

c)

тараптардың дауласуы бойынша

d)

ешбір негізсіз

3.

жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына

a)

36 сағат

b)

24 сағат

c)

40 сағат

d)

41 сағат

4.

Жұмыс уақытының түрі

a)

ауыспалы

b)

қысқаша

c)

қалыпты

d)

тұрақты

5.

Жұмыс уақытының түрін анықтаңыз

a)

ауыспалы

b)

тұрақты

c)

қысқартылған

d)

қысқаша

6.

  Еңбек шартының тараптары

a)

жұмыс беруші мен ұжым

b)

жұмыскер мен жұмыскер өкілі

c)

жұмыс беруші және кәсіподақ

7.

Тәртiптiк жаза түрі

a)

еңбек ұжымының кеңесiнің сынға алуы

b)

ескерту

c)

жұмыс орнын ауыстыру

d)

азаматтық сотқа беру

8.

  Тынығу уақытының түрі

a)

маусымдық демалыс

b)

апта күндеріндегі демалыс

c)

тұрақты демалыс

d)

кезекті демалыс

9.

Қысқартылған жұмыс уақыты қандай қызметкерлерге беріледі

 

a)

жалғызбасты аналарға

b)

кәмелетке толмаған қызметкерлерге

c)

жас сәбиі бар қызметкерлерге

d)

мүгедектігі бойынша қызметкерлерге

10.

Еңбек шартының мерзімі

a)

тұрақты мерзім

b)

белгісіз мерзім

c)

6 айлық мерзім

d)

шексіз мерзім

11.

Жұмысқа қабылдау кезiндегi сынақ мерзiмiнің ұзақтығын  атаңыз

a)

    10 күн

b)

3 ай

c)

       1 ай

d)

15 күн

12.

Медиатор дегеніміз кім?

a)

 медиация жүргізу үшін тараптар тарататын тәуелсіз жеке тұлға;

b)

 заңды тұлға;

c)

 лауазымды тұлға.

d)

 ҚР азаматы;

13.

Медиатордың құқықтарына не жатады?

  

a)

медиация тараптарының келісімінсіз әрекет етуге;

b)

   дауды шешу жөнінде ауызша және жазбаша ұсынымдар беруге;

c)

медиацияны жүргізуден бас тартуға;

d)

құқықтары жоқ.

14.

Сыбайлас жемқорлықтың мағынасын айтыңыз?

a)

ақшаны беру

b)

біреуді ақшамен немесе басқа да материалдық құңдылықтармен сатып алу

c)

ақшаны құрту

d)

жалақаның өсіру

15.

Рим құқығында "коррупция" түсінігінің екінші мағынасы?

a)

күту

b)

бүлдіру

c)

бақылау

d)

тыңдау

16.

366-бап

a)

параны жою

b)

Пара алу

c)

параны алмау

d)

параны тексеру

17.

367-бап

a)

параны тексеру

b)

Пара беру

c)

пара алу

d)

параны алмау

18.

Лауызымды адамдардың жеке басын байыту мақсатында өз қызметін қылмыстық жолмен пайдалануы, парақорлығы, сатылғыштығы:

a)

Конфронтация

b)

конфликт

c)

Коррупция

d)

Конвенция

19.

Коррупция дегеніміз не?

a)

жалпы моральдық құндылықтарды, нормаларды жоққа шығару билікті

b)

сенім, көзқарас, дүниетанымның негізі

c)

заңсыз басып алу

d)

лауазымды шенеуніктер арасында кездесетін алыпсатарлық, парақорлық

20.

мүдделер қақтығысы?

a)

жергiлiктi өзiн-өзi басқару сайланбалы органының мүшелігіне кандидаттар ретiнде тiркелген азамат

b)

жауапты мемлекеттік лауазымды атқаратын адамдардың, мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдардың, оларға теңестірілген адамдардың  лауазымдық міндеттерін орындамауына

c)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган

21.

сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық?

a)

экологиялық  немесе қылмыстық жауаптылық белгіленген

b)

әкімшілік немесе тәртіптік жауаптылық белгіленген

c)

әкімшілік немесе қылмыстық жауаптылық белгіленген

d)

азаматтық немесе қылмыстық жауаптылық белгіленген

22.

лауазымды адам?

a)

тұрақты, уақытша немесе арнаулы өкiлеттiк бойынша билік өкілінің функцияларын жүзеге асыратын адам

b)

сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін азайтуға даярланған  азамат

c)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган

d)

депутат

23.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың мақсаты?

a)

сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін талдау

b)

қоғамда сыбайлас жемқорлықты жою

c)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторингі

d)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру

24.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер?

a)

саяси мемлекеттік лауазымды атқаратын қызметті талдау

b)

мемлекеттік функцияларды орындаумен сыйыспайтын қызметті жүзеге асыру

c)

Мемлекеттік мүлікті басқару функцияларды орындау

d)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру

25.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы сананың функциялары?

a)

бағалаушылық болжамдық

b)

танымдық реттеуші бағалаушылық болжамдық

c)

танымдық реттеуші

d)

танымдық болжамдық

26.

Сыбайлас жемқорлық мінез құлықтарының тетігі?

a)

әлеуметтік қайшылық

b)

мұқтаждық мотив

c)

мұқтаждық

d)

мотив

27.

Комплаенс"дегеніміз не?

a)

жанжал

b)

дағдарыс

c)

сәйкестік

d)

әуестіктік

28.

Орташа айлық жалақыдан аспайтын мөлшердегі залалды өтеу кімнің бұйрығы бойынша жүргізіледі

a)

жұмыс берушінің бұйрығы бойынша

b)

кәсіподақ комитетінің қаулысы бойынша

c)

 прокурордың өтініші бойынша

d)

сот шешімі бойынша

29.

комплаенс-бақылау қағидаттары?

a)

реттеуші

b)

тәуелсіздік, ресми бағыттары, реттеуші қадағалау

c)

қадағалау

d)

әуестіктік

30.

Жұмыскердің еңбек міндеттерін орындауға арналған уақыт

a)

тынығу уақыты

b)

жұмыс уақыты

c)

кезекшілік уақыты

d)

  жиналыс уақыты

31.

Жұмыскердiң еңбек мiндеттерiн орындауының басталуы болып саналады

a)

еңбек шарты жасалғаннан кейiнгi келесi күн

b)

бұйрық шыққан күн

c)

еңбек шартында көрсетiлген  жұмыстың басталу күнi

d)

еңбек шартын жасасқан күн

32.

Еңбек, ұжымдық  шарттардың  талаптары, егер олар  заң актiлерiне қайшы келмесе, тараптардың орындауы үшiн

a)

ерекше жағдайларда мiндеттi

b)

мiндеттi емес

c)

мiндеттi

d)

заңда көзделмеген

33.

Еңбек шартының тоқтатылу негiздерiн атаңыз

a)

тараптардың дауласуы бойынша

b)

тараптардың келiсiмi бойынша

c)

сот арқылы

d)

ешбір негізсіз

34.

 Кәсіпорынмен еңбек қатынастарын тоқтатқан еңбеккерден залал мөлшерін өндіру тәртібі

 

a)

 келісім комиссияның шешімі бойынша

b)

 кәсіподақ комитетінің қаулысы бойынша

c)

сот арқылы

d)

жұмыс берушінің бұйрығы бойынша

35.

 Мына тәртіптік жазалардың қайсысы ҚР-ң Еңбек Кодексінде бекітілген

a)

жалақыдан  ұстап қалу

b)

еңбек ұжымының жалпы жиналысында мәселесін қарау

c)

еңбек шартын бұзу

d)

үш айға дейінгі мерзімге төмен қызметке көшіру

36.

 Әрбiр бұзылған еңбек тәртiбi үшiн белгiленген жаза саны

a)

жұмыс берушiнiң өзi белгiлейдi

b)

екi жаза

c)

бiр терiс қылық үшiн бiр жаза

d)

шектелмейдi

37.

Тәртiптiк жаза түрі

a)

азаматтық сотқа беру

b)

еңбек ұжымының кеңесiнің сынға алуы

c)

жұмыс орнын ауыстыру

d)

ескерту

38.

 Арнайы тәртiптiк жауаптылық еңбеккерге қай нормативтiк актiлер негiзiнде жүргiзiледi

a)

тәртiп туралы жарғылар бойынша

b)

салалық тәртiп туралы ережелер бойынша

c)

iшкi еңбек тәртiбiнiң ережелерi бойынша

d)

ұжымдық шарттар бойынша

39.

 Жеке еңбек дауларын қарайтын органдар

a)

еңбек даулары жөнiндегi комиссия

b)

еңбек ұжымының кеңесi

c)

келісім комиссиясы

d)

прокуратура

40.

 Ұжымдық еңбек дауларын тараптарды бітімге келтіру үшiн құрылған орган

a)

ұжымдық комиссия

b)

арнаулы комиссия

c)

татуластыру  комиссиясы

d)

сот органы

41.

 Жұмыскер, жұмыс беруші және мемлекеттік органдар арасындағы еңбек қатынастарын реттеуде олардың мүдделерін үйлестіруді қамтамасыз ететін қатынастар жүйесі

a)

 бітімгерлік комиссия

b)

кәсіподақ

c)

 әлеуметтік әріптестік

d)

үкімет жергілікті әкімшілік

42.

 Ұжымдық дауларды қарайтын органды анықтаңыз

a)

әкімшілік

b)

комиссия

c)

татуластыру  комиссиясы

d)

үкімет

43.

Ереуiлдi заңсыз деп тану туралы шешiмдi қабылдау құқығы берiлген орган

a)

iшкi iстер бөлiмi

b)

кәсiподақ ұйымы

c)

сот

d)

прокуратура

44.

Мына ереуiлдердiң  қай түрi заңсыз деп танылады

a)

 жалақыны уақытында төлеу туралы талаптар қойылған ереуiл

b)

елдiң аумақтық тұтастығын өзгерту туралы талаптар қойылған 

    ереуiл

c)

ұжымдық шарттар мен келiсiмдердiң ережелерiн қолдану 

45.

Құқық дегеніміз -

a)

)Үстем таптың мазмұны өмірдегі материалдық жағдаймен анықталатын билеуші таптың заңға айналған еркі.

b)

A) Қоғамда қатынастарды реттеуге арналған мемлекетпен шығарылған және қамтамасыз етілетін, жалпыға міндетті нормалар жүйесі.

c)

B) Мемлекеттік билікпен орнатылған және онымен қоғамдық қатынастардың бекітілуі мен дамуы толықтай қорғалатын нормалар жүйесі.

d)

D) Билеуші таптың еркінің заңға айналғандығын білдіретін адамдарының мінез-қылқының нормативті-таптық реттеушісі.

46.

Әлеуметтік нормалар-бұл:

a)

Қоғамдағы адамдардың арасындағы әрекетті реттеуші жалпы ережелер.

b)

Нормалар жүйесін құрайтын әлеуметтік нормативті реттеуші.

c)

Мемлекеттік-өкілдік нормативті нұсқауларда объективтендірілген мемлекеттік ерік.

d)

Құқықты өмірге, адамдардың шынайы әрекетіне енгізу.

47.

Әлеуметтік норманың түрлері:

a)

C) Құзірет.

b)

A) Әдет-ғұрып, дәстүр.

c)

B) Консенсус.

d)

D) Орган, лауазым.

48.

Корпоративті нормалар-бұл:

a)

Жергілікті өкілетті органдармен өзінің қызмет ету мақсатына жету үшін шығарылатын нормалар.

b)

Мекемелердің ішкі қатынастарын реттейтін ережелер

c)

Қоғамдағы мінез-құлық ережелері.

d)

Мемлекеттік ұйымдардың, мекемелердің, кәсіпорындардың бұйрықтарында, шешімдерінде бекітілген нормалар.

49.

Мемлекетпен танылатын және қамтамасыз етілетін қоғамдық қатынастарға қатысушылардың құқықтары мен міндеттерін реттейтін жалпыға бірдей міндетті ережелер жиынтығы

a)

C) Құқықтық әрекет.

b)

B) Құқықтың баламасы.

c)

A) Құқық нормасы.

d)

D) Құқықтық сана.

50.

Құқық нормасының құрылымдық элементі:

a)

C) жинақ.

b)

B) концепция.

c)

A) диспозиция.

d)

D) тарау.

51.

Гипотеза-бұл:

a)

C) Заңды түрде сипаты бар құқық субъектілерінің мінез-құлқының мазмұнын ашатын құқық нормасының бөлігі.

b)

B)  Құқықтық норманың нұсқауларында көрсетілген талаптардың бұзылған жағдайында қолданылатын мемлекеттік мәжбүрлеуді көрсететін құқық нормасының құрылымдық бөлігі.

c)

A) Құқық нормасының әрекет ету жағдайларын болжайтын құқық нормасының бөлігі.

d)

D) Құқық нормалары бар құқықшығармашылық актісі.

52.

Диспозиция-бұл:

a)

Құқықтық норманың нұсқауларында көрсетілген талаптардың бұзылған жағдайында қолданылатын мемлекеттік мәжбүрлеуді көрсететін құқық нормасының құрылымдық бөлігі.

b)

Құқықтық қатынастарға қатысушылардың жүріс-тұрыс варианты.

c)

Құқық нормасының іс- әрекет ету шартын көрсететін құқық нормасының құрылымдық элементі.

d)

Құқық нормалары бар құқықтықшығармашылық актіс

53.

Санкция-бұл:

a)

Заңды түрде сипаты бар құқық субъектілерінің мінез-құлқының мазмұнын ашатын құқық нормасының құрылымдық бөлігі.

b)

Құқықтық норманың диспозициясында көрсетілген талаптардың бұзылған жағдайында қолданылатын мемлекеттік мәжбүрлеу шарасы

c)

Құқық нормасының іс-әрекет ету шартын көрсететін құқық нормасының элементі

d)

Құқық нормалары бар құқықтықшығармашылық актісі

54.

Құқықшығармашылық сатысы

a)

Нормативтік актілерде көрініс табатын құқықтық нормалар.

b)

Мемлекеттік белсенді шығармашылық қызметі.

c)

құқық шығармашылық бастама.

d)

Қоғамның өркениеті мен демократия көрсеткіші.

55.

Құқықтық қатынас құрылымы:

a)

Субъективті жақ.

b)

Объект.

c)

Субъект, объект, субъективті құқық және заңды міндет

56.

. Заңдық фактілер түрлері:

a)

әрекет, әрекетсіздік.

b)

оқиға, мінез.

c)

оқиға, әрекет.

d)

табиғи апат.

57.

Құқықты жүзеге асыру нысандары:

.

a)

Сақтау, қолдану және пайдалану.

b)

Сақтау, орындау, пайдалану және қолдану.

c)

Қолдану және пайдалану.

d)

Сақтау, пайдалану, орындау.

58.

Құқықтық жүріс-тұрыс түрлері:

a)

Қажетті, конформистік.

b)

Қажетті, тиісті, мүмкін.

c)

Әлеуметтік белсенді, конформистік, маргиналдық.

d)

Маргиналдық, тиісті.

59.

Құқықбұзушылық құрамы

a)

Құқыққа қарсы әрекет.

b)

субъект, объект, субъективтік жағы, объективтік жағы

c)

Кінәлі әрекетсіздік.

d)

Әрекетсіздіктің зиянды зардабы.

60.

Зиянды еңбек жағдайлары дегенiмiз не

a)

зиянды өндірістік факторлардың болуымен сипатталатын еңбек жағдайлары

b)

жұмыскердiң ауыр заттарды қолмен көтеруге бағытталған жұмыстары

c)

белгiлi бiр өндiрiс факторларының әсер етуiнен жұмыскерлердiң еңбекке жарамсыз болып қалуы

d)

жұмыскердiң өзi орындайтын жұмыстарының күрделiлiгiн  көрсететiн бiлiктiлiк деңгейi

кез-келген ауыр жұмыс

61.

еңбек стажы

a)

жұмыскер еңбек міндеттерін орындауға жұмсаған, күнтізбемен есептелген уақыт

b)

өндірістегі еңбек қауіпсіздігінің және еңбекті қорғаудың жай-күйін қадағалау жүйесі, сондай-ақ еңбек қауіпсіздігінің және еңбекті қорғаудың жай-күйін бағалау мен болжау

c)

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында қоғамдық бақылауды жүзеге асыратын жұмыскерлер өкілі

d)

жұмыс беруші шығаратын бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулықтар, ережелер, еңбек тәртіптемесінің ережелері

жұмысқа тұрғаннан кейінгі он екі ай

Similar Resources on Wayground

Физиология

59 questions

Физиология

quiz

Worksheet

•

2nd - 3rd Grade

тауар кабылдау

60 questions

тауар кабылдау

quiz

Worksheet

•

KG - University

Аралық бақылау-2 Психология

60 questions

Аралық бақылау-2 Психология

quiz

Worksheet

•

University

Psihology 4

60 questions

Psihology 4

quiz

Worksheet

•

University

Аралық бақылау 1 Психология

60 questions

Аралық бақылау 1 Психология

quiz

Worksheet

•

University

Академиялык писмо

64 questions

Академиялык писмо

quiz

Worksheet

•

University

Әлеуметтану

60 questions

Әлеуметтану

quiz

Worksheet

•

University

Педагогика 165-229

65 questions

Педагогика 165-229

quiz

Worksheet

•

Professional Development