wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kepegawaian XI

Total questions: 15

Worksheet time: 14mins

Name
Class
Date
1.

Pengertian Regulasi ialah ?

a)

a. Peraturan

b)

b. Kedisiplinan

c)

c. Pengadaan

d)

d. Pengendalian Pegawai

2.

Orang-orang yang dapat melakukan pekerjaan untuk menghasilkan barang atau

jasa dengan tujuan memenuhi kebutuhan hidup merupakan pengertian dari?

a)

a. Regulasi Kepegawaian

b)

b. Tenaga Kerja

c)

c. Kesempatan Kerja

d)

d. Angkatan Kerja

3.

Secara Umum Tenaga kerja dapat diklasifikasikan menjadi berapa kelompok?

a)

a. 2

b)

b. 4

c)

c. 3

d)

d. 5

4.

Contoh Tenaga Kerja terdidik yaitu ?

a)

a. Guru, dosen , pelajar

b)

b. dokter, guru, dosen

c)

c. Sopir, nelayan, pekerja kasar

d)

d. dokter, sopir, guru

5.

Angkatan kerja merupakan kelompok kerja dengan usia produktif, yakni diantara umur?

a)

a. 15-50 tahun

b)

b. 20-64 tahun

c)

c. 15-64 tahun

d)

d. 13-54 tahun

6.

Seseorang yang sudah memasuki usia produktif

tetapi belum mendapat pekerjaan, maka masuk kedalam kelompok?

a)

a. Bukan angkatan kerja

b)

b. Angkatan kerja

c)

c, Kesempatan kerja

d)

d. Pengangguran

7.

Ketimpangan antara tenaga kerja yang berlebih sedangkan kesempatan kerja sangat sedikit,

memberi dampak bertambahnya?

a)

a. Lowongan kerja

b)

b. Kesempatan kerja

c)

c. Pengangguran

d)

d. Tenaga kerja

8.

Proses untuk membuat rencana kebutuhan pegawai merupakan pengertian dari?

a)

a. pengadaan Pegawai

b)

b. Perencanaan Tenaga kerja

c)

c. Kesempatan Kerja

d)

d. Manajemen Pegawai

9.

Pengertian Rekrutmen Karyawan yaitu?

a)

a. Prosedur untuk mendapatkan tenaga kerja yang sesuai

b)

b. Proses perencanaan kebutuhan tenaga kerja

c)

c. Proses dalam mencari karyawan baru agar dapat bergabung dalam suatu perusahaan

d)

d. Semua jawaban benar

10.

Tahap pertama dalam proses seleksi tenaga kerja yaitu?

a)

a. Melaksanakan Tes

b)

b. Melakukan Wawancara

c)

c. Tes kesehatan/fisik

d)

d. Melakukan penyaringan terhadap pelamar yang mendaftar

11.

Sumpah Jabatan ialah janji seorang pegawai untuk selalu bertanggung jawab

atas pekerjaannya juga mentaati peraturan perundang-undangan yang berlaku. Tujuannya ialah ?

a)

a. Agar pegawai bisa semena mena terhadap tugasnya

b)

b. Agar pegawai jujur dan Ikhlas

c)

c. Agar pegawai tidak menyalahgunakan wewenang nya.

d)

d. Aga bisa melaksanakan tugasnya dengan baik

12.

Pihak yang hadir dalam pengambilan sumpah janji pegawai yaitu ?

a)

a.Pejabat yang mengambil sumpah, rohaniwan, saksi-saksi, Tamu undangan

b)

b. Pegawai yang mengangkat sumpah, rohaniwan, saksi-saksi, Tamu undangan

c)

c. Pejabat yang mengambil sumpah, Pegawai yg mengangkat sumpah, rohaniwan, saksi-saksi, Tamu undangan

d)

d. Semua Benar

13.

Pengertian Perjanjian kerja ialah?

a)

a. Keterikatan semua pihak dalam melakukan Pekerjaan

b)

b. Keterikatan antara kedua belah pihak untuk melakukan suatu pekerjaan sesuai kesepakatan

c)

c. Kesepakatan antara pihak-pihak yang terlibat

d)

d. Perjanjian yang dilakukan sebelum bekerja

14.

Pengangguran yang terjadi karena kesempatan kerja lebih sedikit

dari angkatan kerja, ialah pengangguran?

a)

a. Pengangguran siklis

b)

b. Pengangguran musiman

c)

c. Pengangguran Terbuka

d)

d. Pengangguran struktural

15.

Perencanaan tenaga kerja sangat terkait erat dengan?

a)

a. Biaya Produksi suatu perusahaan

b)

b. Gaji yang dikeluarkan perusahaan

c)

c. Sarana & prasarana yang diperlukan perusahaan

d)

d. Penentuan Kebutuhan tenaga kerja dimasa mendatang