WorksheetsUji Pemahaman LCV AKHLAK PT Perkasa
Total questions: 25
Worksheet time: 12mins
Singkatan AKHLAK yang benar adalah?
Amanah, Harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif, dan Kolaboratif
Amanah, Harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif, dan Kolaboratif
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kerja Keras
Seorang Pekerja PT PERKASA wajib menjaga kerahasiaan data atau informasi perusahaan dan tidak boleh menyampaikannya kepada orang luar. Hal ini menjadi bentuk implementasi dari nilai?
Loyal
Harmonis
Kolaboratif
Amanah
Apa saja tiga kata kunci yang perlu diingat dalam penerapan nilai Harmonis dalam bekerja di lingkungan kantor yang heterogen?
Rajin, Teliti, Tegar
Disiplin, Jujur, Tegas
Toleransi, Kepedulian, dan Bersikap Positif
Harmonis, Kreatif, dan Komunikatif
Perwira Perkasa diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan, hal tersebut sesuai dengan Core Values?
Loyal
Kolaboratif
Adaptif
Kompeten
Perwira Perkasa menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk dari?
Amanah
Kompeten
Kolaboratif
Loyal
Core Values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebagai?
Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan
Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak Perusahannya
Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan
Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan didalam pekerjaan
Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Loyal adalah?
Kinerja Terbaik
Konsisten
Komitmen
Kerja Ikhlas
Kompeten adalah salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki arti?
Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
Kami saling peduli dan menghargai perasaan
a) Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Dasar pedoman budaya kerja AKHLAK tertuang dalam?
SE BUMN No: SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Mei 2020
SE BUMN No: SE-1/BMU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020
SE BUMN No: SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020
SE BUMN No: SE-1/BMU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020
Apakah tujuan utama dari Core Values BUMN AKHLAK?
Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya Core Values
Melakukan transformasi Human Capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya
Akbar merupakan Perwira Perkasa yang sudah dikenal dengan orang yang ramah dalam bergaul, namun sikap Akbar dalam bercanda terkadang melewati batas, apa yang harus dilakukan oleh Perwira Perkasa lainnya Ketika melihat Akbar seperti itu?
Membiarkan Akbar bercanda sesuai dengan kemauannya
Menegur didepan umum secara tegas agar memberikan efek jera
Memberi nasihat untuk tidak melewati batas dalam bercanda sesama Perwira Perkasa agar sesuai dengan nilai Harmonis didalam AKHLAK
Melapor ke bagian SDM untuk diberikan SP pertama dan terakhir
Dalam suatu meeting, Agus yang merupakan salah satu Perwira Perkasa ingin memberikan advice terhadap pendapat dari salah satu Perwira Perkasa lainnya. Namun, sebelum memberikan pendapat, Agus ditolak untuk memberikan advice oleh salah satu peserta rapat dikarenakan Agus bukan merupakan Tim dari pemberi materi. Dari hal tersebut, kita ketahui bahwa perlakuan itu tidak sesuai dengan nilai AKHLAK yaitu?
Kolaboratif
Harmonis
Loyal
Amanah
Apa yang harus dilakukan jika terdapat kesalahan dalam pekerjaan di lingkungan kerja?
Menutup-nutupi kesalahan tersebut dan tidak memberitahukan ke atasan
Mencari alasan dan mulai mencari kesalahan orang lain yang lebih besar
Bertanggung jawab atas kesalahan tersebut dan mencari solusinya
Bertanggung jawab atas kesalahan tersebut dengan meminta bantuan rekan kerja dan memberikan hadiah untuk ucapan terima kasih
Bagaimana cara menerapkan sikap Adaptif dalam lingkungan kerja yang sesuai dengan nilai AKHLAK?
Selalu siap untuk berubah dan belajar hal lain untuk meningkatkan kualitas kinerja
Selalu menerapkan cara-cara lama yang sudah berjalan
Membantu rekan kerja yang kesulitan dalam pekerjaan
Selalu menjaga nama baik perusahaan didalam persaingan bisnis yang dinamis dan berubah-ubah
Dalam nilai BUMN AKHLAK, mana yang lebih penting?
Korupsi, Kerja Ikhlas, dan Bersyukur
Kompeten, Amanah, dan Kerja Lembur
Menjunjung tinggi nilai kejujuran dan Integritas
Kerja sama, Kolusi, dan Nepotisme
Sikap atau perilaku yang menunjukkan kesediaan untuk bertanggungjawab dan dipercaya untuk menjaga kepercayaan yang diberikan merupakan nilai dari Core Values?
Kolaboratif
Kompeten
Adaptif
Amanah
Sikap atau perilaku yang menunjukkan keahlian dan kemampuan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik merupakan nilai dari Core Values?
Harmonis
Loyal
Kompeten
Adaptif
Sikap atau perilaku yang menunjukkan kesediaan untuk bekerja sama dengan orang lain dan saling mendukung dalam mencapai tujuan yang sama merupakan nilai dari Core Values?
Adaptif
Amanah
Kolaboratif
Kerja Sama
Dengan cara menghormati pendapat dan perasaan rekan kerja, serta berusaha untuk menyelesaikan konflik dengan cara yang baik merupakan nilai dari Core Values?
Harmonis
Loyal
Integritas
Internalisasi
Mencari solusi terbaik dalam menghadapi perbedaan kepentingan yang terjadi merupakan Panduan Perilaku C5B nomor?
C5B2
C5B5
C5B1
C5B3
Dengan cara menjunjung tinggi atasan atau pimpinan, serta menghindari tindakan yang merugikan Perusahaan merupakan nilai dari Core Values?
Loyal
Amanah
Adaptif
Kontradiktif
Panduan perilaku AKHLAK dalam lingkungan PERTAMINA diatur didalam?
Critical 5 Behaviours
Corporate 16 Life Saving Rules
Critical 5 Life Saving Rules
Corporate 16 Behaviours
Isi dari C5B1 adalah?
Mencari solusi terbaik dalam menghadapi perbedaan kepentingan yang terjadi
Bersinergi secara agresif untuk memberikan nilai tambah sebesar-besarnya untuk perusahaan dan stakeholder lainnya
Berani mengambil keputusan secara cepat dan tepat berdasarkan risiko yang terukur
Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika
Isi dari C5B3 adalah?
Berani mengambil keputusan secara cepat dan tepat berdasarkan risiko yang terukur
Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika
Mencari solusi terbaik dalam menghadapi perbedaan kepentingan yang terjadi
Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
3 Nilai Utama yang menjadi Panduan Perilaku AKHLAK (C5B) di lingkungan Pertamina adalah?
Amanah, Kompeten, Kolaboratif
Amanah, Loyal, Kolaboratif
Amanah, Adaptif, Kompeten
Amanah, Harmonis, Loyal
