wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Latihan P3K 2023 6

Total questions: 35

Worksheet time: 18mins

Name
Class
Date
1.
Apakah anda menunjukkan inisiatif dalam setiap pekerjaan dan juga berusaha menunjukkan prestasi kerja pada atasan anda?
a)
Terkadang jika terpikir sebuah ide maka saya berinisiatif melakukan sesuatu
b)
Tergantung keadaan dan kondisi saat saya bekerja
c)
Saya selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja
d)
Saya kadang berinisiatif dalam bekerja
e)
Saya tidak pernah berinisiatif tapi saya melakukan pekerjaan dengan baik
2.
Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan dikantor. Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy. Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?
a)
Menerima tugas tersebut kemudian mencoba mengerjakan sendiri
b)
Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi
c)
Menolak tugas karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan
d)
Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan-kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lain
e)
Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan-rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara untuk menyelesaikan tugas tersebut
3.
Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, saya:
a)
Mendorong orang Iain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
b)
Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau fidak
c)
Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
d)
Mendorong orang Iain untuk bekerja dengan baikjika diperlukan
e)
Mengajak orang lain untuk bekerja dengan baik
4.
Apa yang anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman anda dikantor?
a)
Jika perlu bicara saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
b)
Saya selalu aktif berpendapat, dan mengarahkan teman teman untuk aktif juga
c)
Saya menjadi pengamat untuk sejenak kemudian aktif berpendapat
d)
Saya Iebih banyak diam dan berpendapat sekedarnya
e)
Saya aktif berpendapat dengan mengarahkan teman-teman untuk mengikuti pendapat saya
5.
Apakah anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil
a)
Jelas, karena keadilan adalah yang utama dan mutlak
b)
Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak
c)
Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
d)
Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
e)
Jelas karena keadilan adalah yang utama
6.
Bagaimana pendapat anda tentang pencapaian target tim dan individu?
a)
Target tim utama meskipun target pribadi tidak tercapai
b)
Target pribadi tercapai maka target tim akan tercapai
c)
Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak 100%
d)
Mencapai target tim dulu baru menyelesaikan target individu
e)
Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target pribadi
7.
Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu pada Anda?
a)
Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
b)
Jika dalam kondisi yang benar-benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain.
c)
Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya meminta tolong terkadang tidak jika tidak dibutuhkan.
d)
Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tugas saya.
e)
Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
8.
Bagaimana anda merespon target pencapaian rekan kerja anda ?
a)
Saya mudah melakukan apresiasi positif terhadap rekan kerja
b)
Saya akan memberikan apresiasi positif pada rekan kerja yang memang progresnya Iuar biasa
c)
Saya akan memberikan apresiasi sekedarnya, jika baik saya katakan baik jika tidak saya katakan tidak
d)
Saya jarang memberikan apresiasi kepada rekan kerja kecuali memang Iuar biasa
e)
Saya akan memberikan apresiasi kepada rekan kerja
9.
Bagaimana pendapat anda tentang masalah yang dihadapi tim?
a)
Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar dalam masalah tersebut
b)
Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga, sehingga saya akan menyelesaikannya
c)
Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
d)
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
e)
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselasaikan oleh ketua tim
10.
Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi anda?
a)
Tidak terlalu penting karena yang penting adalah target tercapai
b)
Penting tapi bukan yang utama
c)
Biasa saja karena kita didunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
d)
Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai target
e)
Penting tapi yang utama adalah target
11.
Seberapa sering gagasan anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja?
a)
Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima
b)
Kadang-kadang, jika ide baik itu muncul
c)
Sering, terkadang gagasan saya itu unik sehingga dapat diterima
d)
Saya jarang mengemukakan ide
e)
Kadang-kadang ide diterima
12.
Seberapa seringkah Anda berusaha dengan akfif untuk mencegah gangguan dan tamu, rapat, telepon, yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda
a)
Saya tidak merasa terganggu dengan itu
b)
Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu
c)
Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan dapat selesai dengan baik
d)
Saya merasa terganggu dengan hal tersebut
e)
Tergantung situasi apakah terpenuhi atau tidak
13.
Apakah anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?
a)
Saya mendelegasikan tugas kepada semua staf, dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
b)
Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
c)
Saya mendelegasikan tugas yang biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
d)
Saya mendeiegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
e)
Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf
14.
Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan?
a)
Saya mencatat untuk pertimbangan, saran dan deadline
b)
Saya jarang mencatat tapi terekam selalu dalam pikiran saya
c)
Saya tidak perlu daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
d)
Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan
e)
Saya terkadang mencatatnya terkadang tidak
15.
Prosedur kerja yang baik menurut Anda adalah.....
a)
Meskipun berbelit-belit selalu mengikuti prosedur yang ditetapkan
b)
Sesuai dengan perintah dan arahan atasan
c)
Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman
d)
Menerapkan prosedur baru yang lebih maju
e)
Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien
16.

Perhatikan pernyataan berikut! “Menciptakan budaya dan iklim sekolah/madrasah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran peserta didik”. Pernyataan tersebut merupakan bagian dari kompetensi ... kamad.

a)

supervisi

b)

kepribadian

c)

sosial

d)

manajerial

e)

kewirausahaan

17.

Mengendalikan diri dalam menghadapi masalah dalam pekerjaan sebagai kepala sekolah/madrasah.” merupakan kompetensi ... kamad.

a)

sosial

b)

manajerial

c)

kewirausahaan

d)

kepribadian

18.

Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mecegah gangguan( tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda?

a)

Saya tidak merasa terganggu dengan itu

b)

Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu

c)

Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik

d)

Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak

e)

Saya merasa terganggu dengan hal itu

19.

Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja?

a)

Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima

b)

Kadang- kadang, jika ide baik itu muncul

c)

Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima

d)

Saya jarang mengemukakan ide

e)

Kadang- kadang ide diterima

20.

Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?

a)

Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai

b)

Penting tapi bukan yang utama

c)

Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan

d)

Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan

e)

Penting tapi yang utama adalah target

21.

7. Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?

a)

Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya

b)

Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut

c)

Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar

d)

Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim

e)

Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim

22.

Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?

a)

Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja

b)

Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa

c)

Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik aya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak

d)

Saya jarang memberikan apreseasi kepada rekan kerja kecuali memang luarbiasa

e)

Saya akan memberikan apreseasi kepada rekan kerja

23.

Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?

a)

Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya

b)

Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain

c)

Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan

d)

Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya

e)

Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya

24.

Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu

untuk Anda?

a)

Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya

b)

Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain

c)

Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak

dibutuhkan

d)

Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya

e)

Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya

25.

Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?

a)

Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?

b)

Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak

c)

Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil

d)

Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik

e)

Jelas, karena keadilan adalah yang utama

26.

Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda

sekantor?

a)

Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk aktif juga

b)

Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar

c)

Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapat

d)

Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedaarnya

e)

Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk mengikuti pendapat saya

27.

Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?

a)

Saya selalu menjukkan inisiatif dalam bekerja

b)

Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu

c)

Tergantung keadaan dan kondisi saya

d)

Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik

e)

Saya kadang berinisiatif jika diperlukan

28.

Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya :

a)

Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak

b)

Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan

c)

Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan

d)

Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik

e)

Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik

29.

Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor.

Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena

adanya right budget policy . Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?

a)

Menolak tugas tersebut karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan

b)

Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi.

c)

Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan – kekurangan diri, dan meminta

atasan untuk menugaskan kepada orang lain.

d)

Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan- rekan kerja untuk mendiskusikan

berbagai alternatif cara menyelesaikan tugas tersebut.

e)

Menerima tugas tersebut kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri

30.
Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah
a)
Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
b)
Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi
c)
Mempertimbangkan tawaran itu
d)
Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan
e)
Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu
31.
Kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah .
a)
Kemampuan personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management
b)
Kemampuan teknis melebihi lower management
c)
Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi
d)
Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi
e)
Konseptual melebihi top management
32.
Kepuasan jangka panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali .
a)
Diskon dan keuntungan
b)
Diskon dan pelayanan purna jual
c)
Pelayanan purna jual dan keuntungan
d)
Kualitas produk dan kemudahan mendapatkan produk
e)
Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk
33.
Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah …
a)
Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan
b)
Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
c)
Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya
d)
Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini
e)
Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan
34.
Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda lakukan
a)
Menanyakan permasalahan kepada bawahan
b)
Menemui atasan anda untuk mengetahui prmasalahan
c)
Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan
d)
Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua belah pihak
e)
Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan
35.
Saat persentasi kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara tidak bisa datang, sebagai ketua tim kamu sebaiknya
a)
Menelepon orang tersebut sambal memikirkan alternative
b)
Menyemangati anggota tim yang lain
c)
Marah
d)
Lapor ke dosen dan minta arahan
e)
Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok untuk menetukan siapa yang akan melakukan presentasi

Similar Resources on Wayground

SOAL TO PEDAGOGIK PPG 2023 PART 2

30 questions

SOAL TO PEDAGOGIK PPG 2023 PART 2

quiz

Worksheet

•

Professional Development

PILIH AYAT YANG BETUL

35 questions

PILIH AYAT YANG BETUL

quiz

Worksheet

•

KG - Professional Dev...

TO DIFERENSIASI PCK GEL 2 TH 2023

30 questions

TO DIFERENSIASI PCK GEL 2 TH 2023

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Latihan Ujikom - IT

30 questions

Latihan Ujikom - IT

quiz

Worksheet

•

Professional Development

QUIZZ AIJ - BANDWIDTH

30 questions

QUIZZ AIJ - BANDWIDTH

quiz

Worksheet

•

KG - Professional Dev...

Pejuang HTS (Harus Terbiasa Soal)

40 questions

Pejuang HTS (Harus Terbiasa Soal)

quiz

Worksheet

•

Professional Development

MID Perencanaan Pembelajaran

30 questions

MID Perencanaan Pembelajaran

quiz

Worksheet

•

Professional Development

KEKELUARGAAN

34 questions

KEKELUARGAAN

quiz

Worksheet

•

Professional Development