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WorksheetsCUESTIONARIO DE GESTION Y AUDITORIA
Total questions: 77
Worksheet time: 2hrs 56mins
¿La planeación estratégica se desarrolla e integra en los siguientes niveles organizacional?
Prospectivo, escenarios, operativo
Planear, hacer, verificar y actuar
Estratégico, táctico, operativo
Estratégico, táctico, contingencial
¿En el proceso de planificación, una declaración de misión?
Se utiliza sólo para la información de los públicos externos.
No se puede cambiar la declaración de propósitos en una organización
Debe ser la guía para todos sus objetivos
Es importante para los ejecutivos de la empresa.
Las normas de auditoría constituyen estándares mínimos que deben observarse para la práctica profesional del auditor. Dentro de este marco. ¿Cuál es el significado del estándar de auditoría que requiere que el auditor sea independiente?
El auditor debe tener tendencias con respecto al cliente que le encargó la auditoría
El auditor debe adoptar una actitud crítica durante la auditoría
La única obligación del auditor es con terceros
El auditor debe mantener una actitud mental sin tendencias
El auditor es un profesional valioso y altamente necesario en nuestra sociedad; es uno de los llamados a:
Conformar el cuerpo policial y mantener su disciplina
Formular políticas contra la inseguridad ciudadana
Combatir la corrupción financiera, pública y privada.
Enfrentar físicamente a los criminales de cuello blanco
Evaluar el riesgo organizacional en un ambiente de manufactura. ¿Cuál de las siguientes cuestiones tendría el impacto de mayor rango en la organización?
Programa de producción
Política de inventario
Calidad del producto
Presupuesto de ventas
El comité de organizaciones patrocinadoras ha emitido dos versiones del modelo de control interno; COSO ERM y COSO I. Si usted compara los dos modelos, el modelo COSO ERM:
Es anterior al informe COSO I y está conformado por cinco componentes
Es posterior al informe COSO I y está conformado por ocho componentes
Es parte del informe COSO I y está conformado por ocho componentes
Es simultáneo al informe COSO I y está conformado por cinco componentes
El gobierno corporativo es el sistema por el cual una empresa es dirigida y controlada en el desarrollo del negocio, incluye además la responsabilidad. Respeto del gobierno corporativo, el control interno
Es condición necesaria pero no suficiente
Es condición necesaria y suficiente
Es incondicional
Es condición obligatoria
Conforme al COSO, los riesgos se miden en términos de:
Probabilidad
Impacto
Tanto probabilidad como impacto
Apetito
¿Cuál de los siguientes no es un componente del control interno según el informe COSO?
El ambiente de control
La gestión de riesgos
La información y comunicación
Riesgo residual
Cuando el nivel de riesgo es alto y el control interno no es confiable
El alcance y profundidad de las pruebas de auditoría son mayores
El alcance y profundidad de las pruebas de auditoría son menores
El alcance y profundidad de las pruebas de auditoría no interesa
El alcance y profundidad de las pruebas se aplican en la etapa de seguimiento
Conforme a las normas internacionales de auditoría y aseguramiento, el proceso básico de la auditoría es:
Contratación, planeación, ejecución, documentación, reporte.
Planeación, contratación, ejecución, documentación, reporte.
Ejecución, contratación, planeación, documentación, reporte.
Documentación, contratación, planeación, ejecución, reporte.
El control interno COSO I consta de cinco componentes, uno de ellos es Ambiente de Control, éste se refiere a:
Establecer el tono de una organización, influyendo en la conciencia que la gente tiene sobre el control. Es el fundamento para el control efectivo, y provee disciplina y estructura.
Las políticas y los procedimientos que ayudan a asegurar que se llevan a cabo las directivas de la administración.
Valorar el diseño y la operación de los controles sobre una base oportuna y tomar las acciones correctivas necesarias.
La manera cómo la administración identifica los riesgos relevantes para la preparación de los estados financieros.
Objetivos operacionales, informativos y de cumplimiento son enunciados por:
El marco tradicional de control interno
El informe COSO
El informe COCO
El informe COSO – ERM
Manuales de procedimientos, registro de firmas y niveles de autorización, organigramas, descripciones de puestos y segregación de funciones, conteos físicos, confirmaciones con terceros y análisis de variaciones contables y presupuestarias en el marco de control interno COSO integran:
El ambiente de control
La información y comunicación
La supervisión
Las actividades de control
Respecto de los riesgos, los controles son principalmente idóneos para:
Terminarlos
Reducirlos
Posponerlos
Aceptarlos
El pensamiento sistémico consiste en:
Identificar el problema, generar posibles soluciones y evaluarlas a través de un proceso de tormenta de ideas
Determinar la capacidad de ver los cambios repentinos y no los graduales
Es una relación circular entre la causa y el efecto de los paradigmas mentales
Capacidad de ver de forma holística las imágenes del entorno y entender sus interrelaciones incluyendo el objeto y el sujeto.
La cantidad de objetivos del control interno son: COSO, COSO – ERM
I: 4, II, 5
I: 6, II: 8
I: 2, II: 3
I: 3, II: 4
Respecto de los riesgos, el orden apropiado es:
I) Decisión sobre aceptarlos o reducirlos
II) Estimación de su probabilidad
III) Identificación de alternativas para reducir los riesgos en los casos aplicables
IV) Selección de la mejor alternativa de reducción de riesgos
I, II, III,IV
II, I, III, IV
IV,I,II,III
III,II,I,IIV
En el objetivo operativo. Entrenar al 100% de obreros del área técnica en el año 2018, con un presupuesto de 12.000 dólares, la variable de eficiencia es:
Entrenar
20 profesionales
Dólares
12.000 dólares
Las causas de una desviación se encuentran en:
El objetivo.
La meta.
El proceso.
El indicador.
Las fases de la medición incluyen:
Examinar la desviación, comparar y determinar causas y efectos
Controlar, evidenciar y definir
Examinar la información, comparar y determinar causas y efectos
Examinar la desviación, comparar y determinar la brecha y el estándar.
El estándar en la redacción de un comentario de auditoría de gestión constituye:
La condición
El criterio
Efecto
El indicador
¿Cuál de las siguientes metas determina estrategias de administración de riesgos a un nivel óptimo?
Maximizar el valor neto
Minimizar costos
Maximizar la porción de mercado
Maximizar pérdidas
Con la construcción del mapa estratégico, la organización busca identificar la relación de causa y efecto entre:
Los principios y valores y las estrategias
Los objetivos y las estrategias
La planeación estratégica y el control estratégico
La visión y misión
Técnicas del muestreo no estadístico son:
Muestreo por atributos
Tablas de números no aleatorios
Muestreo de estándares continuos
Tablas de números aleatorios
La importancia de COSO ERM o COSO II se ha intensificado en los últimos años por lo siguiente:
El incremento de las empresas del sector petrolero
La crisis financiera de Grecia
Creciente volatilidad de los mercados por la gran competencia, globalización y avances tecnológicos
La creación de los nuevos modelos de SCI
El siguiente es uno de los elementos que se utiliza para redactar el indicador:
El índice resultante
Un porcentaje definido
El complemento circunstancial
Un verbo en infinitivo
La planeación estratégica propone que el entorno debe ser considerado y analizado individualmente en base a variables incidentes, porque busca con ello determinar el riesgo de incidencia del comportamiento de ellas (variables) en el desempeño organizacional.
Tanto la razón como la afirmación son falsas
La afirmación es falsa pero la razón es verdadera
La razón y afirmación son verdaderas
La afirmación es verdadera pero la razón es falsa
Al evaluar el riesgo organizacional en un ambiente de manufactura. ¿Cuál de las siguientes cuestiones tendría el impacto de mayor rango en la organización?
Programa de producción
Política de inventario
Calidad del producto
Presupuesto de publicidad
Para que sea suficiente, la evidencia de auditoría debe:
Encontrarse documentada y con referencias cruzadas en los papeles de trabajo.
Basarse en referencias que se consideren confiables.
Encontrarse directamente relacionada con la observación del trabajo e incluir todos los elementos de dicha observación.
Resultar lo suficientemente convincente para que una persona prudente llegue a la misma conclusión que el auditor.
El tablero de comando se relaciona en primer lugar con:
El personal
La estructura
La estrategia
Los sistemas
Un auditor pudo determinar que el rendimiento de los activos alcanzó el 15,79% de la tasa de rendimiento en inversiones, con una disminución del 0,21% de la inversión prevista, debido a la baja utilidad neta obtenida; en estas circunstancias, ¿qué estrategia de valor agregado debería sugerir a la gerencia para mejorar el rendimiento de las inversiones?
Disminuir la utilidad neta obtenida
Reducir el costo de ventas mediante la producción en serie
Incrementar el precio de ventas
Producción bajo pedido
La secuencia de los pasos en la reunión de evidencia como la base para la opinión del auditor es:
Pruebas sustantivas, evaluación inicial del riesgo de control y pruebas de controles
Evaluación inicial del riesgo de control, pruebas sustantivas y pruebas de controles
Evaluación inicial del riesgo de control, pruebas de controles y pruebas sustantivas
Pruebas de controles, evaluación inicial del riesgo de control y pruebas sustantivas
¿Cuál de las siguientes es una afirmación apropiada de un objetivo del programa de auditoría?
Observar el recuento del inventario físico.
Determinar si las existencias son suficientes para cumplir con las ventas proyectadas.
Buscar existencias obsoletas mediante una rotación de inventario, computarizada por línea de productos.
Incluir información sobre las existencias de salida en los comprobantes.
Seleccione una opción de técnicas de verificación escrita de las técnicas de auditoría:
Comparación
Análisis
Conciliación
Confirmación
Comprobación
El enunciado; “…Es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno” corresponde a:
Auditoría interna
Auditoría externa
Control interno
Control externo
¿Cuál de las siguientes es la mejor razón para que el director de auditoría considere el plan estratégico de la empresa, para desarrollar el POA de auditoría interna?
Garantizar que el plan de auditoría respalde los objetivos globales del negocio.
Garantizar que el plan de auditoría interna tenga la aprobación de la alta gerencia.
Posibilitar que el plan de auditoría respalde los objetivos globales del negocio.
Alinear la función de auditoría interna con los requerimientos de la gerencia.
Los procedimientos analíticos utilizados en la planeación de una auditoría deben enfocarse en identificar:
Las debilidades significativas del control interno.
El pronóstico de los datos financieros de las transacciones individuales.
Las áreas que pueden representar riesgos específicos relevantes para la auditoría.
Las diferentes aserciones que están incorporadas en los estados financieros.
La preparación y aprobación de los programas de auditoría por componente constituye una actividad de la fase de:
Conocimiento preliminar
Seguimiento
Planificación
Comunicación de resultados
Escoja la mejor opción que describa la auditoria de gestión
Es el examen crítico y sistemático de los sistemas de información financiera de una empresa en una fecha determinada.
Está enfocada a medir niveles de eficiencia, eficacia y economía dentro de una organización, así como a determinar las posibles deficiencias o desviaciones que afectan al desarrollo normal de las actividades empresariales u organizacionales
El proceso que consiste en el examen crítico y sistemático del sistema de gestión fiscal de la administración pública y de los particulares o entidades que manejen fondos o bienes de la Nación
Permite evaluar el resultado de las operaciones y los cambios en la posición financiera de la misma.
La auditoría de gestión se caracteriza por ser:
Continua, sistemática, objetiva, confiable
Automática, independiente, eficaz, necesaria
Oportuna, indispensable, efectiva, necesaria
Necesaria, flexible, imprescindible, medible
El objetivo de la auditoría de gestión es:
Establecer el nivel de cumplimiento con las actividades, funciones y tareas asignadas en cada nivel de la organización.
Establecer el nivel de cumplimiento del departamento financiero para medir la rentabilidad de la empresa.
El objetivo es realizar un examen crítico, sistemático y representativo del sistema de información financiera de una empresa.
Emitir un dictamen sobre la eficiencia, eficacia y economicidad en el cumplimiento de los objetivos de la entidad estatal.
¿Qué son los indicadores de gestión?
Permiten evaluar la rentabilidad de la empresa
Permiten conocer los efectos económicos y financieros dentro de un periodo
Permite establecer la medición de los instrumentos patrimoniales de la empresa
Son herramientas que facilitan el debido control dentro de una entidad con su aplicación se obtiene información válida de los resultados planteados.
Los indicadores de gestión cualitativos se utilizan para:
Informar de manera numérica los resultados de los procedimientos consumados, estos se complementan con los cualitativos, puesto que en una entrevista se puede señalar la existencia de un procedimiento y de su aplicación, sin embargo, a través de este indicador se puede determinar cuál es el grado de cumplimiento en realidad que mantienen.
La obtención de información mediante entrevistas, conversaciones, indagaciones que proporcionen características generales pero que no pueden ser cuantificadas, sin embargo, aportan a la investigación realizada.
Analizar los fenómenos de la conciencia, es decir conocimiento estricto de los fenómenos
Establecer suposiciones o ideas como consecuencia de la observación y evaluación realizadas
Los indicadores cuantitativos de gestión se utilizan para:
La obtención de información mediante entrevistas, conversaciones, indagaciones que proporcionen características generales pero que no pueden ser cuantificadas, sin embargo, aportan a la investigación realizada.
Informar de manera numérica los resultados de los procedimientos consumados, estos se complementan con los cualitativos, puesto que en una entrevista se puede señalar la existencia de un procedimiento y de su aplicación, sin embargo, a través de este indicador se puede determinar cuál es el grado de cumplimiento en realidad que mantienen.
Afirmar que la realidad es absoluta y medible, la relación entre investigador y fenómeno de estudio debe ser controlada.
Establecer suposiciones o ideas como consecuencia de la observación y evaluación realizadas
Los elementos de gestión son:
Ética, responsabilidad, honestidad, puntualidad, rentabilidad, rendimiento
Eficiencia, ética, respeto, responsabilidad, flexibilidad, responsabilidad, oportunidad
Economía, Eficiencia, Eficacia, Ecología, Equidad y Ética, Rendimiento, Calidad, Resultados, Impacto, Excelencia Gerencial, Control Interno.
Compromiso, excelencia grupal, interés social, trabajo en equipo, oportunidad, rendimiento
De acuerdo a la norma ISO 9001:2015 define al sistema de gestión:
Conjunto de elementos que interactúan dentro de la parte financiera de una empresa para tener herramientas que evalúan su rentabilidad.
Conjunto de elementos interrelacionados o que interactúan dentro de una organización para establecer políticas, objetivos, y procesos para lograrlos.
Herramientas de gestión que permiten generar incrementos de ventas y rentabilidad para la empresa.
Elementos que interactúan entre si dentro de un sistema de gestión de sostenibilidad y rentabilidad empresarial para evaluar su rentabilidad.
La norma ISO 9001:2015 se encuentra basada en los principios:
Énfasis, responsabilidad, integridad, mejora continua, avances tecnológicos.
Enfoque, liderazgo, compromiso de las personas, mejora, toma de decisiones basada en evidencias, gestión de relaciones.
Tecnología, oportunidad, gestión de relaciones, enfoque.
Gestión de relaciones internacionales, capacitaciones, compromiso, responsabilidad, honestidad.
De acuerdo al sistema de gestión de la ISO 9001:2015, la planificación hace referencia a:
Aquellas decisiones y acciones tomadas por la alta dirección en relación al aprovechamiento de oportunidades y la prevención en riesgos detectados; el establecimiento de objetivos y el tratamiento de los potenciales cambios que puedan surgir.
El compromiso de la organización para la dotación de los recursos necesarios para el buen funcionamiento de todas las operaciones.
Los aspectos para el seguimiento y evaluación de la eficacia del sistema de gestión de calidad, así como del desarrollo de auditorías internas que en la versión actual de la norma ya no exige que esté documentado.
Los aspectos internos y externos que pueden repercutir para el logro de los objetivos.
Uno de los pasos para el proyecto de implementación del sistema de gestión es:
Monitoreo
Asignación de recursos
Comunicación de resultados
Establecimiento de procesos
Los procedimientos que se llevan a cabo en una auditoría de gestión son:
Observación, comparación, revisión selectiva, rastreo, indagación, comprobación
Recolección de datos, análisis de los datos, informe de los datos.
Selección de la muestra, recolección de datos, análisis de la muestra, informe de los datos
Observación, selección de la muestra, análisis de la muestra, comprobación
Las técnicas son importantes para realizar el trabajo de auditoría se identifican en:
Técnica de mapeo, técnica de recolección de datos, técnica de análisis de datos, técnica de comprobación
Técnica de observación, técnica de comparación, técnica de revisión selectiva, técnica de rastreo, técnica de indagación, técnica de la comprobación
Técnica de observación de la competencia, técnica de diagrama de flujo, técnica de diagramación de datos.
Técnica de entrevistas, técnicas de formulación de preguntas, técnicas de muestreo, técnicas de revisión de datos, técnicas de comprobación.
La planificación, ejecución y comunicación de resultados, dentro de la auditoria de gestión se conoce como:
Procedimientos internos.
Fases de la auditoria
Observación de los datos
Estudio de la Organización
Las fases de la auditoria son:
Seguimiento, planificación, conocimiento preliminar, comunicación de resultados, ejecución
Conocimiento preliminar, planificación, ejecución, comunicación de resultados, seguimiento.
Comunicación de resultados, ejecución, planificación, seguimiento
Planificación, ejecución, comunicación de resultados, seguimiento
Es la persona que proporciona conocimientos o experiencias específicos al equipo de auditoría.
Experto Técnico
Observador
Equipo de auditoría
Auditor
Son todos aquellos documentos desarrollados por el auditor para la conservación y muestreo de las evidencias obtenidas durante el desarrollo de la auditoría.
Archivos de la empresa
Los papeles de trabajo
Estados Financieros
Las notas a los Estados Financieros
Se dedica a desarrollar marcos y orientaciones generales sobre el control interno, la gestión del riesgo empresarial y la prevención del fraude, diseñados para mejorar el desempeño organizacional y la supervisión, y reducir el riesgo de fraude en las organizaciones.
Normas Internacionales de Auditoría - NIA
Marco Integrado de Control Interno - COSO
Normas Internacionales de Información Financiera – NIIF
Principios Contables Generalmente Aceptados – PCGA
El Marco Integrado de Control Interno establece tres categorías de objetivos que permiten a las organizaciones centrarse en diferentes aspectos del control interno. Estas son:
Objetivos operativos,
2. Objetivos de información,
3. Objetivos de cumplimiento.
Objetivos estratégicos,
2. Objetivos de cumplimiento,
3. Objetivos de oportunidad
Objetivos operativos,
2. Objetivos generales,
3. Objetivos de planificación
Objetivos de planificación,
2. Objetivos estratégicos,
3. Objetivos internos
Están relacionados con el cumplimiento de las leyes y regulaciones a las que está sujeta la entidad. La entidad debe desarrollar sus actividades en función de las leyes y normas específicas
Objetivos de información
Objetivos de cumplimiento
Objetivos operativos
Objetivos estratégicos
Toda la evidencia de auditoría al ser confrontada contra los criterios se puede determinar cómo:
Papeles de trabajo
Hallazgo de auditoría
Conclusiones de auditoría
Técnica de auditoria
Esta técnica se afianza en entrevistas formales e informales, encuestas, conversaciones, averiguaciones que permiten respuestas a preguntas planificadas por el Auditor con la finalidad de obtener juicios objetivos del hecho auditado.
Técnicas de rastreo
Técnicas de revisión selectiva
Técnicas de indagación
Técnica de la comprobación
En el proceso de planificación se debe definir el tipo de información a revisar, de la misma forma puede surgir nueva información obtenida en la ejecución del trabajo, este concepto pertenece a:
Asignación de trabajo al equipo de auditoria
Preparación de información documentada para auditoría
Planificación de auditoría
Realizar revisión de información documentada
El responsable del Programa de Auditoria debe garantizar durante todo el proceso de la auditoria que se cumple el cronograma, se logren objetivos, que el equipo asignado responda al nivel de competencia y responsabilidad y que la información sea suficiente y competente. Este concepto pertenece a:
Preparación de actividades de auditoria
Realización de la auditoría
Seguimiento del programa de auditoría
Revisión del programa de auditoría
Es el cumplimiento de políticas, normativas, requisitos, procedimientos, entre otros, establecidos en un proceso dentro de un sistema de gestión; en otras palabras, es la afirmación de los hechos de una manera adecuada. Este concepto corresponde a:
Mejora continua
Conformidad
No conformidad
Riesgos de auditoría
Abarca cada una de las áreas de la empresa, y engloba cinco componentes relacionados entre sí: el entorno de control, la evaluación del riesgo, el sistema de información y comunicación, las actividades de control, y la supervisión del sistema de control.
El Marco Integrado de Control Interno
Las Normas Internacionales de Información financiera
Las Normas Internacionales de Auditoría
Las Normas internas de cada empresa
Confronta hechos para determinar igualdad o diferencias, en el cumplimiento de planificaciones y metas de programas. Ejemplos: resultados de producción frente a lo planificado; resultados de rendimientos comparados con el estándar
Técnica de la comparación
Técnica de la observación
Técnica de la revisión selectiva
Técnica del rastreo
De acuerdo al Marco Integrado COSO III
Es definido como un proceso integrado y dinámico llevado a cabo por la administración, la dirección y demás personal de una entidad, diseñado con el propósito de proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de los objetivos relacionados con las operaciones, la información y el cumplimiento.
El Control Interno
La supervisión del auditor
Los reglamentos y normativas
Las Normas internas de cada empresa
Dentro del modelo de negocios del COSO se encuentra
Articula las metas específicas o planes de trabajo sobre el modo como la administración contribuye al logro de los objetivos de la estrategia general. Este concepto pertenece a:
Ejecución
Planificación de negocio
Monitoreo
Adaptación
Dentro del modelo de negocios del COSO se encuentra
Describe los procesos organizativos, mediante los cuales los problemas identificados a través de las actividades de monitoreo exigen acciones de seguimiento y corrección de la administración, y son traducidos a cambios ejecutables en la estrategia corporativa, plan de negocios, o tácticas de ejecución. Este concepto pertenece a:
Planificación de negocio
Monitoreo
Adaptación
Ejecución
Basado en la evaluación de los procesos y procedimientos de mejora continua empleados para garantizar el punto más óptimo de calidad de los productos y servicios.
Satisfacción del cliente
Responsabilidad social
Gestión de la calidad
Resultados
Mide la relación de los niveles obtenidos en cuanto a calidad frente al análisis de satisfacción del cliente, misma que debe verse reflejada a través del uso y aplicación de los indicadores de gestión
Resultados
Responsabilidad Social
Gestión de la calidad
Satisfacción del cliente
Mide la capacidad que se posee para detectar las necesidades y expectativas del usuario a cerca del bien o servicio ofertado, desarrollando para esto estrategias, planes y mecanismos para establecer opciones de mejoras
Satisfacción del cliente
Responsabilidad Social
Gestión de la calidad
Planificación
Se verifica que la alta dirección esté comprometida en la conducción de la empresa hacia el éxito anhelado y programado mediante los objetivos, metas, políticas y planes, que respondan al entorno en el que se desenvuelve la empresa
Compromiso de la dirección
Planificación
Gestión de la calidad
Responsabilidad social
De las características de una auditoría de gestión.
Coordinar las actividades de auditoría de forma minuciosa, ordenada, planificada bajo procedimientos estándares de auditoría o con la aplicación de la Norma ISO 19011:2018, que permitirá un grado de calidad alto del trabajo realizado. Este concepto corresponde a:
Continua
Sistemática
Objetiva
Confiable
¿Por qué es importante la auditoría de gestión?
Porque permite en forma minuciosa determinar claramente si los procesos responden en calidad, permitiendo orientar a la empresa hacia sistemas de calidad con la aplicación de esta auditoría, además de considerarla como una herramienta de mejora continua
Porque permite en forma minuciosa estudiar los estados de situación financiera, permitiendo orientar a la empresa hacia sistemas de calidad con la aplicación de esta auditoría, además de considerarla como una herramienta de mejora continua
Porque permite en forma minuciosa determinar claramente si los procesos responden en calidad, permitiendo orientar a la empresa hacia sistemas de calidad con la aplicación de esta auditoría, además de permitir evaluar los flujos de efectivo de la empresa y su rentabilidad
Porque permite en forma minuciosa determinar claramente si los procesos responden en tiempo y espacio, permitiendo orientar a la empresa hacia sistemas de gestión con la aplicación de esta auditoría, además de considerarla como una herramienta de análisis oportuno
Dentro de las técnicas y procedimientos que se llevan a cabo en una auditoria de gestión, la observación es:
Aplicable en todo el proceso de auditoría, consiste en cerciorarse de hechos que se están desarrollando en una organización. Ejemplo: Observar el proceso de recepción de un producto
Permite al auditor descubrir igualdad o diferencias al comparar resultados, con el fin de determinar conformidad de los requisitos. •Ejemplo: Resultados de un análisis frente al estándar
Separar hechos, productos, documentos que permitan verificar el cumplimiento de requisitos, apoyándose en la técnica de revisión ocular. Ejemplo: Elección de un lote de producción para validar requisitos
Validar documentalmente el cumplimiento de todos los requisitos aplicables a un producto determinado o servicio brindado. Ejemplo: A partir de un producto terminado (atún) confirmar todos los requisitos desde
Término utilizado en la Auditoría Financiera y que se aplica para la Auditoría de Gestión mediante la trazabilidad, consiste en determinar un producto en su estado final, cómo ha sido su proceso histórico al largo de la cadena productiva, esto es desde el inicio del producto o servicio hasta su estado final
Técnica de indagación
Técnica de rastreo
Técnica de la comprobación
Técnica de la comparación
