wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

3c bhp

Total questions: 42

Worksheet time: 44mins

Name
Class
Date
1.

Kodeks pracy reguluje:

a)

prawa osób prowadzących działalność gospodarczą

b)

prawa i obowiązki zleceniodawców i zleceniobiorców

c)

prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.

2.

Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:

a)

Najwyższa Izba Kontroli

b)

Państwowa Inspekcja Pracy

c)

Prokuratura.

3.

Pracownikiem jest:

a)

osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę

b)

zleceniobiorca

c)

osoba prowadząca działalność gospodarczą.

4.

Co oznacza bezpieczeństwo i higiena pracy?

a)

ogół środków zapobiegających wypadkom przy pracy i w czasie wolnym

b)

ogół środków i urządzeń służących do stworzenia warunków pracy, eliminujących zagrożenie życia lub zdrowia zatrudnionych

c)

przestrzeganie zasad higieny osobistej na stanowisku pracy

5.

Obowiązkiem pracodawcy jest

a)

prowadzenie częstych szkoleń z zakresu bhp.

b)

zapewnienie bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy.

c)

zapewnienie pracownikom wyżywienia.

d)

zapewnienie najnowocześniejszych wyposażeń w środki techniczne.

6.

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada

a)

dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.

b)

świadectwa ukończenia szkoły średniej

c)

sporządzonego listu motywacyjnego i cv

d)

oświadczenia o znajomości języka obcego.

7.

Jaką instytucję zewnętrzną należy powiadomić w razie naruszenia warunków bhp w miejscu pracy?

a)

Placówkę Sanepidu.

b)

Komendę policji

c)

Urząd Gminy.

d)

Państwową Inspekcję Sanitarną.

8.

Obowiązkiem pracownika w zakresie bhp jest

a)

stała kontrola warunków pracy i sprzętu.

b)

przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

c)

zaopatrzenie się w sprzęt do udzielania pierwszej pomocy.

d)

wyposażenie stanowisk pracy w bezpieczne przyrządy i narzędzia.

9.

Za naruszenie przepisów BHP pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności

a)

porządkowej

b)

karnej

c)

karno-administracyjnej

d)

wszystkie odpowiedzi są poprawne

10.

Społeczny inspektor pracy jest wybierany przez:

a)

pracodawcę spośród pracowników

b)

związki zawodowe

c)

wszystkich pracowników

d)

delegację pracowniczą

11.

Reprezentuje interesy wszystkich pracowników, chroni uprawnienia pracownicze określone przez przepisy prawa

a)

Społeczna Inspekcja Pracy

b)

Urząd Dozoru Pracowniczego

c)

Urząd Pracy

d)

Państwowa Inspekcja Sanitarna

12.

Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik powinien odbyć wstępne szkolenie BHP. Obowiązek zapewnienia tego szkolenia przed dopuszczeniem do pracy spoczywa na

a)

organizatorze szkolenia

b)

pracodawcy

c)

komisji BHP

d)

Państwowej Inspekcji Pracy

13.

Koszty profilaktycznych badań lekarskich pokrywa

a)

pracodawca

b)

Państwowa Inspekcja Pracy

c)

pracownik

d)

NFZ w ramach ubezpieczenia zdrowotnego

14.

Okresowe szkolenie pracowników w zakresie BHP odbywa się

a)

poza godzinami pracy i na koszt ZUS

b)

w godzinach pracy i na koszt PIP

c)

poza godzinami pracy i na koszt pracodawcy

d)

w czasie pracy i na koszt pracodawcy

15.

Pracownik otrzymuje odzież ochronną

a)

tylko na żądanie

b)

zawsze

c)

gdy odzież osobista nie odpowiada pracodawcy kolorystycznie

d)

gdy istnieje możliwość zabrudzenia odzieży prywatnej pracownika

16.

Okresowym badaniom lekarskim podlegają

a)

wszyscy pracownicy zatrudnieni w zakładzie

b)

tylko sprzedawcy, którzy mają kontakt z żywnością

c)

pracownicy, którzy na skutek choroby byli niezdolni do pracy min. 30 dni

d)

tylko pracownicy zatrudnieni na stanowiskach szkodliwych dla zdrowia

17.

Wskaż warunek, który nie musi być spełniony, aby pracownik mógł rozpocząć pracę

a)

poddanie się wstępnym badaniom lekarskim

b)

odbycie instruktarzu stanowiskowego BHP

c)

odbycie wstępnego szkolenia w zakresie BHP

d)

dostarczenie świadectwa szkolnego

18.

Rodzaj badania osób przyjmowanych do pracy.

a)

Przedwstępne

b)

Wstępne

c)

Końcowe

19.

Najważniejsza ustawa w obrębie prawa pracy

a)

Kodeks Pracy

b)

Regulamin pracy

c)

Układy zbiorowe pracy

20.

Jest prawem pracodawcy.

a)

Odpłatność

b)

Prowadzenie szkoleń BHP

c)

Swoboda w doborze pracownika

21.

Prowadzi nadzór państwowy nad warunkami pracy.

a)

Społeczny inspektor pracy

b)

Sanepid

c)

Kierownik jednostki

22.

Komórka organizacyjna zatrudniająca więcej niż 100 osób.

a)

Komisja BHP

b)

Służba BHP

c)

Kierownik jednostki

23.

Okresowym badaniom lekarskim podlegają

a)

wszyscy pracownicy zatrudnieni w zakładzie

b)

tylko sprzedawcy, którzy mają kontakt z żywnością

c)

pracownicy, którzy na skutek choroby byli niezdolni do pracy min. 30 dni

d)

tylko pracownicy zatrudnieni na stanowiskach szkodliwych dla zdrowia

24.

Rodzaj badania osób przyjmowanych do pracy.

a)

Przedwstępne

b)

Wstępne

c)

Końcowe

25.

Koszty badań profilaktycznych ponosi:

a)

zawsze pracownik

b)

pracodawca

c)

pracownik i pracodawca dzielą się tymi kosztami

26.

Co to jest ryzyko zawodowe?

a)

ryzyko zawodowe to wpływ zagrożeń na środowisko naturalne

b)

ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z pracą, powodujących straty

c)

ryzyko zawodowe to ryzyko utraty mienia przez pracodawcę i poniesienia przez niego strat ekonomicznych

27.

Kto przeprowadza ocenę ryzyka zawodowego?

a)

Państwowa Inspekcja Pracy u każdego pracodawcy

b)

sam pracownik na swoim stanowisku pracy

c)

pracodawca

28.

Kontrolnym badaniom lekarskim podlegają pracownicy:

a)

osoby przyjmujące się do pracy

b)

tylko pracownicy młodociani

c)

wszyscy pracownicy w przypadku choroby trwającej ponad 30 dni

29.

Ryzyko zawodowe

a)

to zagrożenia występujące w środowisku pracy

b)

to praca z niebezpiecznym kolega z pracy

c)

żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

d)

to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych w wykonywaną pracą

30.

Ocena ryzyka na stanowisku pracy:

a)

nie musi być wykonywana

b)

jest obowiązkowa

c)

musi być przeprowadzana co miesiąc

d)

jest prowadzona w sposób ciągły

31.

Aby zdarzenie sklasyfikować jako wypadek zbiorowy na jego skutek musi być poszkodowanych jednocześnie:

a)

2 osoby

b)

4 osoby

c)

6 osób

32.

Choroba zawodowa to następstwo:

a)

złego trybu życia

b)

złego środowiska pracy

c)

nie ma przyczyny

33.

Pracownik, który uległo wypadkowi przy pracy ma prawo do:

a)

L 4 – płatnego w wysokości 120 % należnego wynagrodzenia

b)

L 4 – płatnego w wysokości 100 % należnego wynagrodzenia

c)

L 4 – płatnego w wysokości 80% należnego wynagrodzenia

34.

Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje?

a)

Najwyższa Izba Kontroli

b)

Państwowa Inspekcja Pracy

c)

Prokuratura

35.

Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy sprawuje?

a)

Państwowa Inspekcja Sanitarna

b)

Państwowa Inspekcja Pracy

c)

Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska

36.

Wypadek przy pracy to każde zdarzenie?

a)

Nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną i pozostające w związku z pracą powodujące uraz lub śmierć pracownika

b)

Powodujące skaleczenie pracownika

c)

Powodujące niezdolność do pracy

37.

Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze są przydzielane pracownikom?

a)

Odpłatnie

b)

Bezpłatnie

c)

Z częściową odpłatą

38.

Do czynników niebezpiecznych spowodowanych zagrożeniami mechanicznymi na stanowisku pracy mechanika pojazdów samochodowych zaliczamy:

a)

zagrożenia spowodowane hałasem występującym na stanowisku pracy oraz drganiami mechanicznymi

b)

zagrożenia spowodowane porażeniem prądem elektrycznym

c)

zagrożenia spowodowane m.in. elementami ostrymi, przemieszczającymi się maszynami oraz spadającymi przedmiotami

d)

zagrożenia spowodowane obciążeniem psychofizycznym

39.

Czynnik szkodliwy:

a)

może spowodować, w przypadku kolizyjnego zetknięcia się z nim, utratę zdrowia lub życia człowieka

b)

przez swoje oddziaływanie na pracownika może prowadzić do powstania choroby zawodowej lub innego schorzenia związanego z wykonywaną pracą

c)

nie stanowi zagrożenia dla zdrowia, ale utrudnia pracę lub przyczynia się do obniżenia zdolności do jej wykonywania;

d)

żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa.

40.

Które z wymienionych poniżej czynników środowiska pracy zaliczamy do czynników biologicznych:

a)

drobnoustroje bakteriopochodne t.j. riketsje

b)

substancje żrące i drażniące.

c)

drobnoustroje komórkowe (np. wirusy czy bakterie)

d)

substancje rakotwórcze

41.

Monotonia pracy, która wywiera niekorzystny wpływ na człowieka zaliczana jest do uciążliwych czynników:

a)

biologicznych

b)

fizycznych

c)

psychofizycznych

d)

chemicznych

42.

Do szkodliwych czynników fizycznych w środowisku pracy zaliczamy:

a)

hałas i wibracje

b)

nierówne i śliskie powierzchnie

c)

prąd elektryczny

d)

poruszające się maszyny i inne urządzenia

e)

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

Similar Resources on Wayground

planowanie produkcji gastronomicznej cz.1.

38 questions

planowanie produkcji gastronomicznej cz.1.

quiz

Worksheet

•

1st - 6th Grade

ratownictwo medyczne

37 questions

ratownictwo medyczne

quiz

Worksheet

•

1st - 12th Grade

2 BS Ciasta drożdżowe i parzone

40 questions

2 BS Ciasta drożdżowe i parzone

quiz

Worksheet

•

1st Grade - University

Opiekun medyczny

40 questions

Opiekun medyczny

quiz

Worksheet

•

1st - 12th Grade

egzamin

40 questions

egzamin

quiz

Worksheet

•

3rd - 4th Grade

ktct

45 questions

ktct

quiz

Worksheet

•

1st - 3rd Grade

Antecedentes, polimeros,cristalinidad de las fibras quimicas

40 questions

Antecedentes, polimeros,cristalinidad de las fibras quimicas

quiz

Worksheet

•

1st Grade - University

Hotelarstwo - podstawowe pojęcia

46 questions

Hotelarstwo - podstawowe pojęcia

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade