NEW
Font size
WorksheetsЗаработная плата и нормирование труда
Total questions: 16
Worksheet time: 9mins
В какой статье Трудового Кодекса закреплено понятие «заработная плата»?
ст. 135 ТК РФ
ст. 129 ТК РФ
ст. 133 ТК РФ
Оплата отпуска производится не позднее чем за:
три календарных дня до начала отпуска
пять календарных дней до начала отпуска
семь календарных дней до начала отпуска
1 календарный день до начала отпуска
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится
в день увольнения
по истечении 10 дней после увольнения
через 1 месяц после увольнения
Какое ограничение установлено на долю НЕденежной формы заработной платы согласно ст. 131 ТК РФ?
10% от начисленной месячной заработной платы
20% от начисленной месячной заработной платы
30% от начисленной месячной заработной платы
40% от начисленной месячной заработной платы
Сколько процентов не может превышать общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы?
10%
20%
15%
25%
Если заработок работника определяется путем умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда на фактически отработанное время в часах, можно утверждать, что имеет место:
сдельная форма оплаты труда
контрактная форма оплаты труда
бестарифная форма оплаты труда
повременная форма оплаты труда
Коэффициент квалификационного уровня в сравнении с тарифным разрядом может:
реально повышаться в течение всей трудовой жизни
реально повышаться до 35-40 лет
нет правильного ответа
Размер индивидуального заработка рабочего любого разряда определяется:
умножением тарифной ставки 1 разряда на межразрядный коэффициент
умножением тарифной ставки 1 разряда на соответствующий коэффициент
умножением тарифной ставки 1 разряда на диапазон тарифной сетки
Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника – это …
тарифный коэффициент
тарифная сетка
тарифный разряд
квалификационный разряд
К разновидностям сдельной системы оплаты труда НЕ относится:
прямая
сдельно-прогрессивная
косвенная
контрактная
Укажите систему сдельной формы оплаты труда,
при которой расценка устанавливается на весь объём работ с выполнением его в определенные сроки
сдельная прямая
сдельная прогрессивная
сдельная косвенная
аккордная
Как производится оплата работы в выходной или нерабочий праздничный день?
в обычном размере
в полуторном размере
в двойном размере
верных ответов нет
Как производится оплата времени простоя по вине работодателя?
не оплачивается
оплачивается в размере не менее одной третей средней заработной платы работника
оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
оплачивается в размере не менее одной средней заработной платы работника
В соответствии со ст. 162 ТК РФ о введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем…
за один месяц
за два месяца
за две недели
за три месяца
Какие бывают нормы труда по показателю, лежащему в основе нормирования?
нормы выработки, времени, обслуживания, численности
опытные, среднестатистические, технически обоснованные
постоянные, временные, сезонные, разовые
локальные, межотраслевые, отраслевые, профессиональные
Каким законодательством устанавливается МРОТ?
только федеральным
федеральным и региональным
только региональным
федеральным, региональным и местным
