Font size
WorksheetsKUCING CIMERAK
Total questions: 120
Worksheet time: 2hrs 0mins
Tim Anda sedang melakukan aksi sosialisasi di sebuah desa. Suatu hari, tim Anda bertanggung jawab untuk memberi makan kambing dan domba di padang rumput. Ternyata seekor kambing tidak ditemukan saat hendak dimasukkan ke kandang. Hal tersebut membuat keributan di desa. Pemilik kambing menyangka Anda dan tim adalah penipu yang ingin mengambil mereka. Tindakan Anda sebagai ketua tim adalah...
Menenangkan warga bahwa itu tidak sengaja
Berjanji akan mencari kambing lagi dan bertanggung jawab jika tidak ditemukan
Meminta warga tetap tenang sampai kambing ditemukan
Menjelaskan pada warga bahwa kalian bukanlah penipu
Memberikan ganti rugi untuk warga
Anda berasal dari keturunan orang kaya. Anda dikirim oleh orang tua bekerja di perusahaan milik mereka. Akan tetapi ditempatkan sebagai karyawan biasa. Tidak ada yang mengetahui status Anda sebagai anak pemilik perusahaan. Suatu hari seorang karyawan senior merundung Anda dan karyawan junior lainnya. Anda berterus terang mengenai status Anda agar mereka tidak berani merundung Anda lagi tanpa menghiraukan perlakuan mereka pada junior lain.
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Anda sedang berbelanja di sebuah supermarket. Saat sedang antre untuk pembayaran, orang di depan Anda kebingungan mencari uangnya. Ia sudah meminum air yang ingin ia beli, akibatnya kasir supermarket menegurnya hingga terjadi perdebatan. Antrean sangat panjang diakibatkan hal tersebut. Sementara Anda tidak memiliki cukup uang untuk menawarkan diri membayar air tersebut. Anda mengurangi belanjaan yang kurang mendesak untuk membantunya.
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Saat Anda sedang melakukan pekerjaan rumah, Anda mendengar tetangga Anda sedang didoakan sebab sedang sakit keras. Suara tangisan anak-anaknya terdengar hingga rumah Anda. Anda akan mengunjungi mereka untuk ikut berdoa.
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Beberapa murid sengaja berbuat gaduh dan mengganggu teman mereka, meskipun sudah ada kesepakatan kelas untuk saling menghargai antar teman. Tindakan apa yang akan Anda ambil?
Merefleksikan kesepakatan kelas dan tujuan berada di kelas.
Mengingatkan murid-murid tersebut tentang kesepakatan kelas dan konsekuensi dari tindakan mereka
Memberikan hukuman kepada murid-murid tersebut sebagai peringatan agar tidak mengulangi perbuatannya
Mengajak murid-murid tersebut untuk berbicara secara pribadi dan mencari tahu alasan di balik perilaku mereka
Mengingatkan murid-murid tersebut tentang kesepakatan kelas dan konsekuensi dari tindakan mereka
Ketika Anda ingin berbicara dengan empati kepada seluruh murid, tetapi waktu terbatas dan banyak murid dengan masalah yang berbeda, apa yang akan Anda lakukan?
Mengdentifikasi masalah yang paling mendesak atau penting di antara murid
Memberikan perhatian lebih kepada murid dengan masalah yang serius.
Mengabaikan murid dengan masalah yang tidak terlalu serius untuk fokus pada yang lain.
Menggunakan teknologi untuk memberikan umpan balik secara kelompok kepada beberapa murid.
Menggunakan teknologi untuk memberikan umpan balik secara acak kepada semua murid.
Sekolah Anda ingin melakukan Study Tour (Tur Pembelajaran), namun Anda sebagai guru mengalami kesulitan menghubungkan dengan tujuan pembelajaran. Apa yang Anda lakukan dengan kondisi ini?
Mengadakan diskusi kelompok untuk mendiskusikan hasil kunjungan dan tujuan pembelajaran.
Menggunakan data asesmen sebagai bahan diskusi dalam kelas untuk meningkatkan pemahaman murid.
Menggunakan data asesmen sebagai bahan diskusi dalam kelas dengan fokus pada murid yang memiliki nilai rendah.
Meminta murid melakukan presentasi hasil kunjungannya
Mengadakan kunjungan ulang dengan tujuan pembelajaran yang sama.
Setelah melakukan asesmen formatif, Anda merasa kesulitan menggunakan data asesmen tersebut sebagai modal mengajar di materi berikutnya. Apa langkah konkret yang akan Anda ambil untuk mengatasi masalah ini?
Memeriksa hasil asesmen dengan cermat apakah ada tren umum di antara murid yang perlu diperhatikan
Melanjutkan proses belajar karena ada beberapa materi esensial yang murid perlu pelajari dan tidak menggunakan data asesmen.
Menggunakan data asesmen sebagai bahan diskusi dalam kelas dengan fokus pada murid yang memiliki nilai rendah.
Mengadakan aktivitas pemahaman konsep tambahan buat seluruh murid dengan teknik yang lebih beragam
Menggunakan metode pembelajaran yang lebih menyenangkan dan teknologi canggih untuk materi berikutnya
Anda ingin melaksanakan asesmen berbasis proyek saat Penilaian Akhir Semester, tapi waktu terbatas untuk membuat instrumen penilaiannya. Apa yang akan Anda lakukan dalam situasi ini?
Menggunakan instrumen penilaian yang sudah ada dan relevan dengan proyek yang akan dilakukan
Menggunakan instrumen penilaian yang sudah ada tanpa mempertimbangkan relevansi dengan proyek
Menggunakan instrumen penilaian yang sudah ada dengan sedikit modifikasi
Menggunakan teknologi untuk membuat instrumen penilaian yang disesuaikan dengan kebutuhan penilaian
Menyederhanakan proyek yang akan menjadi dasar asesmen, fokus pada elemen-elemen kunci yang ingin dinilai.
Anda merasa lelah setelah mengajar dan harus menghadapi murid yang bertengkar di kelas. Apa langkah pertama yang akan Anda ambil untuk mengelola emosi Anda dalam situasi ini?
Mengambil napas dalam-dalam dan mengatur pikiran sebelum merespon situasi dengan tenang
Mencoba fokus pada murid yang lain terlebih dahulu
Menegur murid yang bertengkar dengan keras agar mereka berhenti bertengkar
Mengajak murid yang bertengkar untuk berbicara secara pribadi setelah pelajaran
Mengajukan sanksi kepada murid yang bertengkar agar mereka tidak mengulangi perilaku tersebut
Anda melihat rekan guru melanggar kode etik, dan Anda ingin melaporkannya kepada Kepala Sekolah. Apa yang akan Anda lakukan meskipun merasa dilema karena sangsi yang akan diterima oleh guru yang melanggar?
Melaporkan langsung kepada Kepala Sekolah dengan menjelaskan pelanggaran yang terjadi.
Mengajak rekan guru untuk berdiskusi mengenai pelanggaran yang terjadi.
Melaksanakan pekerjaan dengan fokus karena pelanggaran kode etik bukan tanggungjawab Anda
Mengingatkan rekan guru secara pribadi mengenai pentingnya mengikuti kode etik.
Mencari saran dari rekan guru lain mengenai tindakan yang sebaiknya dilakukan.
Anda ingin membangun interaksi empatik dengan setiap murid, tapi terkendala dengan waktu dan beban pekerjaan lain. Apa langkah pertama yang akan Anda ambil untuk mengatasi kendala ini?
Mengatur jadwal khusus untuk berinteraksi dengan setiap murid secara individu
Membangun interaksi dengan fokus pada murid yang bermasalah di kelas
Menggunakan metode pembelajaran yang lebih terstruktur untuk memaksimalkan waktu
Mengajak murid untuk berinteraksi dengan teman sekelas dalam kegiatan kelompok
Menggunakan metode tutor sebaya untuk membantu interaksi dengan murid
Anda dihadapkan pada murid yang terlambat mengumpulkan tugas. Apa pertimbangan utama Anda dalam memutuskan apakah akan menerima atau menolak tugas tersebut?
Menerima tugas tersebut dan memberikan penjelasan mengenai konsekuensi keterlambatan
Menolak tugas dengan memberi pengertian tentang kedispilinan mengumpulkan tepat waktu
Memberikan tugas yang berbeda sebagai pengganti tugas yang terlambat
Menerima tugas tersebut tapi memberikan peringatan agar tidak mengulangi keterlambatan
Menerima tugas tersebut tapi memberikan penilaian yang lebih rendah karena keterlambatan
Ada banyak orangtua yang bertanya tentang nilai atau peringkat murid dalam satu kelas. Bagaimana Anda akan menjaga privasi murid dan kerahasiaan nilai mereka ketika ada banyak orangtua yang bertanya?
Menjaga privasi murid dan kerahasiaan nilai mereka dengan tidak memberikan informasi pribadi kepada orangtua.
Menjaga privasi murid dan kerahasiaan nilai mereka namun memberikan informasi kepada semua orangtua secara pribadi.
Menjaga privasi murid dan kerahasiaan nilai mereka dengan memberikan informasi hanya kepada orangtua yang bertanya.
Menjaga privasi murid dan kerahasiaan nilai mereka dengan memberikan informasi hanya kepada orangtua yang berhak.
Menjaga privasi murid dan kerahasiaan nilai mereka dengan memberikan informasi secara umum kepada orangtua.
Seorang murid menangis dan enggan masuk sekolah, Apa yang akan Anda lakukan sementara pembelajaran di kelas sudah perlu dimulai?
Mengajak murid tersebut berbicara untuk mencari tahu apa yang membuatnya menangis.
Menghibur murid yang menangis dan memberikan waktu untuk pulih sebelum masuk sekolah.
Menegur murid yang menangis dan meminta dia untuk segera masuk sekolah.
Mengajak murid yang menangis untuk bermain dengan murid lainnya.
Mengajar dengan fokus pada murid lain, agar pembelajaran tetap berlangsung.
Anda berusaha melibatkan semua anak saat diskusi, tetapi ada murid yang tetap diam saja dan diabaikan oleh teman-temannya. Apa langkah konkret yang akan Anda ambil?
Mengajak murid yang diam untuk berbicara dan memberikan kesempatan berbagi pendapat.
Fokus pada murid yang aktif berpartisipasi
Mengharapkan teman-teman murid yang aktif berpartisipasi untuk melibatkan murid yang diam.
Memberikan perhatian lebih pada murid yang aktif berpartisipasi dan mengabaikan murid yang diam.
Mengharapkan teman-teman murid yang aktif berpartisipasi untuk melibatkan murid yang diam.
Anda ingin mengakomodir semua kebutuhan murid, tetapi masih banyak materi esensial yang perlu diajarkan. Apa yang akan Anda lakukan untuk mengatasi situasi ini?
Menggunakan metode pembelajaran yang aktif dan partisipatif untuk mengindentifikasi materi esensial
Memberikan tugas tambahan kepada murid yang sudah menyelesaikan Bab yang belum selesai
Mengabaikan Bab yang belum selesai dan fokus pada materi yang sudah dipelajari
Memberikan penilaian yang rendah kepada murid yang belum menyelesaikan Bab yang belum selesai
Memberikan waktu tambahan kepada murid untuk menyelesaikan Bab yang belum selesai
Anda ingin memberikan umpan balik pada tugas yang dikerjakan murid, tetapi Anda belum bisa memberikan yang spesifik. Apa tindakan yang akan Anda ambil untuk meningkatkan kemampuan memberikan umpan balik Anda?
Mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan memberikan umpan balik yang spesifik
Memberikan hasil tugas yang dikerjakan murid dan fokus pada tugas lain
Membiarkan murid belajar sendiri tanpa perlu memberikan umpan balik
Memberikan umpan balik secara umum tanpa menyebutkan area yang perlu ditingkatkan
Memberikan umpan balik dengan fokus pada kelemahan murid
Anda ingin memberikan umpan balik di rapor perkembangan murid. Apa langkah yang Anda lakukan untuk bisa memberikan umpan balik secara spesifik?
Membuat catatan narasi tentang proses belajar murid pada setiap pembelajaran
Menyimpulkan berdasarkan persepsi gambaran hasil belajar murid dalam satu semester
Menggunakan umpan balik secara umum yang digunakan dalam rapor murid di sekolah
Menyimpulkan hasil pengamatan proses belajar murid dalam waktu satu semester
Menggunakan data checklist setiap murid sesuai indikator pembelajaran
Orangtua murid sering memberikan tuntutan yang membuat Anda merasa jengkel. Bagaimana Anda akan menangani tuntutan ini sambil menjaga hubungan baik dengan mereka?
Mendengarkan dengan empati dan mencari solusi yang saling menguntungkan
Menjaga jarak dengan orangtua murid untuk menghindari konflik
Melaksanakan pekerjaan Anda dengan fokus dan memberikan pengertian kepada orang tua
Mengajukan permintaan agar orangtua murid tidak memberikan tuntutan
Mempertimbangkan tuntunan beberapa orangtua murid yang tidak bisa di negosiasi
Anda telah berhasil menjalin kedekatan emosi dengan para murid, tapi ada rekan guru yang tidak setuju. Apa yang akan Anda lakukan ketika mereka membicarakan sikap Anda dengan alasan etika bekerja?
Mendengarkan pendapat rekan guru dengan terbuka dan mencari solusi bersama
Melanjutkan pendekatan yang sudah dilakukan tanpa mempertimbangkan pendapat rekan guru
Melanjutkan pendekatan yang sudah dilakukan sambil mencari pendapat dari rekan guru lain
Mengajak rekan guru berdiskusi untuk mendapatkan pemahaman sama dengan Anda
Membiarkan rekan guru memiliki pendapatnya sendiri tanpa melakukan tindakan
Anda ingin melakukan refleksi dan merencanakan pengembangan diri, tetapi kesulitan menemukan waktu yang cukup. Bagaimana Anda akan mengatasi tantangan ini?
Membuat jadwal harian yang mengalokasikan waktu khusus untuk refleksi dan perencanaan pengembangan diri
Mencoba fokus pada kegiatan lain yang dianggap lebih penting karena refleksi untuk pengembangan diri bukan prioritas
Menunda refleksi dan perencanaan pengembangan diri hingga waktu yang lebih senggang
Mencari waktu luang di tengah-tengah aktivitas untuk melakukan refleksi dan perencanaan pengembangan diri
Menggunakan waktu sebelum tidur untuk merenung dan merencanakan pengembangan diri
Anda ingin melakukan pengembangan diri tetapi kesulitan melakukan refleksi mengenai kekuatan dan kelemahan Anda. Bagaimana Anda akan memilih pelatihan yang tepat dalam situasi ini?
Melakukan evaluasi diri secara objektif dan mencari pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan
Mengandalkan pendapat orang lain untuk menentukan pelatihan yang tepat
Mengikuti berbagai pelatihan pengembangan diri sampai menemukan pelatihan yang sesuai
Mencoba mengatasi kesulitan refleksi dengan mencari bantuan dari orang lain
Mengikuti pelatihan yang populer tanpa mempertimbangkan kebutuhan pribadi
Anda sebagai guru perlu mengenali dan merespons emosi murid dengan empati, mengingat perbedaan karakter dan masalah pribadi yang dimiliki setiap murid. Apa yang akan Anda lakukan dalam situasi ini?
Mengajak murid untuk berbicara tentang perasaannya dan memberikan dukungan emosional.
Mencoba fokus pada pembelajaran dan mengenali emosi murid ketika ada masalah.
Menolak emosi murid dan mengarahkan mereka untuk fokus pada pembelajaran.
Mengenali emosi murid tapi tidak memberikan dukungan emosional yang diperlukan.
Membiarkan murid menyelesaikan masalah pribadi mereka sendiri tanpa intervensi.
Anda mendapatkan keluhan dari seorang siswa bahwa ia kesulitan memahami materi pelajaran. Tindakan yang paling tepat yang harus Anda lakukan adalah:
Mempersilahkan siswa tersebut mencari bantuan dari teman sekelasnya.
Mengabaikan keluhan siswa dan fokus pada siswa yang lain.
Mengulang penjelasan materi dengan lebih jelas dan memberikan bantuan tambahan jika diperlukan.
Memberikan tugas tambahan kepada siswa tersebut sebagai hukuman.
Seorang siswa tampak sangat tertarik dan antusias dengan pelajaran yang Anda ajarkan. Tindakan yang paling tepat yang harus Anda lakukan adalah:
Membagikan tugas tambahan kepada siswa tersebut agar tetap terlibat dalam pelajaran.
Membatasi partisipasi siswa tersebut agar tidak mengganggu siswa yang lain.
Mendorong siswa tersebut untuk berbagi pengetahuannya dengan siswa lain.
Mengabaikan minat siswa tersebut dan melanjutkan pelajaran seperti biasa.
Seorang siswa tidak mengumpulkan tugasnya dan memberikan alasan bahwa ia lupa. Tindakan yang paling tepat yang harus Anda lakukan adalah:
Memberikan kesempatan kedua kepada siswa tersebut untuk mengumpulkan tugas.
Memberikan hukuman kepada siswa tersebut agar ia tidak mengulangi perilaku yang sama di lain waktu.
Membantu siswa tersebut mengingatkan untuk mengumpulkan tugas dengan lebih baik di masa mendatang.
Mengabaikan kejadian tersebut dan melanjutkan pelajaran seperti biasa.
Seorang siswa secara terbuka mencemooh teman sekelasnya di depan semua orang. Tindakan yang paling tepat yang harus Anda lakukan adalah:
Mengabaikan perilaku siswa tersebut dan melanjutkan pelajaran.
Menghukum siswa tersebut agar ia tidak mengulangi perilaku yang sama di lain waktu.
Menghadapi siswa tersebut secara pribadi dan menjelaskan bahwa perilakunya tidak dapat diterima.
Menertawakan perilaku siswa tersebut untuk mengurangi ketegangan di kelas.
Seorang siswa tampak kesulitan memahami materi pelajaran, meskipun telah diberikan penjelasan berulang kali. Tindakan yang paling tepat yang harus Anda lakukan adalah:
Mengabaikan kebingungan siswa tersebut dan melanjutkan pelajaran
Menyarankan siswa tersebut untuk mencari bantuan di luar kelas.
Menggunakan metode pengajaran yang berbeda untuk membantu siswa tersebut memahami materi.
Memberikan tugas tambahan kepada siswa tersebut agar ia dapat mempelajari materi dengan lebih baik.
Seorang siswa mengalami kesulitan dalam berinteraksi dengan teman sekelasnya. Tindakan yang paling tepat yang harus Anda lakukan adalah:
Mengabaikan masalah tersebut karena itu merupakan urusan pribadi siswa.
Melibatkan diri dalam konflik tersebut dan memihak pada salah satu siswa.
Mendorong siswa-siswa untuk berbicara satu sama lain dan mencari solusi yang adil.
Memindahkan siswa tersebut ke kelas yang berbeda agar masalah dapat dihindari.
Seorang siswa sering terlambat masuk ke kelas. Tindakan yang paling tepat yang harus Anda lakukan adalah:
Menghukum siswa tersebut agar ia dapat belajar untuk tepat waktu.
Mengabaikan keterlambatan siswa tersebut dan melanjutkan pelajaran seperti biasa.
Berbicara secara pribadi dengan siswa tersebut untuk memahami alasan keterlambatannya dan mencari solusi bersama.
Menertawakan siswa tersebut di depan kelas agar ia tidak mengulangi perilaku yang sama.
Seorang siswa terlihat tidak tertarik dan tidak fokus dalam pelajaran yang Anda ajarkan. Tindakan yang paling tepat yang harus Anda lakukan adalah:
Mengabaikan ketidakfokusan siswa tersebut dan melanjutkan pelajaran seperti biasa.
Memberikan hukuman kepada siswa tersebut agar ia dapat belajar untuk lebih fokus.
Mencari tahu alasan ketidakfokusan siswa tersebut dan mencoba menyesuaikan metode pengajaran.
Menyuruh siswa tersebut keluar dari kelas agar ia tidak mengganggu siswa yang lain.
Seorang siswa terus-menerus mengalami kesulitan dalam mengerjakan tugas-tugas. Tindakan yang paling tepat yang harus Anda lakukan adalah:
Mengabaikan kesulitan siswa tersebut dan memberikan hukuman agar ia dapat belajar untuk lebih giat.
Memberikan tugas tambahan kepada siswa tersebut agar ia dapat memperbaiki kinerjanya.
Membantu siswa tersebut dengan memberikan arahan dan bantuan tambahan saat mengerjakan tugas.
Menyuruh siswa tersebut mencari bantuan dari teman sekelas
Seorang siswa tampak sangat tertarik dengan topik yang Anda ajarkan dan ingin mengeksplorasi lebih jauh. Tindakan yang paling tepat yang harus Anda lakukan adalah:
Mengabaikan minat siswa tersebut dan melanjutkan pelajaran seperti biasa.
Memberikan tugas tambahan kepada siswa tersebut agar ia dapat mempelajari topik tersebut lebih dalam.
Mendorong siswa tersebut untuk melakukan penelitian tambahan dan membagikan hasilnya dengan kelas.
Menyuruh siswa tersebut untuk tetap diam agar tidak mengganggu siswa yang lain.
Sebagai salah satu upaya untuk melakukan transformasi kelembagaan nasional, pegawai frontliner yang bertugas di bagian pelayanan dan resepsionis wajib diganti desain bajunya. Bagi pegawai pria, hal tersebut tidaklah merepotkan karena hanya diskusi masalah warna. Akan tetapi, perdebatan di kalangan pegawai wanita belum juga usai karena ada yang berkeinginan untuk mengenakan celana panjang, rok panjang, atau rok pendek. Perdebatan yang belum juga usai seminggu belakangan telah memberikan nuansa kelam di ruang kerja. Sebagai pimpinan, saya ingin perdebatan segera usai agar mereka bisa senyum lebih ikhlas.
Rencana transformasi dibatalkan saja karena justru menimbulkan perpecahan.
Saya seharusnya tegas dan otoriter agar semua takut dan nurut, tidak ngelunjak begini.
Sebagian pegawai wanita saya ajak musyawarah, rekomendasi mereka jadi keputusan.
Sebaiknya saya mengajak mereka semua makan-makan karena semua bisa diobrolin.
Asal nyaman, satu desain bisa dimodifikasi menjadi celana/rok yang panjang/pendek.
Pada saat tetangga saya mantu, diadakan pesta dangdutan tiga hari tiga malam. Saya dan warga di kampung memang senang dengan musik dangdut. Namun demikian, saya jenuh dengan musik dangdut tersebut apabila diputar tiada henti seperti ini. Setelah saya tanyakan kepada salah satu anggota keluarga tetangga saya, hal tersebut dilakukan untuk memenuhi ambisi kedua mempelai yang ingin pernikahannya meriah, mewah, dan ramai. Selain itu, pemutaran musik dangdut ternyata sudah menjadi tradisi di lingkungan kami.
Mereka perlu ditegur, saya akan mengadukan hal ini kepada Presiden via instagram.
Kearifan lokal seperti ini akan saya rindukan kalau saya di luar negeri, nikmati sajalah.
Saya menghormati acara tetangga, jadi saya mengalah dan akan menginap di tempat lain dulu.
Saya akan menghubungi PLN setempat untuk mematikan jaringan agar acaranya bubar.
Pak RT akan saya mintai tolong untuk menasihati agar acara tidak terlalu berlebihan.
Bahasa binatang kian sering terdengar akhir-akhir ini hanya karena perbedaan pandangan politik. Saat ini sedang musim kampanye menjelang pemilihan umum legislatif dan eksekutif pada tingkat pusat dan daerah. Sebagai ASN, saya dipaksa netral oleh peraturan yang berlaku, tapi saya mulai jengah dengan konflik yang terjadi di tengah masyarakat hanya karena perbedaan pilihan. Muncul beragam pemikiran di kepala saya. Saya berharap masih ada toleransi dan persatuan di Indonesia. Tangan saya mulai gatal ingin berkomentar.
Saya akan membuat akun palsu agar bisa menikmati dan meramaikan perdebatan.
Sebagai juara debat bahasa Inggris, saya akan tunjukkan keahlian berdebat saya.
Saya abaikan saja seolah-olah tidak terjadi apa-apa, saya juga akan netral dan golput.
Siapapun yang menang saya tetap ASN, tidak perlu ikut berdebat, cukup memantau saja.
Siapapapun calonnya, saya tidak tahu, saya akan ikut pemilu meskipun asal coblos.
Febrian adalah senior di kantor yang bertugas sebagai bagian pelayanan di salah satu kantor yang berada di suatu pulau terluar di Indonesia. Sebagian besar pegawai kantor tersebut berasal dari warga pendatang seperti Anda. Suatu hari datang perwakilan satker dari salah satu pulau terdekat yang kurang fasih berbicara Bahasa Indonesia sehingga hanya menggunakan bahasa daerah saja dalam berkomunikasi. Febrian sendiri kurang mengerti bahasa daerah setempat dan merasa kesulitan berkomunikasi dengan perwakilan satker tersebut, maka yang harus dilakukan Febrian adalah…
Meminta dicarikan orang di kantor yang bisa berbahasa daerah tersebut
Sebisa mungkin berkomunikasi dengan perwakilan satker tersebut melalui komunikasi seadanya sehingga menunjukan pelayanan prima
Memintanya kembali lagi dengan mengajak teman yang bisa berbahasa Indonesia
Meminta bantuan rekan yang lain dalam menyelesaikan masalah komunikasi ini
Memanggil ahli bahasa setempat untuk membantu menerjemahkan
Saat melaksanakan kunjungan dinas di salah satu pulau terluar, Febri dan timnya disambut dan dijamu oleh kepala desa di sana. Padahal dalam peraturan kode etik kantor Anda disebutkan bahwa selama penugasan tidak boleh menerima jamuan makan. Febri menyadari hal ini akan tetapi budaya di daerah tersebut merupakan tindakan tidak sopan apabila menolak makanan yang sudah disediakan. Mereka mengatakan bahwa memakan jamuan yang sudah disiapkan merupakan suatu kehormatan bagi mereka. Hal ini juga Febri sadari tidak akan mengganggu objektivitas dan independensi dari penugasan yang dilakukan. Maka apa yang akan dilakukan oleh Febri?
Sebagai penghormatan kepada kebiasaan dan norma budaya sekitar, maka akan menerimanya
Menolaknya dengan sopan dengan menjelaskan kepada kepala desa mengenai peraturan kode etik yang berlaku di kantor
Dengan halus menolaknya sebagai perwujudan dari penegakan kode etik
Karena hal ini tidak akan mempengaruhi objektivitas dan independensi penugasan, maka Febri dan tim akan menerima jamuan kepala desa
Sebelum menerima Febri akan menelpon pimpinan kantor terlebih dahulu mengenai tindakan yang akan diambil
Anda ditugaskan oleh atasan untuk bekerja beberapa minggu di luar daerah. Setelah tiba di daerah tersebut ternyata mayoritas wanitany berhijab, sedangkan Anda belum berhijab. Bagaimana Anda menyikapi situasi tersebut?
Ikut menggunakan hijab walaupun Anda merasa risih untuk menghargai budaya tersebut.
Anda merasa belum pantas menggunakan hijab, sehingga lebih baik untuk menghijabi hati terlebih dahulu
Ikut memakai hijab dan melakukannya secara berkesinambungan
Ikut memakai hijab sebagai wujud penghargaan terhadap budaya daerah tersebut
Tetap pada pendirian dan berpenampilan seperti biasanya
Dalam sebuah pertemuan bisnis, saya dan pimpinan berjumpa dengan beberapa pebisnis dari Bangka Belitung yang fasih berbahasa Hokkien. Saat diskusi berlangsung, mereka ngobrol dengan santainya dengan bahasa Hokkien. Pemimpin saya merasa kurang nyaman karena tidak memahami diskusi yang sedang berlangsung. Saya mendapat perintah melalui pesan singkat untuk tidak melanjutkan rencana kerja sama apabila beliau terus diabaikan..
Sepertinya saya agak setuju dengan pemimpin, mungkin mereka mengolok-olok kami.
Segera saya utarakan ketidaktahuan kami dan meminta digunakan bahasa Indonesia.
Saya setuju dengan perintah pemimpin, sebaiknya mereka diblokir dan di-blacklist.
Mereka mungkin keceplosan, saya sarankan pemimpin mengajak berbahasa Indonesia.
Secara singkat saya balas bahwa saya sangat setuju dan mengajak beliau untuk pamitan
Saya merupakan CASN lulusan terbaik fakultas ilmu politik sebuah universitas terkemuka di Indonesia. Teman-teman saya lebih memilih untuk mengambil jalur politik untuk menjadi calon anggota legislatif di sejumlah partai politik. Mereka menyesalkan keputusan saya untuk terjun ke ranah pemerintahan. Mumpung masih CASN, ada teman dekat saya menasihati agar saya hengkang dan ikut menjadi tim suksesnya dalam kontestasi Pilkada. Ia menjanjikan sebuah posisi strategis di partai pengusungnya apabila saya mengiyakan ajakan tersebut. Janji manis tersebut mulai mengganggu pikiran saya saat ini...
Entah apa yang harus saya lakukan, saya tidak memiliki perencanaan yang matang.
Untuk menjaga persahabatan dengan yang lain, saya netral saja dengan ajakan tersebut.
Saya pokoknya mau jadi pejabat pemerintah, ajakan itu saya tolak dengan sangat tegas.
Ajakannya cukup saya hargai dengan ucapan terima kasih.
Sepertinya ada benarnya juga ucapan manisnya, saya langsung menyetujui ajakannya.
Tetangga saya memelihara ayam dan unggas di pelataran rumahnya. Sebetulnya, saya suka dengan binatang, tapi saya risih dengan bau yang ditimbulkan. Tetangga saya ini jorok sekali karena kandang ayam dan unggas tersebut tidak pernah dibersihkan. Ia kerap membiarkan unggas-unggasnya berkeliaran bebas, hingga pagi hari ini saya mendapati tanaman yang saya rawat sepuluh tahun terakhir telah musnah ditelan unggas tersebut. Ada banyak jejak dan kotoran di halaman rumah saya. Pagar rumah kami ternyata tidak cukup tinggi....
Saya menuntut ganti rugi kepadanya langsung melalui jalur hukum agar ia dipenjara.
Saya tinggikan tembok dan pagar di rumah saya agar lebih eksklusif dari tetangga saya.
Saya suruh ia merawat binatang peliharaannya jauh dari permukiman agar lebih sehat.
Secara kekeluargaan saya minta ganti rugi dan saya minta kandangnya dipindahkan.
Saya datangi rumahnya, lengkap dengan senjata tajam untuk mengancamnya pindahan.
Saya tidak sengaja memanggil kawan saya dengan panggilan yang menurutnya melecehkan. Padahal saya memanggilnya dari namanya sendiri, dan ini merupakan panggilan pertama saya karena saya baru pertama kali ngobrol dengannya. Setelah saya jelajahi dunia maya, ternyata panggilan tadi adalah sebuah gelar kebangsawanan. Ternyata kawan saya ini keturunan bangsawan, tetapi memang tidak elok untuk memanggilnya dari gelar tersebut. Saya berkeinginan untuk memperbaiki kesan pertama (first impression) tersebut.....
Mentraktir ngopi sebagai bentuk permintaan maaf dan megucapkan permintaan maaf secara langsung, sepertinya ide yang bagus.
Mungkin dia tidak suka dengan namanya sendiri, aneh sekali, dia bukan teman saya.
Kesan pertama tidak mungkin diperbaiki, sudahlah saya kan tidak berniat menghina.
Kalau ketemu lagi, akan saya panggil namanya seperti kemarin, kali ini niatnya bercanda.
Saya langsung konfirmasi apakah dia bangsawan atau tidak, kalau iya saya mohon maaf
Saya bekerja di sebuah kota yang mayoritas penduduknya nonmuslim, tetapi saya dan rekan-rekan pegawai di kantor ini mayoritas muslim. Hanya saja, ketika salat Jumat tidak tersedia tempat ibadah yang memadai, baik dari segi ukuran maupun jarak. Teramat sulit untuk kami menemukan masjid untuk beribadah. Saya berencana mengajukan usulan untuk renovasi gedung kantor agar terdapat mesjid yang memadai di atap atau di basement mengingat beberapa tahun ke depan akan ada penambahan jumlah pegawai baru......
Saya akan fokus bekerja saja, hanya itu yang dapat saya lakukan saat ini.
Usulan akan diajukan karena kebutuhan yang mendesak berdasarkan opini pribadi.
Saya akan menyusun survei daring untuk mengumpulkan aspirasi rencana tersebut.
Seharusnya bagian umum peka terhadap keadaan, saya protes kalau mereka diam saja.
Saya dan teman-teman tidak akan mau beribadah jika tidak dibangunkan mesjid
Akhir-akhir ini gencar dilakukan rapat koordinasi membahas anggaran berbasis gender. Saya merupakan pegawai di bagian riset dan pengembangan, lulusan dari luar negeri. Seharusnya rapat tersebut cukup diwakili personil dari bagian keuangan, namun saya ikut dilibatkan agar saya memberikan pandangan/perspektif dari pengalaman saya di luar negeri. Awalnya, saya merasa ada keanehan karena awareness tentang gender di kantor saya sama sekali tiada.......
Sebagai bagian kecil kantor ini, saya hanyalah butiran debu yang kini menjadi permata.
Setiap pegawai seharusnya paham jender, saya minta semua dilibatkan agar adil.
Dari perspektif yang saya ketahui , pengalaman berharga tersebut akan saya bagikan.
Saya merasa menjadi korban kemalasan bagian keuangan untuk mengkaji hal tersebut.
Saya hanya akan membagikan informasi sepanjang diberi pertanyaan pimpinan rapat.
Ketika saya diberi surat tugas dari Jakarta untuk melaksanakan perjalanan dinas kegiatan survei ekonomi ke Pasar Mama Mama di Papua, saya mendapati beberapa orang mengunyah sesuatu dan meludah di sembarang tempat. Hampir semua orang melakukan hal tersebut. Warna ludahnya merah seperti darah. Saya belum pernah melihat fenomena ini sepanjang hidup saya dan saya memiliki fobia atau ketakutan tersendiri terhadap darah. Namun demikian, saya sudah ditugasi dan sudah sampai lokasi untuk melaksanakan survei tersebut.......
Saya akan tetap melaksanakan tugas dan memilih responden yang tidak suka meludah.
Sebaiknya saya pergi dari sana, khawatir saya pingsan karena melihat ludah merah.
Pengalaman baru ini akan menjadi cerita tersendiri, saya masih bisa melakukan survei.
Sebaiknya saya mencari responden di tempat lain, formulirnya bisa saya manipulasi.
Kearifan lokal seperti ini layak dimasukkan dalam laporan kegiatan sebagai nilai tambah.
Peristiwa membingungkan pernah saya alami ketika saya berwisata ke Bali. Saya jajan sop sayur di sebuah kedai, tapi ketika saya mau mulai menyantap, saya melihat daging babi guling tersaji di kedai tersebut. Saya sempat khawatir karena dalam kepercayaan yang saya anut, tidak diperkenankan menyantap daging tersebut. Saya khawatir ada daging babi di sop sayur yang akan saya santap. Peristiwa serupa kini saya hadapi ketika dinas ke Manado. Saya lapar, harus makan. Ada beberapa kedai yang menjual soto, tapi semua kedai yang saya temukan juga menjajakan menu yang ekstrim seperti daging tikus, ular, atau bahkan anjing. Menyaksikan menu-menu tersebut membuat saya khawatir dan ketakutan........
Saya bisa menahan lapar dan dahaga, saya sangat khawatir sotonya dicampur daging itu.
Saya pasti bisa menahan perut yang keroncongan ini dengan beberapa teguk air mineral.
Saya mungkin terlalu khawatir, saya sebetulnya bisa memesan soto saja tanpa daging.
Saya sepertinya khawatir berlebihan, sesekali bolehlah saya langgar aturan kepercayaan..
Saya agak merinding, secepatnya saya pesan soto tanpa daging, dibungkus saja
Anda merupakan seorang pemimpin divisi di perusahaan Anda. Hari ini Anda dipanggil oleh pimpinan perusahaan karena salah satu anggota Anda melakukan tindakan kriminal yang sangat merugikan perusahaan. Sejujurnya, Anda sudah mengawasi anggota divisi Anda dengan baik dan tindakan yang dilakukan oleh salah satu anggota Anda merupakan hal di luar kendali Anda. Maka sikap Anda ....
saya akan mengatakan kepada atasan bahwa hal tersebut merupakan kesalahan anggota saya dan saya akan secara tegas untuk memberikan hukuman kepadanya
saya akan bertanggung jawab atas peristiwa yang menimpa divisi saya bahkan jika saya harus mengundurkan diri karena peristiwa itu terjadi akibat kelalaian saya dalam mengawasi anak buah saya
saya akan menerima konsekuensi apapun yang perusahaan saya berikan dan saya akan berjanji untuk mengawasi divisi saya lebih baik
saya akan mengatakan bahwa saya bersedia untuk mencari solusi dari permasalahan yang diakibatkan oleh anak buah saya
Atasan Anda di tempat kerja, meminta Anda untuk memalsukan sebuah dokumen penting perusahaan. Di kemudian hari, hal itu menimbulkan sebuah masalah yang membuat Anda dimintai keterangan oleh pimpinan perusahaan sebagai saksi. Apa yang akan Anda katakan?
Saya akan mengatakan yang sesungguhnya bahwa saya disuruh atasan untuk memalsukan tanda tangan.
Saya akan mengatakan bahwa saya tidak mengetahui apa-apa agar saya dapat terbebas dari hukuman dari perusahaan.
Saya akan mengatakan bahwa saya ikut dalam memalsukan tanda tangan dan saya bersiap untuk menerima segala konsekuensi yang akan diberikan oleh perusahaan.
Saya akan mengatakan bahwa yang menyuruh adalah atasan dan yang berhak mendapatkan sanksi adalah atasan saya.
Anda meminjam uang kepada teman Anda untuk biaya pengobatan istri Anda di rumah sakit. Pada saat meminjam, Anda berjanji untuk mengembalikannya bulan depan. Namun, sampai waktu yang telah dijanjikan, Anda belum punya uang untuk dikembalikan ke teman Anda. Anda juga belum bisa bekerja kembali karena istri Anda masih dirawat di rumah sakit. Maka sikap Anda .....
saya akan menemui teman saya dan mengatakan bahwa saya akan mengembalikannya bulan depan.
memblokir semua kontak teman saya agar teman saya tidak bisa menagih karena saya belum punya uang
mengatakan kepada teman saya agar dia dapat berempati dengan memberikan tenggang waktu lagi karena istri saya belum sembuh dan saya belum bisa bekerja kembali
menemui teman saya dan mengatakan maaf karena saya belum bisa memenuhi janji saya untuk mengembalikan uang sekarang serta saya akan meminta waktu untuk mengembalikan uang teman saya setelah saya dapat bekerja kembali
Anda merupakan seorang kepala sekolah. Anda dikenal sebagai pemimpin yang berintegritas karena sering kali Anda tegas dalam memberikan hukuman terhadap pelanggaran yang dilakukan oleh bawahan Anda. Suatu hari, ada seorang guru yang melanggar peraturan sekolah. Namun, guru tersebut merupakan anak dari kepala dinas di daerah Anda. Anda juga mengenal baik kepala dinas tersebut dan Anda memiliki hubungan pertemanan yang baik dengannya. Maka sikap Anda ....
saya akan tetap melaksanakan proses hukuman sesuai prosedur sekolah dan saya tidak peduli dengan siapa yang melanggar, karena menurut saya hukuman tidak boleh pandang bulu
saya akan berusaha untuk menutupi kasus pelanggaran tersebut agar tidak diketahui guru lain karena saya merasa tidak enak hati harus menghukum anak dari kenalan baik saya
Saya akan menemui kepala dinas terlebih dahulu untuk mendiskusikan hal ini sebelum saya memberikan hukuman
saya tetap akan menjalankan proses hukum yang ada di sekolah, namun saya mungkin akan membantunya dengan sedikit mengurangi hukumannya
Anda merupakan seorang jaksa yang ditugaskan untuk menangani sebuah kasus oleh atasan Anda. Anda ditugaskan bersama dengan seorang jaksa junior di kantor Anda. Sebenarnya Anda terbiasa untuk menangani kasus sendiri dan merasa kurang nyaman jika dipasangkan bekerja dengan jaksa junior karena artinya Anda harus sedikit repot mengajarinya. Sikap Anda menghadapi situasi ini adalah ....
saya akan mengerjakan semuanya sendiri biar cepat selesai dan saya tidak perlu repot-repot mengajari jaksa junior tersebut
saya akan sesekali melibatkannya untuk melakukan jobdesk yang sederhana
saya akan mengajaknya untuk memecahkan kasus bersama-sama karena keberhasilan kasus tergantung dari kerja sama kami
saya akan bekerja dengannya jika dia menanyakan pekerjaan, namun jika dia diam saja maka semuanya akan saya kerjakan sendiri
Bersama dengan teman-teman Anda yang lain, hari ini Anda akan mengerjakan tugas membuat video pembelajaran dari dosen Anda. Salah satu teman sekelompok Anda merupakan orang yang agak susah dihubungi dan sering kali terlambat ketika berkumpul untuk mengerjakan kelompok. Sikap Anda sebagai ketua kelompok adalah ....
langsung mengeluarkannya dari kelompok karena dia sedikit menyusahkan kelompok
saya tidak akan mempedulikannya karena saya hanya perlu tidak mencantumkan namanya pada hasil pekerjaan kelompok
tetap berkomunikasi dengannya walaupun lama dibalas dan tetap menjelaskan tugas kelompok sembari memintanya untuk dapat berkontribusi maksimal dalam kelompok
saya akan membagi tugas untuk masing-masing anggota agar teman saya tersebut juga dapat ikut berkontribusi
Anda ditunjuk oleh sekolah untuk mewakili perlombaan debat antar sekolah di tingkat kabupaten. Anda ditunjuk bersama dengan 2 teman Anda lainnya. Namun, salah satu teman Anda memiliki sikap yang kurang baik. Dia selalu ingin terlihat menonjol sendiri dan sering kali meremehkan Anda karena Anda dianggapnya kurang pintar. Bahkan dia pernah mengancam Anda agar Anda tidak terlalu banyak bicara di lomba debat. Dia juga sering kali memotong pembicaraan Anda ketika Anda berlatih bersama. Ketika hari lomba dan giliran tim Anda tampil, teman Anda yang selalu ingin menonjol sendri tersebut tidak bisa membalas serangan argumen dari lawan dan dia terdiam cukup lama. Sikap Anda ....
diam saja karena saya tidak mau mencari masalah dengan teman setim saya karena sebelumnya saya telah diingatkan untuk tidak banyak bicara dan mengunggulinya
segera membantu teman setim saya dan menyampaikan argumen saya untuk menanggapi serangan argumen dari tim lawan tersebut
menyuruh rekan saya yang satunya lagi agar menanggapi argumen yang disampaikan lawan
saya akan menunggu beberapa saat, jika teman saya tidak kunjung bisa menanggapi serangan argumen dari lawan, maka saya yang akan menanggapinya
Anda merupakan seorang guru yang mengajar kelas 5. Suatu hari, Anda akan ke rumah sakit untuk memeriksakan kesehatan Anda. Anda membuat janji dengan dokter untuk bertemu di pagi hari. Biasanya jika Anda meninggalkan kelas Anda, Anda akan menitipkan kelas Anda kepada guru sebelah. Anda ragu apakah harus izin ke kepala sekolah terlebih dahulu atau tidak karena Anda hanya pergi sebentar saja dan akan segera kembali ke sekolah. Bagaimana sikap Anda?
Saya tidak akan izin ke kepala sekolah karena saya hanya pergi sebentar dan kepala sekolah juga jarang melihat bagaimana pembelajaran di kelas.
Saya tidak akan izin karena jika izin gaji saya akan dipotong seharian penuh.
Saya akan izin kepada kepala sekolah sekaligus meminta tolong kepada guru kelas sebelah agar menjaga anak-anak di kelas saya sebentar.
Tetap izin kepada kepala sekolah dan meminta tolong kepada guru sebelah kelas saya untuk mengawasi anak-anak, serta memberikan tugas kepada anak-anak agar dikerjakan.
Anda ditunjuk untuk menjadj ketua panitia sebuah acara di kantor. Namun, sebenarnya Anda akan mengundurkan diri bulan depan karena kontrak kerja Anda sudah habis dan Anda akan pindah tempat tinggal mengikuti suami. Acara akan diadakan dalam rentang waktu 6 bulan ke depan. Maka, sikap Anda ....
saya akan menerima tugas menjadi ketua panitia dan saya akan mengundur waktu pengajuan surat pengunduran diri saya setelah acara selesai
Saya tetap akan menerima tugas yang diberikan dan saya akan memperpanjang lagi kontrak kerja saya karena saya merasa tidak enak hati jika mengundurkan diri di tengah-tengah tugas
saya akan menemui atasan dan membicarakan persoalan pengunduran diri saya bulan depan serta mendiskusikan bersama solusi dari permasalahan saya
saya akan tetap menerima tugas menjadi ketua panitia dan tetap akan mengakhiri kontrak sesuai dengan waktu kesepakatan
Di instansi tempat kerja sedang terjadi kasus yang besar dan melibatkan banyak petinggi-petinggi di kantor Anda. Anda juga ikut dipanggil oleh tim penyidik untuk memberikan kesaksian karena Anda dicurigai menjadi salah satu tersangka dalam kasus tersebut. Banyak bukti yang mendukung kecurigaan penyidik bahwa Anda merupakan salah satu tersangka dalam kasus tersebut. Hal ini membuat Anda merasa terpojokkan karena Anda juga harus berhadapan dengan petinggi-petinggi di tempat Anda bekerja. Anda yakin sekali bahwa pada waktu kejadian kasus, Anda tidak berada di TKP. Waktu itu Anda pergi ke ATM untuk mengambil uang. Namun, penyidik tetap memojokkan Anda karena tidak ada bukti CCTV yang merekam Anda di ATM serta tidak ada bukti transaksi dari ATM Anda yang mendukung alibi Anda. Ketiadaan bukti yang dipertanyakan oleh penyidik terjadi karena CCTV di ATM sedang rusak dan saya tidak jadi mengambil uang karena ATM nya juga sedang dalam perbaikan. Menghadapi situasi ini, maka sikap saya ....
saya akan menceritakan hal yang sebenarnya kepada penyidik serta mengatakan bukti-bukti pendukung yang saya miliki untuk mendukung alibi saya bahwa saya tidak berada di TKP pada waktu saat terjadinya kasus
saya akan mengatakan kepada penyidik bahwa saya tidak berada di tempat, namun jika penyidik terus memojokkan saya, saya akan pasrah dengan hasil penyidikan
saya akan diam saja dan menyerahkan penyidikan kepada tim karena percuma saja saya menyampaikan alibi saya karena yang saya hadapi adalah para petinggi-petinggi perusahaan
saya akan mengakui seluruh tuduhan dari penyidik dengan harapan hukuman saya akan dikurangi karena saya bersikap kooperatif dalam penyidikan
Tim sepak bola yang Anda latih berbulan-bulan tidak bisa pulang membawa piala kejuaraan karena anggota tim yang Anda andalkan tiba-tiba mengalami cidera sehingga gawang tim Anda terbobol beberapa kali. Maka, sikap Anda ....
memarahi anggota tim yang lain karena tidak bisa melakukan tugasnya dengan baik
memberikan hukuman kepada anggota yang lain agar menjadi pelajaran untuk pertandingan setelahnya
kalah menang merupakan hal yang biasa dalam suatu pertandingan
tetap menyemangati anggota tim agar lebih semangat lagi di pertandingan berikutnya
Anda diminta oleh atasan Anda untuk melakukan pengeditan video. Namun, waktu yang diberikan sangat mepet dan Anda juga harus menyelesaikan tugas yang lain. Bagaimana Anda menghadapi situasi ini?
Saya akan berusaha menyelesaikan semua tugas yang diberikan kepada saya dengan baik.
Saya bersedia mengedit video itu dengan hasil terbaik meskipun saya harus lembur untuk menyelesaikannya.
Saya akan mengeditnya dengan sekadarnya saja yang penting cepat selesai.
Saya akan melakukan pengeditan video dengan template yang ada agar semua pekerjaan saya dapat terselesaikan semua.
Guru Anda sering memuji salah satu siswa di kelas Anda karena dia cantik dan dia merupakan anak ketua yayasan di sekolah Anda. Padahal, secara akademik dia tidak pintar. Anda yang sering mendapatkan peringkat 1 di kelas jarang mendapatkan pujian itu. Maka, sikap Anda ....
saya menjadi tidak bersemangat untuk mengikuti kelasnya karena saya jarang mendapatkan pujian
bagi saya, pujian tidak terlalu penting, karena yang lebih penting adalah hasil belajar saya
terkadang saya merasa kesal, namun hal itu tidak akan mempengaruhi saya
saya akan memprovokasi teman-teman yang lain atas ketidakadilan ini
Hari ini adalah hari pertama Anda menjalankan bisnis kedai minuman. Saat acara perilisan, kedai Anda lumayan rame karena Anda memberikan promosi diskon besar-besaran. Saat salah satu pelanggan mengambil pesanan minuman, ia tidak sengaja menumpahkan minumannya dan mengotori lantai. Sikap Anda ....
menyuruh pelanggan itu untuk mengepel dan membersihkan lantai
tetap fokus bekerja melayani pelanggan lain
membantu pelanggan tersebut untuk membersihkan lantai
segera mengambil pel lantai dan membersihkan lantai tersebut
Anda memiliki sebuah restoran dengan beberapa karyawan. Saat Anda dan seluruh karyawan Anda istirahat dan makan siang, tiba-tiba ada seorang pelanggan yang datang untuk memesan sebuah makanan dalam jumlah yang lumayan banyak. Maka, sikap Anda ....
mengatakan permintaan maaf tidak bisa melayani sekarang karena waktunya istirahat siang
menyuruh pelayan tersebut untuk menunggu sampai waktu istirahat dan makan siang selesai
mengajak seluruh karyawan Anda untuk mempersingkat waktu makan siang dan segera melayani pelanggan tersebut
menyuruh karyawan untuk segera melayani pelanggan tersebut
Dalam acara imunisasi balita di desa Anda, ada seorang balita yang menangis sangat keras saat akan dilakukan pengukuran tinggi badan. Ibu dari balita tersebut sudah berusaha untuk menenangkan, namun balita tersebut masih tetap menangis. Maka sikap Anda sebagai bidan yang bertugas di sana adalah ....
mengatakan kepada sang ibu, bahwa sang ibu dapat membawa anaknya ke tempat lain agar anaknya lebih tenang
menyuruh sang ibu untuk pulang karena tangisan anakya mengganggu orang lain
mendekati balita tersebut dan membantu sang ibu untuk menenangkan anaknya
diam saja agar sang ibu mencari sendiri cara untuk menenangkan anaknya
Sejak dulu, Anda bekerja memperbaiki televisi yang rusak. Namun, akhir-akhir ini pelanggan Anda sudah semakin menipis karena banyak orang yang tidak memiiki televisi dan beralih menonton di hp. Sikap Anda ....
saya akan bertahan pada bisnis saya karena hal itu adalah satu-satunya skill yang saya kuasai
saya akan mempelajari teknologi baru agar saya dapat bertahan di bidang bisnis yang saya tekuni walaupun saya harus mengambil kursus
saya akan beralih mencari pekerjaan lain yang sesuai dengan keahlian saya
saya akan mempertahankan bisnis saya karena saya sudah terlalu malas untuk mempelajari hal baru
Selama ini, Anda berangkat ke kantor mengendarai sepeda motor. Akhir-akhir ini sering turun hujan dan membuat Anda kehujanan padahal Anda sering membawa berkas pekerjaan untuk dibawa pulang. Sebenarnya, kantor Anda memberikan fasilitas mobil yang bisa Anda kendarai, namun Anda tidak mengendarainya karena Anda tidak bisa menyetir mobil sendiri. Bagaimana Anda menghadapi situasi ini?
Saya sudah terlalu tua untuk belajar menyetir mobil dan saya lebih baik menggunakan waktu saya untuk menyelesaikan pekerjaan saya.
Saya akan berlatih menyetir mobil agar menunjang efektivitas kerja saya.
Saya tetap akan mengendarai sepeda motor karena saya nyaman berangkat kerja dengan mengendarai sepeda motor
Saya akan berlatih menyetir mobil jika ada waktu luang.
Perubahan kurikulum membuat seorang guru dituntut untuk dapat mengembangkan metode belajar agar lebih inovatif lagi. Selama ini Anda telah nyaman mengajar menggunakan cara Anda sendiri yang masih cenderung konvensional. Namun, dengan cara Anda mengajar pun murid-murid Anda mendapatkan nilai-nilai yang bagus. Bagaimana Anda menanggapi perubahan ini?
Tidak ada yang akan berubah mengenai cara mengajar saya karena murid-murid saya sudah mendapatkan nilai-nilai yang bagus.
Saya akan berdiskusi dengan rekan guru yang lain jika diperlukan
Saya sebenarnya terlalu malas untuk mengeksplor hal-hal baru mengenai cara mengajar saya karena saya sudah nyaman dengan metode yang saya gunakan.
Saya akan mencari referensi pembelajaran inovatif agar bisa saya terapkan di kelas, jika perlu saya juga akan mengikuti seminar-seminar yang berhubungan dengan pembelajaran inovatif.
Selama ini saya tinggal di kontrakan bersama teman-teman saya. Namun, orang tua saya meminta saya untuk pindah kos karena suatu alasan. Saya merupakan orang yang memiliki banyak aktivitas malam di luar bersama dengan teman-teman saya. Sedangkan, aturan kos saya yang baru menyatakan bahwa penghuni kos memiliki jam malam maksimal jam 11. Maka, sikap saya ....
membujuk orang tua saya agar saya diperbolehkan tinggal di kontrakan lagi
saya akan pindah ke kontrakan lagi tanpa sepengetahuan orang tua saya
saya akan menyesuaikan jam malam kos saya yang baru dan akan berusaha mengurangi aktivitas malam di luar yang tidak terlalu penting
berusaha mematuhi aturan kos dan jika saya terpaksa pulang larut, maka saya akan menginap di tempat teman saya
Di tempat kerja, Anda terbiasa mendengarkan musik bersama dengan rekan kerja Anda. Namun, akhir-akhir ini atasan Anda ikut memilih musik yang akan diputar bersama. Sejujurnya, Anda tidak cocok dengan selera musik atasan Anda. Hal ini membuat Anda tidak bersemangat bekerja. Sikap Anda ....
berusaha untuk berkonsentrasi karena saya tidak enak hati jika mengomentari selera musik atasan saya
saya akan menggunakan headset dan mendengarkan musik sesuai dengan selera saya agar saya dapat konsentrasi dalam bekerja
memberi tahu atasan saya bahwa saya terganggu dengan musik yang ia putar
saya akan memutar musik sesuai dengan selera saya lebih keras lagi
Di tempat kerja Anda, Anda terbiasa bekerja dengan orang-orang yang memiliki etos kerja tinggi. Suatu saat, Anda ditugaskan untuk membantu bekerja di kantor cabang lain. Di kantor cabang tersebut, Anda menemukan banyak perbedaan budaya kerja dengan kantor Anda sebelumnya. Salah satunya adalah banyaknya karyawan yang datang terlambat ke kantor dan mereka semua terkesan menyepelekan. Sikap Anda menghadapi situasi ini adalah ....
saya akan mengikuti budaya kerja di tempat kerja yang baru sebagai bentuk saya menghargai mereka
saya tetap akan datang tepat waktu seperti biasanya saya bekerja di kantor saya sebelumnya
saya hanya akan mengikuiti perubahan-perubahan yang baik saja
saya akan menyuruh orang-orang untuk berangkat lebih pagi dan jika mereke tidak patuh maka saya akan memberi hukuman
Anda merupakan seorang pimpinan di perusahaan Anda. Pada akhir tahun lalu, Anda menunjuk seorang kepala divisi keuangan yang baru. Namun, dalam satu tahun terakhir ini, banyak sekali laporan dari bawahan Anda bahwa kepala divisi keuangan yang Anda tunjuk tidak menjalankan tugasnya dengan baik. Maka, sikap Anda ....
menyelidiki terlebih dahulu permasalahan yang terjadi sebelum saya mengambil keputusan
langsung memecat kepala divisi keuangan tersebut karena tindakannya menimbullkan kerugian perusahaan dan banyak protes dari karyawan lainnya
menanyakan kepada kepala divisi keuangan tersebut mengenai rumor yang beredar tentang dirinya
memberikan peringatan kepada kepala divisi tersebut agar menjalankan tugasnya dengan baik
Di sekolah tempat saya mengajar, akan diadakan pemilihan untuk ketua koperasi sekolah. Dari pemilihan tersebut, terdapat dua orang kandidat dengan rincian satu kandidat perempuan dan satu kandidat laki-laki. Keduanya memiliki karakter kepemimpinan yang baik karena saya kebetulan mengenal mereka berdua secara pribadi. Dihadapkan pada situasi seperti ini, maka kandidat yang akan saya pilih adalah ....
Saya akan memilih kandidat laki-laki karena saya percaya bahwa laki-laki dapat memimpin dengan baik
saya akan memilih kandidat yang memiliki hubungan lebih dekat dengan saya
saya akan memilih kandidat dengan karakter kepemimpinan terbaik antara keduanya tanpa memperhatikan gender mereka
saya akan memutuskan memilih salah satu mereka setelah menyaksikan orasi mereka terlebih dahulu
Suatu hari ada salah satu wali murid di sekolah saya yang ke sekolah dan menyampaikan pengunduran diri untuk anaknya karena anaknya akan dinikahkan. Saya sudah mencoba menanyakan alasan dibalik pernikahan anaknya dan wali murid tersebut menjawab hal tersebut terjadi karena ada orang yang melamar anaknya. Sebagai kepala sekolah, sikap saya ....
menolak dengan keras pengunduran diri tersebut karena pernikahan anak-anak merupakan pelanggaran terhadap hak-hak anak
menerima pengunduran diri tersebut karena bagaimana pun anak tersebut adalah hak orang tua masing-masing dan sekolah tidak berhak untuk mengaturnya
mencoba menjelaskan bahwa pernikahan anak-anak bukanlah tindakan yang bisa dibenarkan karena anak-anak masih berhak untuk belajar di usianya yang masih muda
mengatakan bahwa pendidikan sangat penting untuk masa depan anaknya
Di kelas saya, ada salah satu murid yang dijauhi teman-teman di dalam kelas. Hal tersebut terjadi karena murid tersebut berasal dari suku yang berbeda . saya dan teman teman percaya jika dia memiliki kebiasaan berperilaku dan berkata kasar.
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
Tetangga Anda terlibat perseteruan yang dipicu karena salah satu tetangga saya mengejek calon presiden pilihan tetangga saya yang lain. Sebagai ketua RT, sikap saya menghadapi situasi ini ....
membela tetangga saya yang memiliki piihan presiden sama dengan saya
membela tetangga saya yang memiliki piihan presiden sama dengan saya
berusaha menengahi perselisihan tersebut dan memberikan pengertian bahwa setiap orang memiliki hak untuk memilih pilihannya sendiri dan kita wajib menghargainya
membiarkan perselisihan tersebut karena perbedaan aspirasi politik merupakan hal yang wajar terjadi
saya akan mengadakan diskusi untuk membahas permasalahan ini
Beberapa guru di sekolah saya mengusulkan diadakan acara dialog di sekolah dengan mengundang beberapa tokoh agama dalam rangka pendidikan toleransi kepada seluruh warga sekolah. Sikap yang akan saya ambil sebagai kepala sekolah adalah ....
Tidak menerima usulan tersebut
menerima usulan tersebut tapi tidak ikut membantu
Tidak akan menerima usulan tersebut dan tidak akan ikut membantu
menerima usulan tersebut sebagai bentuk toleransi
menerima usulan tersebut dan ikut membantu seperlunya
Salah satu karyawan saya izin untuk tidak masuk kerja karena ia mengikuti upacara keagamaan sesuai dengan keyakinan yang dianutnya. Maka, sikap saya ....
tidak mengizinkannya dan mengatakan bahwa dia seharusnya dapat bersikap profesional di tempat kerja
mengizinkannya untuk tidak masuk dengan syarat dia harus mengganti di lain hari untuk pekerjaan hari ini
mengizinkannya untuk tidak masuk dengan syarat dia harus mengganti di lain hari untuk pekerjaan hari ini
mengatakan bahwa sebagian besar karyawan kantor tidak mengikuti upacara tersebut dan dia harus menyesuaikan diri
mengizinkannya untuk tidak masuk dengan memotong hari cutinya
Di tempat saya bekerja sedang mengadakan acara perayaan hari ulang tahun sekolah. Namun, ada salah satu pegawai yang menolak untuk makan salah satu jenis makanan yang disajikan karena hal itu berkaitan dengan keyakinan agama yang dianutnya. Maka, sikap saya ....
membiarkannya untuk makan atau tidak karena itu bukan urusan saya
menyarankannya untuk memakan makanan lain yang ada di sana
menyarankan kepadanya agar dia membawa atau membeli makanan sendiri jika merasa tidak cocok dengan sajian makanan yang ada
menyuruhnya untuk memakan makanan tersebut demi menghargai panitia yang telah bersusah payah menyiapkan makanan
membicarakan keanehan sikapnya bersama dengan rekan kerja yang lain
Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut!
1. Mengetahui jalannya program
2. Mengetahui hasil pekerjaan
3. Memberikan motivasi kerja
4. Membagi pekerjaan
5. Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan pegawai
6. Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai
Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling
ditunjukan nomor...
1,2,6
1, 2, 3
2,3, 4
1, 2,4
4, 5, 6
Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda
lakukan
Menanyakan permasalahan kepada bawahan
Menemui atasan anda untuk mengetahui prmasalahan
Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan
Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua
belah pihak
Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan
Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer ...
masalah sistem dan prosedur kerja
masalah teknologi yang selalu berubah
masalah konsep dan perencanaan
masalah manusia dan perilakunya
masalah manusia dan keinginannya
Sikap Kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali....
Menggebu -gebu
Kharismatis
Menghargai orang lain
Tenang
mengayomi
Rekan kerja disbelah diberi tugas baru oleh atasan, padahal pekerjaan sebelumnya belum
selesai dan ia tampaknya tidak sanggup utk mnyelesaikannya. Sbg rekan kerja apa yg km
lakukan?
Membantunya setelah mnyelesaikan pkerjaan sendiri
Menawarkan secara langsung bagian mana yg bisa dibantu
Mengajak teman2 lain utk membantu pkerjaannya
Memberikan semangat kepada dia
Membiarkannya
Dengan perkembangan IT yg pesat, bagaimana kita menanggapinya untuk pekerjaan kita?
Belajar Teknologi Informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja
Belajar Teknologi Informasi dengan penuh suka cita karena menyukai bidang tersebut
Belajar Teknologi Informasi agar pekerjaan cepat selesai
Belajar Teknologi Informasi agar dapat mengerjakan tugas dengan baik
Tidak belajar Teknologi Informasi karena tidak menyukainya
Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda...
Berusaha mengendalikan kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga
Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tau
mengenai promosi saya.
Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga
Bangga dan bahagia atas diri sendiri
Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebih
disebabkan oleh...
Bertahan pada cara yang telah ada
Berfikir mencoba usaha lain
Menunda ketika melihat resikonya
Bertahan pada cara yiang tdak praktis
Mundur begitu melihat resikonya
Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya ...
Mendapat bantuan dari teman
Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko.
Berani mencoba dengan segala resiko.
Tidak putus asa menghadapi kegagalan
Selalu mendapat bantuan dari teman
Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa yang anda
lakukan?
Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja
Mengeluhkan pada teman yang anda percaya
Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota.
Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan
keluarga
Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing- masing anggota bisa
saling memahami
Menurut anda cara yang paling efektif untuk menggerakkan program- program yang sesuai
dengan keinginan anda adalah..
Menjanjikan imbalan
Memberikan sanksi
Memberikan contoh
Menjadi panutan
Memimpin dengan bijak
Anda melihat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien, yang anda lakukan
Melaporkan kepada atasan dan meminta arahan mereka
Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok
Menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggota
Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian anda
Melaporkan kepada atasan
