WorksheetsEl rebut de salari
Total questions: 22
Worksheet time: 11mins
Name
Class
Date
1.
Què és el rebut de salari?
a)
És un document que es dóna als treballadors amb la liquidació del seu salari
b)
És un document que es dóna als treballadors abans de la seva incorporació
c)
És un document que es dóna als treballadors quan es jubilen
d)
És un document que no té cap valor legal
2.
Què es considera salari base?
a)
La retribució fixada pel temps de treball
b)
Els diners que es donen com a propina
c)
Els diners que es donen per fer hores extres
d)
Els diners que es donen per fer feina a la nit
3.
Què són els complements salarials?
a)
Són aquells que no han estat valorats en determinar el salari base
b)
Són aquells que es donen per fer feina a la nit
c)
Són aquells que es donen per treballar en festius
d)
Són aquells que es donen per fer hores extres
4.
Què és antiguitat?
a)
És un plus en funció del temps que es porti treballant a l’empresa
b)
És un plus en funció dels anys que falten per a la jubilació
c)
És un plus per a les persones que tenen més de 65 anys
d)
És un plus per a les persones que treballen a temps parcial
5.
Quan es cobren els complements per antiguitat?
a)
Cada 2 anys
b)
Cada 3 anys
c)
Cada 5 anys
d)
Totes les anteriors
6.
Què són els complements de coneixements especials?
a)
Són quantitats extra que es donen a aquells que tenen certs coneixements o habilitats
b)
Són quantitats extra que es donen per fer feina a la nit
c)
Són quantitats extra que es donen per fer feina en festius
d)
Són quantitats extra que es donen per fer hores extres
7.
Què és el complement de perillositat?
a)
És un plus que es dóna per treballar en condicions perillloses
b)
És un plus que es dóna per treballar a la nit
c)
És un plus que es dóna per treballar en festius
d)
És un plus que es dóna per fer hores extres
8.
Què és el complement de nocturnitat?
a)
És un plus que es dóna per treballar a la nit
b)
És un plus que es dóna per treballar en condicions perillloses
c)
És un plus que es dóna per treballar en festius
d)
És un plus que es dóna per fer hores extres
9.
Què és el complement de residència?
a)
És un plus que es dóna als treballadors que es desplacen a Balears, Canàries, Ceuta i Melilla
b)
És un plus que es dóna per treballar a la nit
c)
És un plus que es dóna per treballar en condicions perillloses
d)
És un plus que es dóna per fer hores extres
10.
Què són els incentius a l’activitat?
a)
Són quantitats extra que es donen quan es demana un rendiment superior al mitjà
b)
Són quantitats extra que es donen per treballar a la nit
c)
Són quantitats extra que es donen per treballar en condicions perillloses
d)
Són quantitats extra que es donen per fer hores extres
11.
Què són els complements d'assistència i puntualitat?
a)
Són quantitats extra que es donen per evitar l'absentisme laboral
b)
Són quantitats extra que es donen per treballar a la nit
c)
Són quantitats extra que es donen per treballar en condicions perillloses
d)
Són quantitats extra que es donen per fer hores extres
12.
Quantes hores extraordinàries es poden realitzar com a màxim anualment?
a)
50 hores
b)
80 hores
c)
100 hores
d)
120 hores
13.
Quins tipus d'hores extraordinàries hi ha?
a)
Estructurals, no estructurals i de força major
b)
Matinals, diurnes i nocturnes
c)
De dia, de nit i de cap de setmana
d)
Normals, especials i festives
14.
Què són les hores extraordinàries estructurals?
a)
Són les que es realitzen per exigències de la producció
b)
Són les que es realitzen a partir de les 22:00
c)
Són les que es realitzen en diumenges i festius
d)
Són les que es realitzen en dies laborables
15.
Les hores extraordinàries estructurals cotitzen a la Seguretat Social?
a)
Sí, en el tipus general
b)
No, no cotitzen
c)
Sí, en el tipus reduït
d)
No, només cotitzen les hores extraordinàries no estructurals
16.
Què són les hores extraordinàries no estructurals?
a)
Són les que efectuen el treballador de forma voluntària o per haver estat pactades en el conveni o en el contracte
b)
Són les que es realitzen a partir de les 22:00
c)
Són les que es realitzen en diumenges i festius
d)
Són les que es realitzen en dies laborables
17.
El salari en espècie forma part del salari salarial?
a)
Sí
b)
No
c)
Només si es tracta de productes de l'empresa
d)
Només si es tracta de serveis de l'empresa
18.
La participació en beneficis forma part del salari?
a)
Sí
b)
No
c)
Només si la empresa té beneficis
d)
Només si la empresa és una cooperativa
19.
La retribució fixada amb caràcter mixt, es considera part del salari base?
a)
Sí
b)
No
c)
Depèn del conveni de cada empresa
d)
Depèn del rendiment de cada treballador
20.
Quan pot percebre un treballador el complement de coneixements especials?
a)
Quan en el treball es faci ús d’ells
b)
Quan el treballador tingui més de 10 anys d'experiència
c)
Quan el treballador tingui una titulació superior
d)
Quan el treballador treballi a temps complet
21.
Què es considera un lloc de treball perillós?
a)
Un lloc on es realitzen tasques amb un alt risc de lesions o malalties
b)
Un lloc on es treballa en horari nocturn
c)
Un lloc on es treballa en condicions meteorològiques adverses
d)
Un lloc on es realitzen tasques monòtones i repetitives
22.
Quin és el màxim d'hores extraordinàries que pot realitzar un treballador en un any?
a)
40 hores
b)
60 hores
c)
80 hores
d)
100 hores
100 %
