Font size
WorksheetsD.I.S.C & Vận dụng trong công tác tuyển dụng
Total questions: 17
Worksheet time: 6mins
D.I.S.C là viết tắt của những từ nào sau đây?
Dominance (Thống Trị)
Influence (Ảnh Hưởng)
Steadiness (Ôn Hòa)
Compliance (Tuân Thủ)
Người có nhóm tính cách: Thận trọng, Trách nhiệm, Chính xác, Kiên định, Kỷ luật, Hệ thống, Dễ bảo thủ, Hướng đến công việc Là người thuộc nhóm tính cách nào sau đây?
D
S
C
Người có nhóm tính cách: Tự tin, Mạnh mẽ, Quyết đoán, Hành động, Trực tiếp, Dễ áp đặt, Hướng đến công việc Là người thuộc nhóm tính cách nào sau đây?
D
I
S
C
Người có nhóm tính cách: Hòa đồng, Lôi cuốn, Lạc quan, Nhiệt tìnhhành động, Giao tiếp rộng, Dễ đổi ý, Chú trọng đến vẻ bề ngoài, Hướng đến con người Là người thuộc nhóm tính cách nào sau đây?
D
S
C
Người có nhóm tính cách: Bình tĩnh, Trung thành, Kiên nhẫn, Lành tính, Có trách nhiệm, Biết lắng nghe, Dễ trì hoãn, Hay do dự, Hướng đến con người Là người thuộc nhóm tính cách nào sau đây?
D
S
C
Khi gặp ứng viên nhóm I thì cách handle nào sau đây là phù hợp?
TRỌNG TÂM - MỤC TIÊU
- TRÁNH DÀI DÒNG
LẮNG NGHE – KỂ CHUYỆN – TRÁNH CHI TIẾT
QUAN TÂM – KHEN NGỢI – TRÁNH ÁP ĐẶT
CHÍNH XÁC – HỆ THỐNG – TRÁNH MƠ HỒ
Khi gặp ứng viên nhóm D thì cách handle nào sau đây là phù hợp?
TRỌNG TÂM - MỤC TIÊU
- TRÁNH DÀI DÒNG
LẮNG NGHE – KỂ CHUYỆN – TRÁNH CHI TIẾT
QUAN TÂM – KHEN NGỢI – TRÁNH ÁP ĐẶT
CHÍNH XÁC – HỆ THỐNG – TRÁNH MƠ HỒ
Khi gặp ứng viên nhóm C thì cách handle nào sau đây là phù hợp?
TRỌNG TÂM - MỤC TIÊU
- TRÁNH DÀI DÒNG
LẮNG NGHE – KỂ CHUYỆN – TRÁNH CHI TIẾT
QUAN TÂM – KHEN NGỢI – TRÁNH ÁP ĐẶT
CHÍNH XÁC – HỆ THỐNG – TRÁNH MƠ HỒ
Khi gặp ứng viên nhóm S thì cách handle nào sau đây là phù hợp?
TRỌNG TÂM - MỤC TIÊU
- TRÁNH DÀI DÒNG
LẮNG NGHE – KỂ CHUYỆN – TRÁNH CHI TIẾT
QUAN TÂM – KHEN NGỢI – TRÁNH ÁP ĐẶT
CHÍNH XÁC – HỆ THỐNG – TRÁNH MƠ HỒ
Nên: Hướng đến kết quả, sự thách thức, đi thẳng vào vấn đề, ngắn gọn và hiệu quả của công việc, chia sẻ với họ về MDRT.
là cách ứng xử cho nhóm nào?
(a)
Nên: Chia sẻ về chất lượng công việc, có cơ hội giúp họ làm những việc có giá trị cao, thể hiện sự chuyên nghiệp và chuyên môn cao, có quy trình làm việc rõ ràng, tập trung vào số liệu chứng mình và phân tích, chia sẻ các trường hợp khách hàng đã được claim bảo hiểm.
Là cách ứng xử cho nhóm nào?
(a)
Nên: Chia sẻ về sự ổn định, chân thành, có cơ hội giúp đỡ người khác, tinh thần đồng đội và tập thể, được quan tâm và ủng hộ.
Là cách ứng xử cho nhóm nào?
(a)
Nên: Khen ngợi, công nhận, linh hoạt, thích được quan tâm, tạo cho họ cơ hội để thể hiện, khiên nhẫn lắng nghe và hồi đáp câu chuyện của họ, nói về những sự khen thưởng vinh danh khi họ hoàn thành mục tiêu hoặc MDRT.
Là cách ứng xử cho nhóm nào?
(a)
Họ không thích: Sự thay đổi, mất an toàn, cảm giác bị bỏ rơi. là biểu hiện của nhóm tính cách nào?
(a)
Họ không thích: Bị lợi dụng, mất quyền lực và bị thua cuộc. là biểu hiện của nhóm tính cách nào?
(a)
Họ không thích: Bị từ chối, mất ảnh hưởng, bị lãng quên. là biểu hiện của nhóm tính cách nào?
(a)
Họ không thích: Sự mơ hồ, thiếu chi tiết, tùy tiện và bất cẩn. là biểu hiện của nhóm tính cách nào?
(a)
